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第1篇 市場督察崗位職責任職要求
市場督察崗位職責
工作職責:
1、負責所屬地區(qū)終端臨床代表的培訓及日常行為管理。
2、負責現(xiàn)有客戶臨床代表資源收集及整合。
3、協(xié)助市場部開展終端臨床學術推廣工作。
4、對產(chǎn)品的臨床合理應用情況進行分析并督促，完成產(chǎn)品上量跟進工作。
5、督導各項任務的傳達實施，監(jiān)察產(chǎn)品合規(guī)用量，維護公司正面形象以及客戶合理利益。
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷，醫(yī)藥相關專業(yè);
2、有1年及以內相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥臨床經(jīng)驗優(yōu)先;
3、學習能力強，做事主動積極，愿意服從公司安排。
市場督察崗位
第2篇 督察部經(jīng)理崗位職責任職要求
督察部經(jīng)理崗位職責
督察部經(jīng)理(機電專業(yè)) 紅星美凱龍家居 紅星美凱龍家居集團股份有限公司，美凱龍
職位描述:
1.參與督察部工程項目監(jiān)督檢查工作;
2.負責督察部機電安裝專業(yè)分部工程監(jiān)督檢查及驗收工作;
3.配合公司其他部門進行項目檢查管理工作;
4.主導編制機電安裝專業(yè)分部工程質量管理手冊并組織宣貫。
任職要求:
1. 掌握建筑工程機電安裝專業(yè)理論知識;5年以上相關同崗位管理經(jīng)驗以上;
2.有較豐富的工程項目機電安裝專業(yè)質量管理實踐經(jīng)驗;持有相關職業(yè)資格證及職稱證書者優(yōu)先;
3.學習能力較強，熟悉相關專業(yè)法律法規(guī)、規(guī)范標準等;
督察部經(jīng)理崗位
第3篇 市場督察主管崗位職責任職要求
市場督察主管崗位職責
職責描述:
1、市場督察，組織人員對公司政策執(zhí)行情況、竄貨情況、市場數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、銷售人員工作紀律、辦事處資產(chǎn)費用等進行督察，保障銷售工作規(guī)范有序開展，組織開展特殊事件、突發(fā)事件的應急檢核
2、督察問題整改，對于查出的竄貨、政策執(zhí)行不到位、虛假數(shù)據(jù)、業(yè)務代表違反基本工作紀律等情況，根據(jù)公司制度給出考核建議，組織人員對稽查出的問題予以追蹤改進，對于屢次不改進的問題予以通報
3、報表編制與管理，組織每日市場檢核報告的編制，并負責匯總審核，向上級傳遞，定期進行市場檢核匯總報告的編制并提報，對每月的檢核數(shù)據(jù)進行分析、匯總、存檔、備份
4、督察員的日常管理，對市場督察員工作情況匯總并匯報經(jīng)理
第4篇 連鎖品牌督察總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1，負責建立公司對美容院連鎖品牌的督查管理體系（制度，流程和架構等），以制定督查工作方案和具體操作細則，帶領團隊按照公司要求完成督查工作。
2、根據(jù)公司連鎖品牌管理制度，通過電話回訪，市場走訪等方式監(jiān)督加盟店/市場的執(zhí)行情況，并能對門店和市場存在問題提供解決方案，并推動方案落地。
3、負責受理顧客及內部人員的投訴和舉報，對全國門店市場的違規(guī)行為進行調查處理，保障公司品牌運作的規(guī)范性。
4，完成其他交代的事情。
崗位要求：
1.本科以上學歷，8年以上品牌督查工作經(jīng)驗，并擁有5年以上管理經(jīng)驗。
2.有較強的分析，匯報，呈現(xiàn)能力，執(zhí)行力抗壓能力突出，優(yōu)秀的市場洞察力和溝通技巧。
3、能夠適應工作安排出差。
第5篇 督察專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、按時完成每月計劃內的督查工作；
2、保障各項督查工作的準確性和及時性；
3、收集督查過程中的建議和問題；
4、協(xié)助營銷中心各類活動、政策和制度按公司要求執(zhí)行；
崗位要求:
1、本科及以上學歷，22-28歲，市場營銷等相關專業(yè)；
2、熟練使用office辦公軟件，工作嚴謹，責任心強；
3、具有較強的溝通、協(xié)調和執(zhí)行能力；
4、熟悉定制家居行業(yè)及區(qū)域營銷業(yè)務者或者具有營銷督查相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
第6篇 行政督察專員崗位職責任職要求
行政督察專員崗位職責
負責培訓新員工的崗前技能培訓、考核、提高員工的愛崗意識及服務積極性;兼管各區(qū)在運作中監(jiān)督
行政督察專員崗位
第7篇 風險督察崗位職責任職要求
風險督察崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)領導決議、戰(zhàn)略目標與工作計劃等，對各業(yè)務單元進行過程跟蹤、達成分析、風險預警等督察管理，并督促改進計劃的實施。
2、定期對部門計劃達成進行分析，形成總結報告。
3、對業(yè)務運營情況進行評估，形成評估報告，對戰(zhàn)略規(guī)劃、管理支撐、業(yè)務執(zhí)行等提供合理化建議。
4、搭建戰(zhàn)略執(zhí)行管理系統(tǒng)，制定管控工具，并借助工具對對相關業(yè)務板塊進行管理。
二、任職職責:
1、具有5年戰(zhàn)略相關以上工作經(jīng)驗，統(tǒng)招本科以上學歷;
2、具備較強的協(xié)調推動能力，能夠很好的平衡戰(zhàn)略調整帶來的權益問題;
3、具有較強的邏輯思維與判斷能力和敏銳的洞察力;具有創(chuàng)新思維能力;具有扎實的文字功底、良好的溝通能力;
4、具有優(yōu)秀的信息收集與分析能力;能夠較快洞察戰(zhàn)略轉型中的關鍵變化因素;
5、有教育行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關的工作經(jīng)歷優(yōu)先;
6、具備快速學習、快速執(zhí)行和抗壓能力等等。
