資深顧問崗位要求13篇

第1篇 simatic it/camstar mes資深顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé) mes 需求訪談、分析、設(shè)計、開發(fā)、上線與驗收工作。

2.全面負(fù)責(zé)mes項目售前咨詢與實施對接工作

3.mes方案編寫、執(zhí)行、后期數(shù)據(jù)維護(hù)等系列工作；

4.監(jiān)督和解決mes后期中各類問題，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行；

5.負(fù)責(zé)項目團(tuán)隊的梯隊建設(shè)及成員管理。

6.協(xié)同研發(fā)中心共同指導(dǎo)程序開發(fā)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計、系統(tǒng)集成等工作。

職位要求：

1.5年及以上mes項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗，有流程行業(yè)企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，精通離散制造業(yè)工作流程或大型裝備生產(chǎn)工藝知識；

2.必須2-3個以上camstar / simatic it項目或技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗；

3.具有mes項目解決方案經(jīng)驗，可獨立完成需求調(diào)研分析、總體方案設(shè)計、及提交工作；

4.可指導(dǎo)程序開發(fā)，數(shù)據(jù)庫設(shè)計、系統(tǒng)集成等工作，掌握主流設(shè)計（架構(gòu)、建模）方法與工具；

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力；

6.有帶領(lǐng)大型團(tuán)隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

7.3個以上200w大型項目成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先

8.本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)；

9.具有良好的團(tuán)隊意思、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能獨立解決相關(guān)問題。

第2篇 資深顧問/咨詢總監(jiān)（軍工/重型裝備行業(yè)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1、帶領(lǐng)咨詢團(tuán)隊按時、保質(zhì)完成軍工/重型裝備行業(yè)咨詢及研究項目；

2、管理多個相關(guān)咨詢項目的實施過程和項目指標(biāo)，控制項目質(zhì)量，保證項目正常運(yùn)行；

3、代表項目團(tuán)隊與客戶進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，正確、全面了解客戶需求，主持項目成果匯報；

4、參與重要項目的洽談及售前工作，調(diào)查并分析市場行情，不斷開發(fā)新的客戶與業(yè)務(wù)；

5、創(chuàng)新對理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)；

6、培養(yǎng)、提升咨詢顧問的業(yè)務(wù)水平。

職位要求：

1. 重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有10年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)項目團(tuán)隊做過5個以上軍工/重型裝備行業(yè)管理咨詢項目；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團(tuán)隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第3篇 資深顧問/顧問/助理顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、全面負(fù)責(zé)獵頭項目的推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；

2、按照客戶的要求尋訪到合適的候選人，并出具人才推薦報告；

3、與客戶保持積極、有效的溝通，促使項目順利進(jìn)行；

4、及時有效進(jìn)行客戶關(guān)懷，維護(hù)好客戶關(guān)系，深入挖掘客戶需求；

5、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫；

6、如具備管理能力，可帶團(tuán)隊。

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，經(jīng)驗豐富可適當(dāng)放寬；

2.具有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；

3.良好的團(tuán)隊合作精神，積極主動的工作態(tài)度與注重細(xì)節(jié)的個性，能承受較大的壓力。

第4篇 資深顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、接聽、接待來電來訪客人，與客戶進(jìn)行有效溝通，提供移民咨詢服務(wù)；

2、接受符合條件的客戶之委托辦理簽約服務(wù)手續(xù)。

3、簽約客戶后續(xù)跟進(jìn)，收取客戶資料，解答客戶疑問。

4、按公司安排，積極參與項目推廣和公司營銷活動；

5、嚴(yán)格做好客戶檔案管理工作、不丟失客戶資料、不議論客戶、不將客戶情況透露給其他無關(guān)人員。

職位要求：

1、兩年及以上銷售工作經(jīng)驗；

2、熟悉加拿大，美國，澳洲和歐洲等國技術(shù)或商業(yè)移民運(yùn)作及相關(guān)政策者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)邏輯思維能力，適應(yīng)團(tuán)隊工作；

4、擅于溝通，具有較強(qiáng)的銷售把控力；

5、具有國外工作、學(xué)習(xí)、生活經(jīng)驗者尤佳。

第5篇 微軟erp/a_ 項目經(jīng)理/資深顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

key responsibilities

1. lead in the delivery of consulting projects focused on implementing microsoft dynamics a_ customer solutions for a variety of business models. the projects result in measurable improvement in revenue， costs， customer retention and satisfaction.

2. foster and develop an enterprise team community， which allows team members to effectively share information and collaborate on business issues pertaining to the individual’s personal e_periences. the objective will be to improve the overall skill set of the entire team through the flow of information across the group.

3. overall strategic management of the team， managing resources for quality of work and ensuring employees’ development and satisfaction.

qualifications

1. 10+ years of software consulting e_perience along with notable leadership achievements， including successfully managing teams in well-respected enterprise software providers， system integrators or technology consulting firms.

2. 8+ years of full cycle microsoft dynamics a_ implementation e_perience.

3. strong business writing and verbal communication skills.

4. strong interpersonal relations and teamwork orientation.

5. high level of professionalism， integrity and commitment to quality.

6. organizational skills and ability to multi-task， organize， prioritize and meet deadlines.

7. fluency in written and oral english and mandarin.

第6篇 獵頭顧問/資深顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

加入michael page，你將成為崗位職責(zé)描述崗位要求環(huán)節(jié)全流程負(fù)責(zé)人，包括前期的客戶對接，到候選人的篩選，真正e2e的閉環(huán)工作。讓你的視野更開闊，思維更靈活，溝通也更多元。不一定要有獵頭行業(yè)經(jīng)驗，因為我們有非常成熟的培訓(xùn)體系幫助你快速適應(yīng)工作崗位，我們堅信每個人都能在michael page 找到適合自己的工作方式。

客戶簡介

作為一家老牌英國獵頭公司，除了業(yè)內(nèi)知名的在財務(wù)、金融領(lǐng)域獨占鰲頭之外，在加入中國市場20年以來，在法務(wù)、it、供應(yīng)鏈、醫(yī)藥、采購、技術(shù)等多個領(lǐng)域都已取得非常卓越的成績。作為獵頭界的'黃埔軍校'，每一位michael page的獵頭都會以獨當(dāng)一面的姿態(tài)立于市場之中，也誠摯邀請愿意在一個向上的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值的小伙伴共同前進(jìn)。

工作內(nèi)容

每一個page的顧問都會直接負(fù)責(zé)客戶及候選人的維護(hù)及溝通工作，你將有機(jī)會接觸最一線的企業(yè)，最優(yōu)秀的人才，從開發(fā)客戶到人才搜尋全鏈條的崗位職責(zé)描述崗位要求工作，主要崗位職責(zé)如下：

-維護(hù)現(xiàn)有客戶，發(fā)掘客戶需求，有針對性的為客戶匹配合適的崗位職責(zé)描述崗位要求策略及方法；

-根據(jù)客戶委托進(jìn)行人才篩選，通過電話及面談對候選人進(jìn)行甄選；

-協(xié)調(diào)安排客戶面試，并適時調(diào)整搜尋方向并給予客戶適當(dāng)反饋；

-做好候選人的維護(hù)工作，適時給予相應(yīng)職業(yè)發(fā)展建議；

-其他日常溝通及客戶的需求deliever工作。

理想的求職者

本科及以上學(xué)歷，有銷售、項目管理、崗位職責(zé)描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗是加分項

良好的溝通表達(dá)能力

工作積極主動，有較強(qiáng)的抗壓能力

英語可以作為工作語言

福利待遇

業(yè)內(nèi)頂尖專業(yè)的培訓(xùn)體系，總在適時的時間幫到你；

開放的公司文化，相信每個人都可以自由的成為自己；

晉升機(jī)制透明高效，一切以實力論英雄；

職位要求：

本科及以上學(xué)歷，有銷售、項目管理、崗位職責(zé)描述崗位要求從業(yè)經(jīng)驗是加分項

良好的溝通表達(dá)能力

工作積極主動，有較強(qiáng)的抗壓能力

英語可以作為工作語言

第7篇 移民資深顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、針對有海外投資、移民規(guī)劃的高端客戶提供相應(yīng)評估、咨詢及規(guī)劃。詳細(xì)解答客戶關(guān)于出國移民等各類事項，并能根據(jù)客戶需求點，制定出完善合理的移民申請方案。

2、通過市場信息的收集和反饋，為公司更具市場競爭力提出合理化改進(jìn)建議。

3、利用自身銷售技能、溝通技巧和專業(yè)知識，有效發(fā)掘潛在客戶群體，促進(jìn)簽約業(yè)績；

4、指導(dǎo)客戶完成申請材料的遞交和國內(nèi)外認(rèn)證流程，高水準(zhǔn)、高質(zhì)量地保證客戶申請全過程順利完成。

5、完成公司月度、季度、年度考核任務(wù)，達(dá)成晉升。

職位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，2年及以上市場營銷經(jīng)驗，有移民、房地產(chǎn)、留學(xué)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 具有優(yōu)秀的市場拓展能力、營銷能力和銷售技巧；

2. 談吐穩(wěn)重、高雅，具備卓越的溝通能力和說服技巧；

3. 較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力（因公司不斷開發(fā)新項目，需要顧問有較強(qiáng)的持之以恒的自我學(xué)習(xí)能力）、自我激勵的良好心態(tài)，能夠承受較大的銷售壓力；

4. 樂于接受挑戰(zhàn)，勇于承擔(dān)工作壓力，并有良好的團(tuán)隊合作精神。

（請務(wù)必附上生活照或1寸照片一張）

福利：公司提供上崗培訓(xùn)及專業(yè)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，直到員工完全勝任工作。

公司實行合伙人式的管理制度，和員工一起進(jìn)步，共享利益。

收入：

薪金由基本工資+績效獎金組成，根據(jù)業(yè)績發(fā)放獎金，具體情況面議。

1、達(dá)到基本考核要求：年薪20w以上；

2、達(dá)到中級考核要求：年薪20-40w以上；

3、達(dá)到高級考核要求：年薪80w以上。

另：首月開單即獲加薪1000元/每單，開單獎1288元/每單，新人獎3888元和5.5%傭金（大于7萬元/每單），季度開3單，除以上獎勵外，另可獲12888元旅游獎金和5天帶薪休假。

第8篇 自由資深顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

您將會負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對接、咨詢團(tuán)隊的管理等；

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會的平臺；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持；同時，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

目標(biāo)行業(yè)：銀行、石油、煙草、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、電力（工程）、交通（規(guī)劃）、通訊、旅游等

詳細(xì)職責(zé)如下：

1.負(fù)責(zé)行業(yè)咨詢部工作全面管理與運(yùn)作，包括咨詢項目團(tuán)隊的建立、管理與激勵；

2.負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成對客戶管理咨詢項目服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

4.協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理咨詢工作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)項目團(tuán)隊做過5個以上行業(yè)管理咨詢項目；或具有知名管理咨詢公司高層管理工作經(jīng)驗；或了解目標(biāo)行業(yè)公司運(yùn)作模式，具有大中型目標(biāo)行業(yè)公司高層管理工作經(jīng)驗者；

3. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

4. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團(tuán)隊；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第9篇 資深顧問（城市/城鄉(xiāng)規(guī)劃）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

您將會負(fù)責(zé)城市/城鄉(xiāng)規(guī)劃類項目的咨詢業(yè)務(wù)。例如：業(yè)務(wù)洽談、客戶需求的對接、咨詢團(tuán)隊的管理等；

您將會獲得一個實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會的平臺；您將獲得優(yōu)秀人才、行業(yè)積累及數(shù)據(jù)庫等資源支持及智力支持；同時，不同行業(yè)事業(yè)部之間的交流將拓寬您的視野及發(fā)展平臺。

詳細(xì)職責(zé)如下：

1. 掌握及研究相關(guān)地方政府的土地供應(yīng)政策及年度土地供應(yīng)計劃；

2. 獨立完成城市/城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計方案的構(gòu)思并對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；

3. 組織實施項目的初選，組織項目可行性研究，組織編制項目可行性研究報告；

4. 把握項目前期規(guī)劃方向，審核階段成果，指導(dǎo)檢查相關(guān)設(shè)計工作，確保質(zhì)量及進(jìn)度符合客戶要求。

5. 負(fù)責(zé)城市/城鄉(xiāng)規(guī)劃咨詢部工作全面管理與運(yùn)作，包括咨詢項目團(tuán)隊的建立、管理與激勵；

6. 負(fù)責(zé)跟客戶的管理咨詢需求對接，并監(jiān)管或帶領(lǐng)項目團(tuán)隊完成對客戶管理咨詢項目服務(wù)；

7. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系拓展以及深度挖掘，負(fù)責(zé)管理咨詢業(yè)務(wù)洽談（前、中、后期）；

8. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地優(yōu)化所屬行業(yè)管理解決方案。

職位要求：

1. 重點高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮，具有高級規(guī)劃師或注冊城市規(guī)劃師職稱優(yōu)先考慮；

2. 具有8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上城市規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗，能主持完成城市規(guī)劃設(shè)計項目，并帶領(lǐng)項目團(tuán)隊做過5個以上城市/城鄉(xiāng)咨詢項目；

3. 具有扎實的城市規(guī)劃理論基礎(chǔ)、良好的規(guī)劃設(shè)計及方案提報能力， 對區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)有較深入的認(rèn)識和了解；

4. 具有高度的責(zé)任感和工作熱情，具有較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力，以及優(yōu)秀的商務(wù)洽談能力；

5. 具有嫻熟的咨詢技能與卓越的客戶服務(wù)溝通技巧，掌握企業(yè)管理理論知識，精通2個以上管理方向理論與實踐知識，能獨立領(lǐng)導(dǎo)管理咨詢項目和項目團(tuán)隊。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第10篇 sap mii(pco)資深顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé) sap mii(pco) 需求訪談、導(dǎo)入及維護(hù)。

2、具有云平臺、mes 、wms 集成經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有scada 開發(fā)、opc ua/da、 eap經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、自動化設(shè)備開發(fā)及系統(tǒng)整合者優(yōu)先。

職位要求：

1、熟練掌握html5/ css javascript frameworks ；

2、熟練掌握java/ejb/struts/springmvc/svg/mybatis；

3、熟悉操作原型設(shè)計/uml建模語言/java設(shè)計模式；

4、熟悉數(shù)據(jù)庫oracle，sql server，pi/hana ；

5、熟悉sap mii系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)流程與配置；

6、熟悉netweaver配置/mii/jdamoca/mq配置與應(yīng)用；

7、熟熟悉pco/plc/mii與設(shè)備集成控制(做過2個以上項目)；

8、熟悉linu_操作系統(tǒng)；

9、有3年及以上開發(fā)經(jīng)驗，良好的編碼風(fēng)格/團(tuán)隊合作精神強(qiáng)/自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

第11篇 資深顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.配合團(tuán)隊完成客戶開發(fā)及客戶拜訪；

2.分析行業(yè)發(fā)展和客戶職位需求，制定人才尋訪方案；

3.實施尋訪，對候選人做出初步評價和篩選；

4.了解候選人的發(fā)展需求，提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)；

5.向客戶推薦候選人，提交評價意見和推薦報告；

6.協(xié)調(diào)客戶公司與候選人的面試，跟進(jìn)面試的進(jìn)程和反饋。

職位要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有3年以上獵頭經(jīng)驗或崗位職責(zé)要求經(jīng)驗；

2.對獵頭行業(yè)有濃厚興趣；

3.思維清晰、活躍，出色的表達(dá)能力和電話溝通能力；

4.性格開朗，工作積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5.吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)， 能夠承受壓力，有承受挫折的能力和韌性；

第12篇 ebs資深顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

作為oracle的ebs生產(chǎn)模塊顧問，你將會主要負(fù)責(zé)華南區(qū)客戶ebs云遷移項目，以及配合售前poc等

任職要求：

-你需要擁有8年以上ebs相關(guān)經(jīng)驗；

-熟悉ebs中的制造生產(chǎn)模塊；

-英語要求讀寫熟練。

第13篇 海外移民房產(chǎn)資深顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1）積極主動開拓客戶資源，開發(fā)有海外移民、留學(xué)或購房意向的潛在客戶；

2）跟進(jìn)客戶，推薦服務(wù)項目，完成簽單銷售任務(wù)；

3）幫助中級和初級顧問談客戶，協(xié)助關(guān)單；

4）迅速掌握新項目的內(nèi)容，承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)工作；

5）為合作渠道和公司活動擔(dān)任講師；

職位要求：

1）有三年以上移民、留學(xué)或海外房產(chǎn)的銷售經(jīng)驗；

2）五官端正，口齒伶俐，有正面積極的思維方式和心態(tài)，正直誠實守信；

3）熱愛銷售行業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作意識，有挑戰(zhàn)高薪的激情；

4）有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度和韌勁

5）性格開朗，樂于并善于和人交往，有良好的溝通能力，有團(tuán)隊合作精神；

6）本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有一定的英語基礎(chǔ)（銷售能力優(yōu)異者可不受此限制）；

7）有客戶資源者優(yōu)先；