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培養(yǎng)崗位要求15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):17
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培養(yǎng)崗位要求

第1篇 應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)屆生培養(yǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)通過電話,郵件以及面訪進行客戶開發(fā);

2)老客戶資料的維護及管理;

3)協(xié)助進行銷售行政工作。

任職資格:

1)性格開朗,喜歡與他人溝通;

2)有克服困難的精神,能夠團隊協(xié)作;

3)做事認真負責(zé)

第2篇 零基礎(chǔ)轉(zhuǎn)行計算機軟件開發(fā)定崗培養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

銀川java培訓(xùn)相關(guān)學(xué)校/機構(gòu)/中心:銀川清華it實訓(xùn)基地,是一家專業(yè)從事互聯(lián)網(wǎng)高端人才培訓(xùn)和企業(yè)人才實訓(xùn)的教研基地,基地成立之初就與北京中關(guān)村加一戰(zhàn)略人才基地達成了基地共建,人才共同培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作?;匾劳斜本┲嘘P(guān)村和本地師資的強強聯(lián)合,秉承“良心做教育,創(chuàng)新育人才”的辦學(xué)理念,一直致力于培養(yǎng)中國it技能緊缺人才?;卦?017年被國家工信部全國物理網(wǎng)人才中心認定為“全國物聯(lián)網(wǎng)寧夏__認定考試中心”。

銀川清華it實訓(xùn)基地成立至今先后培養(yǎng)it高端人才500人,以企業(yè)實戰(zhàn)為教學(xué)的的課程大綱,開展了2+2+2的教學(xué)模式,培養(yǎng)的it高端人才得到了區(qū)內(nèi)外企業(yè)的高度認同,基地同時開展與企業(yè)聯(lián)合辦學(xué),共建人才的戰(zhàn)略合作。先后于區(qū)內(nèi)外2000家企業(yè)達成了人才輸送合作協(xié)議。經(jīng)過不斷的努力,以企業(yè)實訓(xùn)的教學(xué)大綱和超高的就業(yè)率。贏得了企業(yè)和廣大學(xué)子的廣泛好評。同時基地開展與區(qū)內(nèi)外各大高校洽談及合作工作,以企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)作為培養(yǎng)人才的教學(xué)大綱,為當(dāng)代大學(xué)搭建由“學(xué)生”向“it精英人才”轉(zhuǎn)變的優(yōu)質(zhì)平臺,將零基礎(chǔ)的學(xué)員培養(yǎng)成企業(yè)的it精英人才。

實訓(xùn)項目:java軟件開發(fā)、ui/ue交互設(shè)計、web前端、html5、互聯(lián)網(wǎng)營銷、微信小程序開發(fā)、平面設(shè)計等。

培養(yǎng)對象:

1、大專以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)想擁有一份計算機技術(shù)類穩(wěn)定工作的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

2、大專以上學(xué)歷,熱愛計算機行業(yè)。零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行計算機軟件開發(fā)、設(shè)計工作的

地址:銀川市金鳳區(qū)通達北街31號,清華it實訓(xùn)基地四樓

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第3篇 (財務(wù)/it)顧問(應(yīng)屆生培養(yǎng)崗)崗位職責(zé)要求

職位描述:

職位描述:

1、對客戶提出的財務(wù)管理需求進行收集、理解、分析和提煉;

2、針對企業(yè)需求,結(jié)合軟件產(chǎn)品提出解決方案及產(chǎn)品配置方案;

3、參與實施方案設(shè)計;

4、部分參與項目售前及售后工作。

職位要求:

1. 專科及以上學(xué)歷;有財務(wù)或計算機數(shù)據(jù)庫應(yīng)用相關(guān)工作經(jīng)驗;

2. 良好的項目把控能力,具有良好的團隊合作意識;

3. 很強的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和鉆研能力,有責(zé)任心,適應(yīng)出差,具有一定的承受力;

4. 熟練的英文閱讀和交流能力;

第4篇 咨詢顧問(可培養(yǎng) 有培訓(xùn))崗位職責(zé)要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負責(zé)熱線電話咨詢的接聽以及課程的推廣工作;

2、向客戶進行專業(yè)課程體系的講解能符合滿足客戶的需求,對其約訪、接待咨詢等工作;

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù),維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫跟蹤回訪的工作;

4、負責(zé)學(xué)員入學(xué)前測評,為顧客設(shè)計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程;

5、跟進課程費用的支付流程,與學(xué)生建立良好的關(guān)系,幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

6、定期參加會議和培訓(xùn),完成銷售日報,合同修改等其他工作。

職位要求:

第5篇 應(yīng)屆生定向培養(yǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

針對應(yīng)屆生結(jié)合個人專業(yè)、興趣進行企業(yè)未來人才的定向培養(yǎng),列入人才培養(yǎng)計劃

培養(yǎng)方向可選擇:

1、mcn:bd商務(wù)拓展、銷售、市場客戶維護、經(jīng)理助理

2、媒體部:用戶運營專員、媒體渠道運營專員

3、電商部:電商客服、電商產(chǎn)品專員、電商運營專員、網(wǎng)店設(shè)計師

有意者投簡歷至_____________________,郵件以應(yīng)聘職位+應(yīng)屆生+自己姓名命名。

或致電咨詢:________

第6篇 seo優(yōu)化專員(不限經(jīng)驗 可培養(yǎng))職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.、、負責(zé)公司官網(wǎng)seo優(yōu)化及內(nèi)容維護、更新;各大搜索引擎sem競價推廣;

br2、根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略及網(wǎng)站特點,確定網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)和推廣方案;

br3、與各部門溝通,細化確認需求,按時保質(zhì)完成網(wǎng)絡(luò)推廣任務(wù);

br4、開發(fā)拓展合作的網(wǎng)絡(luò)媒體,提出網(wǎng)站運營的改進意見和需求等;

br5、熟悉所有的網(wǎng)絡(luò)推廣手段,日常運營微信公眾號、社區(qū)平臺、微博等新興網(wǎng)絡(luò)平臺;

br6、網(wǎng)絡(luò)推廣實施進行跟蹤和推廣效果的評估,以求達到效果;

br10、負責(zé)在第三方網(wǎng)絡(luò)平臺注冊及發(fā)布公司和產(chǎn)品信息并搜集客戶信息。

br崗位要求:

br1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷;有seo與sem經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

br2、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;

br3、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,熟練掌握微信、qq群、博客、軟文、貼吧、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式;

任職要求:

第7篇 產(chǎn)品技術(shù)設(shè)計研發(fā)工程師助理+餐補可培養(yǎng)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

職位要求:

1、熟悉運用cad制圖,能看懂成型圖紙,會拆分零件圖紙

2、了解機械設(shè)計,機電方面原理

3、對本工作有相關(guān)了解和興趣

4、整理相應(yīng)的技術(shù)文件

任職資格:

1、機械制造機械設(shè)計以及自動化專業(yè);

2、了解機械原理,了解機械加工、板金加工工藝

3,、年齡18--30之間,非誠勿擾!

4、學(xué)歷要求:??萍耙陨希ɡ砉た疲瑧?yīng)屆生優(yōu)先)

5、可無經(jīng)驗,沒有專業(yè)限制

6、全職!

公司待遇:五險一金+雙休+上市公司+餐補+優(yōu)雅辦公環(huán)境+生日禮物+節(jié)假

不符合條件者,非誠勿擾

(美國納斯達克上市公司)待遇優(yōu)厚,試用期三個月,試用期間上五險一金,周末雙休,有餐補,辦公環(huán)境優(yōu)越,季度旅游,法定節(jié)假日~!有良好的發(fā)展及晉升空間

備注:

試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后享有平均月薪不低于3000元/月收入

工作時間:上九下六,法定節(jié)假日按國家制定執(zhí)行

入職后:公司組織完善培訓(xùn)計劃,新員工有老員工帶領(lǐng),并且公司提供全方位

的辦公環(huán)境和設(shè)施設(shè)備,能力居上者有廣闊的晉升位置--項目經(jīng)理。

歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生、有識之士加盟共同實現(xiàn)夢想,創(chuàng)造達內(nèi)集團天津公司美好明天

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:經(jīng)驗應(yīng)屆生

第8篇 細胞培養(yǎng)工藝員崗位職責(zé)任職要求

細胞培養(yǎng)工藝員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

①負責(zé)新項目細胞培養(yǎng)的中試工藝開發(fā);

②負責(zé)500l、2000l等反應(yīng)器及深層過濾系統(tǒng)的日常操作;

③具有較好的學(xué)習(xí)能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;

④熟悉gmp、fda及新藥注冊相關(guān)法律法規(guī),能適應(yīng)加班、夜班的工作方式。

任職要求:

①負責(zé)新項目細胞培養(yǎng)的中試工藝開發(fā);

②負責(zé)500l、2000l等反應(yīng)器及深層過濾系統(tǒng)的日常操作;

③具有較好的學(xué)習(xí)能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力;

④熟悉gmp、fda及新藥注冊相關(guān)法律法規(guī),能適應(yīng)加班、夜班的工作方式。

細胞培養(yǎng)工藝員崗位

第9篇 學(xué)發(fā)顧問培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)要求

職位描述:

職責(zé)描述:

中大咨詢ldct計劃

——實習(xí)生計劃(儲備學(xué)習(xí)發(fā)展顧問)

你是否依然穿梭于擁擠的城市,苦苦尋覓一個契機?

你是否空有一身才華,滿腔熱情,卻無人問起?

你是否苦惱于無人引路,學(xué)不到真本事?

你是否感覺自己的履歷上含金量低?

中大咨詢ldct計劃橫空出世,給你一場及時雨!

部門簡介:

中大咨詢學(xué)習(xí)發(fā)展部為企業(yè)提供專業(yè)的人才發(fā)展相關(guān)咨詢和培訓(xùn)服務(wù),產(chǎn)品涵蓋企業(yè)大學(xué)建設(shè)、學(xué)習(xí)地圖搭建、人才測評中心、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項目、行動學(xué)習(xí)項目、移動學(xué)習(xí)平臺建設(shè)等多個前沿領(lǐng)域,團隊文化“崇尚快樂進取,創(chuàng)造專業(yè)價值”,同事之間樂于學(xué)習(xí)和。在這里,每個人都在不斷加速度地超越和成長!

加入我們,你將:

系統(tǒng)專業(yè)的入職培訓(xùn),掌握一套標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)知識體系!

海量名師的春風(fēng)化雨,助你快速提升自身專業(yè)能力!

最具實效的咨詢公司,為自己的履歷揮下濃重的一筆!

輕松融洽的工作環(huán)境,讓你的才華和激情有用武之地!

觸手培訓(xùn)最前沿趨勢,移動學(xué)習(xí)、線上直播和社群運營!

你需要成為:

項目美容師,發(fā)揮創(chuàng)意美顏項目全靠你;

項目小能手,協(xié)助顧問做好項目前期;

數(shù)據(jù)分析師,完成項目評估數(shù)據(jù)分析;

凌亂粉碎機,一言不合開啟檔案管理模式!

偶爾化身小項目經(jīng)理,運籌帷幄,統(tǒng)領(lǐng)全局!

職位要求:

1.大專以上學(xué)歷,對培訓(xùn)感興趣,具有相關(guān)培訓(xùn)項目實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.性格開朗外向,善于溝通;

3.細心耐心,具有較強的責(zé)任心,有一定的活動組織策劃能力;

4.做事有條理,積極主動,工作中懂得反饋與總結(jié);

5.踏實肯干,愿意從簡單的實習(xí)工作中得到迅速的成長。

以夢為馬,不負韶華,趕緊加入ldct計劃,贏在起跑線上!

表現(xiàn)優(yōu)秀的你將有機會獲得中大咨詢正式offer或推薦給中大的優(yōu)質(zhì)客戶哦!

第10篇 大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)任職要求

大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位職責(zé)

帶薪+雙休 籌備主管(提供資源) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 副部級央企中國人壽全面啟動儲蓄干部創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃。中國人壽為積極響應(yīng)國家大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策,領(lǐng)先行業(yè)率先開啟大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培養(yǎng)計劃。通過完善的晉升培養(yǎng)計劃,致力于打造一批具有金融視野,團隊領(lǐng)導(dǎo)才能的管理人才。

一、職位描述

1.享受公司提供的專屬培訓(xùn)方案,師資力量優(yōu)先傾斜;

2.提供適合本人的職業(yè)發(fā)展路線和公平、公正晉升通道;

3.培訓(xùn)期間可連續(xù)享受一年新人津貼;

4.配備具備10年以上銷售經(jīng)驗的導(dǎo)師跟蹤輔導(dǎo);

培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)公司新一代管理層

二、職位要求

1.年齡在20-45歲之間,大專及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);在大學(xué)擔(dān)任干部者優(yōu)先;

2.身體健康,品行端正,無違法犯罪記錄;

3.有責(zé)任感,團隊協(xié)作能力,熱情積極,有進取心,主動學(xué)習(xí)能力強。

三、工作內(nèi)容

1.能快速學(xué)習(xí)工作上的溝通技巧與產(chǎn)品培訓(xùn)知識,一開始由主管陪訪促單;

2.建立和管理團隊,完成部門指標(biāo);

3.公司提供客優(yōu)質(zhì)客戶資源,進行維護跟進;

4.開發(fā)新市場及客戶件的長期戰(zhàn)略合作計劃。

大學(xué)生培養(yǎng)計劃崗位

第11篇 人才培養(yǎng)與開發(fā)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.根據(jù)客戶需求協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃人才學(xué)習(xí)項目,包括策劃學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式以及師資匹配等,形成滿足客戶人才培養(yǎng)需要的可行性方案;

2.培訓(xùn)項目相關(guān)文案的撰寫,包括整理課程大綱和講師資料、編寫課程方案、撰寫項目建議書、制作投標(biāo)文件、梳理項目成果文件;

3.設(shè)計和制作有創(chuàng)意的項目宣傳推廣方案,包括文字、平面或多媒體宣傳案;

4.作為項目經(jīng)理對接客戶的日常需求以及部分培訓(xùn)項目的前期籌備、運營組織等;

5.進行市場數(shù)據(jù)的分析與統(tǒng)籌;

6.維護和開發(fā)市場合作伙伴資源;

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求:

1.研究生以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至本科,

2.心理學(xué)、教育學(xué)、人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.熱愛咨詢工作,具備良好的口頭及書面表達能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識,能承受一定的工作壓力;

4.精通word、e_cel、powerpoint 等辦公軟件,

5.有培訓(xùn)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。

面試時請附帶作品或成功案例(公開發(fā)表文章、策劃方案、宣傳稿等)。

第12篇 培養(yǎng)銷售精英崗位職責(zé)任職要求

培養(yǎng)銷售精英崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

培養(yǎng)銷售精英崗位

第13篇 it軟件測試實訓(xùn)生(零基礎(chǔ)可培養(yǎng))崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位要求:

1、協(xié)助軟件工程師完成系統(tǒng)的修改和完善及系統(tǒng)調(diào)試和bug的修復(fù);

2、大專及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、對軟件開發(fā)行業(yè)有濃厚興趣者可接受從助理做起;

4、思維活躍,責(zé)任心強,善于學(xué)習(xí)總結(jié)以及分析、解決能力;

5、年齡18-30歲,歡迎轉(zhuǎn)行,無經(jīng)驗有同事帶,請勿重復(fù)投遞。

福利待遇:

1、5天8小時制上班時間,周末雙休,無需加班,可提供住宿;

2、享受國家規(guī)定的五險一金,帶薪年假,法定節(jié)假日等福利;

3、公司不定期會組織聚餐,體育運動及戶外活動;

4、公司提供廣闊的技術(shù)平臺,注重培養(yǎng),內(nèi)部晉升;

5、公司工作環(huán)境優(yōu)雅、同事關(guān)系融洽。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無經(jīng)驗

第14篇 機場地勤/vip貴賓接待 培養(yǎng)地升飛崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

(一)做好航前準(zhǔn)備,提前5分鐘上崗,查驗旅客的證件和客票,并核對其信息,為旅客辦理乘機手續(xù)。

(二)負責(zé)清點各航班所接收的乘機聯(lián),并上交至票證室。

(三)按規(guī)定時間上報航班相關(guān)數(shù)據(jù),如vip、特殊餐食、特殊旅客等。

(四)做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。

(五)熟知辦理值機安保詢問制度,發(fā)現(xiàn)不明物體(包裹)處罰流程,按照公司規(guī)定,在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。

貴賓服務(wù):

(一)負責(zé)頭等艙休息室內(nèi)所有高端旅客的服務(wù)工作。

(二)保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。

(三)根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定,為高端旅客提供人性化服務(wù)(如姓氏、職務(wù)尊稱等)。

福利待遇:

(一)稅后薪資:5000-6500元以上,工齡滿一年后,次年可享帶薪年休假7-10天。

(二)工作時間:(做一休一)或(做二休二)綜合工作制。

(二)享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育),工作滿一年后,每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。

(三)根據(jù)個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。

(四)外地戶籍工齡滿四年可有機會轉(zhuǎn)本地戶籍。

職位要求:

(一)大專(含)以上學(xué)歷,性別不限,身高158cm以上,170cm以上,19-28周歲(實習(xí)生也可以)。

(二)遵守國家法律法規(guī),遵守社會道德,無犯罪記錄。

(三)身體狀況:身體健康,無傳染性疾病,無精神病史,五官端正,形象良好。

(四)綜合素質(zhì):有較強的服務(wù)意識和吃苦耐勞的精神,具有團隊精神和協(xié)作能力,敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。

(五)熟練電腦操作,會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。

第15篇 java后臺軟件工程師(可培養(yǎng))崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

未來的你:

——負責(zé)核心業(yè)務(wù)平臺的開發(fā)、優(yōu)化和重構(gòu)工作;

——參與軟件系統(tǒng)分析、架構(gòu)設(shè)計和核心技術(shù)開發(fā)工作。

我們心目中的你:

——熟悉java語言,j2ee相關(guān)技術(shù);熟悉java多線程及并發(fā)技術(shù)、了解高性能應(yīng)用的設(shè)計與編碼及性能調(diào)優(yōu);

——熟悉掌握數(shù)據(jù)庫開發(fā);

——熟悉主流框架。

我們很喜歡,但不硬性要求的【加分項】:

——了解敏捷開發(fā);

——溝通能力、學(xué)習(xí)能力強,且擅長團隊合作。

我們的團隊:

——朝氣蓬勃;

——敢想敢干:

——務(wù)實合作:

——最重要的是:顏值高!

——時常有技術(shù)大牛出沒!

總之,加入我們吧!

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

培養(yǎng)崗位要求15篇

職責(zé)描述:性別:不限|駕照:不要求崗位職責(zé):職位要求:1、熟悉運用cad制圖,能看懂成型圖紙,會拆分零件圖紙2、了解機械設(shè)計,機電方面原理3、對本工作有相關(guān)了解和興趣4、整理相應(yīng)的技術(shù)文件任職資格:1、機械制造機械設(shè)計以及自動化專業(yè);…
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