第1篇 綠化主管崗位職責(zé)任職要求
綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按公司要求完成綠化，果樹栽植養(yǎng)護任務(wù).
2、依據(jù)果樹生長習(xí)性制定養(yǎng)護計劃，嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)護操作規(guī)程。
3、熟悉培育和養(yǎng)護的技術(shù)要點。
綠化主管崗位
第2篇 物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定綠化管養(yǎng)項目的月度計劃，并組織實施和監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定綠化管養(yǎng)范圍的養(yǎng)護計劃;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理綠化管養(yǎng)項目的巡視、檢查養(yǎng)護范圍內(nèi)植物生長狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應(yīng)措施建議。負(fù)責(zé)項目綠化的種植與養(yǎng)護工作，根據(jù)到場苗木的質(zhì)量采取相應(yīng)措施保證苗木成活率;
4.熟悉植物品種、生長習(xí)性、種植管理辦法，為項目綠化種植、養(yǎng)護提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo);
5.根據(jù)園林綠化植物土、水、肥管理規(guī)范，帶領(lǐng)工人管理和養(yǎng)護現(xiàn)場植物;
6.落實對管轄區(qū)域內(nèi)的草坪、喬木、灌木、綠籬、花卉等進行澆水、施肥、修剪、松土除草、防治病蟲害;
7.負(fù)責(zé)巡視檢查養(yǎng)護范圍內(nèi)植物的生長狀況，認(rèn)真做好有關(guān)巡查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，并提出相應(yīng)措施建議。
8.落實檢查管養(yǎng)人員使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
任職要求:
1。3年以上綠化管理、園林管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、有較高的服務(wù)意識，具有團隊協(xié)作精神;
3、熟悉綠化各種器材、工具的操作使用。
物業(yè)綠化主管崗位
第3篇 園林綠化主管崗位職責(zé)任職要求
園林綠化主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具有3年以上的苗木種植、養(yǎng)護及草皮養(yǎng)護的管理經(jīng)驗;
2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、具有一定的現(xiàn)場組織能力和指揮能力，責(zé)任心強，吃苦耐勞;
4、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護項目的工作安排和組織、落實、檢查指導(dǎo);負(fù)責(zé)各項目綠化養(yǎng)護方案的制定及執(zhí)行管控。
5、負(fù)責(zé)各項目綠化人員管理;合理調(diào)配和管理綠化養(yǎng)護工人，指導(dǎo)工人正確使用綠化機械及綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程;
6、負(fù)責(zé)與公司進行日常信息溝通及工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、園林相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，3年以上苗木種植、養(yǎng)護的管理工作經(jīng)驗;
2、對不同種類植物充分了解，對植物的栽種、病蟲害防治具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、從事過大型住宅景觀養(yǎng)護工作者優(yōu)先。
園林綠化主管崗位
第4篇 環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)任職要求
環(huán)境綠化主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
環(huán)境園林板塊品質(zhì)管控
1、負(fù)責(zé)版塊專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，該板塊體系文件的建立與維護。
2、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)的品質(zhì)與工作結(jié)果檢核。
3、負(fù)責(zé)版塊各園區(qū)遇到的專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進與結(jié)果檢驗，保證園區(qū)品質(zhì)。
4、區(qū)域節(jié)日花卉布置方案、日常園林整改方案的審核。
園林分供方管理
1、供方市場調(diào)研、選擇、組織招投標(biāo)。
2、供方合作模式研究、合同擬定、定價與人員配置確定。
3、供方日常關(guān)系建立、工作協(xié)調(diào)、跨項目溝通等工作。
4、協(xié)助項目進行供方品質(zhì)管控。
新技術(shù)研發(fā)、引進與推廣
1、關(guān)注、收集園林領(lǐng)域新技術(shù)、新知識。
2、引進新工具、技術(shù)，提高服務(wù)品質(zhì)、工作效果、勞動生產(chǎn)率。
3、針對植物退化、土壤板結(jié)，不斷探索解決方法。
團隊建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞
1、對園林板塊區(qū)域負(fù)責(zé)人提供專業(yè)支撐，與區(qū)域一起提升員工專業(yè)能力。
2、組織該板塊雙周例會，搭建專業(yè)交流平臺。
3、對該板塊新晉該板塊負(fù)責(zé)人進行專業(yè)輔導(dǎo)與關(guān)注，幫助其掌握標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)營拓展
1、私家花園養(yǎng)護/改造、植物代購等經(jīng)營拓展項目的標(biāo)準(zhǔn)梳理、升級與日常管理、支持。
2、挖掘該板塊潛在收入點，嘗試后系統(tǒng)性推廣。
環(huán)境專業(yè)(綠化)滿意度
1、滿意度數(shù)據(jù)分析、整改計劃落實及追蹤。
2、關(guān)注綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項目的專業(yè)需求。
3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點項目并給到專業(yè)支撐。
任職要求:
1、園林或植物學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有2年以年園林綠化管理經(jīng)驗;
2、懂得園林綠化施工和宣經(jīng)營方面的有關(guān)知識和關(guān)于開發(fā)項目的論證等方面的能力。
3、具備對行業(yè)新技術(shù)、新方法的專研能力，用開放的心態(tài)去接受或運用推行。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，影響能力。
環(huán)境綠化主管崗位
