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第1篇 文化活動(dòng)主管崗位職責(zé)任職要求
文化活動(dòng)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 協(xié)助上級(jí)創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的行政文化宣導(dǎo)活動(dòng)，落地行政品牌;
2、 主導(dǎo)行政活動(dòng)的創(chuàng)意、策劃、組織及后期宣傳，調(diào)動(dòng)各方資源，有效落地執(zhí)行，并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé);
3、 負(fù)責(zé)全年活動(dòng)預(yù)算及費(fèi)用執(zhí)行、分析;
4、 行政微信號(hào)的運(yùn)營(yíng)，如公眾號(hào)推文、公眾號(hào)內(nèi)容策劃、板塊優(yōu)化更新等;
5、 公司級(jí)別專(zhuān)題活動(dòng)或大型活動(dòng)的策劃、組織執(zhí)行、宣傳工作;
6、 公司級(jí)別重要會(huì)議和活動(dòng)的支持;
7、 圖書(shū)角、活動(dòng)室、版畫(huà)、信息欄等文化娛樂(lè)功能的優(yōu)化提升;
8、 員工辦公體驗(yàn)細(xì)節(jié)及工區(qū)辦公軟性氛圍的持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，并定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查活動(dòng);
9、 行政文化周邊產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)，官方微店的運(yùn)營(yíng)與維護(hù);
10、 為員工提供多維度多方位的行政福利關(guān)懷;
11、 部門(mén)leader分配的其他工作。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，年齡30歲以下;
2、 熱愛(ài)生活，興趣廣泛，有激情;性格開(kāi)朗，有想法有創(chuàng)意，敢于迎接挑戰(zhàn);對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化和潮流信息有較高敏銳度，并能進(jìn)行運(yùn)用;
3、 有互聯(lián)網(wǎng)公司活動(dòng)策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上經(jīng)驗(yàn)，有微信公眾號(hào)、微店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、 具有扎實(shí)的文字功底和多風(fēng)格的寫(xiě)作能力;
5、 有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，善于合作，高效執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受壓力;
6、 加分項(xiàng):擅長(zhǎng)攝影、ps、h5、繪畫(huà)等多種技能。
文化活動(dòng)主管崗位
第2篇 活動(dòng)主管崗位職責(zé)任職要求
活動(dòng)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
配合網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理制定各種活動(dòng)策劃方案，完善網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)策劃推廣內(nèi)容，跟進(jìn)活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)測(cè)分析推廣流程等。
1、對(duì)公司的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)提出合理化建議，并配合網(wǎng)站建設(shè)人員對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行優(yōu)化和完善;
2、維護(hù)與監(jiān)控公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)運(yùn)行，通過(guò)新媒體營(yíng)銷(xiāo)、品牌活動(dòng)策劃和官網(wǎng)電商內(nèi)容策劃進(jìn)行品牌形象的傳播、業(yè)務(wù)開(kāi)拓和客戶挖掘，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方式提高公司產(chǎn)品和網(wǎng)站的用戶量和知名度;
3、策劃并執(zhí)行公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案和流程，通過(guò):
3.1 微信、小程序、微博、抖音、今日頭條等新媒體營(yíng)銷(xiāo)和app營(yíng)銷(xiāo)(內(nèi)容專(zhuān)題、社區(qū)、直播、線上活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)為公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及產(chǎn)品服務(wù)進(jìn)行用戶引流;
3.2 內(nèi)容涵蓋產(chǎn)品介紹、品牌文化、用戶興趣、用戶福利、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等模塊;
3.3 形式包含:圖文、短視頻、音頻、漫畫(huà)、h5等;
3.4 渠道基于微信生態(tài)，聯(lián)合小程序、個(gè)人號(hào)、社群進(jìn)行內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)拉新;
4、維護(hù)與發(fā)展目標(biāo)網(wǎng)絡(luò)媒體與網(wǎng)絡(luò)資源的關(guān)系，并建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
5、定期對(duì)網(wǎng)站流量、在線咨詢數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以及同行業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息收集分析，監(jiān)測(cè)品牌的互聯(lián)網(wǎng)口碑，及時(shí)做出反應(yīng);
6、嚴(yán)格監(jiān)控網(wǎng)站的推廣效果，并根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議。
任職要求:
2-3年網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有提案基礎(chǔ)和執(zhí)行能力，能夠協(xié)調(diào)多個(gè)工作面，適應(yīng)平臺(tái)工作節(jié)奏。
活動(dòng)主管崗位
第3篇 銷(xiāo)售活動(dòng)主管崗位職責(zé)任職要求
銷(xiāo)售活動(dòng)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司制定戰(zhàn)區(qū)市場(chǎng)推廣策略、方案;
2、協(xié)調(diào)組織戰(zhàn)區(qū)方案的實(shí)施和通知下發(fā);
3、負(fù)責(zé)對(duì)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商的市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及執(zhí)行提供審核與支持;
4、負(fù)責(zé)企劃傳播活動(dòng)方案制定及執(zhí)行監(jiān)督;
5、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及核銷(xiāo);
6、負(fù)責(zé)配合品牌傳播部組織的上市、車(chē)展等大型活動(dòng)的終端執(zhí)行工作;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織戰(zhàn)區(qū)策略代理公司為戰(zhàn)區(qū)推廣工作提供支持。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)工程、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè);
2、3年及以上汽車(chē)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中1汽車(chē)銷(xiāo)售及傳播工作經(jīng)驗(yàn)。
銷(xiāo)售活動(dòng)主管崗位
第4篇 企劃活動(dòng)主管崗位職責(zé)任職要求
企劃活動(dòng)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)年度市場(chǎng)行銷(xiāo)計(jì)劃大綱，負(fù)責(zé)階段性活動(dòng)策劃方案撰寫(xiě)以及組織落地實(shí)施;
2、對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與落地執(zhí)行，并對(duì)突發(fā)情況進(jìn)行緊急預(yù)案處理;
3、跟蹤每次活動(dòng)，并發(fā)現(xiàn)其中不足之處，并及時(shí)給予解決處理;
4、活動(dòng)后，撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)、清算活動(dòng)物品，評(píng)估活動(dòng)效果并編制活動(dòng)復(fù)盤(pán)報(bào)告;
5、根據(jù)總體市場(chǎng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃，并定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，尋找可以配合落地的外部資源進(jìn)行整合引入;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、房地產(chǎn)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉商業(yè)策劃流程及品牌推廣的手段及方法，能夠獨(dú)立根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行品牌定位并制定推廣方案;
3、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及策劃能力，良好的組織管理與協(xié)調(diào)能力、出色的問(wèn)題解決能力;
5、對(duì)合作伙伴有較強(qiáng)的把控能力，思路清晰、責(zé)任感強(qiáng);
企劃活動(dòng)主管崗位
