部門主管崗位要求14篇

第1篇 設計部門主管崗位職責任職要求

設計部門主管崗位職責

1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質等相關專業(yè);

2.能獨立完成或帶領團隊完成相應專業(yè)項目實施，專業(yè)項目指:水資源論證、防洪影響評價、可研報告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設計等;

3.有兩年以上設計或咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

設計部門主管崗位

第2篇 工程部門主管崗位職責任職要求

工程部門主管崗位職責

1.全日制本科及以上學歷，專業(yè)要求:水利水電工程、水文水資源、農(nóng)田水利工程/農(nóng)業(yè)水土工程、水土保持工程，工程地質等相關專業(yè);

2.能獨立完成或帶領團隊完成相應專業(yè)項目實施，專業(yè)項目指:水資源論證、防洪影響評價、可研報告編制、水保規(guī)劃、水保方案編制、農(nóng)田水利設計等;

3.有兩年以上設計或咨詢工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工程部門主管崗位

第3篇 投資部門主管崗位職責任職要求

投資部門主管崗位職責

崗位職責

1、制定培訓計劃，負責公司新員工崗前培訓，并針對業(yè)務部門的各種開發(fā)、專業(yè)問題進行深化培訓;

2、負責公司每天早會的行情解讀和預判，激勵員工，調整員工的心態(tài)，針對行情對客戶近期操作的心態(tài)進行分析;

3、收集整理并提供金融市場相關的信息、數(shù)據(jù)以及時政新聞，負責黃金、白銀市場行情的分析、預測與總結，并撰寫每日的白銀評論;

4、根據(jù)公司會議營銷模式，主講公司的客戶沙龍講座，向客戶講解公司產(chǎn)品和服務，促進產(chǎn)品銷售。

崗位要求

1、年齡30歲以上，五年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

2、熟悉國際大宗商品和國內證券等金融知識，條理清晰，普通話標準，富有激情，具備講師氣質;

3、有團隊管理經(jīng)驗，善于激勵。具有良好的組織協(xié)調能力，語言表達和文字表述能力強;

4、負責公司內部企業(yè)文化的宣傳策劃，能獨立主講大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓課件;

投資部門主管崗位

第4篇 金融部門主管崗位職責任職要求

金融部門主管崗位職責

(1)英語、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)畢業(yè); (2)熟悉金融市場，具備金融實務經(jīng)驗; (3)具有良好的溝通能力和團隊合作精神，具有較強的語言及文字表達能力; (4)具有良好的英語聽說讀寫能力; (5)全日制本科畢業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗;碩士畢業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗。

第5篇 業(yè)務部門主管崗位職責任職要求

業(yè)務部門主管崗位職責

業(yè)務部門主管 廣州南沙人壽保險 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:

1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤;

2.主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措;

3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;

4.結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產(chǎn)品或項目合作推廣。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系;

2.2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調能力。

業(yè)務部門主管崗位

第6篇 財務部門主管崗位職責任職要求

財務部門主管崗位職責

崗位職責:

1、負責公司核算業(yè)務，會計報表編制工作

2、財務資料檔案的管理工作、協(xié)助財務部長對財務部的內部管理工作

3、審核項目的成本核算

審核相關稅務事項

任職要求:

1、性別:不限

2、年齡:45歲以下

3、政治面貌:不限

4、學歷:本科及以上

5、工作年限:10年及以上

6、具有在大中型國有企業(yè)財務10年及以上工作經(jīng)歷并具有財務管理經(jīng)驗5年及以上

7、具有中級及以上會計職稱優(yōu)先，具有注冊會計師資格優(yōu)先

具有企業(yè)上市財務工作經(jīng)驗優(yōu)先

財務部門主管崗位

第7篇 部門主管崗位職責任職要求

部門主管崗位職責

職責描述:

1、負責武漢分部售前、售后的支持與狀態(tài)管理，相關信息及時與本部匯報;

2、負責制定武漢分部年度的工作目標，經(jīng)濟指標并組織本地團隊落實;

3、根據(jù)事業(yè)部的要求明確武漢分部相關人員的工作職責與工作目標;

4、負責提供所屬區(qū)域市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃;

5、負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定，并督促合同執(zhí)行完畢;

6、配合公司做好企業(yè)文化建設，代表公司與外部部門與結構聯(lián)絡，并保持良好合作關系;

7、做好當?shù)貑T工的考核與激勵工作，定期組織運用分析與項目總結，落實績效考核。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷，五年以上銷售或研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

2、具有準確的市場預測能力，能夠及時準確的反饋市場信息與客戶需求;

3、具有一定的組織協(xié)調能力，可與高層員工進行有效溝通，推進項目進程;

4、具有軍工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

部門主管崗位

第8篇 營運部門主管崗位職責任職要求

營運部門主管崗位職責

崗位職責:

1、在部門領導下負責創(chuàng)新事業(yè)中心的全面協(xié)助性工作，努力作好部門負責人的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在部門負責人的領導下負責創(chuàng)新事業(yè)中心具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助部門領導作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、負責創(chuàng)新事業(yè)中心所有文件的收集歸檔。

5、協(xié)助公司領導調查研究、了解各區(qū)域銷售情況及項目進展情況，并提出處理意見或建議，供公司領導決策。

6、做好公司領導創(chuàng)新事業(yè)中心會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

7、負責市場營銷工作的規(guī)劃及實施。

任職要求:

1、大專及以上學歷，金融、市場與營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

2、至少1年及以上同崗位工作經(jīng)驗者，有過大型企業(yè)部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)道德和人品，有強烈的事業(yè)心和責任感，性格外向開朗;

4、有相關銷售經(jīng)驗、具有商務談判能力，具有較強的文字能力;

5、對運營方面有自己獨到的見解，有創(chuàng)新的思維能力;

6、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃和執(zhí)行能力，思維清晰、有條理。

7、需要能夠接受出差，較強的抗壓能力。

月休6天~

第9篇 生產(chǎn)部門主管崗位職責任職要求

生產(chǎn)部門主管崗位職責

職責描述:

①負責公司生產(chǎn)及設備的自動化改造， 包括對現(xiàn)有設備的自動化改造， 以及新產(chǎn)品的自動化生產(chǎn)開發(fā)，提高自動化程度;

②尋找設備制造廠商對接，根據(jù)生產(chǎn)工藝合作完成非標自動化設備開發(fā);

③生產(chǎn)線自動化設備設計及規(guī)劃。

任職要求:

①大專及以上學歷， 機電一體化、機械制造及其自動化、自動化相關專業(yè);

②非標自動化設備設備行業(yè)經(jīng)驗三年以上;

③熟練使用autocad， solidwork等繪圖軟件;

④工作認真踏實、積極向上、有責任心，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造能力以及協(xié)調能力。

⑤具有一定的團隊管理經(jīng)驗。

生產(chǎn)部門主管崗位

第10篇 客服部門主管崗位職責任職要求

客服部門主管崗位職責

崗位職責:

1、全面負責客戶服務中心的品質管理，部門經(jīng)營指標和職能目標的達成，指導和發(fā)展客服團隊，建立客戶管理制度，及時有效處理業(yè)主報事，通過對服務的策劃和實施，定期回顧標準和流程，提升業(yè)主滿意度;

2 、具體負責對客戶服務、服務品質、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調、組織和監(jiān)督，定期組織召開部門工作例會;

3、對客服服務中心的日常工作進行管理和指導;負責客服人員培訓工作的開展;

4、根據(jù)客戶需求，建立客戶服務標準及客戶信息分級檔案，定期組織檢查與回顧;

5、開展服務中心內部事務管理及住戶溝通、來訪接待等工作;

6、負責項目物業(yè)服務費催收事宜。

任職資格:

1、年齡:28-35歲，全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理的相關法律法規(guī)，熟練使用各類辦公軟件;

3、具有良好的溝通能力和團隊管理能力，身體健康，有親和力;

4、具備良好的客戶服務意識，抗壓能力強。

薪酬福利:

薪資:面議;福利:社保、公積金。

注:本公司所管理項目眾多，將根據(jù)個人情況合理安排工作地。

第11篇 部門主管崗位職責工作內容及任職資格要求

部門主管工作職責

監(jiān)理是經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務培訓，具有同類工程相關專業(yè)知識，從事具體監(jiān)理工作的監(jiān)理人員。

崗位職責：

1、在監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。

2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況，并做好檢查記錄。

3、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。

4、按施工圖紙及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工藝進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄。

5、擔任旁站監(jiān)理監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向專業(yè)監(jiān)理工程師報告。

6、做好監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。

企業(yè)對部門主管要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對部門主管的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責：

1、確定銷售部門目標體系和銷售配額；2、制定銷售計劃和銷售預算；3、負責銷售渠道和客戶的管理；

4、組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

5、評估銷售業(yè)績，管理銷售團隊。

任職資格：

1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。

工作時間：上午8:00-12:00，下午：2.30-6：00工作地點：韶關 東莞做六休一，節(jié)假日正常你喜歡廣闊穩(wěn)定的發(fā)展舞臺嗎你喜歡挑戰(zhàn)嗎來吧！加入洪張養(yǎng)生！

崗位職責及任職資格b

１.根據(jù)總公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定部門的業(yè)務拓展與年度經(jīng)營計劃；２.全面負責部門的經(jīng)營管理工作，確保部門業(yè)績目標的實現(xiàn)。

３。

市場營銷或管理專業(yè)優(yōu)先；

4.1年以上銷售經(jīng)驗(互聯(lián)網(wǎng)、ｉt、直銷行業(yè)優(yōu)先)；5.具備優(yōu)秀的市場拓展能力、協(xié)調能力、組織管理能力，能夠承受壓力，愿意接受挑戰(zhàn)；6.具備敏銳的商業(yè)意識及出色的人際交往，社會活動能力；7.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

底薪（3000+1000）+個人提成（10%-22%）+團隊提成（0.5%-2.5%）+團隊獎金+補助

崗位職責及任職資格c

誠聘：部門主管2名 3750+提成（有教育培訓類招生經(jīng)驗者)

每日工作8小時，雙休，五險一金，國家規(guī)定節(jié)假日帶薪休假，節(jié)日禮金等。

每年組織公費旅游、公費培訓、公費體檢。

公司主營項目：職、執(zhí)業(yè)資格考前培訓、職稱評審、注冊建造師、注冊造價師、注冊物業(yè)管理師、人力資源管理師、法務師、驗房師 、成人教育、企業(yè)資質代理（年審）等。

第12篇 理財部門主管崗位職責任職要求

理財部門主管崗位職責

高級團隊經(jīng)理/部門主管-私募/理財-bjsy 普惠財富投資管理(北京)有限公司 上海普財投資管理有限公司，普財職位描述:

1. 負責開發(fā)拓展客戶資源，對高端私人客戶的維護，滿足客戶的理財需求，為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

2. 負責對理財經(jīng)理的招募與甄選、輔導與管理;

3. 負責管理理財經(jīng)理的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

4. 完成上級制定的銷售目標;

任職資格:

1. 大?；蛞陨蠈W歷，營銷、管理、金融類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 至少3年以上工作經(jīng)驗(2年的團隊管理經(jīng)驗)，3人以上團隊的經(jīng)驗，有銀行理財產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 具有良好的客戶溝通、人際交往及維護客戶關系的能力;

4. 具有較強的團隊領導與協(xié)調能力，擅于帶動團隊氣氛;

5. 具有強烈的服務意識和時間觀念，靈活熟練的談判技巧，善于溝通與演講;

6. 有豐富的客戶資源，具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗者優(yōu)先;

理財部門主管崗位

第13篇 生鮮部門主管崗位職責任職要求

生鮮部門主管崗位職責

生鮮部門主管 錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司東莞萬江商場 錦江麥德龍現(xiàn)購自運有限公司東莞萬江商場，麥德龍現(xiàn) 生鮮部門包括:肉類/魚類/蔬菜水果/凍品奶制品/面包等

職位描述:

1、有效管理部門，負責訂貨、商品陳列、人員管理等，完成銷售和利潤指標

2、主動銷售，為顧客提供建議及推薦商品

3、與上司分析及闡明目標并追蹤結果

4、解決顧客的疑問及問題

5、提供高質量的服務

6、關注市場趨勢及最新產(chǎn)品信息

7、本部門的產(chǎn)品管理:訂貨，庫存，損耗，報損，毛利等等

8、haccp認證本部門準備及日常的檢查情況

9、依據(jù)mbwa日常檢查本部門產(chǎn)品貨架壽命，感官，標重，標簽，送貨產(chǎn)品各項質量要求，現(xiàn)場衛(wèi)生情況等

10、協(xié)助第三方對本部門衛(wèi)生及質量審核

11、本部門清潔消毒劑及有關工具的訂貨，保管

12、促銷活動的管理、計劃與執(zhí)行

13、確保部門產(chǎn)品的標識及擺設與公司的陳列原則相吻合

14、直接面向目標客戶和商品管理部開展工作，從而達成銷售利潤的增長

15、重點客戶發(fā)展工作，協(xié)助現(xiàn)場營運部開展特殊的銷售活動

16、員工管理，保證部門的員工和促銷員都具備服務專業(yè)客戶及銷售意識

17、上級交辦的其他事項

生鮮部門主管崗位

第14篇 營銷部門主管崗位職責任職要求

營銷部門主管崗位職責

營銷部門主管 海南盒馬網(wǎng)絡科技有限公司 海南盒馬網(wǎng)絡科技有限公司，盒馬崗位要求:表達能力強，服務意識強，具有2-3年的管理工作經(jīng)驗。

有一定的談判能力，日常與總部專員保持良好溝通。

熟悉開具發(fā)票、發(fā)放停車券定時廣播、線上線下退貨流程、callcenter客訴對接(實時)異常訂單處理(實時)客訴問題的記錄和跟蹤解決(顧客意見箱、現(xiàn)場)，商品問題上架、下架處理(實時)海報的有效安排，跟蹤門店活動配合團購，app用戶反饋處理(實時)。

賠付(對我們所有的商品、服務和配送問題做賠付匯總)，app評價大眾點評跟進代付、充值，解決微信客訴。

營銷部門主管崗位