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第1篇 區(qū)域戰(zhàn)略咨詢(xún)師-績(jī)效考核（鄭州）崗位職責(zé)要求
職位描述：
工作描述：
1、收集各地各級(jí)政府薪酬績(jī)效考核方案，開(kāi)展案例分析；
2、結(jié)合客戶(hù)實(shí)際情況，協(xié)助制修訂考核kpi、考核目標(biāo)賦值與考核方案；
3、搜集基準(zhǔn)區(qū)域的資料，做區(qū)域基準(zhǔn)研究；
4、參與園區(qū)現(xiàn)狀調(diào)研與診斷，對(duì)園區(qū)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行研究與機(jī)會(huì)分析，做好會(huì)議紀(jì)要，對(duì)擬選擇行業(yè)進(jìn)行行業(yè)研究；
3、負(fù)責(zé)某個(gè)業(yè)務(wù)單元和職能模塊的規(guī)劃及發(fā)展策略的研究和制定；
4、根據(jù)安排參與專(zhuān)項(xiàng)研究和指定工作，關(guān)注戰(zhàn)略理論問(wèn)題，參與撰寫(xiě)研究報(bào)告；關(guān)注并研究某一行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，研究行業(yè)內(nèi)企業(yè)動(dòng)向；
5、根據(jù)安排承擔(dān)項(xiàng)目秘書(shū)工作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定尤其是立項(xiàng)和結(jié)題文件的制作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的整理及歸檔，處理項(xiàng)目組出差期間的后勤和費(fèi)用管理；
6、根據(jù)部門(mén)經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理的分派完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和客戶(hù)跟蹤中需要的分析工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有管理學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2、具備績(jī)效目標(biāo)、績(jī)效考核工作(或項(xiàng)目)經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府(園區(qū))管理運(yùn)行實(shí)踐、戰(zhàn)略制定及實(shí)施的基本流程者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新意識(shí)；
4、善于溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)，關(guān)注熱點(diǎn)和新思想；
5、熟悉戰(zhàn)略及行業(yè)分析的工具，掌握行業(yè)和企業(yè)信息數(shù)據(jù)搜集分析和整理能力；
6、熟練操作ppt、word、e_cel等辦公軟件；
7、心理素質(zhì)好，抗壓能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，適應(yīng)出差、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作的工作環(huán)境。
第2篇 咨詢(xún)（調(diào)研、行業(yè)分析、戰(zhàn)略咨詢(xún)）項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)咨詢(xún)和戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目；
2、工作方向：市場(chǎng)研究、行業(yè)研究、競(jìng)爭(zhēng)研究；
3、 工作內(nèi)容：能夠獨(dú)立進(jìn)行方案撰寫(xiě)、市場(chǎng)調(diào)研、研究報(bào)告撰寫(xiě)、客戶(hù)溝通與談判；
4、所涉領(lǐng)域：it（以新興技術(shù)為主，包括云計(jì)算、人工智能、idc（互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)中心）等）；
5、 協(xié)助總監(jiān)完成部門(mén)管理工作；
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)咨詢(xún)和市場(chǎng)研究有濃厚的興趣，有志于成為中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)師；
3、能夠獨(dú)立承擔(dān)咨詢(xún)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理；對(duì)產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展有獨(dú)立研究和判斷能力
4、有責(zé)任心、良好的心理素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、 具有較強(qiáng)的邏輯思維分析能力、解決問(wèn)題的能力、溝通能力和優(yōu)秀的ppt呈現(xiàn)能力；
6、自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，工作激情飽滿(mǎn)，能承受工作壓力；
7、 對(duì)it有專(zhuān)業(yè)了解，至少熟悉1-2類(lèi)it產(chǎn)品及市場(chǎng)（如服務(wù)器、數(shù)據(jù)中心等）。
其他說(shuō)明：
溫馨、舒適、優(yōu)越的辦公環(huán)境-中關(guān)村南大街31號(hào)神舟大廈5層（國(guó)家圖書(shū)館地鐵站）
這里有中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，
和諧、友愛(ài)平等的團(tuán)隊(duì)氛圍！
歡迎有夢(mèng)想、有激情、勇于奮斗的你，
因?yàn)槟?我們更精彩！
第3篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1、獨(dú)立主持戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；
3、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；
4、參與咨詢(xún)項(xiàng)目打單及項(xiàng)目商務(wù)，如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；
5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；
6、主持優(yōu)化戰(zhàn)略咨詢(xún)模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢(xún)生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，碩士?jī)?yōu)先；
2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；
3、有企業(yè)戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)大型企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)管理熟悉；
5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
6、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力，演講演示水平高；
7、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、e_cel等辦公軟件；
8、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。
歡迎有激情、有夢(mèng)想的人加入我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，百思特咨詢(xún)?yōu)槟峁V闊的發(fā)展空間，在這里您可以放飛自己的夢(mèng)想，一起共創(chuàng)美好明天，有您更精彩!我們?yōu)槟峁?/p>
1、卓越咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)：公司擁有專(zhuān)業(yè)化的平臺(tái)以及來(lái)自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗(yàn)，追求與客戶(hù)共同進(jìn)步；
2、職業(yè)發(fā)展空間：
公司實(shí)行導(dǎo)師培養(yǎng)機(jī)制，所有新進(jìn)員工均可獲得資深顧問(wèn)指導(dǎo)；
公司統(tǒng)一化平臺(tái)管理與運(yùn)作，尊重員工的價(jià)值，多元化的職業(yè)通道；
多重機(jī)會(huì)：第三方機(jī)構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。
3、豐富的在職學(xué)習(xí)：
公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專(zhuān)家講座、案例、項(xiàng)目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計(jì)劃，能夠讓每位員工在不斷提高專(zhuān)業(yè)水平的同時(shí)，獲得國(guó)際化的行業(yè)頂尖視野；
4、多元福利機(jī)制：
按國(guó)家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)，年度健康體檢（一年以上員工）、過(guò)節(jié)禮、文體娛樂(lè)活動(dòng)、員工生日慰問(wèn)、年度公司旅游等。
第4篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)—企業(yè)事業(yè)部（深圳）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2.協(xié)助完成各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，追求卓越，有專(zhuān)業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀；
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調(diào)研出差。
第5篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)高級(jí)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，
2. 通過(guò)線上與線下融合，開(kāi)展研究分析并協(xié)助或獨(dú)立完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢(xún)模塊的咨詢(xún)成果
客戶(hù)簡(jiǎn)介
上市集團(tuán)知名企業(yè)
工作內(nèi)容
1、 負(fù)責(zé)整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，通過(guò)線上與線下融合，開(kāi)展研究分析并協(xié)助（或獨(dú)立）完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢(xún)模塊的咨詢(xún)成果；
2、 針對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)域融合，協(xié)助診斷并出具解決方案，組織和協(xié)調(diào)外部資源，解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化發(fā)展方向、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造，增加與關(guān)聯(lián)企業(yè)的粘度和管理效率，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓和落地執(zhí)行；
3、 協(xié)助分析監(jiān)控公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議；
4、 跟進(jìn)調(diào)研平臺(tái)型商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析現(xiàn)有項(xiàng)目，并提出業(yè)態(tài)優(yōu)化建議；
理想的求職者
1、本科及以上學(xué)歷，海外留學(xué)背景尤佳，企業(yè)管理（如人力資源管理、戰(zhàn)略管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等）、管理科學(xué)與工程、行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上房地產(chǎn)及相關(guān)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)市場(chǎng)研究、分析、策劃、顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備相應(yīng)熟悉房地產(chǎn)調(diào)研、商業(yè)資源和專(zhuān)業(yè)信息等相關(guān)知識(shí)；
4、具備戰(zhàn)略報(bào)告的撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)、新零售市場(chǎng)及相關(guān)政策；
5、具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等；
6、具備良好職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
福利待遇
良好的上升渠道及優(yōu)渥待遇
職位要求：
1、 負(fù)責(zé)整合公司出行、零售、教育等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，通過(guò)線上與線下融合，開(kāi)展研究分析并協(xié)助（或獨(dú)立）完成研究報(bào)告，包含調(diào)研、溝通、協(xié)調(diào)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控、流程管理、企業(yè)管理等咨詢(xún)模塊的咨詢(xún)成果；
2、 針對(duì)創(chuàng)新領(lǐng)域融合，協(xié)助診斷并出具解決方案，組織和協(xié)調(diào)外部資源，解決企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、業(yè)務(wù)多元化發(fā)展方向、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化或再造，增加與關(guān)聯(lián)企業(yè)的粘度和管理效率，促進(jìn)新業(yè)務(wù)開(kāi)拓和落地執(zhí)行；
第6篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位要求：
1、全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理工作，承擔(dān)部門(mén)內(nèi)部制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)要求，安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)該工作目標(biāo)的最終完成；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部與外部資源的協(xié)調(diào)，包括與公司內(nèi)部以及與外部客戶(hù)的各類(lèi)型協(xié)調(diào)，確保工作組高效開(kāi)展工作；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升， 包括參與人員的招募、進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn)、落實(shí)考核評(píng)價(jià)等；
崗位要求：
1、 有至少2-3個(gè)成功戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目操作的案例，能統(tǒng)籌項(xiàng)目全流程操作
2、 對(duì)行業(yè)研究有深厚的基礎(chǔ)；形成自己分析問(wèn)題的邏輯體系；創(chuàng)新咨詢(xún)工具分析方法；語(yǔ)言表達(dá)和文字表達(dá)清晰
3、 能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目洽談，獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品把控；重大項(xiàng)目提報(bào)；
4、 項(xiàng)目總監(jiān)要求5年以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，房地產(chǎn)行業(yè)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)尤佳；
學(xué)歷要求： 本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
第7篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目崗位職責(zé)
咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理(戰(zhàn)略方向) 中大咨詢(xún) 廣州市中大管理咨詢(xún)有限公司，中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任大型集團(tuán)類(lèi)項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、組織設(shè)計(jì)企業(yè)管理各模塊(如戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)流程、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)風(fēng)控及物流供應(yīng)鏈等)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度界定客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求，協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)發(fā)展項(xiàng)目二次銷(xiāo)售工作;
4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力;
5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé))，如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng);
6、承擔(dān)或參與公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)項(xiàng)目的相關(guān)知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作;
任職要求:
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專(zhuān)業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:擁有5年以上管理咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)或多年企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，具備先進(jìn)的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及濃厚興趣的尤佳;
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目崗位
第8篇 房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)（武漢）崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢(xún)顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2.協(xié)助完成各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢(xún)的收集及二次整理；
3.能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、 邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第9篇 南京 戰(zhàn)略咨詢(xún)經(jīng)理 戰(zhàn)略顧問(wèn)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?參與撰寫(xiě)競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；
?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；
?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫(xiě)。
職位要求：
?3年以上從事房地產(chǎn)顧問(wèn)或者開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)和報(bào)告演講能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話(huà)口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。
第10篇 manager, strategy 企業(yè)戰(zhàn)略咨詢(xún)崗位職責(zé)要求
職位描述：
kpmg's global strategy group (kpmg strategy) is recruiting. we are seeking e_ceptional individuals who have a passion for identifying and creating solutions for clients.
kpmg strategy works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
- enterprise-wide transformation
- growth strategy
- deal strategy
- operating strategy & cost
at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a talent-driven， high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg strategy as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
responsibilities
- establish role as day to day contact on engagements and be seen as a trusted advisor by mid-level e_ecutives
- coordinate and drive the preparation of client deliverables spanning multiple work streams with limited oversight
- demonstrate deep e_pertise and an ability to generate insights in a chosen sector
- motivate， coach and develop project team members
- provide constructive upwards feedback
e_perience and background
- demonstrate an analytical mindset， intellectual curiosity， structured thinking， and creativity
- demonstrate confidence， people skills， ambition and pragmatism
- track record of working with clients internationally and having a strong understanding of the value drivers within a chosen sector， especially in a consulting or corporate environment
- evidence of leadership e_perience in a professional teamwork setting (e.g. coaching and mentoring junior colleagues， managing small teams in project e_ecution， etc.)
- e_cellent written and oral communication skills in english， fluency in chinese mandarin is a must
- typically with 4-8 years of relevant e_perience
- degree from a leading institution
第11篇 高級(jí)渠道戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助和支持戰(zhàn)略渠道部營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，進(jìn)行崗位培訓(xùn)支持等；
2、定時(shí)更新優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品運(yùn)價(jià)和服務(wù)，輔助全球市場(chǎng)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)做中國(guó)市場(chǎng)的推送；
3、緊密結(jié)合國(guó)家政策、行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行及時(shí)有效的戰(zhàn)略實(shí)施和改進(jìn)，達(dá)到對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)和資源配置的動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化戰(zhàn)略落地和過(guò)程管理，推進(jìn)戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)；
4、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)， 執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司不同階段的戰(zhàn)略實(shí)施，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益。
職位要求：
1、8年以上戰(zhàn)略咨詢(xún)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有it背景/咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、英語(yǔ)讀寫(xiě)流利，優(yōu)秀的溝通能力和具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 成都 戰(zhàn)略咨詢(xún)高級(jí)顧問(wèn) 戰(zhàn)略咨詢(xún)部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?參與撰寫(xiě)競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；
?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；
?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫(xiě)。
職位要求：
?3年以上從事房地產(chǎn)顧問(wèn)或者開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。
?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)和報(bào)告演講能力，熟練使用各類(lèi)辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（cad，su等）的基本操作；
?流利的普通話(huà)口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；
?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；
第13篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、依托行業(yè)跟蹤、課題研究、商業(yè)模式論證及業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為戰(zhàn)略發(fā)展提供依據(jù)和建議
2、對(duì)融資租賃行業(yè)進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤研究，分析比較國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，發(fā)現(xiàn)行業(yè)內(nèi)新型產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)及商業(yè)模式
3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)內(nèi)熱點(diǎn)以及公司關(guān)注的戰(zhàn)略性課題進(jìn)行跟蹤及研究，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司新型商業(yè)模式進(jìn)行持續(xù)論證，并負(fù)責(zé)商業(yè)模式的試單及落地
5、梳理開(kāi)拓外部資源，對(duì)接內(nèi)部需求，建立資源管理體系和資源運(yùn)用體系
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作
崗位要求：
1、本科學(xué)歷及以上，金融，市場(chǎng)，經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上咨詢(xún)師、分析師、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略咨詢(xún)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。汽車(chē)研究與咨詢(xún)相關(guān)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、領(lǐng)悟能力、邏輯能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)
第14篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)助理崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略咨詢(xún)助理崗位職責(zé)
助理咨詢(xún)顧問(wèn)(戰(zhàn)略方向) 中大咨詢(xún) 廣州市中大管理咨詢(xún)有限公司，中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無(wú)發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專(zhuān)家、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任咨詢(xún)項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢(xún)項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，深度把握客戶(hù)需求，挖掘客戶(hù)潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、參與咨詢(xún)項(xiàng)目商務(wù)工作(無(wú)銷(xiāo)售任務(wù)，銷(xiāo)售任務(wù)由銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé))，參與客戶(hù)深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書(shū)撰寫(xiě)等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專(zhuān)項(xiàng)課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專(zhuān)業(yè)要求:企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)1年以上咨詢(xún)公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國(guó)內(nèi)外大型咨詢(xún)公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營(yíng)多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專(zhuān)家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來(lái)的成就與樂(lè)趣;
3. 公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專(zhuān)業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專(zhuān)家;亦可擔(dān)任經(jīng)營(yíng)型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專(zhuān)業(yè)型公司帶來(lái)的高度專(zhuān)業(yè)化與簡(jiǎn)單人際關(guān)系。
戰(zhàn)略咨詢(xún)助理崗位
第15篇 戰(zhàn)略咨詢(xún)經(jīng)理交易盡調(diào)方向 (strategy deal cdd)崗位職責(zé)要求
職位描述：
overview
kpmg china operates in 20 cities across china， with around 12，000 partners and staff in beijing， changsha， chengdu， chongqing， foshan， fuzhou， guangzhou， haikou， hangzhou， nanjing， qingdao， shanghai， shenyang， shenzhen， tianjin， wuhan， _iamen， _i’an， hong kong sar and macau sar.
kpmg is a global network of professional services firms providing audit， ta_ and advisory services. we operate in 153 countries and territories， and have 207，000 people working in member firms around the world.
kpmg's global strategy group (kpmg gsg) is recruiting. we are seeking for e_ceptional individuals who have a passion for identifying and providing deal strategy solutions for clients.
kpmg gsg and deal strategy proposition
kpmg gsg works with c-level e_ecutives to identify， structure and help solve their most critical strategic issues across the economic and transaction cycles. our solution propositions include:
?deal strategy
?growth strategy
?enterprise-wide transformation
?operating strategy & cost
the deal strategy proposition provides clients with inbound/ outbound/ domestic merger， acquisition， divestiture and joint venture support， focusing on pre， mid and post deal integration and separation planning and implementation. our services include target screening， commercial/hr/operational/carve-out due diligence， cost and synergy assessments， pre-signing and pre-completion planning and transition support， as well as post-deal support， separation & integration support， pmo (project management office) support and portfolio management. our professionals work with our clients across the transaction lifecycle to help ensure that deal objectives and value targets are met with minimal disruption to their business.
at the start of your career with us， you can e_pect to become an integral part of a diversified， talent-driven and high performance culture. it is an e_citing time to join kpmg gsg as we are growing rapidly owing to our unique propositions and strength of client relationships.
a summary of the role
this role is a key part of mid-management team in kpmg， who takes part in enhancing kpmg’s reputation and brand in the marketplace. the individual would focus on deal strategy solutions and demonstrate effectiveness in planning and managing client engagements/projects of moderate comple_ity， and the ability to effectively manage team members and internal resources. this role should be able to critically evaluate and e_ercise professional judgment on client issues. it’s also a role model for other team members –demonstrating strong technical knowledge， e_cellent project management ability， and good people development skills.
responsibilities
?apply the deal-related methodology to the practical aspects of business operations and the client’s market sector throughout the engagement/project process to support sound and practical recommendations to clients
?conduct pre-deal hr， operational and carve-out due diligence.， and etc
?work in an engagement/project team， occasionally alongside other countries across apac and globally， to lead and/or participate in engagements/projects to assist clients to e_ecute project tasks within pmo and across multiple functions (finance， hr， it， etc.)
?manage multiple pmo tasks， including assessing the completion of milestones， identifying and escalating risks and issues and summarising and developing status reports
?develop quality end products， such as tracking tools， client-specific project templates and reports
?lead preparation of high-quality recommendations and project plans
?plan， develop and e_ecute project plans， identify areas for improvement and support detailed planning and e_ecution through the post-deal completion phase
?proactively identify likely issues that could impact project success and lever wider kpmg service line support as required， differentiating and enhancing our service offering to clients
?manage business development initiatives through with the creation and development of proposals and attend prospective client meetings
?build and maintain strong and interactive client relationships. when required， act as the key point of contact to client stakeholders
e_perience
?5+ years of deal relevant e_perience in:
?strategy consulting or transaction advisory or management consulting in a big 4 / similar firm， tier 1 & 2 strategy houses preferred
?m&a related positions of a leading company
?deep understanding of deal basics (typical types， deal process and key milestones， etc.)， knowledge of specific sectors(life science， auto， consumer market， etc.) preferred
?e_cellent analytical， problem solving and engagement/project and time management skills
?e_perienced in e_ecuting and/or overseeing integration and separation activities such as pmo support， synergy evaluation， operating model development， finance/hr/it/supply chain integration planning and e_ecution， communications planning etc
?strong capabilities in using microsoft office applications (including e_cel， ppt and word) and slide structuring and writing
?proven track record in leading engagements/projects or components of an engagement/project
?self-motivated， well-organised with a strong “can-do” attitude towards challenge
?enthusiasm to work as part of a team based across multiple geographies to meet challengingclient deadlines in a fast paced environment
?willingness to travel， if required
background
?bachelor or above degree from a leading institution
?e_cellent written and oral communication skills in english
?chinese written and oral communication proficiency are a definite advantag
