經營崗位要求15篇

第1篇 市場經營人員崗位職責任職要求

市場經營人員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司經營專業(yè)相關項目的市場動向，進行市場信息的收集、篩選、風險分析。

2、辦理投標備案手續(xù)、投標報名，負責資格預審文件編制，為各專業(yè)提供投標所需的資料;負責招標文件的審閱，組織布置投標工作;負責編制投標文件，保證標書質量，審核投標報價、封標和參加開標;記錄開標、評標的結果，標書留底歸檔。

3、參與業(yè)務洽談公關，跟蹤可靠項目信息。

4、負責工程合作管理合同的談判、合同的審核與簽訂，并對接相關結算工作。

5、積累公司的經營業(yè)績資料，積累公司技術人員的業(yè)績資料。

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷，設計、營銷、管理類專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。熟悉設計公司工作流程，具有建筑、規(guī)劃領域從業(yè)經歷或設計院工作背景者優(yōu)先考慮。

2、具有較強的公共關系和社會活動能力，具備一定的開拓性，并有志于市場營銷方向。

3、具有較強的領導能力和人際交往能力，具備商務禮儀素質和交際公關能力，有良好的心理素質及團隊合作精神。

4、熟練掌握office等辦公軟件。

5、敬業(yè)踏實、認真負責、細心嚴謹，有良好的職業(yè)素質和團隊精神及溝通協(xié)調能力。

第2篇 財務經營分析主管崗位職責任職要求

財務經營分析主管崗位職責

職責描述:

1、標準成本維護、材料成本分析/管控、制費分析/管控;

2、人工費用、研發(fā)費用等期間費用分析管控;

3、損益差異分析、by項目損益分析、整體分析報告;

4、按項目分析、過程管控，強化項目風險預警及提升項目獲利能力;

5、監(jiān)控整個bg的貨幣資金，及固定(不動)資產管理，及部分成本分析

任職要求:

1、財務管理相關專業(yè)，本科及以上學歷;

2、5年以上制造企業(yè)財管管理經驗優(yōu)先。

第3篇 物業(yè)經營總監(jiān)崗位職責任職要求

物業(yè)經營總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司年度指標，制定公司多種經營收入年度任務目標;

2、制定經營策略、梳理經營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經營指標;

3、負責整合各類資源，強化基礎業(yè)務，深度挖掘資源價值

4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃利用及經營造活方案，監(jiān)督實施過程，適時進行評估和優(yōu)化改進

5、探索、創(chuàng)新經營業(yè)務與模式、創(chuàng)造利潤增長點;

6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作;

7、各項目日常社區(qū)經營工作開展;

8、社區(qū)商業(yè)資源的充分利用及招商引入;

9、協(xié)助項目開展各類自有資源的規(guī)劃方案制訂和招商工作;

10、協(xié)助項目開展商戶管理工作，為項目的經營管理提供強有力的支撐;

11、統(tǒng)籌集團所有經營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務營運效率;

任職資格:

1、 大學本科及以上學歷;

2、 3年以上大型企業(yè)社區(qū)經營管理經驗，有大量商家資源者優(yōu)先;

3、 具有較強的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力，觀察力與判斷能力，邏輯性強;

4、 具備大型客戶的開發(fā)維護能力，能領導團隊開展工作;

物業(yè)經營總監(jiān)崗位

第4篇 經營審計崗位職責任職要求

經營審計崗位職責

職責描述:

1、按照集團和公司的要求，制定經營審計工作的審計計劃和審計方案，以過程監(jiān)控或事后專項的方式對相關管理工作等進行監(jiān)控、審核，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和潛在的風險，出具專項審計/審查報告、風險提示書、審核意見，并跟蹤對應的整改或落實情況;

2、定期編制專業(yè)工作的月度工作報告和年度工作總結;

3、按公司要求，參與公司審計條線相應專業(yè)工作手冊、流程、模板、表單、經驗數(shù)據(jù)庫等的編制、建設和完善工作;

4、結合專業(yè)工作的開展，對公司經營工作管理制度中或存的缺陷、盲點等提出完善、優(yōu)化的建議;

5、對專業(yè)工作的書面和電子文檔資料進行整理、歸檔;

6、完成其他工作。

任職要求:

1、工作背景:五年以上在房地產開發(fā)公司從事經營內控審計、財務管理的工作經驗;規(guī)范化、系統(tǒng)化接觸地產板塊財務工作。

2、教育背景:全日制本科及以上學歷，財務、會計、審計、經濟信息等專業(yè)畢業(yè);若考取注冊會計師、稅務師或有高級會計師等職稱，學歷可適當放寬至大專。

3、專業(yè)經驗:熟悉房地產開發(fā)運營的財務管理制度和業(yè)務流程;熟悉財稅工作的政策法規(guī);熟悉財務管理工作中存在的風險、監(jiān)控的要點、審計的方法;對營銷工作的制度流程、風險點較為了解;

4、年齡性別:30~40歲;

5、其他要求:具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、認真負責、務實的工作態(tài)度，較強的邏輯思維能力、文字表達能力、溝通能力。

經營審計崗位

第5篇 經營運營經理崗位職責任職要求

經營運營經理崗位職責

運營總經理/經營院長 規(guī)劃醫(yī)療投資公司的整體運營管理

目前口腔醫(yī)院的非醫(yī)務經營管理

有5年以上口腔醫(yī)院或醫(yī)美整形醫(yī)院的運營管理經驗

責任心強，職業(yè)操守好

全日制本科以上學歷，80后為佳

形象端正，團隊協(xié)作、溝通交流能力強

規(guī)劃醫(yī)療投資公司的整體運營管理

目前口腔醫(yī)院的非醫(yī)務經營管理

有5年以上口腔醫(yī)院或醫(yī)美整形醫(yī)院的運營管理經驗

責任心強，職業(yè)操守好

全日制本科以上學歷，80后為佳

形象端正，團隊協(xié)作、溝通交流能力強

經營運營經理崗位

第6篇 戰(zhàn)略運營分析師-指標與經營分析崗位職責要求

職位描述：

技能要求：

數(shù)據(jù)分析，戰(zhàn)略分析，財務分析

job descriptions

1. 城市管理會計分析

2. 城市財務預測

job requirements

0.能適應互聯(lián)網(wǎng)工作節(jié)奏，結果導向，自我驅動

1.數(shù)據(jù)分析能力

2.戰(zhàn)略分析能力

3.財務分析能力

4.管理咨詢經驗是加分項

5.從事過出行行業(yè)項目是加分項

崗位特點：

1.全面管理公司最核心業(yè)務并規(guī)劃策略，崗位核心且有挑戰(zhàn)性

2.團隊及業(yè)務發(fā)展速度快，工作任務多樣不做昨日的簡單重復

3.團隊扁平，自主空間大

4.團隊成員年輕背景優(yōu)秀

團隊介紹：

戰(zhàn)略運營團隊作為公司中臺起到樞紐作用，一方面對接前臺城市團隊輸出工具、方法、方法論，一方面對接后臺各部門協(xié)助產品路徑、資金計劃、崗位需求的制定

公司介紹：

歐了出行是長城汽車集團為全面立足case新四化，實現(xiàn)maas轉型成立的全資子公司，首輪注資10億元及上萬臺長城新能源汽車助力其快速發(fā)展。

歐了出行的愿景是構建共享出行的全方位服務平臺，打造全國智慧交通、綠色出行新模式。

第7篇 經營企劃經理崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求： 1、國家重點本科院校畢業(yè)，企業(yè)管理、財務管理相關專業(yè)；英文口語、筆譯熟練者優(yōu)先； 2、了解行業(yè)情況，對行業(yè)內宏觀數(shù)據(jù)進行匯總和分析，獨立完成行業(yè)分析報告，并定期發(fā)布； 2、搭建公司經營計劃管理體系，組織實施經營計劃管理工作； 3、制定設計市場調研，并完成數(shù)據(jù)分析，出具分析報告； 4、總結和分析公司經營數(shù)據(jù)，并提出策略方案； 5、制定公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，制定經營計劃； 6、負責組織和準備年度規(guī)劃會議； 7、協(xié)助領導起草公司級工作報告等。 薪資構成： 1、基本薪資+績效薪資+住房補助； 2、每月定額話費補助； 3、公司繳納五險一金； 4、雙休，法假節(jié)日按照國家規(guī)定執(zhí)行。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第8篇 商業(yè)分析師（經營分析）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、預判行業(yè)趨勢，結合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，有效輸出外賣業(yè)務的經營規(guī)劃策略，并定期復盤前期經營情況；

2、根據(jù)業(yè)務需求，輸出對餐飲品牌、地域、線上活動等維度的經營專題分析；有針對性的對核心經營指標、異常數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析；

3、負責餐飲及相關行業(yè)研究、用戶研究、競對研究等，基于研究分析結果，產出業(yè)務策略，推動策略落地。

4、根據(jù)業(yè)務經營目標及策略，設計符合業(yè)務導向的銷售激勵政策，并保證政策得到有效的上傳下達。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年工作經驗，有互聯(lián)網(wǎng)/管理咨詢經驗者更佳；

2、商業(yè)敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)運營或數(shù)據(jù)分析工作經驗者優(yōu)先；

3、工作計劃性強，考慮問題全面、認真細致，對工作結果交付有高度責任心；

4、學習力和洞察力突出，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、表達能力、溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效合作；

5、熟習基本的統(tǒng)計與數(shù)學知識，熟練使用常用辦公軟件和統(tǒng)計/分析類軟件。

第9篇 經營部經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責：

1、貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達完成部門各項工作和指標；

2、完成公司下達的經營創(chuàng)收和租金等費用收取工作。

3、完成本部門的營運、招商工作、培訓及日?？己斯ぷ?。

4、協(xié)調下屬各崗位的關系，溝通與銜接各部門的工作，使營運工作整體運作良好。

5、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作，策劃和組織進行多種經營活動、樓體廣告位租賃等項工作。

6、根據(jù)公司的工作制度指引，考核下屬員工管理工作，及時檢查各工作流轉程序的各個環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證公司下達的各項工作的正常運轉

7、完成上級下達的其他工作任務。

二、職位要求：

1、教育背景：工商管理或市場營銷相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2、工作經驗：五年以上購物中心或大型百貨等零售賣場管理經驗，有購物中心/銷售型商業(yè)運營經歷者優(yōu)先。

3、知識及技能要求：有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經驗，具備現(xiàn)代營銷管理理念，熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件。

4、其他要求：具備出色的溝通協(xié)調和表達能力；具有團隊意識以及良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，能適應較大的工作壓力。

5、熟悉報表分析、營運相關數(shù)據(jù)收集與分析，熟練運用cad軟件

三、福利待遇：

1、公司為員工購買五險一金；

2、可享受帶薪年假及婚假、產假；

3、月績效獎金，年終獎金；

4、年度體檢、年度旅游；

5、公司提供良好的晉升空間。

第10篇 經營策劃經理崗位職責任職要求

經營策劃經理崗位職責

職責描述:

1.負責當?shù)貐^(qū)域超市品類個人會員的招募;

2.負責超市品類線上營銷活動的落地推廣;

3.利用微信、抖音、火山小視頻、快手等社交媒體傳播、推廣超市品牌及商品。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、有相關活動、品牌、線上營銷策劃工作經驗2年以上;

3、較強的學習能力與執(zhí)行力，溝通表達能力優(yōu)。

經營策劃經理崗位

第11篇 集團經營副總崗位職責任職要求

集團經營副總崗位職責

崗位職責:

1、負責分公司酒店經營計劃與管理目標完成的指導與監(jiān)督;

2、負責對分公司各酒店價格進行梳理和管控;

3、制訂銷售業(yè)績低迷單店、新開業(yè)酒店、特殊的銷售促銷方案，并組織實施;

4、定期組織召開酒店銷售分析會;

5、監(jiān)督檢查所轄酒店運營標準的執(zhí)行;

6、負責與分公司酒店大客戶保持良好的業(yè)務關系，保持良好的經營環(huán)境;

7、協(xié)同相關部門建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善;

8、組織實施分公司酒店人才培養(yǎng)、儲備計劃。

任職資格:

1、酒店管理專業(yè)或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、十年以上酒店行業(yè)從業(yè)經歷，六年中層管理崗位工作經歷;

3、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，具有運營管理經驗;

4、較強的組織協(xié)調和溝通能力;

5、有極強的行業(yè)市場洞察、分析能力;

6、工作敬業(yè)、有負責心、能承受較大的工作壓力。

集團經營副總崗位

第12篇 經營分析經理崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、負責組織協(xié)調相關部門人員對所屬企業(yè)定期調研和評估；

2、負責收集、整理、研究先進的經營管理模式及經典案例，引導、推動所屬企業(yè)的標桿管理；

3、負責所屬企業(yè)之間信息傳遞與溝通，策劃、組織召開所屬企業(yè)行業(yè)會議；

4、負責所屬企業(yè)高層會議的監(jiān)督與管理，辦理所屬企業(yè)重大事項的審批手續(xù)；

5、開拓渠道資源，開展所屬控股企業(yè)與參股企業(yè)及外部企業(yè)的業(yè)務嫁接工作；

6、負責制定部門內部學習計劃并執(zhí)行，推動落實創(chuàng)新管理的展開；

7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

職位要求：

1、企業(yè)管理、經濟學及相關專業(yè)畢業(yè)，985/211全日制碩士以上學歷；

2、一年以上企業(yè)咨詢診斷或者運營管理的相關經驗，優(yōu)秀應屆生亦可接受；

3、熟悉企業(yè)管理、營銷管理、財務管理、人力資源管理、組織行為學的相關知識，精通企業(yè)管理實務、現(xiàn)代企業(yè)理論與方法，熟悉公司法，國家相關法規(guī)、政策；

4、具備良好的分析判斷能力，組織協(xié)調能力及公文寫作能力；

5、務實穩(wěn)重，有良好的的學習能力和抗壓能力。

第13篇 財務經營崗位職責任職要求

財務經營崗位職責

財務經營 1.學歷要求:本科及以上

2.工作經歷:具備12年以上財務運營管理工作經驗;

3.能力要求:

(1)擅長設計或導入使用財務及運營分析模型、模板、流程、方法論;

(2)能夠牽頭完成基于全價值鏈的財經分析體系，促進業(yè)財融合;

(3)持有注冊會計師、cma、acca等證書優(yōu)先考慮。 1.學歷要求:本科及以上

2.工作經歷:具備12年以上財務運營管理工作經驗;

3.能力要求:

(1)擅長設計或導入使用財務及運營分析模型、模板、流程、方法論;

(2)能夠牽頭完成基于全價值鏈的財經分析體系，促進業(yè)財融合;

(3)持有注冊會計師、cma、acca等證書優(yōu)先考慮。

財務經營崗位

第14篇 經營招商經理崗位職責任職要求

經營招商經理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司年度經營目標，編制公司經營性物業(yè)(產業(yè)園區(qū)、商鋪、車位)的租賃、銷售和運營工作計劃，提供策劃推廣建議，并根據(jù)市場變化及時修訂、調整，并組織實施;

2、參與對公司新項目的前期規(guī)劃工作;

3、據(jù)市場變化，及時提供物業(yè)經營價格調整建議，定期更新并呈批公司物業(yè)經營價格表;

4、負責經營性物業(yè)(產業(yè)園區(qū)、商鋪、車位)及存量物業(yè)日常的租售管理和運營管理工作;

5、承擔物業(yè)經營的各種手續(xù)辦理，包括合同起草、簽訂并進行合同初步洽談;

6、參與大宗合作/買賣/租賃客戶的洽談，并協(xié)調相關部門的工作;

7、協(xié)助完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學本科，市場營銷、房地產經營與管理等相關專業(yè);

2、5年以上產業(yè)園區(qū)、社區(qū)商業(yè)租賃及運營管理工作經驗，2年以上同等崗位工作經驗，有產業(yè)園前期規(guī)劃或運營管理經驗者優(yōu)先;

3、熟悉產業(yè)園、社區(qū)商業(yè)地產策劃推廣、熟悉房地產商鋪一、二手市場情況，精通產業(yè)園、社區(qū)商業(yè)物業(yè)招商和運營管理;

4、具體豐富的多種業(yè)態(tài)客戶資源;

5、經驗稍弱者可應聘主任崗位。

經營招商經理崗位

第15篇 經營策劃主管崗位職責任職要求

經營策劃主管崗位職責

經營策劃主管 招商局物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 招商局物業(yè)管理有限公司蘇州分公司 1. 負責新開發(fā)業(yè)務的前期評估報告，確定市場、客戶及產品定位編寫開發(fā)策劃方案。

2. 協(xié)助項目及經營部門制定運營及營銷策略，跟進方案的有效落地執(zhí)行并做數(shù)據(jù)分析，提出運營設計建議。

3. 管控新開發(fā)業(yè)務的前期籌備和后期日常運營，且有把控重點環(huán)節(jié)和監(jiān)控要點。

4. 配合經營部門收集和分析經營數(shù)據(jù)，以達成公司年度經營指標。

崗位要求:

1、35歲及以下，男女不限， 物業(yè)管理、廣告、市場營銷等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷。

2、2年及以上物業(yè)(商業(yè)/住宅/營銷)相關策劃工作經驗，對業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢和商業(yè)營銷有經驗的優(yōu)先。

3、熟悉營銷策劃與活動策劃流程，能獨立組織策劃方案的前期調研及后期署實施。

4、溝通協(xié)調能力強，善于組合社區(qū)資源、商業(yè)資源。

經營策劃主管崗位