- 目錄
第1篇 玖姿品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、高中以上學歷，25--36歲（條件優(yōu)秀可適當放寬），形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；
2、5年及以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓；
4、成熟穩(wěn)重、誠實守信，有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作精神、親和力等；
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情，愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責：
1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風格等制定銷售策略；
2、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達銷售任務(wù)；
3、負責管理日常工作，監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進行培訓；
4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤；
5、負責店鋪內(nèi)商品訂購，商品陳列；
6、協(xié)助上級處理與改善專柜運作的問題；
7、協(xié)助上級與所在商場維護、保持溝通與協(xié)調(diào)；
8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關(guān)推廣活動；
9、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料；
10、激發(fā)導購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。
第2篇 奢侈品女裝品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面負責專賣店各項運營管理，督導員工日常工作并培訓；
2、激勵員工的銷售熱情，協(xié)助店鋪達成每月的銷售指標；
3、積極主動收集市場的相關(guān)信息并匯報公司；
4、處理客戶投訴及與店面銷售有關(guān)的問題；
5、貫徹公司指令及落實領(lǐng)導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、25-38歲、身體健康；
2、工商管理或市場營銷相關(guān)專業(yè)、?？埔陨蠈W歷（本科優(yōu)先）；
3、兩年以上高檔女裝品牌服裝銷售及營運管理經(jīng)驗（或同等職位）；
4、具備團隊管理和協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強的責任心，健康積極的工作態(tài)度，良好的職業(yè)操守及語言、文字表達能力；
6、具備一定的英語溝通能力，熟練操作電腦辦公軟件。
第3篇 高端品牌店長崗位職責任職要求
高端品牌店長崗位職責
崗位職責:
1、全面負責門店運營和管理工作，具備營運指標的分解能力，對于公司下達的營運指標和工作重點能制定有效的營運計劃，跟進實施，并對結(jié)果負責;
2、全面負責店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運現(xiàn)場始終保持平穩(wěn)、順暢的狀態(tài)，對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負責;
3、能有效的對門店內(nèi)的費用能進行目標管理，保證門店的利潤最大化;
4、門店內(nèi)的第一安全責任人，需要對門店以及員工的財產(chǎn)安全、食品安全、人身安全負責;
5、全面負責門店內(nèi)的行政工作:培訓、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財務(wù)五大板塊;
6、危機應(yīng)對能力:掌握危機應(yīng)對的技巧和方法，危機來臨時能發(fā)現(xiàn)并預判、妥善處理。
崗位素質(zhì)要求:
1、熟悉餐飲業(yè)營運管理，具有1年以上全面管理店鋪經(jīng)驗，3年以上全面管理店鋪者優(yōu)先考慮;
2、具有良好的目標策劃、培養(yǎng)帶教、人際溝通、數(shù)據(jù)分析能力，熟悉電腦操作及辦公軟件運用(office);
3、務(wù)實高效、責任擔當、勤奮好學，抗壓能力強;
4、年齡35歲以下，身心健康，退伍軍人優(yōu)先考慮;
5、具有高中及以上學歷，持大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。
第4篇 高端絲綢品牌店長崗位職責描述崗位要求
你是哪一種呢？
如果不甘于現(xiàn)狀，那就來熙美誠品吧
這里有歸屬感，有愛能成長，有詩有遠方，有錢有未來，
這里有成就感，在生活之外，尋找理想
這里有幸福感，來了就是好基友，不拋棄不放棄
這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情
人生千奇百怪的答案，你都會在這里找到！
你未來的兄弟姐妹怎么樣？
會吃會喝能玩能工作的老臘肉
一個字帥，兩個字可愛
肉食動物，無肉不歡
【崗位職責】
1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理，達到公司所訂立之營業(yè)目標；
2、編制店鋪銷售報表；
3、根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；
4、負責協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對接事務(wù)工作。
【崗位要求】
1、年齡：25-35歲；大專及以上學歷；
2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓店鋪員工；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；
5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；
6、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)輪班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！
2、每月都會舉辦生日會，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣
3、每月月度現(xiàn)金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！
4、每年多次員工活動，團隊拓展、團建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。
5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦
篇3:儲備店長（成都）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
每個人對待生命都有各自不同的期待，
有些人傾向于暢游在生活的平凡中，有些人傾向于實現(xiàn)在人生的價值中
而更多的人是跌跌撞撞了很多年，才漸漸清晰自己的目標......
你是哪一種呢？
如果不甘于現(xiàn)狀，那就來熙美誠品吧
這里有歸屬感，有愛能成長，有詩有遠方，有錢有未來，
這里有成就感，在生活之外，尋找理想
這里有幸福感，來了就是好基友，不拋棄不放棄
這里你可以去發(fā)現(xiàn)、去接納、去創(chuàng)造，去做喜歡的事情
人生千奇百怪的答案，你都會在這里找到！
你未來的兄弟姐妹怎么樣？
會吃會喝能玩能工作的老臘肉
一個字帥，兩個字可愛
肉食動物，無肉不歡
【崗位職責】
1、負責店鋪的人員、貨品、陳列、營運管理，達到公司所訂立之營業(yè)目標；
2、編制店鋪銷售報表；
3、根據(jù)店鋪銷售狀況提出促銷方案及計劃并跟進；
4、負責協(xié)調(diào)店鋪與公司其它部門之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系；
5、溝通協(xié)調(diào)店鋪外部對接事務(wù)工作。
【崗位要求】
1、年齡：25-35歲；大專及以上學歷；
2、具有2年以上商超或連鎖零售店鋪管理工作經(jīng)驗；
3、了解百貨營運操作流程，擅長培訓店鋪員工；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及人員管理能力；
5、遵守職業(yè)操守，責任心強，良好的團隊合作精神；
6、具備良好的壓力承受能力，能適應(yīng)輪班工作。
【公司福利】
1、每天都有新鮮的水果和零食，種類繁多讓你的下午茶豐富多姿，吃貨們的最愛之地！
2、每月都會舉辦生日會，還有節(jié)日福利，別人有的我們都有，別人沒有的我們依然有，就是這么霸氣
3、每月月度現(xiàn)金獎、團隊獎、優(yōu)秀員工獎獎勵不斷，只要你夠優(yōu)秀，拿大滿貫的就是你！
4、每年多次員工活動，團隊拓展、團建更是經(jīng)常舉辦，春日踏青、夏日轟趴、秋日登高、冬日賞雪。
5、每年還有年度旅游哦，偷偷告訴你去年我們?nèi)サ氖侨齺唦
第5篇 輕奢女裝icice之禾品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當月銷售任務(wù)；
2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；
5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；
4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；
5、有較強的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
福利：
1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。
薪資：底薪5000~5500元+店提成+獎金，綜合8000~20000元/月。
工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。
面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
第6篇 品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、專業(yè)不限；
2、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
5、年齡45歲以下。
第7篇 樓冠輕奢女裝之禾品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當月銷售任務(wù)；
2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；
5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；
4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；
5、有較強的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
福利：
1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。
薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)、正道花園）
第8篇 國際服裝品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、負責賣場商品的美觀陳列。
2、負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客遵守賣場公共秩序。
3、負責賣場商品的物價標識和更換。
4、負責對賣場商品的品質(zhì)檢查，控制商品在保質(zhì)期內(nèi)。在保質(zhì)期超出后1/3的商品要以書面形式上報給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理以同樣的方式報告給進貨人員并及時作出處理。
5、負責所管轄柜組內(nèi)商品的退貨、訂貨、換貨工作、保修工作。
6、負責對柜組內(nèi)商品中不合格品、報損商品、殘次品的書面形式登記。
7、熟悉相關(guān)產(chǎn)品的知識，提供顧客產(chǎn)品咨詢和相關(guān)服務(wù)。
8、負責貨架排面整理、要貨、補貨、防損控制等工作。
9、配合商場定期與不定期的盤點工作。
職位要求：
1、本科學歷， 3-5年國際品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上零售帶店銷售經(jīng)驗；
2、精通現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售工作；
3、良好溝通表達能力，較強的責任心；
4、開朗、外向，有單兵作戰(zhàn)的能力，吃苦耐勞，有敬業(yè)精神。
第9篇 品牌店長崗位職責任職要求
品牌店長崗位職責
崗位職責:
1、 通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績
2、 成為客戶服務(wù)模范，滿足客戶預期
3、 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度
4、 指導、培訓團隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧;不斷激勵團隊成員實現(xiàn)績效
5、 為店鋪團隊成員的招聘、入職、培訓及發(fā)展提供支持
6、 維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營
7、 與團隊成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
培訓及福利 :
1、 加班補貼
2、 五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險
3、 15天帶薪年假及公司福利假期
4、 員工折扣及員工工服
5、 節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、 專業(yè)培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理
任職要求:
1、 25-35周歲，全日制大專及以上學歷
2、 至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備一定的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗3、 關(guān)注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展
4、 有親和力，具有較強的服務(wù)意識及良好的學習、溝通、團隊協(xié)作能力，目標導向，關(guān)注結(jié)果5、 良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境崗位職責:
1、 通過分析相關(guān)數(shù)據(jù)，驅(qū)動店鋪銷售，提升店鋪的銷售業(yè)績
2、 成為客戶服務(wù)模范，滿足客戶預期
3、 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值，利用專業(yè)知識提升銷售及客戶忠誠度
4、 指導、培訓團隊成員的產(chǎn)品知識、服務(wù)及銷售技巧;不斷激勵團隊成員實現(xiàn)績效
5、 為店鋪團隊成員的招聘、入職、培訓及發(fā)展提供支持
6、 維持安全、有生產(chǎn)力的購物和工作環(huán)境，保證店鋪正常運營
7、 與團隊成員協(xié)調(diào)，不斷執(zhí)行和維持店鋪已有的陳列和宣傳材料
培訓及福利 :
1、 加班補貼
2、 五險一金及補充醫(yī)療商業(yè)保險
3、 15天帶薪年假及公司福利假期
4、 員工折扣及員工工服
5、 節(jié)日福利及生日/結(jié)婚/生育禮券
6、 專業(yè)培訓及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:帶班-店長-區(qū)域經(jīng)理
任職要求:
1、 25-35周歲，全日制大專及以上學歷
2、 至少2年以上零售或服務(wù)行業(yè)管理崗經(jīng)驗，具備一定的銷售、對客服務(wù)及店鋪和人員管理經(jīng)驗3、 關(guān)注時尚，熱愛運動，愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展
4、 有親和力，具有較強的服務(wù)意識及良好的學習、溝通、團隊協(xié)作能力，目標導向，關(guān)注結(jié)果5、 良好的分析、計算能力，能熟練使用office辦公軟件
6、 能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
品牌店長崗位
第10篇 意大利奢侈品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
（1）帶頭遵守店鋪各項規(guī)章制度，依照各項管理制度對店員進行管理、考核；
（2）了解總部及公司的經(jīng)營方針，依照上級指示制定經(jīng)營計劃，帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)任務(wù)。
（3）對店鋪進行人員管理、顧客管理、貨品管理、賣場管理、資金管理、資產(chǎn)管理；(參考員工手冊）
（4）負責處理突發(fā)事件，完成總部及公司的其他工作內(nèi)容。
職位要求：
（1）年齡：25-32周歲，男女不限；體態(tài)端正；
（2）本科以上學歷，普通話標準，語言表達能力良好，英文達四級或以上，計算機操作熟練，精通辦公軟件；
（3）4年以上服裝品牌銷售經(jīng)驗或三年以上奢侈品相關(guān)行業(yè)門店管理經(jīng)驗，如珠寶、手表、汽車等；熱愛時尚，并對時尚有獨特見解。
（4）有強烈的品牌意識和品牌歸屬感，有良好的溝通能力，責任心強；
（5）能通過自身的洞察力、組織能力、學習能力，提升員工質(zhì)量意識、顧客意識；
（6）能協(xié)調(diào)公司各部門工作，處理好內(nèi)部溝通；具有強大的抗壓性。
第11篇 高端女裝歌力思品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、帶領(lǐng)店鋪員工完成店鋪當月銷售任務(wù)；
2、負責店鋪團隊、貨品、vip及陳列等管理工作；
3、安排并執(zhí)行店務(wù)工作；
4、嚴格執(zhí)行店鋪運營標準；
5、店面人員崗位職責描述崗位要求、及其他員工異動工作處理；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
職位要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-37歲，性別不限；
2、形象氣質(zhì)佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服裝經(jīng)驗，一年以上服裝店長經(jīng)驗；
4、較強的目標意識，富有挑戰(zhàn)精神和創(chuàng)新意識；
5、有較強的溝通應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
福利：
1、繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）；
2、工齡工資每年100元、年終獎金；
3、各類福利假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假等；
4、培訓：針對性的職業(yè)規(guī)劃和專業(yè)的素質(zhì)、技能培訓；
5、晉升發(fā)展：每季度一次的晉級機會，晉升通道為店長-督導-主管-品牌經(jīng)理；
6、其他：節(jié)假日福利、生日福利、免費體檢、旅游，及各種豐富多彩的員工活動等。
薪資：底薪5000~5500元+績效提成，綜合8000~20000元/月。
工作時間：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面試地點：鄭州市金水區(qū)緯五路政六街河南合作大廈a座2樓
（店鋪分配：大衛(wèi)城、農(nóng)業(yè)路丹尼斯、大商國貿(mào)）
第12篇 女裝品牌店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責：
1、全面主持店鋪的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；
3、負責對員工的培訓教育，做好店鋪員工的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督店鋪商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握店鋪各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督店鋪內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
二、崗位要求：
1、年齡20-35歲，身高1.63米以上，形象氣質(zhì)佳；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店鋪各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
三、福利待遇：
1、薪資待遇：底薪+提成+全勤獎=綜合工資4k-6k；
2、員工福利：工齡獎+月度福利+節(jié)日福利+生日福利+開年紅包。
四、店鋪位置：
鄭州市金水區(qū)宏圖街與通泰路交叉口
