手機崗位要求15篇

第1篇 手機業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

手機業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)開拓手機等電子產(chǎn)品業(yè)務(wù)市場;

2.與客戶聯(lián)系商定業(yè)務(wù)模式、利潤情況、風(fēng)險情況，確保每筆交易的真實性與安全性;

3.定期出具市場情況報告，及時總結(jié)新老客戶的市場需求;

4.完成部門經(jīng)理交付的其他工作。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬。

2.有貿(mào)易公司業(yè)務(wù)類崗位經(jīng)驗或大型國企工作背景優(yōu)先。

3.具備貿(mào)易類相關(guān)的經(jīng)濟、法律相關(guān)知識。

4.具備良好的邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，并能熟練操作辦公軟件。

手機業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位

第2篇 手機海外崗位職責(zé)任職要求

手機海外崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 跟蹤管理海外客戶提出的手機產(chǎn)品bug，推動研發(fā)部門解決;

2. 負(fù)責(zé)手機海外場測，對手機功能，性能，網(wǎng)絡(luò)兼容性，可靠性等進行測試;

3. 執(zhí)行相關(guān)測試用例，分析測試中發(fā)現(xiàn)的問題;

4. 編寫和整理測試結(jié)果，發(fā)布測試報告;

5. 協(xié)助開發(fā)工程師對所提bug進行修改和驗證，和開發(fā)人員一起配合確保公司產(chǎn)品質(zhì)量;

6. 組建和管理海外測試團隊。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷，電子、通信等相關(guān)專業(yè);

2. 3年以上的手機測試/場測經(jīng)驗;

3. 愿意從事場測工作，適應(yīng)長期海外出差;

4. 工作認(rèn)真，責(zé)任心強，良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5. 熟悉android操作系統(tǒng)和手機通信基本原理;

6. 無障礙英語溝通能力;

手機海外崗位

第3篇 手機研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

手機研發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

研發(fā)項目經(jīng)理(手機pc端研發(fā)團隊) 熟悉軟件開發(fā)，軟件測試以及運營商需求的優(yōu)先

有安卓開發(fā)經(jīng)驗，研發(fā)項目經(jīng)理

- identify customer requirement

- organize internal team for requirement analysis， feasibility study， manpower and workload evaluation， support business proposal

- collaborate with customer and internal team to define the schedule for project e_ecution

- support internal team to get the necessary materials and information from customer for project implementation

- manage internal team development， testing and delivery plan according to the prd， sow and project milestone

- organize regular meeting (either conference call or face to face) between customer and internal team for project status review， rca discussion and troubleshooting

- warning and escalating immediately for critical issue which would impact project budget， delivery plan and project schedule

- key account maintenance and support the business increasing

· requirement:

- 5+ years working e_perience with 2+ years project management e_perience on device engineering and testing (like mobile phone， tablet， mbb， etc.) sw development， testing management， project management， or product delivery;

- good understanding about sw development and testing， project milestone and product delivery process

- us carrier， eu and japan operators e_perience would be preferred

- college degree or above

- good english communication to cover listening， speaking， reading and writing

- preferred major: computer， sw engineering， electronics， communication， it， etc.

熟悉軟件開發(fā)，軟件測試以及運營商需求的優(yōu)先

有安卓開發(fā)經(jīng)驗，研發(fā)項目經(jīng)理

- identify customer requirement

- organize internal team for requirement analysis， feasibility study， manpower and workload evaluation， support business proposal

- collaborate with customer and internal team to define the schedule for project e_ecution

- support internal team to get the necessary materials and information from customer for project implementation

- manage internal team development， testing and delivery plan according to the prd， sow and project milestone

- organize regular meeting (either conference call or face to face) between customer and internal team for project status review， rca discussion and troubleshooting

- warning and escalating immediately for critical issue which would impact project budget， delivery plan and project schedule

- key account maintenance and support the business increasing

· requirement:

- 5+ years working e_perience with 2+ years project management e_perience on device engineering and testing (like mobile phone， tablet， mbb， etc.) sw development， testing management， project management， or product delivery;

- good understanding about sw development and testing， project milestone and product delivery process

- us carrier， eu and japan operators e_perience would be preferred

- college degree or above

- good english communication to cover listening， speaking， reading and writing

- preferred major: computer， sw engineering， electronics， communication， it， etc.

第4篇 手機結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師崗位職責(zé)手機結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師職責(zé)任職要求

手機結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)手機和其他終端產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計;

2.負(fù)責(zé)手機和其他終端產(chǎn)品的研發(fā)確認(rèn)，故障解決和試生產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，量產(chǎn)技術(shù)支持工作;

3.參與部門新結(jié)構(gòu)、新材料、新工藝的開發(fā)等平臺工作。

任職資格:

1.機械相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)3年以上或者碩士畢業(yè)2年以上;

2.3年以上消費類電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計或堆疊設(shè)計或模具設(shè)計實際工作經(jīng)驗;

3.具備一定的英語聽、說、讀、寫能力。

第5篇 android手機開發(fā)師崗位職責(zé)android手機開發(fā)師職責(zé)任職要求

android手機開發(fā)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 在android手機上設(shè)計和開發(fā)應(yīng)用程序;

2. 調(diào)試解決android應(yīng)用相關(guān)問題;

3. 編寫設(shè)計開發(fā)及實現(xiàn)文檔;

4. 根據(jù)產(chǎn)品功能需求設(shè)計并完成軟件實現(xiàn);

5. 參與產(chǎn)品需求分析并制定技術(shù)實施方案;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有android相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，有opengl開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先，有java framework相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的對復(fù)雜邏輯問題的表達(dá)、理解能力和解決能力。遇到問題有探求精神;

4、有扎實的java/面向?qū)ο缶幊袒A(chǔ)，嚴(yán)謹(jǐn)良好的編碼風(fēng)格;

5、有扎實的計算機專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)科知識(數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，操作系統(tǒng)等);

6、良好的英語聽說讀寫能力，至少是閱讀英文文檔能力;

7、熟悉eclipse等常用java開發(fā)軟件。

8、合作、交流意識強;工作勤勉扎實，仔細(xì)認(rèn)真。為人謙虛謹(jǐn)慎，自律

9.請勿一簡多投，不符合相關(guān)要求的請勿投

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第6篇 手機用戶運營助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)手機產(chǎn)品用戶運營和用戶關(guān)懷方案策劃，提升用戶滿意度；

2、在用戶運營領(lǐng)域與產(chǎn)品規(guī)劃、營銷、市場、研發(fā)、服務(wù)連接，主導(dǎo)端到端用戶運營規(guī)劃和實施，確保用戶滿意度提升

3、通過大數(shù)據(jù)分析評估賣點上市后使用情況，對手機用戶行為習(xí)慣進行分析，提出產(chǎn)品設(shè)計和運營方案；

4、 通過數(shù)據(jù)分析，預(yù)測上市產(chǎn)品輿情情況，并參與輿情策略規(guī)劃。

崗位要求：

1、計算機，電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、2年以上大型互聯(lián)網(wǎng)用戶運營經(jīng)驗，精通用戶運營和互聯(lián)網(wǎng)思維；

3、具有敏銳的洞察力、具有互聯(lián)網(wǎng)、流行趨勢、輿情傳播等相關(guān)理論知識；

4、 有主流智能手機廠商從事數(shù)據(jù)分析、軟硬件系統(tǒng)規(guī)劃，開發(fā)，設(shè)計經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 手機業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

手機業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識; 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

第8篇 手機硬件測試崗位職責(zé)任職要求

手機硬件測試崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)針對手機產(chǎn)品在影像、屏幕、續(xù)航、系統(tǒng)性能(軟、硬件)方面的一系列測試;

2、撰寫【測試報告】【技術(shù)分析圖文內(nèi)容】，要求對手機在影像、屏幕、續(xù)航、系統(tǒng)性能的某一個方面有非常專業(yè)的知識儲備體系與經(jīng)驗;

3、對測試數(shù)據(jù)與結(jié)果有強烈的責(zé)任心，并具有一定的快速產(chǎn)出圖文內(nèi)容的能力。

任職要求:

1. 本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，科技媒體編輯、編導(dǎo)、測試工程師、專業(yè)工程師等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，媒體或傳播類工作經(jīng)驗、熟悉視頻節(jié)目制作流程者優(yōu)先;

2. 對消費電子、物聯(lián)網(wǎng)、智能家居、人工智能等領(lǐng)域有一定的認(rèn)知和自己的見解;

3. 邏輯清晰，思維縝密，面對事物不自負(fù)不武斷，不追求快速做出判斷，有足夠的資料檢索整理和學(xué)習(xí)能力，并且可以用通俗易懂的文字呈現(xiàn)出高密度的信息;

4. 需要有持續(xù)的興趣和學(xué)習(xí)能力，對新鮮事物有強烈的好奇心，尤其對于科技領(lǐng)域，需要時刻保持關(guān)注;

5. 有扎實的文字功底，對自己產(chǎn)出的內(nèi)容做到嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé);

6. 富有團隊精神，工作溝通能力強，可以快速融入團隊，能適應(yīng)密集高強度工作的壓力。

手機硬件測試崗位

第9篇 手機客戶端開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

手機客戶端開發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

2.負(fù)責(zé)移動客戶端(含微信小程序或微信小游戲)的開發(fā)工作，按照需求設(shè)計要求完成功能模塊的開發(fā)設(shè)計、代碼編寫及單元測試，維護所開發(fā)的軟件模塊代碼，解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題

3.負(fù)責(zé)解決軟件平臺運營或應(yīng)用系統(tǒng)運行過程中遇到的相關(guān)問題

4.前瞻技術(shù)的跟蹤調(diào)研和產(chǎn)品創(chuàng)新研究

任職要求:

1、開發(fā)基礎(chǔ)扎實，良好的代碼風(fēng)格，熟練使用主流開發(fā)框架;

2、熟悉android或微信小程序、微信小游戲開發(fā)技術(shù);

3、熟悉 javascript開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有過教育平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、有vue框架使用經(jīng)驗者優(yōu)先。

手機客戶端開發(fā)崗位

第10篇 手機游戲2d美術(shù)設(shè)計崗位職責(zé)任職要求

手機游戲2d美術(shù)設(shè)計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)游戲中的角色設(shè)計，場景、裝備，怪物等設(shè)定;

2.根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容獨立設(shè)定美術(shù)風(fēng)格，制作游戲壁紙，宣傳插畫等工作;

3.配合團隊完成游戲所包含的圖標(biāo)、菜單、效果、ui等相關(guān)的設(shè)計。

任職要求:

1.精通photoshop， illustrator等電腦繪圖軟件;歐美畫風(fēng)熟練者優(yōu)先;

2.美術(shù)功底扎實，優(yōu)秀的手繪能力，具備良好的創(chuàng)意思維和色彩感覺;具有良好的人物設(shè)計原創(chuàng)能力;

3. 能獨立設(shè)計游戲和應(yīng)用程序界面，并完成界面元素;

4.責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及較強的團隊合作精神。

第11篇 手機行業(yè)崗位職責(zé)任職要求

手機行業(yè)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟悉各種標(biāo)準(zhǔn)件、馬達(dá)選型 ;2、做過非標(biāo)設(shè)備，電子行業(yè)(手機行業(yè))尤佳;3、熟悉自動化設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計及材料選用，做設(shè)備方案及報價;4、機械理論較為扎實，熟練應(yīng)用機械結(jié)構(gòu)和傳動，對需用材料有應(yīng)用經(jīng)驗、獨立完成設(shè)備開發(fā)和調(diào)試;5、熟練使用solidworks.cad.office等辦公軟件;6、責(zé)任心強、工作積極主動，能承受一定的壓力。

任職要求:3c行業(yè)設(shè)備經(jīng)驗優(yōu)先，3年以上設(shè)備經(jīng)驗

手機行業(yè)崗位

第12篇 手機移動端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司混合app的維護和二次開發(fā)按照項目計劃，按時提交高質(zhì)量代碼，完成負(fù)責(zé)模塊的開發(fā)任務(wù)；

2、根據(jù)產(chǎn)品原型和設(shè)計，基于混合式移動應(yīng)用技術(shù)(html5， css3， javascript，angularjs等)，完成app的開發(fā)、測試等工作；

3、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率，提高用戶體驗；

4、能獨立完成或配合相關(guān)人員進行程序的測試和修正測試中發(fā)現(xiàn)的問題；

5、撰寫相應(yīng)文檔和代碼說明文件。

任職要求：

1、深入了解js面向?qū)ο缶幊蹋╫op），熟悉常用的設(shè)計模式，并有應(yīng)用經(jīng)驗;

2、熟練javascript+html5+css3編程，熟悉h5性能優(yōu)化;

3、熟練jquery、bootstrap，熟悉angularjs、vue、react等主流框架;

4、熟悉hmt5l、css3、、seajs、typescript、requirejs、backbone.js、angualarjs、gulp等前端技能;

5、熟悉http+json接口解析開發(fā)、熟悉響應(yīng)式布局和多瀏覽器兼容適配;

6、有rn開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)。

第13篇 搜狗手機瀏覽器-高級java服務(wù)端開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、手機瀏覽器服務(wù)端功能系統(tǒng)設(shè)計，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、客戶端開發(fā)實現(xiàn)新功能

2、手機瀏覽器服務(wù)端架構(gòu)優(yōu)化及代碼重構(gòu)，服務(wù)穩(wěn)定性保障

3、通用服務(wù)和組件開發(fā)

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，4年以上java開發(fā)經(jīng)驗

2、具備扎實的java基礎(chǔ)，精通java并發(fā)編程，熟悉jvm內(nèi)存模型和gc機制，熟悉spring技術(shù)棧及主流java開源框架

3、熟悉mysql數(shù)據(jù)庫原理及常用優(yōu)化技術(shù)，有復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯、高并發(fā)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計經(jīng)驗，熟悉redis、ngin_等主流服務(wù)端技術(shù)

4、具有優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力，極強的責(zé)任心和團隊意識，能夠承受較高強度的工作壓力

5、加分項1：有過電商、互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)端系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；加分項2：有過php、go、ngin_+lua的實際項目開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先

第14篇 三星手機銷售崗位職責(zé)任職要求

三星手機銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):主要負(fù)責(zé)威海威高三星全產(chǎn)品旗艦店，三星手機數(shù)碼產(chǎn)品的銷售主管，產(chǎn)品的推廣與宣傳、介紹。任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先，有手機銷售經(jīng)驗的優(yōu)先。喜愛三星產(chǎn)品的優(yōu)先。

三星手機銷售崗位

第15篇 手機游戲技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

手機游戲技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)技術(shù)團隊，負(fù)責(zé)手機游戲程序的架構(gòu)設(shè)計和實施 ; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門人員招聘、培訓(xùn)、考核等團隊建設(shè)及日常管理工作; 3、游戲技術(shù)部門的預(yù)算制訂、執(zhí)行與控制; 4、計劃并監(jiān)控游戲開發(fā)流程，進度規(guī)劃; 5、進行系統(tǒng)分析和設(shè)計，保證程序工作滿足需求、進度，所有代碼具有良好的穩(wěn)定性和擴展性以及高效率; 6、與策劃、美術(shù)、測試和運營團隊合作，向制作人匯報，從技術(shù)角度給整個游戲團隊提供改善方案。 【任職要求】 1、7年以上程序開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊和項目管理經(jīng)驗，3年以上游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗; 2、有游戲的開發(fā)和完整管理項目的經(jīng)驗，有已上線運營的游戲作品案例; 3、熟悉數(shù)據(jù)庫開發(fā)，精通網(wǎng)絡(luò)編程，熟悉游戲服務(wù)器端架構(gòu)，能為組內(nèi)成員提供技術(shù)指導(dǎo); 4、優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力以及項目管理能力和業(yè)務(wù)推動能力，利用多重資源處理和協(xié)調(diào)各種關(guān)系; 5、邏輯分析能力強，善于溝通和協(xié)調(diào)資源，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)敏感度高，接受新事物能力強。