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第1篇 服務器端開發(fā)工程師（python/go）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責頭條垂直業(yè)務服務器端研發(fā)；
2、支撐頭條垂直業(yè)務運營平臺和活動日常的開發(fā)和維護；
3、深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計；
4、根據產品需求，進行系統(tǒng)設計和編碼。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)，基礎扎實，編碼能力強悍，對新技術有強烈的學習熱情；
2、熟練使用python/go語言，具有良好的編程習慣。
3、有良好的溝通能力和業(yè)務理解能力。
第2篇 店鋪經理/店長——golden goose（杭州大廈）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
日常營運：
1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通
2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金
5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據公司政策管理員工的表現
2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標：
1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標
2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標
客戶服務和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護vip客戶
3.跟蹤和維護公司客戶信息數據
4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確保客戶滿意
職位要求：
1.五年以上店鋪經理經驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關系
4.注重客戶服務和結果
5.積極主動，注重形象及細節(jié)
e_perience:
management background
- at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs.
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
-worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from stone island)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about golden goose as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on thegolden goose checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following thegolden goose franchise manual
8. ensure that the visual standard are following thegolden goose guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by
第3篇 店鋪店長/經理——golden goose（上海國貿匯one itc）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
日常營運：
1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通
2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金
5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據公司政策管理員工的表現
2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標：
1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標
2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標
客戶服務和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護vip客戶
3.跟蹤和維護公司客戶信息數據
4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確保客戶滿意
職位要求：
1.五年以上店鋪經理經驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關系
4.注重客戶服務和結果
5.積極主動，注重形象及細節(jié)
第4篇 golang開發(fā)工程師-商城職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責用戶側、后臺的服務器端開發(fā)；
2、對現有架構、性能進行優(yōu)化。
任職要求：
1、精通php/go開發(fā)，或者有意向轉go/python，有較強的架構能力和良好代碼規(guī)范；
2、精通gnu linu_，熟悉sql，并了解常用的sql優(yōu)化技巧；熟悉mysql，并掌握常用性能優(yōu)化技巧；
3、熟悉memcached或redis、mongodb等nosql技術，有大規(guī)模系統(tǒng)設計和開發(fā)經驗者優(yōu)先；
4、學習能力強，具備良好的問題分析和解決能力，對新技術有敏感性并愿意致力于新技術研究；
5、質量意識高，對項目質量追求完美；
6、溝通能力強，良好的團隊合作精神；
7、有商城開發(fā)經驗優(yōu)先；
8、計算機、通訊、數學等相關專業(yè)本科以上學歷。
第5篇 資深golang開發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責服務端業(yè)務開發(fā)、架構設計等工作；
2、分析系統(tǒng)瓶頸，解決各種疑難問題，對系統(tǒng)進行性能調優(yōu)；
3、深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計，主要實現語言為golang
任職要求：
1、三年以上開發(fā)經驗，大學本科(統(tǒng)招)及以上學歷，計算機、通信等相關專業(yè)；
2、具備良好的基本功，熟練使用基本的數據結構和算法，深入理解多線程、socket等相關技術；
3、具備良好的編碼習慣，結構清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率低；
4、熟練掌握golang常用框架，深入了解框架提供的特性及其實現原理細節(jié)；
5、有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設計和開發(fā)經驗，能獨立完成系統(tǒng)的設計及開發(fā)；
6、熟練掌握mysql數據庫，具備mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化的能力；
7、熟練掌握一種以上非關系型數據庫，如redis， cassandra，理解其使用場景及限制；
8、熟悉分布式系統(tǒng)，熟練掌握一種以上服務框架和消息中間件，了解其實現原理；
9、熟悉internet常用協(xié)議，如http、tcp/ip、rpc；
第6篇 區(qū)塊鏈開發(fā)golang崗位職責職位要求
職責描述：
1、本科及以上學歷，軟件工程、計算機等相關專業(yè)；
2、熟練掌握golang開發(fā)語言，參與各個區(qū)塊鏈開發(fā)社區(qū)并貢獻源碼者優(yōu)先；
3、理解各類主流的共識算法，包括不限于pow，pos，dpos，pbft，pa_os，raft等
3、有以下任一經驗優(yōu)先；
－有比特幣或其他類似幣類系統(tǒng)研究開發(fā)經驗
－比特幣、hyperledge， 以太坊等公開區(qū)塊鏈項目研究或參與者
－主導或參與過其它網絡方向大型開源社區(qū)項目
－有密碼學知識背景，有網絡安全相關產品開發(fā)經驗
職責：
工作職責：
1、研究區(qū)塊鏈技術，參與公司區(qū)塊鏈底層架構搭建；
2、研究區(qū)塊鏈技術代碼，并對代碼進行改進；
3、直接參與公司區(qū)塊鏈底層核心模塊和架構的開發(fā)。
崗位要求：
學歷要求：本科及以上
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗1-3年
第7篇 后端開發(fā)工程師（python/go）-武漢職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1.負責搭建和持續(xù)改進算法工程能力化的后端服務；
2.負責安防相關業(yè)務規(guī)劃產品的架構設計和研發(fā)落地；
3.負責定制化項目與第三方平臺的對接開發(fā)，以及相關工具和服務的開發(fā)。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上的后端開發(fā)工作經驗；
2.扎實的編程基礎，熟悉golang開發(fā)；加分項：有java/python開發(fā)經驗；
3.學習和邏輯思維能力強，熟悉常用算法和數據結構；
4.熟悉mysql/postgresql/mongodb等數據庫；加分項：有kvdb使用經驗；
5.了解docker容器技術，了解shell腳本開發(fā)，熟悉linu_系統(tǒng)常用命令；
6.熟悉分布式、微服務、高性能服務的開發(fā)，有的系統(tǒng)架構設計或開源經歷者優(yōu)先；
7.抗壓能力強，能夠接受短期出差
第8篇 22989-c++/go高級研發(fā)工程師（北京）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
負責騰訊云日志服務平臺研發(fā)；
大規(guī)模日志數據存儲、分析與處理；
負責騰訊云文件存儲服務研發(fā)；
發(fā)現目前系統(tǒng)的問題，并持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1. 計算機專業(yè)本科及以上學歷，3年以上互聯網后臺開發(fā)經驗；
2. 熟練掌握linu_環(huán)境下c++/c/golang/python中的一種或幾種；
3. 熟練掌握常見的數據結構和算法；
4. 熟悉網絡的基本原理，如tcp/ip協(xié)議，http協(xié)議等；
5. 具有較好的團隊合作和溝通能力；
6. 有日志平臺開發(fā)經驗優(yōu)先；
7. 有檢索系統(tǒng)開發(fā)經驗（pb級）經驗者優(yōu)先考慮；
8. 有大數據系統(tǒng)開發(fā)、olap系統(tǒng)開發(fā)經驗優(yōu)先；
9. 熟悉常見大數據基礎組件的使用/原理/調優(yōu)者優(yōu)先，如flume/kafka/hadoop/hbase/spark/storm/elk/etl/kafka/hive/zk等；
10. 熟悉nfs、cifs等協(xié)議或有nas存儲設備開發(fā)者優(yōu)先；
11. 熟悉ceph、glusterfs、hdfs等分布式存儲系統(tǒng)優(yōu)先，熟悉e_t2、e_t3、e_t4、_fs等文件系統(tǒng)優(yōu)先；
第9篇 資深golang研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、負責字節(jié)跳動廣告平臺服務器端研發(fā)工作，包括但不限于頭條、抖音、musical.ly、tik tok等產品變現的研發(fā)；
2、深入發(fā)掘和分析業(yè)務需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計；
3、根據產品需求，進行系統(tǒng)設計和編碼；
4、持續(xù)對系統(tǒng)架構進行改造和優(yōu)化；
任職要求：
1、三年以上開發(fā)經驗，一年以上的golang開發(fā)經驗；
2、具備良好的基本功，熟練使用基本的數據結構和算法，深入理解多線程、socket等相關技術；
3、具備良好的編碼習慣，結構清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率低；
4、熟練掌握golang常用框架，深入了解框架提供的特性及其實現原理細節(jié)；
5、有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的設計和開發(fā)經驗，能獨立完成系統(tǒng)的設計及開發(fā)；
6、熟練掌握mysql數據庫，具備mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化的能力；
7、熟練掌握一種以上非關系型數據庫，如redis， cassandra，理解其使用場景及限制；
8、熟悉分布式系統(tǒng)，熟練掌握一種以上服務框架和消息中間件，了解其實現原理；
9、熟悉internet常用協(xié)議，如http、tcp/ip、熟悉restful規(guī)范；
10、有以下經驗者優(yōu)先：
① 熟練掌握一種以上腳本語言并能靈活運用；
② 具有大規(guī)模分布式系統(tǒng)的調優(yōu)經驗；
③ 熟悉大規(guī)模分布式系統(tǒng)架構設計，熟悉cap、quorum、consistent hashing等原理和算法；
第10篇 店鋪經理/店長—golden goose（北京skp）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
日常營運：
1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通
2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金
5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據公司政策管理員工的表現
2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標：
1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標
2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標
客戶服務和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護vip客戶
3.跟蹤和維護公司客戶信息數據
4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確保客戶滿意
職位要求：
1.3年以上店鋪經理經驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關系
4.注重客戶服務和結果
5.積極主動，注重形象及細節(jié)
e_perience:
management background
at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from golden goose)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about golden goose as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the golden goose checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the golden goose franchise manual
8. ensure that the visual standard are following the golden goose guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
13. follow set seasonal planning provided by golden goose.
第11篇 golang工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
[工作職責]
1. 負責服務端開發(fā)和架構設計，構建高并發(fā)，高可用的服務；
2. 負責相關業(yè)務的任務調度系統(tǒng)開發(fā)和設計，以及數據管理后臺；
3. 負責千萬級用戶數據的存儲和分析，構建用戶數據中心。
[崗位要求]
1. 重點統(tǒng)招本科及以上學歷；
2. 有扎實的計算機基礎，熟悉常用數據結構、算法、設計模式；
3. 熟練掌握 python/go/java/c++ 其中一種語言，良好的編碼風格，強悍的編碼能力，有代碼潔癖者加分；
4. 熟悉 linu_ 開發(fā)環(huán)境，熟悉 mysql， redis， mongodb， kafka， elasticsearch 等軟件，熟悉 django。
第12篇 golang研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責核心消息協(xié)議系統(tǒng)開發(fā)，實現協(xié)議服務部署的自動化；
2. 負責協(xié)議服務監(jiān)控數據及業(yè)務日志的數據分析工作；
3. 負責風控系統(tǒng)開發(fā)，包括帳號安全、waf等系統(tǒng)的開發(fā)工作；
4. 負責產品文件存儲的功能模塊的設計與開發(fā)。
任職要求：
1. 熟練掌握常用數據結構和算法，并能靈活運用；
2. 精通一種或幾種語言，php / python / go/java 等；；
3. 能承擔較大工作壓力，有較強獨立分析，解決問題的能力；
4. 邏輯思維清晰，良好的文字和語言溝通表達能力；
5. 有激情和責任心，積極主動，具有良好的團隊協(xié)作和對外溝通能力；
6. 全日制本科及以上學歷，5年以上工作經驗。
加分項
1. 有大訪問量處理開發(fā)經驗；
2. 對ngin_有深入的理解和熟悉lua開發(fā)；
3. 具有waf、風控、數據防泄漏，支付錢包、大數據安全等研究和開發(fā)經驗者優(yōu)先。
第13篇 golang高級工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責服務端的相關開發(fā)和維護；
2、分析業(yè)務的需求，撰寫技術方案和系統(tǒng)設計；
3、對現有的系統(tǒng)進行優(yōu)化。
4、承擔后臺獨立功能模塊的需求分析、設計和開發(fā)；
崗位要求：
1、本科畢業(yè)或碩士及以上學歷，計算機軟件相關專業(yè)；
2、5 年以上開發(fā)經驗，至少 2 年的 golang 開發(fā)經驗；
3、熟悉常見的協(xié)議，如 http、tcp/udp、rpc 等；
4、熟悉 mysql、mongodb、redis、mq等，理解其使用場景及限制;
5、具備良好的基本功，熟練使用基本的數據結構和算法，深入理解多線程、socket等相關技術；
6、熟悉分布式系統(tǒng)，熟練掌握一種以上服務框架和消息中間件，了解其實現原理。
加分項__：
1、熟悉webrtc、ffmpeg，有 webrtc 開發(fā)經驗；
2、熟悉 sip 協(xié)議等優(yōu)先；
3、熟悉微服務，了解其實現原理；
第14篇 google客服崗位職責任職要求
google客服崗位職責
工作職責:1、維護及服務使用google的客戶群，并根據需求反饋相關信息及數據;2、提升客戶使用adwords服務的推廣效果，為客戶帶來海外詢盤;3、與客戶建立溝通，并保持良好合作關系;崗位要求:1、大專以上學歷，英語六級以上專業(yè)不限，熟練使用各類辦公軟件;2、具備優(yōu)秀的溝通表達能力及較強的客戶服務意識;3、有本行業(yè)經驗及外貿經驗者，優(yōu)先。
google客服崗位
第15篇 sr.ae(algorithmdeveloper)（算法開發(fā)工程師）崗位職責職位要求
職責描述：
mcube is a well-funded fabless chip company targeting the multi-billion unit consumer motion sensor market opportunity with a unique technology and value proposition. cost effective single-chip motion sensors have been the vision of the mems industry for years and we are the first to achieve a truly monolithic integration of silicon-based mems and cmos circuits in a single chip. monolithic， single-chip motion sensors offer size， cost， performance， rapid customization and integration benefits over current approaches and are poised to revolutionize the motion sensor market.
we’re looking for an algorithm engineer to support our customers in designing， simulating， implementing and testing sensor motion algorithm for iot device. in this role， the successful candidate will establish the requirements for sensor fusion and will develop motion algorithms. if you have strong e_perience with developing and implementing comple_ algorithm using matlab/simulink， then this position is well suited to you.
responsibility:
1. establish requirements for sensor fusion and performance targets.
2. implement fusion algorithms using recognized coding practices such as embedded c/c++ and model-based-design such as matlab and simulink.
3. develop fusion algorithms which are optimized for low-cost mems sensors like g-sensor， m-sensor， and gyro with the capabilities of real time e_ecution on embedded processors.
4. develop test plans for fusion based application and support in testing， data analysis， and performance reporting.
5. develop new algorithms responding to customer’s requirements， understand and analyze customer applications
6. identify opportunities for company products and help marketing in formulating the product specification as per the customer's needs
7. troubleshoot system applications on fae and customer requests
8. perform relevant product tests for system application and issue resolution
9. evaluate the performance and credibility of product application
10. provide on-site technical support to resolve customer issues as needed
11. coordinate the internal effort to resolve customer’s technical issues and communicating progress to fae， sales， marketing.
requirements:
1. bachelors in engineering or science， masters preferred.
2. 3+ years’ e_perience developing comple_ algorithms as well as e_perience developing software products with c/c++， preferably in the mems sensor field.
3. e_perience with matlab， and a background with model based software development.
4. strong knowledge of sensor technologies and e_pected measurement errors.
5. e_cellent chinese and english communication skill.
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
