售樓崗位要求15篇

第1篇 售樓部客服專員崗位職責任職要求

售樓部客服專員崗位職責

客服專員(金證售樓部) 成都誠悅時代物業(yè)服務有限公司 成都誠悅時代物業(yè)服務有限公司，誠悅時代 年齡:18-28

身高:凈身高165cm以上

學歷:高中或中專以上學歷

要求:一年以上酒店或物業(yè)服務工作經驗，

普通話標準

相貌/氣質佳

有較強的溝通能力及服務意識

職責:客戶接待

客戶問詢解答服務售樓部基礎服務

第2篇 房地產售樓員崗位職責任職要求

房地產售樓員崗位職責

項目介紹:項目位于江北新區(qū)核心區(qū)，靠近青奧體育公園，地鐵10號線、11號線，規(guī)劃中的地鐵15號線穿境而過，為政府投資平臺打造的產業(yè)集群。項目建筑面積7萬方，由2棟甲寫、1棟商務裙樓組成。產品為公寓、行政辦公、酒店等。是及銷售、招商、運營于一體的綜合服務商。

1、 依據銷售管理制度，嚴格執(zhí)行售樓行為規(guī)范;

2、 為客戶提供熱情服務，促成交易、簽約、回款;

3、 處理客戶異議，遇到權限外問題及時上報;

4、 對個人洽談成功的客戶，負責跟蹤維護。

任職要求:

1、大專及以上學歷，熱愛房地產銷售工作;

2、2年以上房地產樓盤銷售經驗，熟悉銷售流程;

3、形象氣質佳，普通話流利，具有較強的待人接物能力和和責任心。

房地產售樓員崗位

第3篇 售樓處秘書崗位職責任職要求

售樓處秘書崗位職責

1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管; 2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和隨時匯報銷售動態(tài); 3、協(xié)助銷售經理做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時及時轉告客戶信息，妥善處理; 4、協(xié)助銷售經理做好部門內務、各種內部會議的記錄等工作。

1、做事認真、細心、負責; 2、熟練使用office等辦公軟件; 3、具有服務意識，能適應較大的工作壓力; 4、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調能力。

售樓處秘書崗位

第4篇 售樓部策劃崗位職責任職要求

售樓部策劃崗位職責

策劃經理 1、負責項目前期市場調研及客群分析，了解城市政策，編寫可行性研究報告，;

2、編制年度工作計劃，并領導團隊執(zhí)行完成;

3、提出項目設計建議并與設計院對接工作;

4、參與項目營銷策劃及活動策劃，售樓部包裝、項目宣傳，監(jiān)督營銷活動執(zhí)行，

5、負責橫向部門工作對接，保證營銷與項目進度配合;

6、協(xié)助招商總監(jiān)進行商業(yè)街業(yè)態(tài)規(guī)劃落位，制定招商策劃書及招商計劃;

7、維護媒體關系，推進項目推廣。 1、負責項目前期市場調研及客群分析，了解城市政策，編寫可行性研究報告，;

2、編制年度工作計劃，并領導團隊執(zhí)行完成;

3、提出項目設計建議并與設計院對接工作;

4、參與項目營銷策劃及活動策劃，售樓部包裝、項目宣傳，監(jiān)督營銷活動執(zhí)行，

5、負責橫向部門工作對接，保證營銷與項目進度配合;

6、協(xié)助招商總監(jiān)進行商業(yè)街業(yè)態(tài)規(guī)劃落位，制定招商策劃書及招商計劃;

7、維護媒體關系，推進項目推廣。

第5篇 售樓處行政崗位職責任職要求

售樓處行政崗位職責

售樓處行政文員 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司 1、大專(含)以上學歷，熱情大方，耐心細致，學習能力強;

2、團隊意識強、有一定的管理能力，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境;

3、電腦和辦公軟件操作熟練;

4、有相關企業(yè)行政管理或文秘工作經驗者優(yōu)先。

我們提供:

薪金:工資3000-5000 元/月+提供住宿或者補貼;

社會保險及福利:五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節(jié)福利等;

專業(yè)培訓:公司擁有完善的培訓體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導師團提供高質量的專業(yè)培訓;

提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調等;

有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活， 達到工作與 生活的有效平衡

晉升機制:提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現人生職業(yè)規(guī)劃。

特別之處:公司重視企業(yè)文化、團隊建設，公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等; 同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學習進修的機會。

售樓處行政崗位

第6篇 售樓經理崗位職責任職要求

售樓經理崗位職責

職責描述:

1. 能夠深入參與到產品項目交付的重難點項目中，把控重難點項目，識別其中的重難點所在，識別其中共性問題并反向推動產品優(yōu)化以解決問題

2. 對產品項目交付在產品方案，設計要點等上做賦能支撐，幫助項目交付成功

3. 通過對產品項目交付賦能過程的深入與把握，能識別其中產品的優(yōu)化點并提煉成產品需要的方案，和產品團隊一起去進行迭代，幫助產品成功

任職要求:

1. 3年以上相關經驗，需求調研到規(guī)劃到設計，專業(yè)能力強，具備一定的產品方案能力

2. 具備項目管理能力，在售前，方案呈現，方案包裝上有一定經驗

3. 有一定的技術背景更佳，能和銷售顧問以及項目交付同事傳遞賦能產品方案

4. 有項目經理，產品交付，實施交付顧問經驗想往產品經理發(fā)展可重點關注

5. 溝通協(xié)調能力強，問題解決推動能力強

售樓經理崗位

第7篇 售樓處客服崗位職責任職要求

售樓處客服崗位職責

售樓處水吧客服 青島海爾產城創(chuàng)集團有限公司 青島海爾產城創(chuàng)集團有限公司，海爾 招聘條件:

1、學歷:大專以上學歷;

2、年齡:20-35歲;

3、工作經驗:3年以上客服管理或客戶服務經驗;

4、形象:凈身高165cm以上，形象氣質佳;

5、能力要求:親和力強，善于溝通;具有社區(qū)文化活動組織經驗。

崗位要求:

1、接受業(yè)主的報修、來訪接待等工作，提升業(yè)主滿意度;

2、對業(yè)戶的投訴、意見、問題及時采取有效措施予以解決，并隨時做好與業(yè)戶的溝通工作;

3、聽取客戶的合理化建議，不斷提高服務水平;

4、發(fā)現的問題，及時與有關部門協(xié)調解決;如屬權限以外無法解決的問題，應及時上報。

售樓處客服崗位

第8篇 售樓代表崗位職責任職要求

售樓代表崗位職責

崗位職責:

1、負責產品的銷售工作;

2、開發(fā)新客戶，維護老客戶，協(xié)助售后技術人員解決客戶問題;

3、制定銷售計劃，完成銷售指標;

任職要求:

1、年齡21-40歲，大專以上學歷;身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神;

2、具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力;

3、能承擔較大工作壓力;

4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ;

5、具有應聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先;

6、能夠獨立開發(fā)市場，適應短期出差;

售樓代表崗位

第9篇 售樓處客服主管崗位職責任職要求

售樓處客服主管崗位職責

1.協(xié)助案場經理進行銷售案場管理工作;

2.配合地產公司做好業(yè)主入伙的前期準備工作;

3.負責前期客服人員的培訓管理工作，提升團隊專業(yè)技能;

4.跟進案場現場活動開展，處理重大投訴和突發(fā)事件。

售樓處客服主管崗位

第10篇 售樓處物業(yè)經理崗位職責任職要求

售樓處物業(yè)經理崗位職責

任職資格:

1、全日制大專以上學歷(學信網可查到)

2、三年以上本領域工作經驗(安管、工程、客服、環(huán)境)

3、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、原則性強、有責任感;

4、熟悉iso9001:2008質量管理體系者優(yōu)先。

崗位職責:

1、區(qū)域現場品質工作，定期對各物業(yè)項目進行監(jiān) 督、檢查、指導。

2、對檢查結果及時組織分析，提出質量改進措施并跟蹤落實改進結果;對不符合公司服務標準的行為提出考核意見及建議。

3、 負責組織實施公司物業(yè)類各崗位人員服務標準、服務技能的培訓工作;對重大管理事件進行案例分析。

4、參與編制、修訂公司各類質量體系文件。

5、完成領導交辦的其它工作

注:請對號投遞

售樓處物業(yè)經理崗位

第11篇 售樓處出納崗位職責任職要求

售樓處出納崗位職責

工作職責:

1. 日常銀行賬戶管理戶管理(付款、 收款、開立、變更、銷戶、備案及支票管理) ;

2. 資金計劃管理(數據采集、編制、上報、下達、支付及統(tǒng)計分析)

3. 內外部審計詢證配合

4. 其他財務事項

售樓處出納崗位

第12篇 售樓處收款員崗位職責任職要求

售樓處收款員崗位職責

職責描述:

1、負責銷售案場日?，F金、支票及其他票據的管理和支付;

2、做好房款及按揭等客戶服務工作;

3、及時完成集團及公司下發(fā)的各種報表;

4、做好憑證、單據、報表等財務資料的收集、歸檔等工作;

5、完成部門領導交辦的其他工作;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，會計及財務等相關專業(yè);

2、了解相關財務知識，相關工作經驗3年以上;

3、熟練操作各種財務及辦公軟件;

4、具備日?，F金管理、銀行收支、核算、記賬、票據審核能力;

售樓處收款員崗位

第13篇 售樓部收銀崗位職責任職要求

售樓部收銀崗位職責

崗位職責:

1、負責銷售現場預約金、定金及房款的收取、并移交相關憑證;

2、負責定房時認購書內容的審核;

3、負責合同金額的核對;

4、每日編制、報送銷售日報表;

5、負責售房存檔資料的保管、清理、移交工作，保證資料的準確性和完整性;

6、辦理與合作銀行的貸款按揭。

崗位要求:

1、總體工作年限要求:2年以上工作經驗;

2、專業(yè)工作經驗要求:1年以上出納相關工作經驗;

3、熟練運用辦公及財務應用軟件;

4、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計等法規(guī)政策;

5、熟練處理賬務及編制各種報表;熟悉銀行結算業(yè)務和報稅流程。

6、責任心和原則性強，工作認真細心，良好的溝通能力及服務意識，抗壓性強。

第14篇 售樓部客服崗位職責任職要求

售樓部客服崗位職責

職責描述:

接待客戶，為客戶提供相應的茶水、點心等服務。

任職要求:

1、身高160cm以上;

2、形象氣質良好，性格開朗大方，吃苦耐勞;

3、有酒店工作經驗者優(yōu)先考慮，應屆畢業(yè)生均可。

售樓部客服崗位

第15篇 售樓處迎賓員崗位職責任職要求

售樓處迎賓員崗位職責

崗位職責:

1、售樓中心看房客戶引導，現場禮儀迎賓;

2、解決顧客相關問題。

崗位要求:

1、形象氣質佳;

2、溝通能力強;

3、有過前臺、客服、禮儀迎賓工作經驗者優(yōu)先。

售樓處迎賓員崗位