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第1篇 案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、能獨立制定銷售方案，把控銷售環(huán)節(jié)，對目標(biāo)達成承擔(dān)責(zé)任
2、組建銷售團隊，關(guān)注團隊成員的成長，經(jīng)常組織培訓(xùn)，提高團隊的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì);
3、思路清晰，把握大方向，制定宣傳和價格策略，為樓盤運作提出建設(shè)性意見;
4、注重自身成長，不斷學(xué)習(xí)，提高水平，以榜樣的力量影響團隊;
任職資格:
1、專業(yè)不限，專科或以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗;
3、獨立主持過房地產(chǎn)項目的銷售管理工作;
4、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神;
5、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，有很強組織協(xié)調(diào)能力及團隊精神;
6、為人正直、恪守職業(yè)道德，可承受較強的工作壓力。
案場銷售經(jīng)理崗位
第2篇 案場秩序員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。
2、堅守崗位，恪盡職守，不脫離串崗，不閑聊，不做與工作無關(guān)的事。
3、明辨是非，保持警惕，遇到復(fù)雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。
4、遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。
5、儀態(tài)端正，著裝整潔，精神飽滿，態(tài)度和氣，言語文明。
職位要求：
1、22-30歲
2、凈身高178cm以上；
3、無紋身，無不良嗜好，體格健碩。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第3篇 案場銷售精英崗位職責(zé)任職要求
案場銷售精英崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程，熟悉客戶接待流程;
2、執(zhí)行銷售計劃，催繳客戶資料與房款，處理客戶需要;
3、跟蹤競爭樓盤銷售信息、提出銷售意見和建議;
5、負責(zé)每日現(xiàn)場的銷售工作，對接渠道部帶來的客戶，
6、維護老客戶，跟進售后客服服務(wù)，完成項目總結(jié)。
任職要求:
1、有分銷渠道接待經(jīng)驗的案場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進心;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，且有向高新挑戰(zhàn)的信息。
案場銷售精英崗位
第4篇 案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1. 指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃；2. 指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計劃 ；3. 策劃階段銷售方案，宣達執(zhí)行；4. 指導(dǎo)和審核下屬團隊的各階段培訓(xùn)計劃；5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團隊的培訓(xùn)實施；6. 指導(dǎo)下屬團隊主管做好職業(yè)規(guī)劃；7. 培養(yǎng)各提骨干人員管理能力；8. 安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作，及時了解市場情況；9. 負責(zé)編制各類銷售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求市場營銷，工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先.
知識要求：具有較深營銷管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程
經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗
基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件
寫 作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件
其它要求：較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問題能力，較強的口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
素質(zhì)要求：理解并認同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，公正廉明責(zé)任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第5篇 案場收銀員（九江）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有會計資格證或初級職稱證書；2、三年以上房地產(chǎn)案場收銀員工作經(jīng)驗者；3、熟悉電腦操作，熟練使用辦公軟件、熟悉收銀相關(guān)軟件；4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。崗位職責(zé)：1、負責(zé)做好售樓部收費結(jié)算工作，負責(zé)客戶發(fā)票的開具和保管工作；2、制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證；3、匯總收據(jù)、發(fā)票，編制相關(guān)報表；4、妥善保管收銀設(shè)備和相關(guān)票證；5、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。工作地點：九江永修。薪資待遇：面議。
第6篇 案場銷控（江蘇啟東、如東）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、配合項目經(jīng)理制作各類報表；
2、服務(wù)購房客戶進行合同、意向書的簽訂及歸檔；
3、pos機使用及管理；
4、配合項目經(jīng)理做好所負責(zé)案場的客戶接待。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專學(xué)歷；
2、熟練運用office辦公軟件；
3、1年以上代理、房地產(chǎn)中介、經(jīng)紀銷售管理工作經(jīng)驗；
4、良好的語言溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；為人正派，心態(tài)積極樂觀。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第7篇 案場主管（隨州）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、維系客戶，掌握團隊工作進度已和方向，策劃組織實施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案；
2、監(jiān)控實施質(zhì)量，與目前所服務(wù)部分客戶對接，溝通日常工作內(nèi)容，及時根據(jù)客戶要求和情況變化，提出解決方案，向客戶提供專業(yè)化的解決方案；
3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，協(xié)調(diào)上級完成團隊的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展 ；
4、做好案場客戶服務(wù)品質(zhì)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上同崗位經(jīng)驗；
2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗，有案場客服工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有誠信、負責(zé)人的品格，對服務(wù)行業(yè)有強烈的事業(yè)心；
4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力，積極進取，注重績效；
5、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力；
6、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力，靈活、機智的處事能力；
7、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。
第8篇 案場收銀崗位職責(zé)任職要求
案場收銀崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、日常收銀管理:
(1)由銷售部提供并經(jīng)財務(wù)部審核的單據(jù)(定金、意向金、簽約確認單)準確無誤收取相應(yīng)款項，并登記好每日銷售臺賬，當(dāng)天收銀結(jié)束后。盤點現(xiàn)金、核對pos、銀行票據(jù)，做到賬實相符。
(2)代收款項:預(yù)告、抵押登記，只能收取現(xiàn)金。收取后開具收據(jù)給客戶，預(yù)告、抵押登記代辦完成后，將取得的發(fā)票交由客戶，并收回原收據(jù)，同時由客戶簽字。
2、負責(zé)價格審核:客戶簽約時，需審核合同價格，確保價格不低于集團(公司)要求的價格。
3、發(fā)票使用規(guī)范:
(1)發(fā)票開具:在確?？蛻糍Y金已入我司賬戶后，開具發(fā)票，交由客戶簽字取。
(2)退票管理:確保所有聯(lián)次齊全的前提下，才能進行退票。
4、進行按揭跟蹤:
(1)前期按揭跟蹤:每個星期根據(jù)按揭銀行反饋，更新按揭情況，并將相應(yīng)情況及時聯(lián)系銀行、客服、銷售。
(2)后續(xù)按揭跟蹤:查網(wǎng)銀是否有貸款入賬，確認客戶按揭到賬情況，開具發(fā)票，并通知銷售，要求客戶領(lǐng)取發(fā)票，同時通知客服，更新crm。
5、負責(zé)銷售臺賬登記:
(1)根據(jù)每日的收款，更新銷售系統(tǒng)臺賬。
(2)每日將收銀的情況登記在每日收款臺賬中，并將銷售匯總臺賬更新好。
(3)月末將每日銷售收款臺賬、銷售系統(tǒng)、銷售匯總臺賬三表進行核對。同時將nc中房款與銷售匯總臺賬進行核對，確保賬表一致性。每月末結(jié)束， 將當(dāng)月開具發(fā)票情況導(dǎo)出，形成報表與nc中當(dāng)月房款情況進行核對，確保發(fā)票開具的準確性。
6、做好存檔工作:做好發(fā)票、收據(jù)存檔。
7、交房管理:根據(jù)交房流程，完成交房收銀工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上工作經(jīng)驗;
3、基本技能:具有良好的語言表達和溝通能力，較強的判斷力和處理問題的能力;
4、計算機技能:nc軟件運用熟練;
5、有較強的責(zé)任心和工作細致度。
案場收銀崗位
第9篇 案場銷控（浙江余姚）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、配合項目經(jīng)理制作各類報表；
2、服務(wù)購房客戶進行合同、意向書的簽訂及歸檔；
3、pos機使用及管理。
職位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，大專學(xué)歷；
2、熟練運用office辦公軟件；
3、1年以上代理、房地產(chǎn)中介、經(jīng)紀銷售管理工作經(jīng)驗；
4、良好的語言溝通技巧和協(xié)調(diào)能力；為人正派，心態(tài)積極樂觀。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第10篇 房地產(chǎn)案場經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)案場經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)案場管理制度、流程及銷售策略的執(zhí)行、監(jiān)督、管理、改進工作
2、負責(zé)銷售人員的工作指導(dǎo)與培訓(xùn)，協(xié)助銷售人員解決成交障礙
3、參與制定項目的銷售方案、銷售策略和銷售計劃
4、定期進行市場調(diào)研工作
5、定期與開發(fā)商及公司總部對接各項工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)
3、2年以上同崗工作經(jīng)驗、3年以上從業(yè)經(jīng)驗
3、極其扎實的房地產(chǎn)各項專業(yè)知識
4、較強的組織，協(xié)調(diào)，工作安排部署能力
房地產(chǎn)案場經(jīng)理崗位
第11篇 物業(yè)案場經(jīng)理，主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；
2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題；
3、銷售案場各個班組團隊的建設(shè)，負責(zé)銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會；
4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)；
5、負責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；
6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；
7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況；
8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、2年以上物業(yè)案場及物業(yè)管理經(jīng)驗
3、具有較強的客戶開拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，有較強的溝通能力和組織策劃能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第12篇 一手房案場銷售崗位職責(zé)任職要求
一手房案場銷售崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標(biāo)準)接待參觀或購房客戶;
2.認真、負責(zé)、耐心回答每一位來訪客戶或業(yè)主的提問;
3.全面熟知所售樓盤的各方面信息;
4.熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作和收費標(biāo)準;
5.完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。
職位要求:
1.18周歲以上，大專以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷要求;
2.形象好氣質(zhì)佳，口齒清晰，表達能力強，具有親和力;
3.能吃苦耐勞，有上進心，主觀能動性強;
4.身體健康，品行端正，無不良嗜好。
一手房案場銷售崗位
第13篇 銷售顧問/案場銷售（徐聞項目）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)日常客戶的接待、跟進、維護及成交等相關(guān)事宜；
2、負責(zé)房地產(chǎn)項目的推介，銷售信息的傳遞及銷售流程的推進；
3、負責(zé)客戶銷售資料的填寫，客戶簽約工作的落實及跟進；
4、按照銷售經(jīng)理的要求，按時按質(zhì)按量完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)。
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、熱愛銷售工作，責(zé)任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力；
4、性格開朗，形象良好；
5、有強烈的進取心，敢于挑戰(zhàn)自己。
薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等；
2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓(xùn)，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才；
3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長，并提供資源幫助員工制定和實現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。
4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+生日會+下午茶+運動會
第14篇 案場主管（光谷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面負責(zé)銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源；
2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關(guān)問題；
3、銷售案場各個班組團隊的建設(shè)，負責(zé)銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會；
4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)（保安、保潔、客服、報修），提高服務(wù)水平，統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn)；
5、負責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新；
6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練；
7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況；
8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上管理工作經(jīng)驗，2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有較強的客戶開拓能力及親和力，形象氣質(zhì)佳，語言表達能力強，有較強的溝通能力和組織策劃能力；
公司為每一位優(yōu)秀的員工提供良好的職業(yè)晉升通道；公司為每一位有理想的員工提供寬廣的舞臺。
第15篇 運營經(jīng)理（案場及高端住宅服務(wù)中心）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助中心總經(jīng)理對負責(zé)區(qū)域各案場及項目的日常管理工作；
2、負責(zé)各案場及項目財務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行；
3、負責(zé)各案場及項目的培訓(xùn)工作；
4、負責(zé)各案場及項目合同的修訂及續(xù)簽；
5、參與接管驗收，參與前期介入，參與重大技術(shù)方案的制定工作；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、40歲以下，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5-10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，并有后期項目及案場管理經(jīng)驗；
3、熟悉物業(yè)公司運作實務(wù)，熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；
4、有物業(yè)管理崗位資格證，能承受較強的工作壓力。
