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第1篇 國際高端奢侈品女裝店經理（長沙海信maryling）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質佳（經驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內一線高端商場），門店數量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產品設計研發(fā)生產中心
maryling總部
負責maryling成衣、飾品的設計研發(fā)與生產
負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中國香港-亞太總部
主要針對日本、韓國、中國臺灣、新加坡、中國香港、中國澳門的市場的開設與管理.
中國深圳-中國大陸總部
中國大陸市場的營銷活動市場拓展、店鋪運營、團隊建設，泛亞太區(qū)的流
第2篇 tumi 青島海信 店員/導購崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作范圍
1．領會并執(zhí)行顧客服務標準；
2．掌握和熟悉貨品知識，運用銷售技巧努力提升銷售業(yè)績；
3．按照公司及商場的相關規(guī)定，正確應對店鋪內的突發(fā)事件及處理客戶投訴；
4．保障貨品安全，按規(guī)定認真做好盤點工作；
5．小心使用店鋪內的公共設施和設備，降低人為損耗；
6．認真做好店鋪日常清潔和陳列，維持店鋪整體形象；
7．遵守商場的相關規(guī)定，服從及尊重領導，和每位員工保持良好的合作關系；
8．良好的服務意識，能夠用出色的服務令顧客滿意。
所需技能及經驗
1、35歲以下，形象氣質佳，有箱包銷售經驗優(yōu)先；
2、熱情主動，富時尚感，愛好品牌服飾或有相關行業(yè)銷售經驗者；
3、樂觀熱情的工作態(tài)度，具有一定的溝通表達能力，富有團隊合作精神；
4、服務意識、責任感強、誠實可信、愛崗敬業(yè)；
5、掌握基本的電腦操作，有一定的英語口語基礎。
第3篇 海信電器崗位職責任職要求
海信電器崗位職責
職責描述:
1) 負責公司日常報銷票據、推廣費類票據等審核，費用系統(tǒng)提報工作，要求熟練使用操作公司費用系統(tǒng);
2) 負責公司月度、季度、年度等業(yè)績報表制作;
3) 負責公司合同(房屋租賃合同、物業(yè)管理類合同等)以及經銷商合同管理;
4) 負責經銷商發(fā)票管理;
5) 熟練使用公司銷售系統(tǒng)，負責經銷商貨款、返利對賬、授信、匯票等工作;
6) 領導安排的其他工作;
任職要求:
1)大專及以上學歷，財務、會計等相關專業(yè)，有兩年以上工作經驗。熟練操作word、e_cel、ppt等;會使用erp操作，35歲以下;
2)善于溝通，責任心強，領悟力強，做事認真、細心有耐心，能夠與他人積極協(xié)作;
海信電器崗位
第4篇 店長/副店（青島海信）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
這是一個世界時尚品牌
這是一個有凝聚力的團隊
這里有優(yōu)雅的工作環(huán)境
這里能幫助你放飛夢想
我們熱情，不僅對顧客
我們規(guī)范，不僅于制度
和我們一樣，帶著夢想，在適合的崗位上開始我們共同熱愛的事業(yè)吧……
我們需要……
樂于、敢于擔當、擅于學習的同道中人
了解潮流趨勢，對時尚有較高的鑒賞力，熱愛服裝銷售工作
樂觀開朗，抗壓性強，親和力好，有耐心
豐富的團隊管理經驗，數據分析能力、溝通能力強
三年以上國際服裝品牌銷售管理經驗
有一定的英文閱讀寫作基礎
在這里，我們可以讓你薪滿益足：
薪——想要高薪，只要你付出
滿——滿載的不僅是你的錢包，還有你的理想
益——收益金錢、知識與技能
足——足夠的發(fā)展空間
人盡其才，你最有才
邁出你的第一步！
不懼困難，不怕失?。?/p>
去相信，去證明，夢想一觸即發(fā)！
第5篇 青島海信尹默品牌女裝誠招店經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
店經理：
崗位要求：
1、高中以上學歷 ，25--35歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質佳，普通話標準、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經驗，3年以上銷售管理經驗；
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責：
1、了解公司品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務；
3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；
4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；
5、負責店鋪內商品訂購，商品陳列；
6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；
7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調；
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料；
10、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)貨場購物氣氛。
