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第1篇 團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
待業(yè)毀一生，啃老窮三代，你若做銷售，必成高富帥
職位要求：
1．負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部門的日常工作
2．調(diào)研和考察市場
3．督促銷售專員的工作
4．銷售計(jì)劃的制定
5．定期的銷售總結(jié)
6．銷售團(tuán)隊(duì)的管理
7．每月每位銷售專員的績效考核的評定
8．上下級的溝通
9．制定不定期的促銷優(yōu)惠活動(dòng)
10．銷售專員的培訓(xùn)
11．展會(huì)的工作分配以及協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品等
任職資格
1．高中及以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，男女不限
2．熱愛銷售，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
3．反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交
際技巧
4．有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
5 . 有從事銷售方面兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn)
工作時(shí)間：
每天八個(gè)小時(shí)，國家法定節(jié)假日正常放假
薪資待遇：
1底薪＋高提成＋現(xiàn)金獎(jiǎng)+各種福利
2．公司定期組織聚餐與戶外活動(dòng)
3公司全天空調(diào)開放，舒適的辦公環(huán)境，人性化的管理
上班時(shí)間：周一至周六 上午8:30-下午5:30
崗位要求：
學(xué)歷要求：高中
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 電銷團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
電銷團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、管理小組業(yè)績并達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;
2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導(dǎo)，做好人員管理;
3、維護(hù)公司權(quán)益和項(xiàng)目利益;
4、完成上級交代任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn);
電銷團(tuán)隊(duì)主管崗位
第3篇 儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、從事客戶關(guān)系維護(hù)，定期邀請客戶參加公司活動(dòng)
2、組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略
3、參加公司有關(guān)管理培訓(xùn)和會(huì)議，向公司匯報(bào)團(tuán)隊(duì)代理業(yè)務(wù)情況
4、團(tuán)隊(duì)績效追蹤，匯總和分析，協(xié)助上級實(shí)施團(tuán)隊(duì)日常管理
5、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為團(tuán)隊(duì)發(fā)展構(gòu)建合理發(fā)展規(guī)劃，做好團(tuán)隊(duì)績效追蹤
6、為團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)合理規(guī)章制度
7、完成公司下發(fā)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)
【崗位福利】
1、薪資構(gòu)成:服務(wù)津貼+方案獎(jiǎng)勵(lì)+輔導(dǎo)津貼+年終獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)勵(lì)
2、身價(jià)保障:高額的身價(jià)保障，包括意外和疾病
3、培訓(xùn)制度:系統(tǒng)化培訓(xùn)，針對各個(gè)職級不同，公司提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，在工作中不斷成長
4、帶薪年假:休國定節(jié)假日
5、商業(yè)保險(xiǎn):公司為員工免費(fèi)投保意外商業(yè)險(xiǎn)，重疾商業(yè)險(xiǎn)，醫(yī)療險(xiǎn)
6、雙金保養(yǎng)老:企業(yè)年金+養(yǎng)老金
7、晉升空間大:晉升透明，達(dá)到基本法條件即晉升
8、旅游方案:公司組織各種旅游:柬埔寨，普者黑，布吉島，仙本那等旅游圣地
9、工作環(huán)境:甲級寫字樓
【崗位要求】
1、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織管理能力和學(xué)習(xí)能力;
2、 有過保險(xiǎn)，金融，市場營銷，管理工作經(jīng)驗(yàn)或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 有明確的職業(yè)規(guī)劃，有較強(qiáng)的企圖心，以及賺錢欲望;
4、 22周歲以上，大專及以上學(xué)歷
儲(chǔ)備團(tuán)隊(duì)主管崗位
第4篇 保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 友邦保險(xiǎn)有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務(wù)部 一、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);
6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的友邦卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗(yàn)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)津貼1000元，簽約后最長有18個(gè)月的展業(yè)責(zé)任津貼;開始12月最高責(zé)任津貼有20000元/月，后6月最高責(zé)任津貼有16000元/月;入職一年半的責(zé)任津貼最高共有30.7萬;優(yōu)秀新人入司18個(gè)月即使沒有晉升，只要每月達(dá)到最高津貼標(biāo)準(zhǔn)，年收入都可達(dá)到30萬左右，所有津貼制度完整的寫進(jìn)了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、季度業(yè)績獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、年度續(xù)保獎(jiǎng)金、營銷員長期服務(wù)獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、特別百萬獎(jiǎng)金: 1.在1-2年累計(jì)1次mdrt并晉升a1業(yè)務(wù)經(jīng)理，可獲得5萬獎(jiǎng)金以及泰國分公司5天4夜主管學(xué)習(xí)之旅;2.在3-4年累計(jì)3次mdrt并晉升a4資深業(yè)務(wù)處經(jīng)理，可獲得20萬獎(jiǎng)金以及香港總部1對1gama大師學(xué)習(xí)之旅;3.在5年累計(jì)4次mdrt并晉升m1業(yè)務(wù)總監(jiān)，可獲得75萬獎(jiǎng)金以及emba總裁課程。
4、意外傷害及身故保障計(jì)劃:業(yè)務(wù)主管管理基金、醫(yī)療福利計(jì)劃; 生育補(bǔ)貼及養(yǎng)老金等。
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
四、 面試要求:
1、行政套裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷、身份證及最高學(xué)歷證原件。
注意事項(xiàng):由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合!
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)主管崗位
第5篇 資深團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
資深團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、為社會(huì)各階層人士及其家庭在保險(xiǎn)領(lǐng)域提供保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團(tuán)、特定行業(yè)等提供團(tuán)體保險(xiǎn)的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財(cái)務(wù)狀況，并制定全套保險(xiǎn)/理財(cái)方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團(tuán)隊(duì)，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)隊(duì)伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險(xiǎn)售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)(如理財(cái)投資 、意外&健康家庭風(fēng)險(xiǎn)管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費(fèi)合理規(guī)避)。
二、職業(yè)待遇:
1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計(jì)的中國人壽卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程;包括專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等并有完善的透明的晉升休系。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎(jiǎng)金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎(jiǎng)金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎(jiǎng)金、年終業(yè)績獎(jiǎng)金、特別津貼等;
3、榮譽(yù)體系:ida世界華人壽險(xiǎn)大會(huì)國際龍獎(jiǎng)，美國mdrt、cot、tot全球榮譽(yù)表彰及旅游;晉級到主管榮譽(yù)表彰。
4、健全的意外傷害及身故保障計(jì)劃
5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機(jī)會(huì);
三、面試要求:
1、正裝;
2、攜帶個(gè)人簡歷;
3、身份證正反面復(fù)印件;
4、最高學(xué)歷證復(fù)印件;
5、小一寸彩色相片4張。
溫馨提示:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復(fù)投遞簡歷，感謝您的配合;
四、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、25一45周歲;
3、為人正直，樂觀進(jìn)取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有強(qiáng)烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo)。
4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會(huì)計(jì)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有銷售&管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。
資深團(tuán)隊(duì)主管崗位
第6篇 貸款團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)任職要求
貸款團(tuán)隊(duì)主管崗位職責(zé)
金融貸款銷售業(yè)務(wù)員，電話銷售，正常工作8小時(shí)，需要5-20人
前臺(tái)，文員(照聘，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，記錄考勤等等)，需要2人
團(tuán)隊(duì)主管，有帶過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 東莞市豐升投資咨詢有限公司 東莞市豐升投資咨詢有限公司，豐升 金融貸款銷售業(yè)務(wù)員，電話銷售，正常工作8小時(shí)，需要5-20人
前臺(tái)，文員(照聘，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，記錄考勤等等)，需要2人
團(tuán)隊(duì)主管，有帶過團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)為主，能有效帶動(dòng)業(yè)績提升，工作氣氛
