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第1篇 質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé);
2、制定項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和過(guò)程產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃;
5、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，參與評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性;
6、組織實(shí)施前期開(kāi)發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé);
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;
8、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、分析和提出處理意見(jiàn)權(quán);
9、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán);
10、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施;
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
12、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán);
13、定期各部門(mén)員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。
任職要求:
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
2、受過(guò)質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)， 具備質(zhì)量管理理論知識(shí)，熟悉iso9001，iatf16949;熟悉apqp汽車(chē)行業(yè)開(kāi)發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對(duì)現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)質(zhì)量管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ);
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實(shí)踐;
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運(yùn)用;
8、較好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
10、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;
11、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力;
12、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心。
質(zhì)量技術(shù)經(jīng)理崗位
第2篇 檢測(cè)站質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、了解掌握本行業(yè)的管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本檢測(cè)公司的技術(shù)管理工作。
2、組織《質(zhì)量手冊(cè)》的審核編寫(xiě)，修改工作，配合經(jīng)理組織實(shí)施質(zhì)量管理工作，并制定管理評(píng)審計(jì)劃，對(duì)保持質(zhì)量管理體系有效性負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)檢測(cè)公司的技術(shù)活動(dòng)運(yùn)作，包括對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的決策、檢驗(yàn)或校準(zhǔn)技術(shù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用。
4、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的審查、指導(dǎo)及監(jiān)督檢查。
5、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備配置的策劃、評(píng)審，組織重要儀器、設(shè)備的驗(yàn)收安裝和調(diào)試，負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備的管理和監(jiān)督工作。?6、負(fù)責(zé)本檢測(cè)公司人員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作。
第3篇 質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量技術(shù)主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 制定汽車(chē)電子相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車(chē)電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車(chē)電子類(lèi)物料的供應(yīng)商資源池(含ic、元器件、連接器、線(xiàn)纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等)。
2、 負(fù)責(zé)制定汽車(chē)電子產(chǎn)品類(lèi)物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃(包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫(kù)和優(yōu)選庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理等)，支撐產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求和物料專(zhuān)家團(tuán)的物料族采購(gòu)策略，為物料降成本目標(biāo)達(dá)成提供技術(shù)手段支撐。
3、 承擔(dān)汽車(chē)電子物料技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)方法、最佳實(shí)踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供應(yīng)商早期介入項(xiàng)目的規(guī)劃，進(jìn)行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力，縮短產(chǎn)品上市時(shí)間。
4、 達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可采購(gòu)性。在本領(lǐng)域的能力提升上做出貢獻(xiàn)。
任職要求:
業(yè)務(wù)技能要求:
具備質(zhì)量分析和改進(jìn)的技能，有解決嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的能力。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:
熟悉物料技術(shù)特性、應(yīng)用知識(shí)、過(guò)程質(zhì)量控制和制造工藝知識(shí)，獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)安全等體系認(rèn)證資格證書(shū)，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核。
質(zhì)量技術(shù)主任崗位
第4篇 質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)質(zhì)量總監(jiān) 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)其直屬各條線(xiàn)的全面領(lǐng)導(dǎo);
2.協(xié)助總經(jīng)理建立組織文化，形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的文化氛圍;
3.協(xié)助總經(jīng)理建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)作體系;
4.負(fù)責(zé)中層管理人員的培訓(xùn);
5.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的發(fā)展、戰(zhàn)略進(jìn)行分析、預(yù)測(cè);
6.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理與其他部門(mén)的工作溝通;
7.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 1.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)其直屬各條線(xiàn)的全面領(lǐng)導(dǎo);
2.協(xié)助總經(jīng)理建立組織文化，形成具有競(jìng)爭(zhēng)力的文化氛圍;
3.協(xié)助總經(jīng)理建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織機(jī)構(gòu)和管理運(yùn)作體系;
4.負(fù)責(zé)中層管理人員的培訓(xùn);
5.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的發(fā)展、戰(zhàn)略進(jìn)行分析、預(yù)測(cè);
6.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)分管部門(mén)的工作關(guān)系，協(xié)調(diào)處理與其他部門(mén)的工作溝通;
7.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
質(zhì)量技術(shù)總監(jiān)崗位
第5篇 質(zhì)量技術(shù)專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量技術(shù)專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)組織建立和健全中心質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施質(zhì)量管理體系運(yùn)行、監(jiān)督、考評(píng)、內(nèi)審和持續(xù)改進(jìn)工作
2、負(fù)責(zé)參與組織各部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)項(xiàng)目的質(zhì)量體系外部審核、監(jiān)督審核等工作
3、負(fù)責(zé)安排質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與管理評(píng)審工作
4、負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目管理和技術(shù)工作成果的質(zhì)量控制管理及日常事務(wù)辦理
5、負(fù)責(zé)組織制訂質(zhì)量管理要求的表格、方案及工作流程等
6、負(fù)責(zé)成果技術(shù)審查和驗(yàn)收的組織管理工作
7、負(fù)責(zé)參與各項(xiàng)目的質(zhì)量跟進(jìn)和監(jiān)督管理
8、向上級(jí)匯報(bào)工作，提出建議并為其決策提供支持
9、按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求:
1、城市規(guī)劃或相近專(zhuān)業(yè)本科10年/碩士8年;
2、工作年限8年及以上，具有高級(jí)職稱(chēng)或一級(jí)相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格;
3、作風(fēng)正派、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
質(zhì)量技術(shù)專(zhuān)員崗位
第6篇 質(zhì)量技術(shù)工程師崗位職責(zé)質(zhì)量技術(shù)工程師職責(zé)任職要求
質(zhì)量技術(shù)工程師崗位職責(zé)
質(zhì)量技術(shù)工程師 諾爾曼生物 南京諾爾曼生物技術(shù)有限公司，諾爾曼 1、參與新產(chǎn)品調(diào)研、競(jìng)品分析、需求分析;參與新產(chǎn)品工藝流程、檢驗(yàn)規(guī)程、工程圖紙等文件的編制、審核;
2、指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員對(duì)工藝文件、檢驗(yàn)規(guī)程、工程圖紙的編寫(xiě)和設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換;確保文件的準(zhǔn)確、完整，具備實(shí)踐操作的指導(dǎo)意義;
3、參與儀器研發(fā)的立項(xiàng)、驗(yàn)證方案審評(píng)，控制儀器各項(xiàng)測(cè)試工作的質(zhì)量，確保研發(fā)測(cè)試工作的完整性、合理性、真實(shí)性;
4、參與公司儀器出現(xiàn)的來(lái)料、制程、成品檢測(cè)及市場(chǎng)反饋問(wèn)題的技術(shù)分析和質(zhì)量判定，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)解決問(wèn)題，并主導(dǎo)、督促解決方案的形成和實(shí)施;
5、發(fā)掘在產(chǎn)儀器各項(xiàng)工作中的技術(shù)真空和不完善點(diǎn)，要求并協(xié)助研發(fā)等部門(mén)不斷補(bǔ)充完善，且能指導(dǎo)生產(chǎn)部門(mén)完成儀器的生產(chǎn)、質(zhì)量部能完成檢驗(yàn);
6、學(xué)習(xí)并了解其他專(zhuān)業(yè)組知識(shí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量體系、注冊(cè)法規(guī)和設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程，不斷提升學(xué)歷能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和動(dòng)手能力。
崗位基本要求:
本科以上，211、985院校
4年以上規(guī)范化行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)工作經(jīng)歷
第7篇 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量安全部門(mén)工作目標(biāo)、工作制度和工作流程，并確保日常工作的正常運(yùn)行;
2、審核施工班組的施工組織設(shè)計(jì)中關(guān)于安全和質(zhì)量的保證措施。
3、組織對(duì)新進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)交底，并形成書(shū)面記錄;
4、對(duì)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全操作規(guī)程，安全技術(shù)措施，預(yù)防事故的發(fā)生;
5、掌握施工生產(chǎn)情況，對(duì)重點(diǎn)工程或部位采取重點(diǎn)監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢(shì)，提出安全檢查工作建議和措施;
6、組織進(jìn)行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專(zhuān)項(xiàng)檢查等工作，組織安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)安全隱患提出整改意見(jiàn)，督促整改，閉合;現(xiàn)場(chǎng)施工組織協(xié)調(diào)，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量滿(mǎn)足要求;
7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故、傷亡事故的調(diào)查、分析，對(duì)傷亡事故的賠付事項(xiàng)進(jìn)行處理;
8、負(fù)責(zé)制訂與修編工程管理制度、流程及相關(guān)規(guī)定，組織制訂質(zhì)安管理制度;
9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)安管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作，對(duì)質(zhì)安培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審批并監(jiān)督落實(shí)。
任職要求:
1、具有5年以上建筑工程施工、質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、土木工程、工民建或工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、熟悉基本建設(shè)和工程項(xiàng)目建設(shè)管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過(guò)程，熟悉建筑工程質(zhì)量規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))
質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位
