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第1篇 店長/店長助理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責門店運營、宣傳、商管各項統(tǒng)籌管理工作；
2、負責門店營銷、人員、成本管控、安全、服務等模塊工作；
3、根據(jù)市場和行業(yè)情況完成招商說明書及招商合同，牽頭完成招商工作；
4、指導、組織運營部指導招生策略并實施，根據(jù)招生截點完成各階段招生任務；
5、協(xié)助運營部搭建運營體系、制度，完成門店月度、季度、年度營業(yè)額；
6、協(xié)助品牌部進行企業(yè)品牌形象管理及維護，負責品牌活動落地執(zhí)行；
7、協(xié)助物業(yè)部做好店面日常管理工作；
8、領導交辦的其他工作
第2篇 超市店長助理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
一：對超市店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。二：協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在超市得到貫切、落實。三：協(xié)助店長做好超市銷售工作：(1) 協(xié)助店長落實超市的銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
(2) 帶頭做好周邊市場調查，市場調研，向店長反饋詳細的調查情況。(3) 指導員工進行新商品的推介、促銷的調整或更換。(4) 跟蹤促銷活動的執(zhí)行情況，并提出促銷建議。(5) 指導和跟蹤超市的換季銷售工作。(6) 跟蹤超市貨源及暢銷商品庫存情況，確保商品能滿足日常的銷售需要及高效率周轉。(7) 對銷售情況進行分析、總結并向店長反饋。四：協(xié)助店長做好超市基層人員的培訓和管理工作。五：及時向店長反饋超市的運行情況。
六：做好店內(nèi)行政后勤類管理工作，資料存檔，數(shù)據(jù)錄入
七:在店長授權下代行店長職責，對店長和超市負責。
職位要求：年齡18-35歲，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先錄用
第3篇 儲備店長助理崗位職責任職要求
儲備店長助理崗位職責
運營店長助理(儲備干部) 上海迷芬至餐飲管理有限公司 上海迷芬至餐飲管理有限公司，迷芬至 1.協(xié)助店長加強與員工的交流，起到承上啟下的作用
2.在店長的領導下負責店鋪具體工作的布置、實施、檢查、督促以及落實執(zhí)行情況
3.協(xié)助店長作好店鋪各項管理工作并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況
4.負責相關檔案文件的建立與完善，并進行文件保管、分類和整理
5.協(xié)助店長全面調查以及了解店面經(jīng)營管理情況并提出合理以及可行性意見或建議，供店長決策
6.做好店鋪每月員工例會和其他會議的組織工作和會議紀錄
7.負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作
8.起草店鋪年度工作計劃以及年度工作總結
9.完成店長或上級部門交辦的其他工作
10.負責店鋪每月各部門業(yè)績的統(tǒng)計、整理、分析、核對工作
11.負責店鋪內(nèi)日常辦公用品的領用、保管、分發(fā)工作
12.做好店鋪相關公文的起草和發(fā)布
13.制定店鋪各部門每月或者每季度的量化工作指標，追蹤各部門計劃完成情況，及時采取相關改進措施
14.了解員工的思想動態(tài)并予以正確的引導
第4篇 店長助理（鄂高店，明塘店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.維持店面的衛(wèi)生、紀律、行為規(guī)范，協(xié)助店長負責店面的管理工作。
2.解決客戶的投訴問題，做好售后服務工作。
3.安排人員的排班
4.上傳下達，落實公司的相關政策和制度
4.負責店面的員工溝通
工作要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷
2、不限專業(yè)，金融、財務、營銷、管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先
3、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力
4、誠實守信、踏實穩(wěn)重、認真負責、勤奮執(zhí)著、具有較強執(zhí)行力
5、具有較高的團隊合作精神和工作激情
6、具備開拓精神，愿與公司一同成長
工作時間：8:30-12:00，14:00-18:00
工作地址：明塘店、鄂高店（就近分配）
福利：五險一金
第5篇 門店銷售（店長助理/營業(yè)助理/店員/營業(yè)員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.拓展、接待門店顧客，解答疑問，引導購買；
2.發(fā)掘客戶需求，撰寫整體解決方案；
3.完成門店銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的各項政策及規(guī)章制度；
4.負責收集、整理、歸納客戶資料，并對客戶群進行透徹的分析；
5.統(tǒng)計門店運營相關數(shù)據(jù)；
6.負責商品的陳列、整理，維護店面形象；
7.負責每月店面商品盤點，確保數(shù)據(jù)無誤。
職位要求：
1.高中及以上學歷，一年以上的銷售工作經(jīng)驗，20至40歲，有養(yǎng)老、建材、裝飾、保健器材等銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.形象氣質佳，有較強的溝通能力及交際技巧，反應敏捷，具有親和力，會粵語者優(yōu)先；
3.有團隊協(xié)作精神，善于學習和挑戰(zhàn)，抗壓能力強；
4.性格開朗，有激情、有活力、有理想，不甘平庸；
5.服從團隊管理，無不良嗜好；
6.熱愛老年事業(yè)，富有愛心。
薪資福利:
1.底薪+高提成，包住餐補，購買五險一金，帶薪年假；
2.工作時間：9：00～15：30；14：30—21：00（分兩個班次，每人負責一個班次），月休4天；
3.完善的薪酬體系，多種績效激勵機制；
4.立體式的培訓體系，多渠道發(fā)展空間；
5.豐富的業(yè)余活動。
面試地點：東莞市南城街道蛤地社區(qū)新南路38號第一層 廣東麟旗養(yǎng)老健康產(chǎn)業(yè)有限公司
工作地址：廣東省東莞市東城街道長泰路東城段3號中信東泰花園豐華苑4棟106室
第6篇 店長·儲備店長/店長助理+績效提成+盈利分紅崗位職責描述崗位要求
職位描述：
湖南新環(huán)境房屋網(wǎng)平臺：
工作時間：上午08:30-12:00， 下午14:00-18:00，每月四天休，可自由調休。
底薪3000——底薪高達3000+高額提成（35-70%）+五險+完善的培訓機制+完整的晉升機制+提供住宿+國內(nèi)外學習旅游（人均月收入3500—8000元）；我們的市場占有率達到了70%
職位要求：
1、年齡18-45歲，男女不限，專業(yè)不限，高中學歷以上，優(yōu)秀者可適當放寬學歷；
2、畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先，銷售意愿強者優(yōu)先錄?。?/p>
3、具有良好的學習能力，具備良好的語言表達能力，要求較強的團隊精神；
4、熱情上進，無房產(chǎn)經(jīng)驗也可，公司免費提供全面的培訓。
職位描述：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣租賃業(yè)務成交；
4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶等售后手續(xù)工作。
業(yè)務種類：
1.全長沙市新房一手房代理銷售
2.全長沙二手房出租出售
3.新房公寓商鋪寫字樓出租售賣
4.客戶貸款按揭費
福利待遇：
1、帶薪培訓——為無經(jīng)驗者保駕護航，培訓學院全天候理論基礎知識培訓，實體門店一帶一師徒制培訓，理論實踐一體化培訓系統(tǒng)；
2、實力晉升——憑實力晉升，星級晉升，銷售代表——門店經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——商圈經(jīng)理——市場總監(jiān)——市場副總；
3、住宿安排——4房2廳或3房2廳精裝修宿舍，家電齊全，離上班地點步行只要5-10分鐘。
4、工作地點：全長沙市均可就近安排。
面試地址：長沙市雨花區(qū)東塘西大華賓館寫字樓27樓接待廳
注：全長沙就近分配門店
第7篇 高端女裝店長助理（北京國貿(mào)m）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、促成銷售達成，保證銷售任務指標完成；
2、對貨品質量進行監(jiān)督，及時反饋市場信息；
3、傳導公司品牌文化，發(fā)展品牌客戶；
4、店柜現(xiàn)場形象環(huán)境維護，負責店柜內(nèi)現(xiàn)場貨品安全。
崗位要求：
1、20－38歲，女凈身高160cm以上，男凈身高170以上，形象氣質佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、上進心、責任心強，服務意識強，對服飾銷售有激情，溝通表達能力較好，有一定的組織能力；
3、三年以上高端女裝行業(yè)或奢侈品行業(yè)銷售工作從業(yè)經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
