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第1篇 汽車(chē)4s店服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理客戶關(guān)系
研究客戶區(qū)域所有可能影響客戶看法的因素
監(jiān)督付款情況，改進(jìn)措施提高客戶的認(rèn)可度（服務(wù)質(zhì)量、維修技能、定價(jià)、交車(chē)時(shí)間、建議等）
開(kāi)發(fā)并維護(hù)重點(diǎn)客戶，培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶，降低客戶流失率
解決疑難投訴、索賠及善意保修
處理重大客戶投訴和服務(wù)糾紛，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)
2、管理售后服務(wù)部事務(wù)
貫徹廠家售后服務(wù)指導(dǎo)方針并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)到要求
定期督察配件部和服務(wù)部的工作成效和積極性，確保服務(wù)技能符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)水平
指導(dǎo)和監(jiān)督售后服務(wù)部人員和設(shè)施的調(diào)配和使用
負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)作，確保各部門(mén)良好的合作關(guān)系
評(píng)估車(chē)間分析報(bào)告，控制管理車(chē)間運(yùn)作
按照公司對(duì)售后服務(wù)的各項(xiàng)政策及要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備使用、車(chē)間運(yùn)作，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程，確保為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)
在公司規(guī)定權(quán)限內(nèi)進(jìn)行采購(gòu)工作
3、管理售后服務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)
制定售后服務(wù)部全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃，明確、評(píng)估和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)算
協(xié)同市場(chǎng)部，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及廠家的推廣活動(dòng)，計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督和分析各項(xiàng)活動(dòng)并采取改進(jìn)措施
指導(dǎo)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，從而舉辦能夠提高市場(chǎng)份額的活動(dòng)
牽頭尋找和選擇銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系
牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作
4、部門(mén)管理
制定本部門(mén)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行
負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督完成
對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核
監(jiān)督控制部門(mén)預(yù)算使用情況
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理知識(shí)；具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)熟悉了解汽車(chē)維修與服務(wù)市場(chǎng)；熟悉汽車(chē)維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)（包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶管理）
3、出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力
4、5年以上汽車(chē)售后工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車(chē)售后管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
第2篇 服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
客戶服務(wù)總監(jiān) 北京贏銷(xiāo)通軟件技術(shù)有限公司 北京贏銷(xiāo)通軟件技術(shù)有限公司，贏銷(xiāo)通 職責(zé):
1. 作為公司的最高代表，負(fù)責(zé)指定大客戶的全面生意目標(biāo)和所有項(xiàng)目交付的達(dá)成;
2. 和客戶中高層保持良好的溝通和工作協(xié)同，提高客戶滿意度;
3. 作為sfa和crm解決方案專(zhuān)家，負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的售前工作和相關(guān)解決方案的準(zhǔn)備、講解和最后贏取項(xiàng)目的整個(gè)業(yè)務(wù)過(guò)程;
4. 作為項(xiàng)目總監(jiān)，負(fù)責(zé)相關(guān)客戶的項(xiàng)目交付質(zhì)量和交付目標(biāo)的全面達(dá)成;
5. 作為直屬領(lǐng)導(dǎo)，管理客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，為大客戶提供高質(zhì)量的信息化解決方案服務(wù)，保證相關(guān)項(xiàng)目的按期、按質(zhì)量、按成本目標(biāo)的順利完成;
6. 管理所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的客戶回款工作;
7. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關(guān)資源，保障銷(xiāo)售機(jī)會(huì)和項(xiàng)目的順利完成。
要求:
1. 8年以上信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備erp、crm、移動(dòng)解決方案等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備消費(fèi)品行業(yè)或者消費(fèi)電子行業(yè)客戶的工作或服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少2-3個(gè)大型信息化項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理或者項(xiàng)目總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。能夠管理超過(guò)30人的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。
4. 有豐富的it咨詢(xún)或者軟件解決方案的實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)
5. 有解決方案的售前工作經(jīng)驗(yàn)
6. 思路清晰，方案能力強(qiáng)。
7. 能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，工作積極主動(dòng)，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)工作
服務(wù)總監(jiān)崗位
第3篇 服務(wù)總監(jiān)（吉林寶馬店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1.負(fù)責(zé)服務(wù)部全面工作，制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核
2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括但不限于售后服務(wù)產(chǎn)值、回廠臺(tái)次、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等
3.提升服務(wù)滿意度，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善，投訴的處理
4.負(fù)責(zé)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與實(shí)施
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)、車(chē)間、備件服務(wù)效率、服務(wù)品質(zhì)的管控與提升
6.負(fù)責(zé)服務(wù)部5s的檢查與管理
7.協(xié)調(diào)服務(wù)部人員參與相關(guān)培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧及能力
職位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷
2.5年以上汽車(chē)行業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，有合資品牌服務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)
汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)
客戶服務(wù)知識(shí)
人力資源管理知識(shí)
財(cái)務(wù)管理知識(shí)
工作地點(diǎn)
吉林
第4篇 汽車(chē)4s店服務(wù)總監(jiān)（洛陽(yáng)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、管理客戶關(guān)系
研究客戶區(qū)域所有可能影響客戶看法的因素
監(jiān)督付款情況，改進(jìn)措施提高客戶的認(rèn)可度（服務(wù)質(zhì)量、維修技能、定價(jià)、交車(chē)時(shí)間、建議等）
開(kāi)發(fā)并維護(hù)重點(diǎn)客戶，培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶，降低客戶流失率
解決疑難投訴、索賠及善意保修
處理重大客戶投訴和服務(wù)糾紛，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)
2、管理售后服務(wù)部事務(wù)
貫徹廠家售后服務(wù)指導(dǎo)方針并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)到要求
定期督察配件部和服務(wù)部的工作成效和積極性，確保服務(wù)技能符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)水平
指導(dǎo)和監(jiān)督售后服務(wù)部人員和設(shè)施的調(diào)配和使用
負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)作，確保各部門(mén)良好的合作關(guān)系
評(píng)估車(chē)間分析報(bào)告，控制管理車(chē)間運(yùn)作
按照公司對(duì)售后服務(wù)的各項(xiàng)政策及要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備使用、車(chē)間運(yùn)作，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程，確保為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)
在公司規(guī)定權(quán)限內(nèi)進(jìn)行采購(gòu)工作
3、管理售后服務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)
制定售后服務(wù)部全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃，明確、評(píng)估和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)算
協(xié)同市場(chǎng)部，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境及廠家的推廣活動(dòng)，計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)督和分析各項(xiàng)活動(dòng)并采取改進(jìn)措施
指導(dǎo)收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息，從而舉辦能夠提高市場(chǎng)份額的活動(dòng)
牽頭尋找和選擇銀行、保險(xiǎn)公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系
牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作
4、部門(mén)管理
制定本部門(mén)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行
負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督完成
對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核
監(jiān)督控制部門(mén)預(yù)算使用情況
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理知識(shí)；具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，同時(shí)熟悉了解汽車(chē)維修與服務(wù)市場(chǎng)；熟悉汽車(chē)維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)（包括財(cái)務(wù)、保險(xiǎn)、客戶管理）
3、出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力
4、5年以上汽車(chē)售后工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車(chē)售后管理工作經(jīng)驗(yàn)
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
第5篇 技術(shù)服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織制定并完善技術(shù)服務(wù)相關(guān)制度流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施;
2、監(jiān)督并反饋公司技術(shù)服務(wù)相關(guān)管理制度流程的執(zhí)行情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求，合理調(diào)整部門(mén)人員組織構(gòu)架，優(yōu)化技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)搭配;
4、負(fù)責(zé)考核員工工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)，并制定和實(shí)施工程師評(píng)級(jí)工作;
5、負(fù)責(zé)提高國(guó)內(nèi)外技術(shù)服務(wù)工作的效率與質(zhì)量以及技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)組織實(shí)施工作;
任職要求:
1.有醫(yī)療設(shè)備技術(shù)服務(wù)的管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，
2. 國(guó)內(nèi)或外企較大公司擔(dān)任過(guò)醫(yī)療設(shè)備技術(shù)服務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):
1、組織制定并完善技術(shù)服務(wù)相關(guān)制度流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督實(shí)施;
2、監(jiān)督并反饋公司技術(shù)服務(wù)相關(guān)管理制度流程的執(zhí)行情況，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展需求，合理調(diào)整部門(mén)人員組織構(gòu)架，優(yōu)化技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)搭配;
4、負(fù)責(zé)考核員工工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)，并制定和實(shí)施工程師評(píng)級(jí)工作;
5、負(fù)責(zé)提高國(guó)內(nèi)外技術(shù)服務(wù)工作的效率與質(zhì)量以及技術(shù)服務(wù)培訓(xùn)組織實(shí)施工作;
任職要求:
1.有醫(yī)療設(shè)備技術(shù)服務(wù)的管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上，
2. 國(guó)內(nèi)或外企較大公司擔(dān)任過(guò)醫(yī)療設(shè)備技術(shù)服務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)服務(wù)總監(jiān)崗位
第6篇 售后服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、 總體負(fù)責(zé)售后服務(wù)部的日常管理工作；
2、 確定中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)和管理制度，并監(jiān)督其落實(shí)執(zhí)行；
3、 制定售后服務(wù)部崗位職責(zé)，建立和管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)；
4、 設(shè)計(jì)公司的售后服務(wù)策略，策劃、實(shí)施階段性售后服務(wù)活動(dòng)，提高客戶滿意度；
5、 擬訂維修項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展并正規(guī)化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
6、 組織跟蹤、收集、反饋產(chǎn)品質(zhì)量和相關(guān)市場(chǎng)信息；
7、 掌握了解售后服務(wù)部的財(cái)政狀況，控制經(jīng)營(yíng)費(fèi)用；
8、 協(xié)調(diào)與市場(chǎng)部、銷(xiāo)售部等相關(guān)部門(mén)間的業(yè)務(wù)關(guān)系。
第7篇 售后服務(wù)總監(jiān)（日產(chǎn)店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位描述
1.負(fù)責(zé)服務(wù)部全面工作，制定本部門(mén)各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核
2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括但不限于售后服務(wù)產(chǎn)值、回廠臺(tái)次、利潤(rùn)、成本、費(fèi)用等
3.提升服務(wù)滿意度，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善，投訴的處理
4.負(fù)責(zé)服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與實(shí)施
5.負(fù)責(zé)前臺(tái)、車(chē)間、備件服務(wù)效率、服務(wù)品質(zhì)的管控與提升
6.負(fù)責(zé)服務(wù)部5s的檢查與管理
7.協(xié)調(diào)服務(wù)部人員參與相關(guān)培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧及能力
職位要求
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷
2.5年以上汽車(chē)行業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3年以上人員管理經(jīng)驗(yàn)，有合資品牌服務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.具備服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)
汽車(chē)?yán)碚撝R(shí)和汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)
客戶服務(wù)知識(shí)
人力資源管理知識(shí)
財(cái)務(wù)管理知識(shí)
工作地址：沈陽(yáng)市于洪區(qū)
面試地址：鐵西區(qū)北二路18甲1，024-25847700
第8篇 園區(qū)企業(yè)服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)企服中心總體工作規(guī)劃與組織實(shí)施；
2、入駐園區(qū)企業(yè)管理、園區(qū)服務(wù)增值服務(wù)體系搭建、整合園區(qū)企業(yè)資源，搭建各大平臺(tái)；
3、及時(shí)跟蹤政府產(chǎn)業(yè)政策發(fā)布，完成重點(diǎn)信息報(bào)送及政策分析；
4、運(yùn)用市場(chǎng)化手段整合、提升政府對(duì)園區(qū)企業(yè)的政策資源、管理資源、服務(wù)資源，持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)孵化等園區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)；
5、維護(hù)政府關(guān)系，建立與政府部門(mén)之間的友好關(guān)系；
6、根據(jù)園區(qū)發(fā)展趨勢(shì)積極為園區(qū)企業(yè)開(kāi)拓新的服務(wù)項(xiàng)目。
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，金融類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉政府辦事機(jī)制和產(chǎn)業(yè)政策，了解項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)認(rèn)定、項(xiàng)目管理流程，以及相關(guān)政府主管部門(mén)（有資源優(yōu)先）；
4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、策劃、協(xié)調(diào)、談判和運(yùn)作能力。
第9篇 工程服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工程服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)經(jīng)理/服務(wù)端開(kāi)發(fā)工程師 職責(zé):
1.負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括:推薦、消息、存儲(chǔ)等;
2.保證后臺(tái)系統(tǒng)7_24運(yùn)營(yíng)和高效應(yīng)急反饋;
3.配合產(chǎn)品和市場(chǎng)部門(mén)，做好產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)支持。
4.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和開(kāi)發(fā)效率，保證服務(wù)高并發(fā)高可靠。
要求:
1.熟悉 linu_ c/c++ 、go、python 、php、java的一種或多種;
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，深入理解 http、tcp/ip 等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
3.深入理解數(shù)據(jù)庫(kù)或 nosql 系統(tǒng)，有實(shí)際數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)或 nosql 使用經(jīng)驗(yàn);
4.深刻理解計(jì)算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。 職責(zé):
1.負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)，包括:推薦、消息、存儲(chǔ)等;
2.保證后臺(tái)系統(tǒng)7_24運(yùn)營(yíng)和高效應(yīng)急反饋;
3.配合產(chǎn)品和市場(chǎng)部門(mén)，做好產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)支持。
4.參與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，提升系統(tǒng)性能和開(kāi)發(fā)效率，保證服務(wù)高并發(fā)高可靠。
要求:
1.熟悉 linu_ c/c++ 、go、python 、php、java的一種或多種;
2.熟悉網(wǎng)絡(luò)編程，深入理解 http、tcp/ip 等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
3.深入理解數(shù)據(jù)庫(kù)或 nosql 系統(tǒng)，有實(shí)際數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)或 nosql 使用經(jīng)驗(yàn);
4.深刻理解計(jì)算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。
第10篇 集團(tuán)服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、 職位概要：貫徹集團(tuán)對(duì)各專(zhuān)營(yíng)店售后管理要求，并制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核，對(duì)子公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提出改善要求，協(xié)助行政人員對(duì)售后人員儲(chǔ)備及培養(yǎng)提出寶貴性建議。
二、崗位職責(zé)：
1、 每月對(duì)子公司售后、鈑噴保險(xiǎn)模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析；
2、 對(duì)子公司kpi指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估，監(jiān)督各子公司改善措施的執(zhí)行；
3、 對(duì)集團(tuán)旗下的子公司生產(chǎn)成本進(jìn)行管控；
4、 對(duì)子公司每月的售后考核指標(biāo)進(jìn)行跟蹤及考核；
5、 對(duì)售后板塊業(yè)務(wù)人員，技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)/審核/檢查實(shí)施情況；
6、 定期召開(kāi)子公司售后管理層會(huì)議，進(jìn)行工作交流與匯報(bào)；
7、 定期組織售后營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)或管理培訓(xùn)；
8、 售后服務(wù)部門(mén)人員的儲(chǔ)備和選拔。
職位要求：
1、 大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、 5年以上汽車(chē)行業(yè)服務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)集團(tuán)服務(wù)管控者優(yōu)先；
3、 善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
4、 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)。
第11篇 4s店售后服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施售后服務(wù)部的年度工作計(jì)劃，對(duì)售后服務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、主持召開(kāi)每周工作例會(huì)和晨、夕會(huì)，總結(jié)、分析業(yè)務(wù)計(jì)劃落實(shí)情況和經(jīng)營(yíng)短板、管理弱項(xiàng)，提出解決措施，布置下階段工作；
3、檢查、督促部門(mén)員工嚴(yán)格執(zhí)行主機(jī)廠售后服務(wù)流程，規(guī)范作業(yè)，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4、組織開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)行施工作業(yè)流程和質(zhì)檢制度，提高一次修復(fù)率；
5、做好客戶資源的開(kāi)發(fā)與利用工作，提高客戶回廠頻次，提高售后收入，培育客戶價(jià)值鏈；
6、積極配合主機(jī)廠針對(duì)產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題及服務(wù)糾紛的處理；
7、致力于樹(shù)立和維護(hù)公司品牌形象、穩(wěn)步提高客戶滿水平、降低客戶流失率；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)與考核工作，對(duì)部門(mén)員工流失率、員工滿意度負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上汽車(chē)維修行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的售后工作管理能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。
第12篇 4s店售后服務(wù)總監(jiān)/售后經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施售后服務(wù)部的年度工作計(jì)劃，對(duì)售后服務(wù)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、主持召開(kāi)每周工作例會(huì)和晨、夕會(huì)，總結(jié)、分析業(yè)務(wù)計(jì)劃落實(shí)情況和經(jīng)營(yíng)短板、管理弱項(xiàng)，提出解決措施，布置下階段工作；
3、檢查、督促部門(mén)員工嚴(yán)格執(zhí)行主機(jī)廠售后服務(wù)流程，規(guī)范作業(yè)，管控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
4、組織開(kāi)展各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)、嚴(yán)格執(zhí)行施工作業(yè)流程和質(zhì)檢制度，提高一次修復(fù)率；
5、做好客戶資源的開(kāi)發(fā)與利用工作，提高客戶回廠頻次，提高售后收入，培育客戶價(jià)值鏈；
6、積極配合主機(jī)廠針對(duì)產(chǎn)品重大質(zhì)量問(wèn)題及服務(wù)糾紛的處理；
7、致力于樹(shù)立和維護(hù)公司品牌形象、穩(wěn)步提高客戶滿水平、降低客戶流失率；
8、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培訓(xùn)與考核工作，對(duì)部門(mén)員工流失率、員工滿意度負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、兩年以上汽車(chē)維修行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的售后工作管理能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力。
第13篇 客戶服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
客戶服務(wù)總監(jiān)是從事開(kāi)發(fā)、維護(hù)、發(fā)展客戶的各方面工作的管理人員。
客戶服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司全面客戶服務(wù)工作，主持客戶服務(wù)部門(mén)管理；
2.負(fù)責(zé)整體客服部門(mén)規(guī)范化管理，制定規(guī)范化的客服工作流程，負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)與工作指導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)與各部門(mén)保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為公司提供有力的決策參考及建議；
4.不斷提高公司客服工作質(zhì)量，保證良好的公司形象、品牌及美譽(yù)度；
5.全面實(shí)施客戶關(guān)系管理（crm），建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)作模式，不斷完善和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；
6.代表公司形象和利益，拓展和維系公司高端客戶群體，處理客戶危機(jī)事件。
客戶服務(wù)總監(jiān)崗位要求
1.有較好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，合理分配工作任務(wù)，培訓(xùn)、提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平；
2.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)，有應(yīng)付與解決突發(fā)事件的能力及技巧；
3.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、敏捷、并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
4.具有高度的客戶服務(wù)意識(shí)和危機(jī)處理能力，熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
5.良好的語(yǔ)言溝通能力和吃苦耐勞的精神；
6.能夠熟練使用office軟件。
客戶服務(wù)總監(jiān)發(fā)展方向
可向以下方向發(fā)展：
1.總經(jīng)理
2.crm咨詢(xún)顧問(wèn)
第14篇 4s店服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
4s店服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司規(guī)劃，制定服務(wù)戰(zhàn)略，服務(wù)目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)車(chē)間管理、備件管理、技術(shù)管理、附件精品管理及人員內(nèi)訓(xùn)管理等業(yè)務(wù)
4、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車(chē)等服務(wù)業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進(jìn)改善
5、負(fù)責(zé)與廠家、相關(guān)部門(mén)共同解決重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題
6、按照廠家要求開(kāi)展服務(wù)工作，并配合市場(chǎng)部和客戶關(guān)系管理部開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)工作
7、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，對(duì)行業(yè)及自身信息進(jìn)行分析，并將信息提供給廠家和客戶關(guān)系管理部
職位要求;
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、3-6年汽車(chē)行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年的服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
3、了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及服務(wù)知識(shí);
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力;較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
4s店服務(wù)總監(jiān)崗位
第15篇 海外服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定公司服務(wù)戰(zhàn)略，搭建海外售后服務(wù)體系，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)；
2．海外零配件供應(yīng)體系的建立，備件銷(xiāo)售。
3．海外服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的拓展，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
4．處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
5. 海外市場(chǎng)的服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，打造服務(wù)品牌。
職位要求：
1. 汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)熟練，能作為工作語(yǔ)言；
2. 8年以上汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年全盤(pán)服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉經(jīng)濟(jì)型汽車(chē)的常見(jiàn)故障診斷及排除方法，專(zhuān)業(yè)過(guò)硬；
4. 良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力；
