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第1篇 物業(yè)行政專員崗位職責任職要求
物業(yè)行政專員崗位職責
崗位職責:
1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;
2、員工入、離職，轉正流程辦理、跟進及資料審查，勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務工作;
11、負責項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負責項目財務事務處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限，年齡35歲以下;
2、大專以上學歷;
2、有2年及以上相關工作經驗;
3、溝通協(xié)調能力強，抗壓能力強;
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規(guī)，能獨立完成基礎人事工作;
5、較強的語言表達和文字編撰能力，較強的人際交往溝通協(xié)調能力，能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
物業(yè)行政專員崗位
第2篇 物業(yè)行政人事經理崗位職責任職要求
物業(yè)行政人事經理崗位職責
職責描述:
在總經理的領導下，全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作，提高員工的業(yè)務素質和敬業(yè)程度，吸引、培養(yǎng)、激勵和保留人才。
1.負責貫徹和執(zhí)行今日香沙物業(yè)公司人力資源管理、企業(yè)文化建設戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實執(zhí)行公司下發(fā)的年度管理與經營指標。
2.負責公司組織架構和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構和編制有建議調整權。
3.負責組織制定本部門工作規(guī)程，并組織貫徹、落實。
4.負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結，組織實施并定期檢查計劃完成情況。
5.負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。
6.負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。
7.負責員工招聘、職務任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。
8.負責公司物料采購的審核及成本控制。
9.負責公司各類資質、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。
10.負責公司辦公區(qū)域的日常管理工作。
11.負責公司宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格描述:
1.年齡30歲以上。
2.形象好，言談舉止大方，較強的人際溝通和組織協(xié)調能力。
3.良好的文字功底及語言表達能力。行政管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)。
4.5年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。
5.熟悉iso質量環(huán)境管理體系運作流程。
6.熟悉企業(yè)人力資源、行政管理各環(huán)節(jié)的流程。
物業(yè)行政人事經理崗位
第3篇 物業(yè)行政人事部經理崗位職責任職要求
物業(yè)行政人事部經理崗位職責
1、全日制大專及以上學歷，行政管理、中文、物業(yè)管理等相關專業(yè)
2、6年及以上相關工作經驗，其中至少3年同崗位工作經驗
3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識，熟悉企業(yè)管理與公共關系等有關知識，了解與本公司業(yè)務有關的技術知識，了解業(yè)務運作情況
4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力
5、熟練使用office等辦公軟件
物業(yè)行政人事部經理崗位
第4篇 物業(yè)行政主管崗位職責任職要求
物業(yè)行政主管崗位職責
物業(yè)行政主管 多弗國際地產股份有限公司 多弗國際地產股份有限公司，多弗 1、參與制訂物業(yè)公司行政管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督行政管理制度的執(zhí)行情況;
2、負責監(jiān)督指導分公司行政事務的開展，并對接分公司行政人員;
3、負責各類文件資料的收集、整理、分類和歸檔工作;
4、收集、匯總、下發(fā)各部門年度、季度、月度工作計劃和工作總結;
5、辦理營業(yè)執(zhí)照、資質等證照登記、變更等手續(xù);
6、負責各類會議的統(tǒng)籌安排，收集會議資料并作好相關會務的工作，整理會議紀要;
7、做好資產、辦公用品等采購、領用、登記以及報修等工作;
8、負責車輛、辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)、保潔等后勤管理;
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、五年以上行政相關工作經驗，至少兩年以上物業(yè)公司相關經驗;
3、較強的溝通能力、協(xié)調能力和抗壓能力;
物業(yè)行政主管崗位
第5篇 物業(yè)行政文員崗位職責任職要求
物業(yè)行政文員崗位職責
崗位職責:
1、負責項目資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;
2、負責公司下達的各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威;
3、負責項目的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;
4、負責對項目突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助處理各項突發(fā)事件;
5、負責項目的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;
6、完成上級交辦行政的各項工作。
任職要求:
1、學歷要求:大專以上學歷
2、專業(yè)要求:行政、文秘類類專業(yè)優(yōu)先
3、工作經驗:1年以上行政工作經驗;
4、計算機技能: 熟練使用windows、office系列辦公軟件;
第6篇 物業(yè)行政主任崗位職責任職要求
物業(yè)行政主任崗位職責
行政主任(物業(yè)管理方向) 奧咨達醫(yī)療器械服務集團 廣州奧咨達醫(yī)療器械技術股份有限公司，奧咨達 1、負責組織實施工程維修、消防安全、衛(wèi)生保潔、樓層管理環(huán)境等物管服務活動;
2、管理日常物業(yè)的服務品質、操作管理流程;
3、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件，負責處理業(yè)主投訴;
4、負責協(xié)調和管理綠化、保安等相關工作;
5、協(xié)調與甲方各層級中心及公司內各層級的工作關系等。
6、完成上級領導交辦的事項。
任職資格
1、大?；蛞陨蠈W歷，具有物業(yè)管理經理人上崗證;
2、三年以上大型物業(yè)管理相關經驗，有管理崗位工作經驗及有酒店物業(yè)工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關物業(yè)管理相關法律、法規(guī);
4、具備良好的執(zhí)行力，溝通表達能力及較強的組織、協(xié)調、領導、控制能力;
物業(yè)行政主任崗位
第7篇 物業(yè)行政崗位職責任職要求
物業(yè)行政崗位職責
行政物業(yè)主管 富士康科技集團準時達國際供應鏈管理深圳市富泰通國際物流有限公司，富泰通 1、本科及以上學歷，8年以上大型公司行政物業(yè)管理從業(yè)經驗;
2、具有大型公司或者物流行業(yè)辦公用品、辦公設備、辦公家私等采購管理經驗;
3、文字功底好，具方案設計、規(guī)劃和實施能力;
4、具較強的溝通、協(xié)調、決策、分析問題和外聯(lián)能力。
物業(yè)行政崗位
第8篇 物業(yè)行政人事崗位職責任職要求
物業(yè)行政人事崗位職責
職責描述:
在總經理的領導下，全面負責公司人力資源及行政后勤管理工作，提高員工的業(yè)務素質和敬業(yè)程度，吸引、培養(yǎng)、激勵和保留人才。
1.負責貫徹和執(zhí)行今日香沙物業(yè)公司人力資源管理、企業(yè)文化建設戰(zhàn)略和規(guī)劃，落實執(zhí)行公司下發(fā)的年度管理與經營指標。
2.負責公司組織架構和崗位編制、崗位說明書的審核，對組織架構和編制有建議調整權。
3.負責組織制定本部門工作規(guī)程，并組織貫徹、落實。
4.負責編制部門年度工作計劃和撰寫工作總結，組織實施并定期檢查計劃完成情況。
5.負責部門員工工作的目標制定、工作指導和檢查、績效考核、獎懲和培養(yǎng)。
6.負責提出培訓要求，并按照年度培訓計劃負責組織實施本部門的培訓。
7.負責員工招聘、職務任免、工資和福利的發(fā)放、員工轉正、續(xù)簽勞動合同、離職等手續(xù)的審核工作。
8.負責公司物料采購的審核及成本控制。
9.負責公司各類資質、檔案的申報辦理、管理及各類證照的年檢工作。
10.負責公司辦公區(qū)域的日常管理工作。
11.負責公司宿舍、食堂、公務車輛等后勤保障工作。
12.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格描述:
1.年齡30歲以上。
2.形象好，言談舉止大方，較強的人際溝通和組織協(xié)調能力。
3.良好的文字功底及語言表達能力。行政管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)。
4.5年以上物業(yè)行業(yè)工作經驗，3年以上同崗位工作經驗。
5.熟悉iso質量環(huán)境管理體系運作流程。
6.熟悉企業(yè)人力資源、行政管理各環(huán)節(jié)的流程。
物業(yè)行政人事崗位
