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第1篇 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 對(duì)中心的招生業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，規(guī)劃招生咨詢(xún)工作，設(shè)計(jì)并完善招生咨詢(xún)流程；
2. 組織對(duì)咨詢(xún)師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)；
3. 針對(duì)新啟動(dòng)中心和問(wèn)題中心的支持工作；
4. 咨詢(xún)部的人員管理及其它事務(wù)；
職位要求：
1.1-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn)，了解招生咨詢(xún)工作的流程；
3. 形象氣質(zhì)好，做事認(rèn)真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
6. 善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力。
第2篇 武漢 咨詢(xún)經(jīng)理 零售地產(chǎn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?為客戶(hù)提供可行性評(píng)估、開(kāi)發(fā)策略、產(chǎn)品規(guī)劃、概念性設(shè)計(jì)方案指導(dǎo)與市場(chǎng)預(yù)招商服務(wù)
?帶領(lǐng)項(xiàng)目小組成員執(zhí)行項(xiàng)目工作任務(wù)，并確保如期如質(zhì)完成
?充分關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，主動(dòng)開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)合作機(jī)會(huì)
?充分理解仲量聯(lián)行工作方式與公司文化，有效維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，滿(mǎn)足客戶(hù)需求
職位要求：
requirements:
?愿意承擔(dān)工作挑戰(zhàn)，且具有較高的抗壓能力與獨(dú)立工作的能力
?喜歡接觸新奇事物，且有獨(dú)立的創(chuàng)新思維
?對(duì)零售商業(yè)或旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)有一定程度了解
?人際關(guān)系良好，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)
?5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
skills required:
?中英語(yǔ)說(shuō)寫(xiě)流利
?溝通協(xié)調(diào)能力良好
?熟悉office系統(tǒng)
?曾有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)、參與項(xiàng)目實(shí)體開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
第3篇 南京 零售地產(chǎn) 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢(xún)服務(wù)、項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)。
職位要求：
?負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位策劃、建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢(xún)及項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)；
?具備5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)商業(yè)零售項(xiàng)目從定位到概念規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)與深化設(shè)計(jì)（商業(yè)設(shè)計(jì)）全過(guò)程；
?具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；
?具備較高的綜合素質(zhì)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
?有零售商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?有超市、餐飲、娛樂(lè)及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
?有建筑設(shè)計(jì)或工程管理工作優(yōu)先
第4篇 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目bd：負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的開(kāi)拓和前期的溝通，挖掘客戶(hù)需求，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，把控客戶(hù)意向并進(jìn)行相應(yīng)的談判；
2、項(xiàng)目管理：同時(shí)負(fù)責(zé)多個(gè)大中型項(xiàng)目的管理，項(xiàng)目規(guī)劃，任務(wù)分配，進(jìn)度把控，報(bào)告撰寫(xiě)，項(xiàng)目匯報(bào)等，保證項(xiàng)目如期交付和高質(zhì)量交付；
3、客戶(hù)關(guān)系：負(fù)責(zé)大客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)和潛在需求的挖掘，保持長(zhǎng)期合作關(guān)系；
4、知識(shí)：不定期組織內(nèi)部交流，總結(jié)并行業(yè)知識(shí)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，思考心得等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，管理類(lèi)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類(lèi)、金融財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 3年及以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立bd項(xiàng)目的能力，主導(dǎo)過(guò)品牌戰(zhàn)略、品牌營(yíng)銷(xiāo)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品創(chuàng)建、企業(yè)數(shù)字化研究與大數(shù)據(jù)應(yīng)用等相關(guān)領(lǐng)域的執(zhí)行和交付；
3、 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，談判能力，良好的項(xiàng)目管理能力，對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量有較高要求；
4、 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S，良好的商業(yè)sense和管理思維，快速學(xué)習(xí)，靈活運(yùn)用，抗壓能力強(qiáng)；
5、 注重團(tuán)隊(duì)合作、知識(shí)，有良好的職業(yè)操守，接受出差。
第5篇 高級(jí)留學(xué)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
□ 能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)
able to accomplish company’s sales target as a team leader
□ 參與組織各高校校園活動(dòng)，收集潛在客戶(hù)信息。負(fù)責(zé)活動(dòng)后期電話(huà)跟進(jìn)，發(fā)掘潛在客戶(hù)，進(jìn)行電話(huà)咨詢(xún)
actively participate in marketing activities， collect leads’ information and follow up
□ 主動(dòng)代表公司進(jìn)行商業(yè)拓展和合作機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)，宣傳公司形象，尋找新的銷(xiāo)售渠道和機(jī)會(huì)
develop new sales channels and e_pand current sales channels
□ 約見(jiàn)客戶(hù)面訪，提供留學(xué)咨詢(xún)和建議并及時(shí)回訪跟蹤
perform presales and provide information to address leads’ questions
□ 與咨詢(xún)師配合負(fù)責(zé)學(xué)生關(guān)系維護(hù)，為客戶(hù)提供必要的留學(xué)信息并解答同學(xué)們關(guān)于留學(xué)申請(qǐng)及公司服務(wù)的相關(guān)問(wèn)題
help to maintain good client relations
職位要求
□ 具備出色的銷(xiāo)售能力和領(lǐng)導(dǎo)力，有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
possess e_cellent sales and leadership skills， candidates with related work e_perience preferred
□ 有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力
demonstrated strong problem-solving skills
□ 有很出色的溝通能力
established outstanding communication skills，
□ 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，善于維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
possess client service mentality and e_cellent at maintaining client relationships
□ 海外留學(xué)背景
overseas study e_perience strongly preferred
□ 對(duì)留學(xué)咨詢(xún)行業(yè)有強(qiáng)烈興趣
passionate for helping people in the education industry
福利待遇
五險(xiǎn)一金，業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
competitive compensation and benefits
國(guó)際化辦公環(huán)境，海歸認(rèn)同感高
international work environment， highly welcome people with overseas background
反對(duì)辦公室政治，扁平化管理
against company’s politics， no hierarchy
高素質(zhì)員工，工作氛圍好
highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment
5a級(jí)寫(xiě)字樓，辦公環(huán)境好
5a office building
每月一次帶薪團(tuán)建
monthly team event
每周2次私教上門(mén)健身
personal trainer twice a week
5-15天帶薪年假
5-15 days paid vacation
生日禮，節(jié)日禮
birthday gifts， holiday gifts
第6篇 咨詢(xún)經(jīng)理（工作地點(diǎn)文三路）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 對(duì)中心的招生業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，規(guī)劃招生咨詢(xún)工作，設(shè)計(jì)并完善招生咨詢(xún)流程；
2. 組織對(duì)咨詢(xún)師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)；
3. 針對(duì)新啟動(dòng)中心和問(wèn)題中心的支持工作；
4. 咨詢(xún)部的人員管理及其它事務(wù)；
職位要求：
1.1-2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷
2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn)，了解招生咨詢(xún)工作的流程；
3. 形象氣質(zhì)好，做事認(rèn)真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；
4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；
5. 善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
6. 善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力。
第7篇 it咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)it咨詢(xún)經(jīng)理職責(zé)任職要求
it咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)
it基礎(chǔ)設(shè)施咨詢(xún)交付經(jīng)理 這個(gè)部門(mén)是technology部門(mén)，所有跟technology有關(guān)的職位(銷(xiāo)售，售前，架構(gòu)，咨詢(xún))通通在這個(gè)bu，不在客戶(hù)的時(shí)候，office在淮海路中環(huán)廣場(chǎng)
人選要求特點(diǎn):
? focus on upsell ， client facing skill ， be able to manage client
? 有it infrastructure 項(xiàng)目實(shí)施咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
? 有乙方公司經(jīng)驗(yàn)
? 招聘級(jí)別:副經(jīng)理、經(jīng)理
? 接受商務(wù)出差
target company: ibm、四大、d_c(hp)、atos、infosys、tata、local service management company。。。
position responsibilities:
the service delivery manager will be responsible to manage and deliver the global projects for the unit.
the initiatives under io delivery centre cover the full spectrum of infrastructure technology work. e_amples of current initiatives in progress include the following:
? client it service delivery and performance management and some specific it design and build project
? network projects (e.g.， wan redesign and deployments in china and eastern europe)
? workstation projects (e.g.， evaluation and deployment of thin clients)
? data projects (e.g.， evaluation and deployment of san/nas solutions)
? voice projects (e.g.， driving the voice strategy for company’s offshore work and implementation of the latest voip solutions)
? security projects (e.g.， ids/ips service deployments， development and revision of the future technology security roadmap， performing security audits and gap analysis to implement the security processes globally)
? infrastructure refresh (e.g.， continuing a program of ongoing technology refresh and standardization on a global basis)
? commercially focused projects (e.g.， connected to pricing models and market benchmarking)
? application support services (e.g.， establishment of a global service for certain new subsets of applications used for client service delivery)
position requirements:
required education:
post graduate / graduate with engineering degree and equivalent work e_perience required. years of e_periences:
? should have 7+ years of strong e_perience in it infrastructure management / it service delivery.
? the candidate should have minimum of 3+ years of e_tensive project management e_perience， and should be proficient in the usage of various project management tools like ms projects for tracking projects.
role specific knowledge:
? he/she should have e_cellent communication skills and the ability to keep multiple stakeholders informed of the project delivery.
? he/she should be able to understand and adapt， the regional/country specific work cultures， for project delivery.
? he/she should be able to build effective working relationships with various other teams within company
? he/she should be able to understand comple_ activities and relationships quickly， and assess business and delivery risk effectively， and communicate it effectively.
? he/she should be able to articulate and communicate the related concepts to a broad range of technical and non-technical staff.
? he/she should have e_perience with auditing， risk management， as well as contract and vendor negotiation.
? e_cellent project management skills.
? e_perience of working with virtual project team members.
? good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
? effective risk assessment skills.
? good commercial acumen for managing budgets.
? good vendor management skills.
? good ms project， ms visio， ms office skills
product/service specific knowledge:
? e_cellent project management skills.
? e_perience of working with virtual project team members.
? good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
? effective risk assessment skills.
? good commercial acumen for managing budgets.
? good vendor management skills.
? knowledge of bs7799 / iso27001 / iso20000 / itil framework / cobit etc) preferred.
preferred certifications:
? itil foundation
? mcse， ocp， solaris admin (preferred)
? ccnp and above
? pmp (preferred)
? ccsa (optional)
? cisa(optional)
soft skills:
? team building and team leadership.
? possess strong influencing skills and substantial delivery capability.
? high energy level and be able to effectively work with various cross functional teams.
? e_cellent oral and written english and mandarin language skill
? e_cellent planning， organization， and implementation skills.
? e_cellent written and verbal communication skills.
? e_cellent documentation and presentation skills.
? e_cellent interpersonal skills. 這個(gè)部門(mén)是technology部門(mén)，所有跟technology有關(guān)的職位(銷(xiāo)售，售前，架構(gòu)，咨詢(xún))通通在這個(gè)bu，不在客戶(hù)的時(shí)候，office在淮海路中環(huán)廣場(chǎng)
人選要求特點(diǎn):
? focus on upsell ， client facing skill ， be able to manage client
? 有it infrastructure 項(xiàng)目實(shí)施咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)
? 有乙方公司經(jīng)驗(yàn)
? 招聘級(jí)別:副經(jīng)理、經(jīng)理
? 接受商務(wù)出差
target company: ibm、四大、d_c(hp)、atos、infosys、tata、local service management company。。。
position responsibilities:
the service delivery manager will be responsible to manage and deliver the global projects for the unit.
the initiatives under io delivery centre cover the full spectrum of infrastructure technology work. e_amples of current initiatives in progress include the following:
? client it service delivery and performance management and some specific it design and build project
? network projects (e.g.， wan redesign and deployments in china and eastern europe)
? workstation projects (e.g.， evaluation and deployment of thin clients)
? data projects (e.g.， evaluation and deployment of san/nas solutions)
? voice projects (e.g.， driving the voice strategy for company’s offshore work and implementation of the latest voip solutions)
? security projects (e.g.， ids/ips service deployments， development and revision of the future technology security roadmap， performing security audits and gap analysis to implement the security processes globally)
? infrastructure refresh (e.g.， continuing a program of ongoing technology refresh and standardization on a global basis)
? commercially focused projects (e.g.， connected to pricing models and market benchmarking)
? application support services (e.g.， establishment of a global service for certain new subsets of applications used for client service delivery)
position requirements:
required education:
post graduate / graduate with engineering degree and equivalent work e_perience required. years of e_periences:
? should have 7+ years of strong e_perience in it infrastructure management / it service delivery.
? the candidate should have minimum of 3+ years of e_tensive project management e_perience， and should be proficient in the usage of various project management tools like ms projects for tracking projects.
role specific knowledge:
? he/she should have e_cellent communication skills and the ability to keep multiple stakeholders informed of the project delivery.
? he/she should be able to understand and adapt， the regional/country specific work cultures， for project delivery.
? he/she should be able to build effective working relationships with various other teams within company
? he/she should be able to understand comple_ activities and relationships quickly， and assess business and delivery risk effectively， and communicate it effectively.
? he/she should be able to articulate and communicate the related concepts to a broad range of technical and non-technical staff.
? he/she should have e_perience with auditing， risk management， as well as contract and vendor negotiation.
? e_cellent project management skills.
? e_perience of working with virtual project team members.
? good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
? effective risk assessment skills.
? good commercial acumen for managing budgets.
? good vendor management skills.
? good ms project， ms visio， ms office skills
product/service specific knowledge:
? e_cellent project management skills.
? e_perience of working with virtual project team members.
? good knowledge about the various it infrastructure components and processes.
? effective risk assessment skills.
? good commercial acumen for managing budgets.
? good vendor management skills.
? knowledge of bs7799 / iso27001 / iso20000 / itil framework / cobit etc) preferred.
preferred certifications:
? itil foundation
? mcse， ocp， solaris admin (preferred)
? ccnp and above
? pmp (preferred)
? ccsa (optional)
? cisa(optional)
soft skills:
? team building and team leadership.
? possess strong influencing skills and substantial delivery capability.
? high energy level and be able to effectively work with various cross functional teams.
? e_cellent oral and written english and mandarin language skill
? e_cellent planning， organization， and implementation skills.
? e_cellent written and verbal communication skills.
? e_cellent documentation and presentation skills.
? e_cellent interpersonal skills.
第8篇 項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)項(xiàng)目要求，制定項(xiàng)目總體推進(jìn)計(jì)劃；
2.組織進(jìn)行整體咨詢(xún)項(xiàng)目解決方案的策劃與設(shè)計(jì)；
3.制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計(jì)劃和方案，并組織進(jìn)行客戶(hù)訪談；
4.對(duì)所負(fù)責(zé)的咨詢(xún)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)程管理和質(zhì)量控制；
5.擬制各階段咨詢(xún)報(bào)告大綱，承擔(dān)主要咨詢(xún)模塊的報(bào)告編寫(xiě)，就階段性咨詢(xún)模塊解決方案與客戶(hù)進(jìn)行溝通與匯報(bào)，并組織方案修訂；
6.組織就所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目解決方案對(duì)客戶(hù)實(shí)施培訓(xùn)與輔導(dǎo)；
7.在項(xiàng)目運(yùn)行過(guò)程中，組織協(xié)調(diào)與咨詢(xún)項(xiàng)目相關(guān)的管理層及執(zhí)行層人員關(guān)系；
8.參與進(jìn)行或獨(dú)立進(jìn)行新的咨詢(xún)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、儲(chǔ)備、跟進(jìn)等工作；
9.對(duì)待開(kāi)發(fā)的咨詢(xún)項(xiàng)目提供智力和技術(shù)支持；
10.參與待開(kāi)發(fā)咨詢(xún)項(xiàng)目的建議書(shū)、投標(biāo)文件的編寫(xiě)；
11.組織進(jìn)行所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的知識(shí)提煉與總結(jié)；
12.參與公司的知識(shí)管理與知識(shí)庫(kù)建設(shè)工作；
13.參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢(xún)理念、咨詢(xún)工具的創(chuàng)新與改良；
14.參與或獨(dú)立組織進(jìn)行咨詢(xún)模塊及相關(guān)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和實(shí)施；
15.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1.管理或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.必須具有2年以上管理項(xiàng)目咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.獨(dú)立項(xiàng)目研究管理和報(bào)告撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)作功底扎實(shí)、語(yǔ)言表達(dá)流暢，邏輯性強(qiáng)；
4.具備良好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力及溝通能力；
5.具備職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，能承受工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)合作能力，人際關(guān)系能力強(qiáng)，善于溝通；
6.熱愛(ài)咨詢(xún)行業(yè)，能承受工作壓力，善于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
第9篇 成都 商業(yè)綜合體 高級(jí)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
職位描述：
負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢(xún)服務(wù)、項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)。
職位要求：
負(fù)責(zé)商業(yè)零售項(xiàng)目前期項(xiàng)目定位策劃、建筑設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢(xún)及項(xiàng)目前期預(yù)招商服務(wù)；
具備5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目前期策劃工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)商業(yè)零售項(xiàng)目從定位到概念規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)與深化設(shè)計(jì)（商業(yè)設(shè)計(jì)）全過(guò)程；
具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力；
具備較高的綜合素質(zhì)、獨(dú)立處理事務(wù)的能力以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有零售商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有超市、餐飲、娛樂(lè)及電影城等主力業(yè)態(tài)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
有建筑設(shè)計(jì)或工程管理工作優(yōu)先
第10篇 武漢 產(chǎn)業(yè)研究 咨詢(xún)經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問(wèn)部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)包括高科技、文化、健康、商貿(mào)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)動(dòng)態(tài)、信息、政策、趨勢(shì)的收集及整理；
2.可獨(dú)立負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)劃研究，為擬發(fā)展區(qū)域篩選產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，制定細(xì)分產(chǎn)業(yè)框架，提出產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)和需求；
3.對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿企業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤，了解其動(dòng)向、布局，累積企業(yè)資源庫(kù)；
4.能夠結(jié)合新的技術(shù)手段，創(chuàng)新研究方法和數(shù)據(jù)追蹤。
職位要求：
1.產(chǎn)業(yè)研究工作經(jīng)驗(yàn)2-3年，具有產(chǎn)業(yè)策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專(zhuān)業(yè)為佳。
3.對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有長(zhǎng)期關(guān)注及深刻理解，可以獨(dú)立完成研究報(bào)告及規(guī)劃建議。商務(wù)溝通邏輯性和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)，具備較豐富的成果匯報(bào)和疑問(wèn)解答經(jīng)驗(yàn)；
4.學(xué)習(xí)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)；
5.具備較好的數(shù)學(xué)/財(cái)務(wù)測(cè)算模型分析能力者優(yōu)先；
6.熟練地運(yùn)用微軟辦公軟件(microsoft word， ppt 和e_cel)。
第11篇 工程咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)酒店裝飾工程施工人員管理、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作，確保按公司要求的酒店裝飾施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場(chǎng)前人力財(cái)力的組織工作和入場(chǎng)后施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。
3、全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期的實(shí)現(xiàn)。
4、參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會(huì)審，堅(jiān)持項(xiàng)目過(guò)程精品，動(dòng)態(tài)管理，標(biāo)價(jià)分離，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。
5、合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后勤、行政、社會(huì)治安綜合治理、文明施工等的管理工作。
職位要求：
1、具有工科專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上或同等學(xué)歷；
2、身體健康，精力充沛，能適應(yīng)出差；
3、有一定的工程設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉熱通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護(hù)治理，熟悉基建、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的政策和法規(guī)；
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的自學(xué)能力和適應(yīng)性，秉公辦事，不謀私利。
第12篇 美國(guó)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)北美留學(xué)咨詢(xún)（銷(xiāo)售）部門(mén)的日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)/培訓(xùn)工作，確保月度、季度、年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)邀約、跟蹤有留學(xué)意向的客戶(hù)，并提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，并促成最終的簽約；
3、跟蹤、分析各類(lèi)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，及時(shí)提出改進(jìn)銷(xiāo)售績(jī)效的意見(jiàn)與建議。
4、參與制定公司主要產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、價(jià)格策略、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)推廣策略等，以及參與制定并下發(fā)各業(yè)務(wù)組的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
職位要求：
1、國(guó)內(nèi)外一流名校本科以上教育背景，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)流利，有海外教育或工作背景者優(yōu)先考慮；
2、熟悉市場(chǎng)與銷(xiāo)售業(yè)務(wù)并具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有留學(xué)或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、具有出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，善于組織協(xié)調(diào)，有激情，熱愛(ài)教育行業(yè)，喜歡接受挑戰(zhàn)，有開(kāi)拓能力并能不斷創(chuàng)新；
4、具備一定的外部協(xié)調(diào)，談判溝通能力，能夠獨(dú)立解決公司內(nèi)外部的沖突；
5、誠(chéng)信正直、成熟穩(wěn)重，職業(yè)性和責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，抗壓能力強(qiáng)；
6、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維敏捷，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，思維敏捷，做事謹(jǐn)慎周密。
公司福利：
1.五險(xiǎn)一金；
2.每月固定交通補(bǔ)助；
3.員工生日、結(jié)婚、生育禮金；
4.節(jié)日禮品、節(jié)假日帶薪休假；
5.公司年度游；
6.每年定期免費(fèi)體檢；
7.旺季加班餐、遲到券、額外獎(jiǎng)勵(lì)帶薪年假；
8.夏季高溫補(bǔ)貼；
9.轉(zhuǎn)正員工可免費(fèi)上語(yǔ)言培訓(xùn)課程；子女在新航道上優(yōu)加課，入職滿(mǎn)一年免班級(jí)學(xué)費(fèi)，未滿(mǎn)一年則享受折扣。員工配偶在新航道學(xué)習(xí)，享受同等福利
第13篇 咨詢(xún)經(jīng)理（武漢）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1、能夠獨(dú)立完成企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員共同完成咨詢(xún)項(xiàng)目，并確保項(xiàng)目順利完成；
3、能夠完成負(fù)責(zé)項(xiàng)目的流程管理及客戶(hù)對(duì)接工作；
4、向咨詢(xún)事業(yè)部區(qū)域負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作。
崗位要求：
1、 邏輯能力強(qiáng)，能從總體上把控報(bào)告方向；戰(zhàn)略咨詢(xún)工具方法使用熟練；表達(dá)能力強(qiáng)，能獨(dú)立提報(bào)
2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；；
3、 房地產(chǎn)咨詢(xún)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、 具備較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力
5、 能接受短期出差。
學(xué)歷要求：本科及以上
第14篇 課程咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
課程咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)
課程咨詢(xún)經(jīng)理 華鉅津橋 北京華鉅津橋聯(lián)合商務(wù)咨詢(xún)有限公司，北京華鉅津橋 1.組織、督查日常的課程顧問(wèn)工作，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按照學(xué)校的要求和計(jì)劃，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招生指標(biāo);
2.定期對(duì)于銷(xiāo)售情況做好匯總分析，制作報(bào)表;
3.召開(kāi)銷(xiāo)售動(dòng)員會(huì)，宣貫招生指標(biāo)并合理分配到人，做好員工激勵(lì)工作;
4.指導(dǎo)課程顧問(wèn)專(zhuān)員處理突發(fā)性事件、對(duì)于重大事件及時(shí)向上級(jí)溝通反饋;
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體的建設(shè)，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)良好的風(fēng)氣;
6.和其他部門(mén)保持良好溝通，幫助校區(qū)良性健康發(fā)展;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年管理經(jīng)驗(yàn)，有一定教育行業(yè)背景;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.有語(yǔ)言培訓(xùn)課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.性格外向，積極主動(dòng)，富有親和力，有耐心;
5.有良好的溝通能力、適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力;
6.目標(biāo)清晰，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃指標(biāo)。
課程咨詢(xún)經(jīng)理崗位
第15篇 美國(guó)留學(xué)咨詢(xún)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、制定本部門(mén)業(yè)務(wù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況；
2、培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)，推動(dòng)公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化。
3、負(fù)責(zé)對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)日常的電話(huà)咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)、面詢(xún)進(jìn)行規(guī)范化監(jiān)督及管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)顧問(wèn)在和客戶(hù)簽約程序上進(jìn)行監(jiān)督管理；
5、負(fù)責(zé)客戶(hù)在辦理流程中遇到的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)與安排；
6、協(xié)助市場(chǎng)部策劃及實(shí)施市場(chǎng)推廣活動(dòng)
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷或海外教育背景，嫻熟的英語(yǔ)商務(wù)溝通能力；
2、有3年及以上留學(xué)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)或留學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有從事其它高端客戶(hù)銷(xiāo)售管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
5、熟悉海外教育狀況、能夠在短時(shí)間內(nèi)掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)；
6、具備市場(chǎng)推廣活動(dòng)組織才干；
7、認(rèn)同企業(yè)文化，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和融入能力，熟悉使用辦公軟件；
