留學(xué)規(guī)劃崗位要求9篇

第1篇 留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、按照公司及項目規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程，為客戶提供專業(yè)的留學(xué)規(guī)劃指導(dǎo)服務(wù)；

2、了解客戶背景情況，為客戶設(shè)計切實可行的的留學(xué)方案和背景提升方案；

3、為客戶進(jìn)行時間管理、個性化背景提升方案、課外活動設(shè)計等；

4、與申請文案顧問合作，跟蹤和管理客戶留學(xué)申請的整個流程，保證留學(xué)申請的的過程順利進(jìn)行；

5、參加市場拓展和公司安排的各種留學(xué)品牌推廣活動，協(xié)助進(jìn)行留學(xué)講座及學(xué)生咨詢工作，并推薦相應(yīng)的留學(xué)規(guī)劃服務(wù)；

6、參與研究國內(nèi)外名校及其各專業(yè)的設(shè)置情況和申請要求，不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識；

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)先英文能力強(qiáng)（托福100+、雅思7+、專八考試良好） 有海外名校出國留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、三年及以上工作經(jīng)歷，有留學(xué)規(guī)劃或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、了解客戶心理，分析客戶需求，具有良好的客戶分析能力；

4、親和力佳，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的人際交往能力和溝通能力；

5、有教育情懷，愿意主動指導(dǎo)影響他人，能夠承受較大的工作壓力；

第2篇 初級咨詢顧問/留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位描述：

1.協(xié)助海外部門主管收集整理海外學(xué)校信息；

2.協(xié)助海外部門主管維護(hù)部門內(nèi)客戶；

3.協(xié)助海外部門主管制作文案并會使用設(shè)計軟件處理文件（如ai，ps和制作ppt等）；

4.及時總結(jié)落實主管政策貫徹及執(zhí)行情況；（主管布置的任務(wù)和指標(biāo)，由助理進(jìn)行登記歸類，以周和月為單位，由助理負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向匯報）

5.協(xié)助主管處理對外事務(wù)；（撰寫需要的有關(guān)報告、文件，負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)，記錄出席各類活動的日程和時間）

6. 主管交辦的其他事宜。.

要求：

1. 本科以上學(xué)歷，英語優(yōu)秀，有過海外經(jīng)驗優(yōu)先；

2. 熟練使用電腦辦公軟件，有制圖美工功底會使用ai軟件等優(yōu)先；

3. 靈活主動，具有良好的溝通能力和應(yīng)變能力；

4. 吃苦耐勞能抗壓，有上進(jìn)心，團(tuán)隊精神和良好的服務(wù)意識；

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

6. 熟悉商務(wù)禮儀，有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。

第3篇 留學(xué)顧問/留學(xué)規(guī)劃師（美國）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、熟知美國留學(xué)政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；

2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學(xué)方案，與客戶建立良好的關(guān)系；

3、客戶的簽約、繳費等相關(guān)工作；

4、客戶留學(xué)申請材料的收集、整理；

5、配合文件顧問完成擇校、專業(yè)申請、簽證申請等方面的工作；

6、保持與客戶的長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關(guān)后續(xù)服務(wù)工作。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，有兩年以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗；

2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；

3、英文、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先。

公司福利：

1、六險一金、餐費補貼、通訊補貼、敬老金；

2、除法定帶薪假期外，還有兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假

3、發(fā)放工作手機(jī)、通訊補貼；；

4、兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假；

5、豐富多彩的團(tuán)建活動、還有出國考察機(jī)會。

第4篇 留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)接聽學(xué)生來電、接待學(xué)生面訪，挖掘?qū)W生需求，為學(xué)生提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，促成簽約；

2、根據(jù)學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃過程中對語言和能力提升的需求，進(jìn)行課程規(guī)劃和課程安排；

3、為學(xué)生定制獨特的課外活動，并指導(dǎo)學(xué)生完成；

4、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行學(xué)校和專業(yè)的選擇，為學(xué)生提供專業(yè)的申請建議和指導(dǎo)；

5、日常監(jiān)督、跟進(jìn)學(xué)生的各事項完成狀況。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，英語六級及以上；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，了解留學(xué)規(guī)劃相關(guān)業(yè)務(wù)流程；

3、思維敏捷，具備良好的語言溝通能力和服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，耐心細(xì)致；

4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；

5、有留學(xué)背景及親自申請留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

第5篇 加拿大留學(xué)規(guī)劃師（武昌）崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、幫助學(xué)生挖掘自身優(yōu)勢，進(jìn)行自我定位；

2、指導(dǎo)學(xué)生完成留學(xué)規(guī)劃，并輔助其選擇留學(xué)學(xué)校和專業(yè)；

3、做好潛在客戶的回訪，及時維護(hù)、服務(wù)新老客戶，與客戶建立良好的關(guān)系；

4、向客戶推薦公司優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。

【職位要求】

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具有良好的英語基礎(chǔ)，cet-6優(yōu)先；

3、熱愛教育行業(yè)、留學(xué)咨詢行業(yè)，

4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識、親和力；

5、熟悉相關(guān)國家教育制度、社會制度、文化生活習(xí)俗、地理概況、各院校招生要求，有相關(guān)國家留學(xué)背景或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【福利待遇】

1、底薪+優(yōu)厚提成；

2、完善的社會保險制度（五險一金）；

3、法定節(jié)假日禮品或補貼、午餐補貼、生日/結(jié)婚/生育禮金等；

4、生日會、下午茶、節(jié)日party等多彩員工活動；

5、年度員工體檢、年度員工旅游（國內(nèi)、國外都有）；

6、新東方司齡滿一年即享有10天帶薪年假；

7、公司提供專業(yè)培訓(xùn)及廣闊晉升空間，提供海外培訓(xùn)及國際游學(xué)機(jī)會；

8、員工及家屬享有新東方內(nèi)部各類課程優(yōu)惠；

9、舒適整潔的辦公環(huán)境，靠近地鐵站，交通十分便利。

第6篇 留學(xué)規(guī)劃師/咨詢顧問-中關(guān)村崗位職責(zé)要求

職位描述：

工作內(nèi)容

1.電銷:

統(tǒng)一分配資源，電話邀約有意向?qū)W生/家長來司洽談；

2.面銷:

接待到訪學(xué)生/家長，解答問題，制定留學(xué)需求方案；

3.簽單:

達(dá)成合作意向，簽訂合同，并跟進(jìn)維護(hù)客戶。

職位要求

1.本科及以上學(xué)歷

2.溝通能力良好，喜歡與人溝通并接觸新鮮事物

3.有責(zé)任任心，抗壓能力強(qiáng)

4.熱愛教育行業(yè)，認(rèn)同銷售

福利待遇

1.試用期6k，有競爭力的薪酬福利（年假、餐補、話費補貼等）

2.完善的晉升、漲薪體系

3.豐富的企業(yè)活動（下午茶，團(tuán)建，出游等）

第7篇 美國留學(xué)規(guī)劃師/銷售顧問職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位描述：

1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點，利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。

2.基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動、家庭等背景，充分調(diào)運內(nèi)外資源，為客戶提供個性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引，從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學(xué)生的個人能力。

3.分工合作，在各個模塊都給客戶___的服務(wù)體驗和質(zhì)量，是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請服務(wù)流程，解決過程中的發(fā)生的各類問題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學(xué)申請結(jié)果。

4.口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問題，與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。

5.市場行為必須基于對客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向，參與公司安排的各項市場推廣活動，為公司各種營銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。

6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗和知識，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。

7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問必須認(rèn)可和遵守公司各項規(guī)則和制度，或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個人一起成長。

背景要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.985/211院校，海歸人士優(yōu)先；

3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；

4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗，希望在留學(xué)行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；

5.歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽

擇由致力于成為留學(xué)生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請的過程中，我們珍視學(xué)生的個性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時間花在刀刃上，也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。

薪酬福利

1.薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。

2.對于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長的利益。

3.在法定的各項福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊的默契度。

培訓(xùn)發(fā)展

1.擇由堅守員工價值第一的價值觀，因為我們相信：學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。

2.長達(dá)600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。

3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。

環(huán)境氣氛

1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊中的一員，體驗公司的成長和發(fā)展，參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；

2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡單的人際關(guān)系，營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。

3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長。

第8篇 留學(xué)顧問/留學(xué)規(guī)劃師（加拿大）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé):

1、熟知加拿大留學(xué)政策，完成客戶來電、來訪的咨詢接待工作；

2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學(xué)方案，與客戶建立良好的關(guān)系；

3、客戶的簽約、繳費等相關(guān)工作；

4、客戶留學(xué)申請材料的收集、整理；

5、配合文件顧問完成擇校、專業(yè)申請、簽證申請等方面的工作；

6、保持與客戶的長期聯(lián)系，配合客服人員完成相關(guān)后續(xù)服務(wù)工作。

任職條件：

1、本科及以上學(xué)歷，有兩年以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗；

2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；

3、英文、市場營銷類專業(yè)者優(yōu)先。

公司福利：

1、六險一金、餐費補貼、通訊補貼、敬老金；

2、除法定帶薪假期外，還有兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假

3、發(fā)放工作手機(jī)、通訊補貼；；

4、兒童節(jié)假、三八婦女節(jié)假；

5、豐富多彩的團(tuán)建活動、還有出國考察機(jī)會。

第9篇 亞洲留學(xué)規(guī)劃師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)跟學(xué)生家長溝通亞洲（日本、新加坡、韓國）留學(xué)業(yè)務(wù)，促進(jìn)簽約；

2、進(jìn)行相關(guān)院校申請方案查校工作；

3、指導(dǎo)學(xué)生開具申請所需要的各種材料，制定留學(xué)，收集客戶材料，全程參與留學(xué)進(jìn)展；

4、積極參與公司安排項目推廣活動；

5、根據(jù)需要邀請各國高校進(jìn)行宣講促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，維護(hù)好客戶關(guān)系，爭取轉(zhuǎn)介紹。

職位要求：

1、大學(xué)本科以上，中英文、市場相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，同行業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，有國際帶隊經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、個性開朗大方，喜歡帶領(lǐng)活動，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力；

4、具有良好領(lǐng)導(dǎo)力、人際溝通能力、計劃及執(zhí)行能力。