內(nèi)勤崗位要求15篇

第1篇 機關(guān)內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

機關(guān)內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位責(zé)任:

1、協(xié)助機關(guān)日常事務(wù)性工作(接聽電話，收發(fā)文件，文件表格等資料制作與打印);

2、上傳下達，確保各項事務(wù)溝通有無;

3、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，26周歲以下;

2、工作細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的溝通及語言表達能力;

3、法律，文學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

第2篇 車隊內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

車隊內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、簡單電腦操作

2、整理部門資料

3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排事宜

4、待遇:工資+津貼，每天工作7小時，公司自帶餐廳

車隊內(nèi)勤崗位

第3篇 內(nèi)勤主任崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)勤主任崗位職責(zé)

營銷培訓(xùn)部-主管訓(xùn)練室主任/保險內(nèi)勤 華夏保險浙江 華夏人壽保險股份有限公司浙江分公司，華夏任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、從事壽險培訓(xùn)相關(guān)崗位2-3年以上;

3、熟悉e_cel和相關(guān)辦公軟件的使用，對營銷工作有一定的了解;

4、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力、授課能力;

崗位職責(zé):

1、制定分公司主管訓(xùn)練工作計劃，分析、評估、考核下轄中心機構(gòu)及營服的主管訓(xùn)練工作;

2、推動部組達標(biāo)、主管實動率等指標(biāo)的提升;

3、推動百強論壇;

4、組織季度輪訓(xùn);

5、組織千里馬特訓(xùn)營、千里馬晉升訓(xùn)練、鯤鵬特訓(xùn)營、經(jīng)理人特訓(xùn)營、經(jīng)理人晉升、領(lǐng)導(dǎo)力研修訓(xùn)練;

6、追蹤督導(dǎo)主管訓(xùn)練各項方案的達成;

7、推動、督導(dǎo)中支舉辦經(jīng)理人研修訓(xùn)練;

8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處的工作;

9、總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處要求的其他工作;

薪酬福利:

1、夢寐以求的金融行業(yè)內(nèi)勤編制;

2、多層次的薪資結(jié)構(gòu):固定工資+崗位績效+獎金;

3、超給力的公司福利:包括五險一金、補充商業(yè)保險、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、過節(jié)費、防暑降溫費、取暖補貼、婚育補助金、帶薪年假、定期體檢等;

4、多元化的培訓(xùn)體系:“華夏商學(xué)院”提供在線的培訓(xùn)課程，滿足各個領(lǐng)域的培訓(xùn)需求;公司定期開展不同主題的線下培訓(xùn)，提升員工的綜合素質(zhì);

5、精彩紛呈的工會活動:春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會等;

內(nèi)勤主任崗位

第4篇 內(nèi)勤人事崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)勤人事崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、公司日常行政事務(wù)的處理，與阿里巴巴對接，進行花名冊的制作，以及各種政審工作

2、員工簡單生日會的組織

3、公司各類人員與物品信息的統(tǒng)計與制作

4、員工入職離職的辦理與勞動合同的簽署

5、員工工牌的申請與注銷

6、公司倉庫管理，收取及發(fā)放各種節(jié)假日福利

7.完善公司人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)

任職要求:1、大專以上學(xué)歷，條件十分優(yōu)秀者可放寬

2、1年以上行政人事工作經(jīng)驗

3、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心、細(xì)致，為人樂觀、開朗、積極、上進，有團隊精神，有獨立解決問題的能力

4、熟練操作辦公軟件，word/e_cel、ppt等

5、具有良好的語言溝通和協(xié)調(diào)能力

內(nèi)勤人事崗位

第5篇 儲備內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

儲備內(nèi)勤崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、所屬營業(yè)區(qū)訓(xùn)練輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)活動策劃、業(yè)務(wù)推動、人力發(fā)展、基礎(chǔ)管理等相關(guān)事宜;

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)計劃和輔導(dǎo)訓(xùn)練，績效和日常管理;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動和產(chǎn)品的推動，協(xié)助營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)人員的增員與招聘工作。

4、其他:對公司政令的宣導(dǎo)和企業(yè)文化的傳播;領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上，學(xué)位證學(xué)歷證缺一不可，專業(yè)不限，一本院校優(yōu)先;

2、組織能力強，可獨立辦班;具有較強的市場敏感力，親和力強;具有良好的文字組織能力;思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，可承擔(dān)高強度的工作和具有抗壓性;

3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。

招聘說明:

1、此崗位為正式編制內(nèi)勤崗位，簽訂正式勞動合同;

2、全方位的福利保障:基本工資、五險一金、補充商業(yè)保險、績效工資、年終獎、節(jié)日福利、高溫補貼等等;

3、保險行業(yè)的黃埔軍校:新人入職安排指導(dǎo)人一對一輔導(dǎo)，提供去平安大學(xué)，接受系統(tǒng)專業(yè)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)的機會;

4、有溫度的深壽:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓(xùn)練、員工俱樂部等;

5、工作環(huán)境:務(wù)實的工作作風(fēng)，簡單的人際關(guān)系，協(xié)作互助的團隊，成熟的晉升通道。

應(yīng)聘流程:

投遞簡歷 ->; 測評 ->; 面試(3輪)->; 體檢 ->; 入職

儲備內(nèi)勤崗位

第6篇 技術(shù)部內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)部內(nèi)勤崗位職責(zé)

任職要求:

1、幫助領(lǐng)導(dǎo)管理部門日常事務(wù);

2、能設(shè)計簡單電路圖，能畫pcb圖和焊接電路板;

3、有一定的編程能力，了解plc與芯片編程。

4、勤奮好學(xué)，有一定的實際操作能力。

5、有良好的職業(yè)素質(zhì)，工作細(xì)心認(rèn)真。

6、30歲以下，男女不限;

7、大專及以上學(xué)歷，機電一體化專業(yè)或電氣自動化;

8、有團隊意識，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

技術(shù)部內(nèi)勤崗位

第7篇 地產(chǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、案場駐場報備確認(rèn);

2、負(fù)責(zé)案場駐場帶看確認(rèn);

3、確認(rèn)接待業(yè)務(wù)匯總統(tǒng)計;

4、確認(rèn)后續(xù)客戶成交統(tǒng)計。

任職資格:

1、1年以上房地產(chǎn)案場項目經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀的畢業(yè)生亦可;

2、具備良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞;

3、熟練操作辦公軟件。

張家港區(qū)域。

地產(chǎn)內(nèi)勤崗位

第8篇 按揭內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

按揭內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.按揭客戶的登記工作;

2.審查客戶資料，并及時將客戶資料送銀行報批;

3.按揭資料的保存于發(fā)放;

4.及時向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報按揭回款情況;

5.房管局網(wǎng)站合同信息錄入及合同整理;

6.合同備案及預(yù)告登記辦理;

7.日?？蛻艉灱s接待;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職要求:

1.第一學(xué)歷統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2.熟悉房地產(chǎn)銷售流程及貸款業(yè)務(wù)流程;

3.熟悉本地區(qū)各銀行房貸政策者優(yōu)先考慮;

4.交際溝通能力強，具有一定的抗壓能力。

按揭內(nèi)勤崗位

第9篇 內(nèi)勤計劃員崗位職責(zé)任職要求

內(nèi)勤計劃員崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司政策及公司制訂的備貨計劃，協(xié)助所負(fù)責(zé)區(qū)域完成各項銷售任務(wù);

2、引導(dǎo)區(qū)域核心承包商做珠海直發(fā)要貨計劃，提高銷售公司珠海直發(fā)率，有效合理的減少運輸費用;

3、優(yōu)化區(qū)域的庫存結(jié)構(gòu)，對經(jīng)銷商庫存進行管理。開展銷售公司備貨計劃的引導(dǎo)及監(jiān)控，審核經(jīng)銷商要貨等工作。

內(nèi)勤計劃員崗位

第10篇 分期業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

分期業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、人品好、誠實、敬業(yè)、有吃苦耐勞及學(xué)習(xí)精神。

2、熟悉電腦操作、文檔、表格，會簡單ps。

3、做事耐心、認(rèn)真、細(xì)致，有較強的責(zé)任心。

4、善于溝通，有一定的溝通能力。

5、能夠長期穩(wěn)定在公司發(fā)展。

分期業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗位

第11篇 車貸內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

車貸內(nèi)勤崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)和銀行人員聯(lián)系查詢客戶的征信情況;

2.及時跟進各個業(yè)務(wù)組回單的情況;

3.對業(yè)務(wù)員等外勤人員采集的客戶材料進行謄寫等工作;

4.為需要車輛按揭業(yè)務(wù)的客戶提供擔(dān)保業(yè)務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)的售后服務(wù);

5.負(fù)責(zé)內(nèi)勤其它相關(guān)事務(wù)。

任職要求:

1.形象好，氣質(zhì)佳;

2.22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，有無工作經(jīng)驗均可;

3.具有良好的職業(yè)道德，服務(wù)意識和團隊精神，對工作有激情。

第12篇 汽車分期內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

汽車分期內(nèi)勤崗位職責(zé)

1、人品好、誠實、敬業(yè)、有吃苦耐勞及學(xué)習(xí)精神。

2、熟悉電腦操作、文檔、表格，會簡單ps。

3、做事耐心、認(rèn)真、細(xì)致，有較強的責(zé)任心。

4、善于溝通，有一定的溝通能力。

5、能夠長期穩(wěn)定在公司發(fā)展。

汽車分期內(nèi)勤崗位

第13篇 銷售助理兼內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

銷售助理兼內(nèi)勤崗位職責(zé)

職位描述

任職要求:

1、1-3年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，商貿(mào)財務(wù)經(jīng)驗;

2、財會專科以上學(xué)歷，具有會計從業(yè)資格證書;

3、懂電腦基本操作，能夠熟練使用e_cel、word等辦公軟件;能熟練操作erp財務(wù)軟件。

崗位職責(zé):

1、熟悉商業(yè)會計，能夠獨立與工廠及商業(yè)客戶對賬;

2、負(fù)責(zé)應(yīng)收及應(yīng)付款的核算及管理;

4、負(fù)責(zé)財務(wù)各類單據(jù)管理;

5、完成上級臨時交辦的其他工作。

銷售助理兼內(nèi)勤崗位

第14篇 研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)研發(fā)內(nèi)勤職責(zé)任職要求

研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、及時了解科技部、發(fā)改委、工信部等國家部委以及部分省、市的國家科技項目信息，結(jié)合公司實際情況積極的組織項目申報工作;

2、政府項目解讀與運用、項目申報資料的收集、可行性報告的撰寫;

3、協(xié)調(diào)并整合公司資源，完成項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報項目的報送跟蹤，直至項目完成;

4、及時了解行業(yè)動態(tài)及相關(guān)部委的政策，并搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息;

5、配合其他部門工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

任職要求:1、化學(xué)等相關(guān)本科專業(yè)，有豐富的項目申報相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉政府項目操作流程，有極強的的分析能力、溝通能力，對政策、市場有深入的了解;

3、具有良好的文字功底，能獨立完成政府部門的公關(guān)及對接以及項目材料撰寫、編輯工作;

4、較強的公關(guān)和外聯(lián)能力，有跟政府行業(yè)主管部門申報項目溝通答辯的相關(guān)經(jīng)驗;

5、注重公司機密，有團隊合作意識和敬業(yè)精神。

第15篇 銀行銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)任職要求

銀行銷售內(nèi)勤崗位職責(zé)

職位描述:

1:有責(zé)任心，人品好

2:服從管理，反應(yīng)靈敏

3:勤快，有敢于實現(xiàn)夢想的決心

4:有無經(jīng)驗都可，公司帶薪培訓(xùn)

5:有多大能力就能賺多少錢，心有多大舞臺就有多大。

有夢想你就來，我們都是同齡人，沒有拘束，只有激情，大家共同努力實現(xiàn)夢想。

銀行銷售內(nèi)勤崗位