站長崗位要求15篇

第1篇 4s店維修站長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)管理售后服務(wù)部日常工作，對售后服務(wù)人員的工作進行監(jiān)督及考評；

2、 執(zhí)行和推進整體售后服務(wù)計劃，協(xié)調(diào)調(diào)配售后人員完成任務(wù)；

3、 改進服務(wù)質(zhì)量，提高最終用戶滿意度；

4、 處理、解決售后服務(wù)中的客戶糾紛，對重大突發(fā)事件及時上報總經(jīng)理并協(xié)助處理；

5、 分析、整理售后服務(wù)反饋的客戶資料、市場信息；

6、 制定、執(zhí)行售后政策及流程

7、 負(fù)責(zé)廠家相關(guān)培訓(xùn)工作，提高員工專業(yè)知識工作。

8、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)，團隊溝通與協(xié)調(diào)，強烈的服務(wù)意識和責(zé)任心。

職位要求

1、從事4s品牌售后管理二年以上，有豐富的售后服務(wù)管理經(jīng)驗；

2、社會資源良好，有較強的市場開發(fā)能力；

3、具有管理、統(tǒng)籌和運作能力，計算機操作嫻熟者優(yōu)先；

4、有較強的語言表達(dá)能力及溝通，協(xié)調(diào)能力；

5、有較強的執(zhí)行能力及團隊管理能力，有強烈的服務(wù)意識和責(zé)任心，能夠承受工作壓力，有駕駛證。

6、服從集團和總經(jīng)理的安排，心胸寬闊，做事認(rèn)真，負(fù)責(zé)。

7、業(yè)務(wù)能力強，情商高。

第2篇 計劃生育宣傳服務(wù)站站長崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)組織全市計劃生育宣傳服務(wù)活動情況的審核、報批管理。

2.負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全市計劃生育干部職工的教育培訓(xùn)工作情況的審核、報批管理。

3.負(fù)責(zé)宣傳品備案審查情況的審核、報批管理。

4.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第3篇 4s店售后維修站長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

_ 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的配件供應(yīng)；

_ 負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉(zhuǎn)率控制在合理范圍內(nèi)；

_ 負(fù)責(zé)定期對配件部進行盤點，確保賬、卡、物一致；

_ 負(fù)責(zé)公司配件供應(yīng)體系的規(guī)劃與實施；

_ 負(fù)責(zé)維護健全合理的配件運作體系；

_ 組織編寫配件管理文件及相關(guān)規(guī)定；

_ 對各店配件中心的運行情況進行管理和監(jiān)督；

_ 協(xié)調(diào)與公司其它部門及服務(wù)站的工作關(guān)系；

_ 組織編寫配件價格表及配件目錄；

_ 審査配件進出票據(jù)帳目；

_ 檢査督促各崗位用戶滿意度目標(biāo)體系中配件服務(wù)的數(shù)據(jù)及趨勢；

_ 組織硏究配件服務(wù)的新方法、新理論、新體系，努力提高配件用戶服務(wù)滿意度；

_ 保證配件質(zhì)量的前提下最大限度的提高配件毛利率；

_ 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

職位要求：從事過相關(guān)崗位工作三年以上，大專以上學(xué)歷。

第4篇 培訓(xùn)站站長崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)站全面工作。

2.抓好農(nóng)機法律、法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)。

3.加強農(nóng)機駕駛培訓(xùn)學(xué)校的監(jiān)督管理。

4.圍繞農(nóng)機化重點工程廣泛開展農(nóng)民實用農(nóng)機技術(shù)培訓(xùn),提高農(nóng)民農(nóng)機技術(shù)水平。

5.配合局領(lǐng)導(dǎo)搞好農(nóng)機職業(yè)技能鑒定工作。

6.做好分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第5篇 售后站長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 制定服務(wù)站發(fā)展規(guī)劃及所需資源。

2.負(fù)責(zé)服務(wù)站售后服務(wù)的各項經(jīng)營業(yè)務(wù)管理。

3. 對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務(wù)滿意度（csi）成績的穩(wěn)步提升。

4. 組織協(xié)調(diào)各部門完成長城汽車所布置或委托進行的各項工作及活動。

5. 及時處理維修服務(wù)過程中的客戶報怨與投訴。

6. 6s 管理、規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)的制定與監(jiān)督執(zhí)行。

7. 負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護。

8.制定月度.年度售后任務(wù)計劃，以及考核標(biāo)準(zhǔn)。

9.督導(dǎo)協(xié)調(diào)售后日常管理

10.處理一些售后客戶的重大投訴。

11.執(zhí)行長城廠家下發(fā)的文件，有關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)和執(zhí)行。

12.監(jiān)督售后.前臺.車間日常工作的，考核制度執(zhí)行力。

13.配合協(xié)調(diào)整個4s店的，整體運營工作。

15.聯(lián)系溝通廠家，處理一些重要文件的簽收與回復(fù)。

16.研究制定一系列活動方案，發(fā)展新客戶，提升產(chǎn)值，增加效益。

17.實施對售后人員.環(huán)境.工具.設(shè)備.設(shè)施.資產(chǎn).流程.技術(shù).配件.服務(wù)，成本及費用的控制與管理。

18.領(lǐng)導(dǎo)并保證業(yè)務(wù)接待，索賠.信息.客服.維修.技術(shù).配件.質(zhì)檢.保險，結(jié)算等各崗位人員工作的銜接有序，科學(xué)有效。

福利待遇：

年底十三薪；季度福利、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、年假、生日福利、體檢福利、節(jié)日福利、母親節(jié)福利、父親節(jié)福利、中秋節(jié)福利、春節(jié)福利、工齡補助、教育福利、旅游福利、藥品福利、購車福利、五險

第6篇 氣站站長崗位職責(zé)任職要求

氣站站長崗位職責(zé)

氣站副站長/助理 喜威中國 喜威(中國)投資有限公司，喜威 1.按部門要求，帶領(lǐng)本氣站員工做好日常經(jīng)營、生產(chǎn)工作，并安排好氣站內(nèi)設(shè)備設(shè)施的定期檢測、維修及保養(yǎng)工作;

2.貫徹落實氣庫防火安全、技術(shù)規(guī)程、隱患整改等措施的實施;

3.組織安排重點工種員工參加各項職能部門組織的培訓(xùn)并通過考試取得相關(guān)操作資格證，保證各崗位人員持證上崗;

4.組織領(lǐng)導(dǎo)氣站員工加強消防應(yīng)急演練，熟悉和掌握各套應(yīng)急方案，確保氣站安全運營;

5.協(xié)助站長建設(shè)團隊，激勵士氣，掌握員工思想動態(tài);

6.統(tǒng)籌分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，按時提交各類報表，高質(zhì)地完成政府部門的檢查、評比和審計

任職要求:

1.年齡23-45歲，大專或以上學(xué)歷，化工、油氣、環(huán)境工程等相關(guān)的專業(yè)優(yōu)先;

2.熟悉辦公軟件操作;

3.積極進取、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、良好溝通協(xié)作能力，有團隊合作精神。

氣站站長崗位

第7篇 加氣站站長崗位職責(zé)任職要求

加氣站站長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)開發(fā)，組織制定、實施月、季、年度工作計劃，完成站點各項經(jīng)營目標(biāo);

2、 統(tǒng)籌管理上游采購、下游客戶結(jié)算;

3、 負(fù)責(zé)場站的正常運營及安全管理，及時協(xié)調(diào)解決安全運營問題及站點應(yīng)急處理;

4、 負(fù)責(zé)站點運營數(shù)據(jù)匯總分析，全面保障場站用氣正常，監(jiān)督用氣計劃的申報及庫存管理;

5、 建立及執(zhí)行運營標(biāo)準(zhǔn)化管理，保證服務(wù)品質(zhì)，提高客戶滿意度;

6、負(fù)責(zé)公司場站人員管理和人才梯隊的建設(shè)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，加強人員素質(zhì)培養(yǎng)和管理;

7、完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，燃?xì)?、化工、石油及工程管理類相關(guān)專業(yè)，5年以上天然氣行業(yè)工作經(jīng)歷，持有《氣瓶充裝管理證》等從業(yè)證書;

2、熟練應(yīng)用及操作各類辦公軟件;

3、熟悉燃?xì)鈭稣旧a(chǎn)運營、統(tǒng)籌調(diào)度、客戶服務(wù)等管理流程，有相關(guān)客戶資源者尤佳;

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和團隊管理能力;

5、能適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。

加氣站站長崗位

第8篇 加油站站長崗位職責(zé)任職要求

加油站站長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)加油站健康、安全、消防等工作

2、帶領(lǐng)團隊達(dá)成加油站的燃油、便利店銷售目標(biāo)

3、持續(xù)關(guān)注服務(wù)優(yōu)化，有效處理顧客建議和投訴

4、人員管理:排班、訓(xùn)練、激勵、營造正面積極的工作氛圍

5、與業(yè)主、政府機構(gòu)等保持良好的關(guān)系

任職要求:

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、3年以上連鎖經(jīng)營工作經(jīng)驗，具知名品牌店長、副店長經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備優(yōu)秀的溝通能力

4、熟練使用辦公軟件

加油站站長崗位

第9篇 處理站站長崗位職責(zé)任職要求

處理站站長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)處理站的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

2、制定年度醫(yī)療廢物處置計劃，進行處置調(diào)控和管理;

3、負(fù)責(zé)處理站的組織管理、人員崗位配置、設(shè)備維修及醫(yī)療廢物處置計劃安排;

4、督促各車間進行醫(yī)療廢物處置、質(zhì)控等工作，并激勵其工作績效;

5、負(fù)責(zé)對接環(huán)保部門的檢查所有工作。

任職要求:

1、30~45歲，環(huán)境工程、化工、熱能動力及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上環(huán)保企業(yè)高管管理經(jīng)驗，熟悉電廠工藝流程，有垃圾發(fā)電廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、熟悉工廠的運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理;

4、了解國家環(huán)保、職業(yè)健康的法律法規(guī);熟悉環(huán)境管理體系管理的方法及程序;熟悉建設(shè)項目的環(huán)?！叭瑫r”政策;能夠進行風(fēng)險分析并制定相關(guān)管理措施;

5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

6、熟悉鍋爐的焚燒原理，懂得判斷、維保等工作。

第10篇 站長（美團）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、建站：根據(jù)總部建站方案，進行新開站點的選址、人員配置、設(shè)備申請；

2、崗位職責(zé)職位要求騎手：負(fù)責(zé)自營配送站團隊的組建、培養(yǎng)、管理工作；

3、站點運營：監(jiān)控配送站運行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應(yīng)速度與客戶體驗度，合理規(guī)避風(fēng)險；

4、突發(fā)事件解決：解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；

任職資格：

1.22~35歲，高中以上學(xué)歷；

2.熱愛配送行業(yè)工作，有過工作經(jīng)驗；

3.熟悉常用wps辦公軟件；

4.有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有良好的團隊合作精神，并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力；

6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；（優(yōu)先考慮）

7.對未來的工作城市不挑剔，能夠擁抱變化促進變化，接受調(diào)動。（優(yōu)先考慮）。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第11篇 加油站經(jīng)理/站長/店長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

（工作地點：廣東省各延長殼牌加油站）

1、全面負(fù)責(zé)加油站健康、安全、消防等工作

2、帶領(lǐng)團隊達(dá)成加油站的燃油、便利店銷售目標(biāo)

3、持續(xù)關(guān)注服務(wù)優(yōu)化，有效處理顧客建議和投訴

4、人員管理：排班、訓(xùn)練、激勵、營造正面積極的工作氛圍

5、與業(yè)主、政府機構(gòu)等保持良好的關(guān)系

職位要求：

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、3年以上連鎖經(jīng)營工作經(jīng)驗，具知名品牌店長經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備優(yōu)秀的溝通能力

4、熟練使用辦公軟件

5、能接受省內(nèi)調(diào)動者優(yōu)先

薪資福利：

1、六險一金

2、行政班

3、周六日、節(jié)假日休息

4、年底雙薪

5、績效獎金

第12篇 維保站長崗位職責(zé)任職要求

維保站長崗位職責(zé)

職位描述

1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域維保日常管理。負(fù)責(zé)區(qū)域維保計劃管理、維保作業(yè)的質(zhì)量監(jiān)督，解決維保工作在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題;

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域維保業(yè)務(wù)的開發(fā)、實施及跟蹤，對區(qū)域維保指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域電梯急修工作調(diào)配，客戶回訪，配合應(yīng)收賬款回收;

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域維保合同、維保技術(shù)資料及維保網(wǎng)點人員、維保工具管理;

5、負(fù)責(zé)維保作業(yè)的安全管理;

6、負(fù)責(zé)對本區(qū)域人員的培訓(xùn)、績效考核等工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、中專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗。

維保站長崗位

第13篇 4s店售后站長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

成都、重慶以及各地級城市，可接受駐外及川內(nèi)外派優(yōu)先考慮！！

崗位職責(zé)：

1、制定并組織實施服務(wù)站年季月度經(jīng)營計劃，確保目標(biāo)達(dá)成；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)站各項經(jīng)營業(yè)務(wù)管理及問題解決；

3、制定服務(wù)站發(fā)展規(guī)劃及所需資源配置。

4、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào)，保證顧客服務(wù)滿意度（csi）成績的穩(wěn)步提升；

6、組織協(xié)調(diào)各部門完成長城汽車所布置或委托進行的各項工作及活動。

7、處理重大客戶報怨。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，8年以上售后工作經(jīng)歷，其中3年以上站長或等同職位經(jīng)歷；

2、具備較強的溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及人員管理能力及抗壓能力；

3、具備基本財務(wù)知識，了解營銷、宣傳方面的基礎(chǔ)知識；

4、28--40歲，為人誠實守信，具有高度的團隊合作精神和工作熱情。

第14篇 服務(wù)站長崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)站長崗位職責(zé)

yoyo優(yōu)優(yōu)服務(wù)站長 成都優(yōu)步信息技術(shù)有限公司 成都優(yōu)步信息技術(shù)有限公司，優(yōu)步 1.熟悉并接受yoyo優(yōu)優(yōu)代理體系與管理規(guī)范，接受yoyo優(yōu)優(yōu)對其的審核、監(jiān)督和指導(dǎo)。

2.具備持續(xù)的業(yè)務(wù)開展能力。擁有某個行業(yè)或某個地區(qū)各行業(yè)客戶的業(yè)務(wù)渠道關(guān)系

3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣心脊芾磉_(dá)人

4.熟悉并接受yoyo優(yōu)優(yōu)產(chǎn)品特點和運營規(guī)則。

平臺介紹

yoyo優(yōu)優(yōu)是專業(yè)生活綜合信息服務(wù)平臺，定位于打造中國人人信賴的信息服務(wù)平臺?？梢岳斫鉃槊缊F+58同城模式，人人可以免費發(fā)布各類便民生活信息。未來yoyo優(yōu)優(yōu)主要解決人們信息不對稱的問題，讓人們的產(chǎn)品或者信息自由流通，真正實現(xiàn)自用省錢，賺錢。

服務(wù)站長崗位

第15篇 服務(wù)中心站長崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)計劃、執(zhí)行和推進服務(wù)中心運營任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心團隊管理，完成公司業(yè)績指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)處理新車交付或車輛維保引起的客戶投訴事件，為客戶提供卓越的服務(wù)體驗；

4、負(fù)責(zé)新車管理及pdi管理；

5、負(fù)責(zé)庫房管理標(biāo)準(zhǔn)進行庫房管理和零件出入庫管理。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷，汽車類專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上汽車服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，1-2年團隊管理經(jīng)驗，有新能源汽車從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練辦公軟件應(yīng)用、汽車服務(wù)運營管理知識、售前售后服務(wù)流程、財務(wù)管理等知識。