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第1篇 重慶大融城副店長am崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責：
1、店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；
2、監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
3、執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
4、按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；
5、店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；
6、完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務、人事等材料；
7、店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
8、跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務順利開展；
9、部門領(lǐng)導安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
1、熱愛時尚，對零售工作充滿熱忱
2、認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；
3、年齡24-30歲；
4、大專及以上學歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證，營業(yè)員上崗證等）；
5、熟練操作計算機pos和oa系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
6、有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
7、具備親和力和優(yōu)秀的服務意識， 邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
8、工作積極熱情，具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
9、團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
10、愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
11、kpi績效考核達到公司的要求標準；
12、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第2篇 店長/副店長（超市/百貨）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責商場的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務，做好門店各部門的管理工作。
2、根據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定分店年度經(jīng)營計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，帶領(lǐng)團隊完成各項業(yè)績指標。
3、對銷售情況作好分析、總結(jié)、預測，采取相應的營銷對策，確保分店處于良好的運作狀態(tài)中。
4、保證門店營運安全，有效進行防火，防盜，安全保衛(wèi)等工作。
5、嚴格、及時審核門店預算和開支，合理控制各項成本。
6、妥善處理緊急突發(fā)事件，保障商場有序運營，維護公司品牌形象；
7、負責協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
8、全面負責門店團隊建設及人才儲備，培養(yǎng)繼任人選，做好門店人員的培訓、考核、管理。
9、根據(jù)上市公司審計要求做好相關(guān)風險預防管理工作。
職位要求：
1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖百貨商場/商超實務管理經(jīng)驗，有o'le、超級物種、盒馬營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域為主）。
工作地點：深圳區(qū)域
第3篇 副店長 zara 廣州天河區(qū)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
main responsibilities:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學歷
第4篇 門店副店長/副經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責：
? 店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；
? 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
? 執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
? 按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；
? 店鋪人員管理（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；
? 完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務、人事等材料；
? 店鋪存貨管理(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
? 跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務順利開展；
? 部門領(lǐng)導安排的其他工作；
崗位要求/錄用條件：
? 認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；
? 大專及以上學歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康證等）；
? 熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
? 具備親和力和優(yōu)秀的服務意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
? 工作積極熱情，具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
? 團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
? 愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，服從營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
? 勝任能力考核達公司標準，工作績效考評60分以上；
第5篇 小ck天環(huán)廣場副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1.崗位職責:
?協(xié)助店長管理店鋪，帶領(lǐng)團隊完成甚至超越公司下達的營業(yè)目標。
?分析店鋪營業(yè)狀況，并制定應對措施及改善計劃，跟進店鋪日營業(yè)目標并確保達成，推動店鋪各項kpi的完成。
?負責店鋪的日常運營，合理控制門店的各項費用，確保門店的正常運營。
?負責店鋪商品出入庫管理、商品盤點、確保商品完好無損。
?根據(jù)公司陳列要求調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理，維護公司形象。
?協(xié)助店長進行店鋪各崗位的工作安排，員工績效考核，團隊建設，管理員工排班/休假，辦理員工入職/離職的相關(guān)手續(xù)，解決員工關(guān)系問題。
?做好新員工日常的帶教工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能，培養(yǎng)符合企業(yè)價值觀的人才。
?以顧客為中心，確保每位顧客的高滿意度，妥善處理顧客投訴，維護公司品牌形象。
?部門領(lǐng)導委派的其他任務。
2.任職條件:
?年齡22-35歲，女-身高158cm以上，男-身高168cm以上，形象氣質(zhì)佳。
?高中或同等以上學歷，能熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件。
?對數(shù)據(jù)反應敏感，具備較強分析能力
?熱愛零售行業(yè)，有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗， 有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先。
?積極主動，擁有開放思維，善于自我激勵，勇于接受挑戰(zhàn)，適應新變化，抗壓能力強。
? 具備一定的團隊領(lǐng)導力， 協(xié)助店長開展員工培訓、發(fā)展和激勵等工作。
?具備親和力及優(yōu)秀的服務意識， 邏輯思維清晰，理解能力及溝通能力較強，且具備良好的銷售能力。
?熱愛時尚，對時尚流行元素有敏銳的觸覺。
第6篇 重慶北城天街副店長am崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責：
銷售管理：店鋪產(chǎn)品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；
賣場管理: 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；
執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；
陳列管理：按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產(chǎn)品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；
人員管理：（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據(jù)營運要求合理分配工作安排；根據(jù)營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；
完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關(guān)注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關(guān)行政、財務、人事等材料；
貨品管理：(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；
跨部門合作，與公司相關(guān)部門有效溝通，確保日常事務順利開展；
崗位要求/錄用條件：
熱愛時尚，認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；
年齡22-33歲；
大專及以上學歷，并持有地區(qū)所需的相關(guān)證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證）；
熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；
有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經(jīng)驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；
具備親和力和優(yōu)秀的服務意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；
工作積極熱情，具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；
團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；
愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，接受營運工作需求所安排的調(diào)店及出差等；
具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；
第7篇 副店長 oysho 寧波印象城崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學歷
第8篇 副店長massimo dutti 深圳海岸城店崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
job position: deputy manager 店鋪副經(jīng)理
main responsibilities:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
requirement:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學歷
第9篇 店長/副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
熟悉并執(zhí)行公司規(guī)章制度，清楚了解本職工作。負責店鋪財務管理、庫存管理、人員管理、顧客服務、店面布局和視覺陳列。
顧客：
_提供各項出色的顧客服務
_持續(xù)關(guān)注顧客需要，不斷提高服務模式，促進積極主動的銷售技巧以滿足顧客需求
營運：
_新開店的籌備
_確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行（人員考勤安排、現(xiàn)金辦公室、收貨安全和防損規(guī)范）
_管理店鋪所有領(lǐng)域的庫存控制，確保貨品的周轉(zhuǎn)、數(shù)據(jù)的整合、損耗控制、包裝以及配送服務的管理
_監(jiān)督并要求門店同事能嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度以及流程（例如：著裝需求、退貨和安全條例）
_執(zhí)行有效的，公平的店鋪薪資獎金管理
_每天按時巡查店鋪所有區(qū)域以確保店鋪整體都符合品牌標準
_編寫日/周的行動計劃確保店鋪各個區(qū)域都能提供最優(yōu)質(zhì)的顧客服務
團隊：
_進行under armour品牌管理銷售團隊，給予店鋪下屬工作和個人發(fā)展方面的指導和帶教以確保達成店鋪目標，提供給客戶最好的under armour體驗。
_負責店鋪員工的崗位職責描述崗位要求，培訓、評估、激勵、保有以及管理等
_著重培養(yǎng)有潛力的店員，以擴充店鋪優(yōu)秀人才的儲備
_主動和上級溝通店鋪銷售情況及管理
_主動給到每月店鋪大使評估時正確的建議和意見。
_與團隊一同相關(guān)的零售經(jīng)驗及品牌需求來提升團隊。
_帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標
自己：
_與相關(guān)部門、合作伙伴等（例如商場管理層）建立良好的合作關(guān)系
_管理店員工資預算和店員的工作時間表。
盈利：
_按照銷售目標和預算來實現(xiàn)最大化的盈利
產(chǎn)品和視覺陳列：
_系統(tǒng)性的緊跟行業(yè)趨勢和充分了解競爭對手情況
_為產(chǎn)品以及顧客需求提供商業(yè)化的反饋和解決方法
_管理店內(nèi)、倉庫及試衣間的貨品，確保數(shù)量準確
_商品庫存和丟失控制
_維護店鋪形象，包括櫥窗陳列、員工形象、家具、其他裝飾和清潔工作
資質(zhì)要求
_熱愛under armour。
_良好的人際溝通技巧， 相信品牌所代表的精神。
_熱愛運動， 熟悉中國的體育環(huán)境。
_對自我有提高的要求。
_較強的領(lǐng)導能力， 團隊建設和指導能力。
_優(yōu)秀的團隊精神。
_了解品牌，無時無刻保護我們的品牌。
_能在零售時間工作。
教育與經(jīng)驗
_大專文憑
_4年以上零售經(jīng)驗+ 2年管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
語言技能
_基本英語交流
_精通普通話
體能要求
_有做運動
_能搬動5公斤的物品
第10篇 店助/副店長（宜賓萬達都會美家）崗位職責描述崗位要求
篇3:mjstyle店長福清萬達廣場崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.負責制訂規(guī)劃店鋪營業(yè)目標達成的行動方案，執(zhí)行、跟進、達成店鋪營業(yè)目標；
2.負責執(zhí)行、跟進店鋪營運系統(tǒng)；
3.負責店鋪的形象提升、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃，執(zhí)行、跟進、反饋和修正；
4.負責店員的崗位職責描述崗位要求、培訓和店鋪營運管理。
職位要求：
1.25-35歲，大專以上學歷，三年以上知名品牌連鎖店鋪管理經(jīng)驗；
2.有團隊管理經(jīng)驗，善于學習和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力；
3.出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團隊建設能力、組織開發(fā)能力；
4.熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運作，熟練操作使用辦公室軟件，會使用百勝軟件者優(yōu)先；
5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，熱心從事零售服務，能激發(fā)員工的主動性和熱情，溝通能力強。
工作時間：做五休二
第11篇 副店長zara home 南寧萬象天地崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
?to deliver e_ceptional customer service and drive the team to ensure that minimums are maintained across the store
提供并確保團隊最大程度地提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務
?to prepare monthly rota， daily planners and holidays according to business needs
根據(jù)業(yè)績需求安排班表，日計劃和假期
?to coordinate the briefings and encourage staff participation
組織晨會，激勵員工的參與度
?to drive sales to improve store performance and to support the gm to reach budget
協(xié)助店長一起完成銷售業(yè)績目標
?to guarantee visual merchandising standards across the store
確保店鋪的陳列標準的執(zhí)行和維護。
崗位要求:
?strong organizational and time management skills
?善長組織和管理技巧
?proactive communication
?積極主動溝通
?passion for fashion， market， competitors and trend awareness
?熱愛時尚和對市場和流行趨勢有敏感度
?proven ability to ma_imize profitability and drive sales
?具備最大程度驅(qū)動銷售的能力
?strong team management e_perience. has lead a stable and consistent career
?具備團隊領(lǐng)導力，并有相關(guān)經(jīng)驗
?at least 1 year e_perience in managing a section in retail industry， especially in fashion retail industry
?至少一年以上零售管理經(jīng)驗，在快時尚行業(yè)優(yōu)先考慮
?speaks english and chinese， and college degree above
?可以中英文溝通，大專以上學歷
第12篇 軟裝設計中心副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、對公司年度銷售任務負責，協(xié)助項目總經(jīng)理通過多種渠道完成銷售任務；
2、熟練掌握產(chǎn)品知識，了解行業(yè)狀況，負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整及訂貨申請；
3、負責策劃營銷方案及宣傳，負責方案的落地實施；
4、積極拓展銷售渠道，并對相關(guān)人員進行日常維護；
5、負責配合公司的各項中心工作，圍繞公司的整體規(guī)劃進行日常管理；
6、負責一切外聯(lián)客情的維護，突發(fā)事件的處理；
7、負責項目資金的安全性，保證資金的正常流轉(zhuǎn)，嚴格控制預算；
8、全面負責公司內(nèi)部項目的整體工作，帶領(lǐng)部門員工做好相應工作；
9、召開早會、晚會，進行每日門店形象檢查等工作；
10、安排好門店銷售工作，監(jiān)督貨款收取和管理工作；
11、負責部門員工輔導與培訓的工作；
12、監(jiān)督設計師做好檔案管理、客戶回訪及售后服務的工作；
13、負責公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行；
14、參與公司績效管理，負責考勤等工作；
15、檢查門店衛(wèi)生情況及對保潔員的管理；
16、門店辦公用品申購單的審核；
17、負責與居然或入駐商城一切事物性工作的對接；
18、執(zhí)行項目總經(jīng)理安排的其他工作。
第13篇 超市店長/副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 全面負責店面的管理工作，執(zhí)行總部下達的各項任務，帶領(lǐng)團隊完成門店年度經(jīng)營目標，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、做好門店相關(guān)部門的管理工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，負責協(xié)調(diào)門店與政府各檢查部門（工商、衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)、文化局、發(fā)改委等）的關(guān)系，使店內(nèi)有寬松的經(jīng)營環(huán)境；
6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負責員工的培訓、指導，培養(yǎng)繼任人選。
職位要求：
1、28-38歲，統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、6年以上知名大中型連鎖商超實務管理經(jīng)驗，其中2年以上同職經(jīng)驗（資歷稍淺者可定位副店長）；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送工作；
4、具備較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
5、可配合公司調(diào)派工作（深圳區(qū)域為主）。
工作地點：深圳區(qū)域
第14篇 進口家居副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1.負責帶領(lǐng)員工完成當月銷售指標；每日跟進激勵計劃的完成情況并促使目標的達成。
2.指導、監(jiān)督店面日常工作，根據(jù)公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務、工作量和排班。
3.組織、主持對銷售任務分解、設計，并制定達成目標的可行計劃，在不違反公司規(guī)定的情況下，以身作則，帶領(lǐng)全體員工完成銷售目標。
4.負責帶領(lǐng)銷售團隊并確保店鋪人員服務水平滿足客戶需求。妥善處理銷售中遇到的問題。
5.具備銷售技巧，培訓新員工的能力，并考核考核培訓效果。
6.及時準確的完成領(lǐng)導交辦的日常、臨時及其他工作。
崗位要求
1.3至5年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗，兩年以上管理經(jīng)驗，進口家居行業(yè)優(yōu)先。
2.具備出色的銷售能力以及團隊合作精神。
3.具備良好的溝通和理解能力。
4.熟練使用office辦公軟件，具備基本的英文溝通能力。
5.形象氣質(zhì)佳，有親和力，抗壓能力強。
第15篇 門店店長/副店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務，結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)，制定相應的銷售計劃、主推計劃和促銷計劃，完成各項銷售、利潤指標及經(jīng)營管理指標。
2、定期對銷售任務的完成情況進行分析總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出有效解決方案并實施。
3、負責對本門店員工進行考核，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。關(guān)注門店銷售隊伍業(yè)績，從中推薦吸納好的促銷員。
4、組織并督促主任及營業(yè)員及時出樣、定期更換，確保樣機政策在門店的執(zhí)行。
5、組織門店大客戶組的成員，并有效利用本店員工的社會關(guān)系進行大客戶的開發(fā)，提高團購管理的質(zhì)量。
6、組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時建議解決方案并向上匯報。
職位要求：
崗位要求
1、35歲以下，大專以上學歷；
2、身體健康、工作能力、業(yè)績表現(xiàn)、道德品行優(yōu)秀，且具有“高成就動機”；
3、相關(guān)行業(yè)、同類管理崗位工作經(jīng)驗3年以上。
