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第1篇 工程部電梯工及弱電工崗位職責要求
工程部電梯工及弱電工的崗位職責
職務:工程部電梯工及弱電工
呈報上級:工程部維修領班
負責電梯運行保養(yǎng)的專業(yè)工種,應由具備電氣和機械技能基礎的員工經過電梯專業(yè)培訓后方能擔任。其主要職責是:
2.10.1 熟悉電梯的性能、構造和使用方法,每天按要求準時開啟和關閉電梯,確保電梯正常運行。
2.10.2 配合電梯專業(yè)公司完成周、月和年度的電梯保養(yǎng)工作,并檢查保養(yǎng)質量,經確認后將記錄存檔保管。
2.10.3 及時處理應急停梯故障,接到應急故障后應迅速奔赴現場,先將電梯中被困客人放出,然后排除電梯故障。
2.10.4 做好電梯、電梯間和電梯機房的清潔工作,做到無污跡、無灰塵、無垃圾。
2.10.5 負責樓宇監(jiān)控系統(tǒng),包括:廣播、閉路電視、保安監(jiān)控以及樓宇自動化等系統(tǒng)設備進行經常性保養(yǎng)、維修,確保系統(tǒng)處于最佳狀態(tài)。
2.10.6 負責對大廈內電話系統(tǒng)線路以及辦公室自動化設備進行經常化保養(yǎng),確保其處于最佳狀態(tài)。
2.10.7 積極參加業(yè)務學習和技術培訓,提高業(yè)務技術水平。
2.10.8 搞好各工種的配合,完成上級交辦的其他工作。
第2篇 酒店電梯工領班崗位職責素質要求
酒店電梯工領班崗位職責與素質要求
上級:主管工程師
下級:電梯工
崗位責任:
1)協(xié)助主管工程師,確保酒店所有電梯安全、正常運行。
2)協(xié)助電梯公司對電梯及附屬設施設備進行維護、保養(yǎng)。
3)嚴格遵守電梯運行規(guī)程和維修安全規(guī)程。
4)填寫電梯運行日記。
5)帶領電梯工完成電梯的日常巡查和保養(yǎng)工作。
6)做好班內考勤上報工作。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責,原則性強,具有團結協(xié)作精神。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,25歲以上。
3)文化程度:技校以上學歷,受過電梯專業(yè)培訓。
4)工作經驗:具有四年以上的電梯專業(yè)運行管理經驗,有二年以上的酒店工作經歷。
5)特殊要求:具有勞動部門頒發(fā)的'特種行業(yè)(電梯工)作業(yè)許可證'。
第3篇 電梯工崗位職責要求
1.在總務主任領導下進行工作,熟練掌握電梯的操作程序,保證電梯安全、可靠運行。
2.堅守崗位,上班時衣冠整潔,禮貌接待乘員,堅持電梯運行裝載原則,做好運行記錄。
3.電梯發(fā)生故障及時與修理人員聯(lián)系,主動協(xié)助修理人員排除故障,不得擅自停車離開。
4.努力學習業(yè)務技術,不斷提高操作水平,電梯運行中集中精力,謹慎操作,不得在梯廂內看書、看報、吸煙、吃東西。保持梯廂、梯門、廳門及其滑槽的清潔衛(wèi)生。
5.堅持定期對梯廂進行消毒,避免交叉感染。
6.電梯不得由他人操作(修理人員除外)。
第4篇 酒店電梯工崗位職責素質要求
酒店電梯工崗位職責與素質要求
上級:電梯領班
下級:無
崗位職責:
1)服從主管、領班的工作安排,做好每日的電梯巡檢和日常保養(yǎng)工作。
2)接受指令,做好電梯vip接待和電梯檢修、解困工作。
3)嚴格遵守電梯安全運行規(guī)程和維修安全規(guī)程,確保電梯安全運行。
素質要求:
1)基本素質:工作認真負責,踏實肯干。
2)自然條件:身體健康,無缺陷,男性,22歲以上。
3)文化程度:技校以上學歷,受到電梯專業(yè)培訓。
4)工作經驗:具有二年以上電梯運行管理經驗,一年以上酒店工作經歷。
5)特殊要求:具有勞動部門頒發(fā)的'特種行業(yè)(電梯工)作業(yè)許可證'。
