- 目錄
-
第1篇 (正副)門店店長 主管/(正副)店鋪主任崗位職責描述崗位要求
職位描述：
公司總部在上海，請注意接聽021開頭的電話
崗位職責：
事務監(jiān)管35%
1.維持店鋪正常有序的日常營運
2.對店鋪客服人員宣達公司政策及培訓產(chǎn)品知識
3.維持店鋪良好的顧客服務
4.維持店鋪的產(chǎn)品陳列整齊飽滿
5.各項硬件設備的維護及檢修
6.完善店鋪自身的流程制度
服務質(zhì)量的培訓30%
1.指導員工提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的顧客服務
2.有效處理顧客投訴與合理要求
3.政策命令的傳達與確認執(zhí)行
4.提出建議與各項狀況之回報
人事監(jiān)管10%
1.制作員工排班表，并根據(jù)實際情況作適當調(diào)整
2.員工紀律及考勤管理
3.調(diào)節(jié)員工工作心態(tài)和工作積極性
4.員工績效評估
賬務監(jiān)管10%
1.店鋪的庫存管理(如店鋪間調(diào)貨，退換貨等)
2.店鋪營業(yè)報表管理
異常管理15%
1.對內(nèi)處理人員所發(fā)生的各項異常狀況
2.與客戶保持有效及時的信息交流，維護與其良好有效的關系
職位要求：
1. 全日制大專或以上畢業(yè)
2. 三年以上大中型零售連鎖店、餐飲或酒店營業(yè)管理經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的顧客服務態(tài)度、溝通技巧、高eq、團隊合作精神、能獨立作業(yè)；
4. 具備領導才能和良好人際關系；
5. 具備管理及企劃提案能力；.
6. 普通話流利，熟悉電腦操作、ms office、中英文輸入；
福利待遇：
1. 穩(wěn)定的工資收入，每月準時發(fā)放工資，合規(guī)繳納五險一金；
2. 每月350元餐補和120元交通補貼；過節(jié)費1500元/年；
3. 公司購買額外商業(yè)補充醫(yī)療保險和子女醫(yī)療保險（醫(yī)保內(nèi)看病一定數(shù)額可報銷）；
4. 季度績效激勵和每月600元額度公司產(chǎn)品福利（可至公司生活館領取公司產(chǎn)品使用）；
5. 試用期后每年10天帶薪年假（隨工作年限遞增）及10天帶薪病假；
6. 每年一次公司組織免費體檢和國內(nèi)旅游，每季度團隊活動及聚餐；
7. 提供各類培訓機會和職業(yè)發(fā)展平臺；
8. 生日、婚育關懷禮金；
______薪資為繳付社保及相應個稅前的數(shù)字______
門店將崗位職責描述崗位要求1名正店長，1名副店長(標準配置)。公司會根據(jù)應聘人員的資歷情況，來安排具體職位。
公司沒有門店銷售指標壓力，重視顧客的購物體驗。
第2篇 奢侈品門店店長/店經(jīng)理 store manager崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
lu_ury brands/奢侈品品牌
emporio armani，mcm，bally，tumi，boss， pandora等
key duties/主要任務：
1.帶領銷售團隊以達到銷售指標及年度目標及關鍵績效指標。
2.通過培訓，督導并激勵銷售人員提供優(yōu)質(zhì)服務，建立良好的客戶關系。
3.清晰了解品牌的陳列指引，與陳列師溝通協(xié)商確保陳列滿足銷售需求且與品牌形象保持一致。
4.處理客人詢問及投訴。
5.庫存管理及協(xié)調(diào)貨物收發(fā)。
6.確保店鋪資產(chǎn)的安全。
7.監(jiān)督店面日常營運工作以確保店面達到公司及機場的運營要求。
8.分析銷售狀況，定期報告店鋪統(tǒng)計數(shù)據(jù)及市調(diào)。
9.結果安排員工排班及分派工作。
10.全面負責店鋪人員管理，包括店鋪人員的崗位職責描述崗位要求，排班，輪崗，考核，晉升和發(fā)展，以幫助銷售的提升及團隊長期穩(wěn)定發(fā)展。
11.分析銷售狀況及時有效的跟區(qū)經(jīng)，買手及上?？偣緶贤胺答佖浧沸枨?，銷售活動以達到年度銷售及毛利最大化。
12.協(xié)助營運經(jīng)理負責多店 管理工作。
13.按照公司標準制定并確保實施所有新入職員工的培訓
職位要求：
requirements /錄用條件:
1. 顧客導向，待人處事成熟，能獨立工作
2. 熟悉管理店鋪員工及人事工作
3. 具有團隊合作精神
4. 熱愛奢侈品服務行業(yè)
5. 一定的ms電腦操作能力
6. 普通話流利，能說英語者優(yōu)先
7. 五年以上時尚行業(yè)經(jīng)驗及三年以上零售管理經(jīng)驗，具奢侈品管理經(jīng)驗者優(yōu)先
第3篇 健身房門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1.年齡22~30周歲
2.熱愛健身事業(yè)
3.認同企業(yè)價值觀，有很強的服務意識和學習能力
4.工作敬業(yè)，較強的執(zhí)行力，富有激情有很強的工作責任心
5.具有出色的溝通能力，團隊建設能力及承受工作壓力的能力
6.有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
崗位描述：
1.負責門店的日常運營管理，對門店運營績效負責，出色完成公司下達的各類指標
2.對健身器材的管理和維護，保證會員使用的器材干凈完好
3.負責會員安全管理
4.負責健身中心環(huán)境各場所整潔
5.負責教練的溝通，協(xié)助管理其課程的安排
6.塑造健身中心的內(nèi)外部形象，維護品牌滿意度
7.提高場地使用率
8.配合市場部有效執(zhí)行線下線上活動方案
9.提高到店轉化率
工作地點：浦東新區(qū)（民雨路/聽悅路）、青浦區(qū)新尚廣場、寶山區(qū)（菊聯(lián)路/三泉路）、松江區(qū)
第4篇 門店店長（溫州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、門店店務管理：定期數(shù)據(jù)經(jīng)營報表，店鋪相關證件、商品核檢、資產(chǎn)管理等；
2、門店人員管理：門店員工招募，對下屬員工進行的工作指導考核，后備人才培養(yǎng)；
3、完成公司規(guī)定及下達的經(jīng)營指標，門店營銷活動的策劃組織，良好品牌的宣傳；
4、負責門店顧客關系維護以及與當?shù)叵嚓P合作單位關系的維護；
職位要求：
1、25歲~35歲，大專及以上學歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關經(jīng)驗；
3、為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力；
4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。
第5篇 通訊門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1、全面負責營業(yè)廳的經(jīng)營工作，移動業(yè)務板塊和終端產(chǎn)品銷售板塊
2、負責公司各項營銷策略的落地執(zhí)行
3、根據(jù)公司標準流程培訓營業(yè)廳員工，梳理和培養(yǎng)核心員工
4、執(zhí)行公司各項管理標準，包括但不限于營業(yè)廳氛圍、清潔、陳列、服務、排班、財務、安全等
5、相關會議的參與和政策的執(zhí)行和傳達
崗位要求
1、一年年及以上通訊行業(yè)零售經(jīng)驗，半年以上店長工作經(jīng)驗
2、較強的內(nèi)驅(qū)力，具備合伙人意識
3、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬
4、形象氣質(zhì)佳，良好的職業(yè)素養(yǎng)
薪酬福利：
1、五險一金
2、薪 資組成：底 薪(5500-7000)+提 成+分 紅 綜合年 薪8-1 5 萬
3、享受各種培訓學習機會，帶薪年假，節(jié)日福利，國內(nèi)外旅游
上班地址：
成都市各大移動營業(yè)廳就近安排
第6篇 全國購門店店長（岳陽）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、全面負責門店管理及運作，達成門店銷售目標；
2、制訂門店銷售、毛利計劃并實施，嚴格控制店內(nèi)的損耗，并指導落實；
3、倡導并督促實行“以顧客需求為核心”的經(jīng)營觀念，營造舒適、輕松的購車體驗；
4、進行庫存管理，定期分析庫存情況，做好庫存周期合理管控；
5、負責衍生產(chǎn)品的銷售計劃并實施；
6、嚴格執(zhí)行總部零售經(jīng)營理念，收集并反饋當?shù)氐氖袌?、行業(yè)、競品、內(nèi)部運營相關信息；
7、負責店內(nèi)其他日常事務，保障營運安全；
崗位要求:
1、本科及以上學歷，2年及以上管理經(jīng)驗；
2、有瓜子二手車、優(yōu)信二手車、4s店門店運營管理或管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、結果導向，具備服務意識，執(zhí)行能力，高效處理問題和較強的責任心，以及清晰的邏輯性和抗壓性。
第7篇 濟南直營門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
濟南直營門店店長 紅木茶家具行業(yè)
1、完成公司下達的任務與指標，為公司獲取足夠利益。
2、保障公司的財產(chǎn)以及資金安全。
3、協(xié)調(diào)人際關系，員工之間保持友好的合作關系，員工對客人保持優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。
4、活動的執(zhí)行與實施，根據(jù)需求制定規(guī)劃，配合團隊落實于行動最終達成目標。
5、商品的調(diào)配與管理，合理的配置資源。
6、處理反饋回來的意見以及投訴，提升顧客的滿意度。
7、根據(jù)市場變化，提出合適的策略與建議。
8、對員工進行日常工作評估和考核，表彰優(yōu)秀員工，督促后進員工。
9、幫助員工提高工作效率，提供正面向上的引導，以及知識技能技巧的教授。
10、店鋪環(huán)境的維護營造舒適干凈的氛圍以及設備的維修處理，確保一切運轉正常。
第8篇 門店店長（店總、店經(jīng)理）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、團隊管理：能將團隊才能發(fā)揮最大化， 打造高效團隊，激發(fā)團隊的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力及凝聚力；
2、提升業(yè)績能力：提高店面銷售業(yè)績，完成公司各項經(jīng)濟效益指標，提升行業(yè)中的市場份額；
3、全方位主持店面的管理工作，妥善處理店內(nèi)客訴及店面發(fā)生的各類問題。
福利待遇：五險一金、帶薪年假、工齡工資、年度體檢、年度旅游、豐富獎金、多彩團建活動；
工作地點：姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、吳江區(qū)40家門店，可根據(jù)居住地址就近安排門店上崗。
第9篇 門店店長（靜安大悅城店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責店鋪的日常運營管理，確保店鋪運營規(guī)范、高效，所有店內(nèi)陳設符合一條的品牌調(diào)性；
2、運用各種運營手段，確保銷售、新客數(shù)和利潤達標；
3、參與選擇適合本店銷售的商品，確保商品穩(wěn)定供應；
4、對接外部資源，策劃并監(jiān)督執(zhí)行各營銷活動，及外部導流；
5、在所在城市和地區(qū)傳播、推廣一條的品牌，吸引更多人關注一條；
職位要求：
1、五年以上大、中型多品類商品零售門店整體管理經(jīng)驗；
2、大專及以上學歷，熱愛零售事業(yè)，對新零售有強烈的好奇心和進取心；
3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、應變能力和責任心；
4、抗壓能力強，積極主動，樂觀開朗。
第10篇 重慶門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司目標，制定門店營業(yè)目標與工作計劃，領導門店員工實施計劃，并根據(jù)每月目標的達成情況，對計劃進行分析和調(diào)整，達成門店全年目標
2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務
3、對全店的人、財、物負責，負責門店固定資產(chǎn)、設備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產(chǎn)不受損失，督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。
4、定期組織技術培訓，提升店內(nèi)整體技術能力，保證車輛出廠質(zhì)量
5、負責店內(nèi)進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。
6、嚴格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）
7、設備工具管理，定期安排設備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設備使用安全
8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件，并組織責任部門制定預防和糾正措施
9、負責門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好此類公共關系，以保證門店的正常營運
崗位要求
1、汽車相關專業(yè)
2、2年以上汽車維修經(jīng)驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗
3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；
4、敬業(yè)、責任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情
5、服從公司安排
第11篇 門店店長/高級導購/門店銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.維護、開拓、實施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個人護理用品的市場發(fā)展計劃，增強公司在區(qū)域市場的影響力；
2.根據(jù)公司目標完成銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；
3.負責所轄店鋪年度銷售費用計劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計劃、控管；
4. 負責所轄店鋪內(nèi)終端人員的培訓及輔導培訓，激勵銷售團隊；
職位要求：
1.高中（中專）及以上學歷，性別不限，渴望學習，22-38歲；
2.有熟悉及擅長美妝店；
3.誠實可靠及富有團隊合作精神；
4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關市場、經(jīng)銷商和銷售渠道，有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.具備一定的銷售談判技巧及人際溝通能力；
6.具有獨立工作和處理問題的能力；
第12篇 門店店長（寵物店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
要求：
1、喜歡寵物不害怕寵物
2、門店人員管理、接待顧客、商品銷售、活體銷售、清潔衛(wèi)生管理
薪酬：
底薪2980+提成，綜合下來3500-7000，購買社保、公積金、商業(yè)家庭保險
福利：員工旅游、員工體檢、餐補、提供住宿等
工作時間：10:00-21:00 單休，月休4天，
春節(jié)按照國家規(guī)定正常放假，其他時間如不能放假則按照國家規(guī)定的3倍工資發(fā)放
工作地點：成都市武侯區(qū)桐梓林南路9號（嘻多多寵物連鎖店）
第13篇 留學門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1. 配合區(qū)域負責人制定門店年度及月度銷售目標，并帶領團隊完成目標
2.負責帶領門店銷售團隊開展咨詢、簽約工作，并協(xié)調(diào)與后期服務團隊之間的關系
3.獨立崗位職責描述崗位要求門店隊伍，獨立培訓隊伍，按時舉行業(yè)務培訓會議，組織員工進行專業(yè)知識學習和實戰(zhàn)案例
4.提供良好的用戶體驗，匯總用戶數(shù)據(jù)，為門店銷售計劃的制定提供參考
5.參與制定門店的業(yè)績考核與激勵政策，并做好培訓工作
5.門店的日常運營管理工作
職位要求：
1.本科及以上學歷
2.5年以上留學行業(yè)咨詢經(jīng)驗及2年管理經(jīng)驗
3.熱愛留學行業(yè)，認同51offer企業(yè)文化
4.高度的抗壓能力和執(zhí)行力
第14篇 旅游門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、對門店銷售指標合理分配及監(jiān)督，確保完成全年任務；
2、認真貫徹落實公司的各項規(guī)章制度、經(jīng)營決策及營銷目標；
3、負責門店全面運營管理（日常的店面管理、銷售管理、人員管理）；
4、及時反饋銷售產(chǎn)品相關信息并給出建議、并做好所轄地區(qū)的業(yè)務推廣；
5、做好管轄地區(qū)客戶信息的搜集、整理及歸檔，做好客戶維護；
6、準時參加公司及部門相關會議，做好上傳下達工作；
7、主持組織門店日常工作例會，審核匯總上交各類報表；
8、負責新員工培訓、崗位實習的實際操作、考核及反饋工作；
9、負責門店員工工作調(diào)配，調(diào)動員工的工作積極性，調(diào)節(jié)店內(nèi)工作氛圍，增強團隊凝聚力；
10、突發(fā)情況及時上報，按要求妥善處理。
職位要求：
1、具有旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗3年以上；
2、有出境資質(zhì)旅行社門店店長工作經(jīng)驗1年及以上；
3、普通話標準、團隊協(xié)作能力佳；
4、對業(yè)績達成具有壓力意識；
5、具備基礎管理能力，能自我驅(qū)動；
6、具備營銷基礎知識；
7、形象氣質(zhì)佳。
第15篇 汽車維修門店店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、根據(jù)公司目標，制定門店營業(yè)目標與工作計劃，領導門店員工實施計劃，并根據(jù)每月目標的達成情況，對計劃進行分析和調(diào)整，達成門店全年目標
2、貫徹執(zhí)行門店5s及公司各項流程規(guī)范的具體實施，為所有的車主客戶提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)境與服務
3、對全店的人、財、物負責，負責門店固定資產(chǎn)、設備的管理、維護和保養(yǎng)，保證公司的財產(chǎn)不受損失，督導清潔、防火、防盜、防工傷、安全防損的工作，保障營運安全。
4、定期組織技術培訓，提升店內(nèi)整體技術能力，保證車輛出廠質(zhì)量
5、負責店內(nèi)進銷存管理，保證充足的配件儲備，同時盡量減少庫存積壓。
6、嚴格控制門店運營成本（易耗品、水電、行政用品等）
7、設備工具管理，定期安排設備保養(yǎng)，避免工具意外損壞與丟失，并保障設備使用安全
8、處理店內(nèi)緊急突發(fā)事件，并組織責任部門制定預防和糾正措施
9、負責門店同政府職能部門和周邊社區(qū)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，合理處理好此類公共關系，以保證門店的正常營運
崗位要求
1、汽車相關專業(yè)
2、5年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，2年以上汽車維修企業(yè)管理經(jīng)驗
3、具有一定的管理運營能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力；良好的交際能力；良好的表達能力；良好的開拓創(chuàng)新能力；較強的執(zhí)行力；
4、敬業(yè)、責任心強、堅持原則，對汽車行業(yè)充滿熱情
5、服從公司安排
