業(yè)務部崗位要求15篇

第1篇 新能源汽車業(yè)務部高級經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、熟悉電動車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解國家和地方補貼、路權(quán)、準入等政策，電動車市場競品的對比研究；

2、具有區(qū)域管理能力，熟悉電動車客戶開發(fā)、關(guān)系維護與推介，熟悉經(jīng)銷商的開發(fā)和管理；

3、年度銷售計劃的擬定，銷售目標的分解、報批及督導實施；

4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡；

5、把握重點客戶，控制產(chǎn)品銷售動態(tài)；

6、負責電動車訂單過程的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理；

7、負責電動車招投標業(yè)務的組織；

8、負責新能源汽車地方備案工作支持；

9、根據(jù)網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃提出人員合理配備的建議；

10、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議

職位要求：

教育背景：本科以上學歷，車輛工程、市場營銷相關(guān)專業(yè)

?工作經(jīng)驗：

1、5年及以上汽車銷售、市場銷售等工作經(jīng)驗，有電動車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；

2、具有汽車產(chǎn)品方面知識，熟練使用辦公軟件。

?勝任能力：

1、熟悉商用車產(chǎn)品分銷渠道特點、客戶特點、產(chǎn)品特點

2、有創(chuàng)新意識，學習能力、分析能力強，有較強的語言表達能力；

3、認同公司文化、具有較強的工作激情和創(chuàng)新、具有客戶第一和為客戶服務的意識。

第2篇 儲備業(yè)務部經(jīng)理崗位職責任職要求

儲備業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

1、團隊組建、人員培訓，完成公司相關(guān)業(yè)務指標;

2、拓展市場渠道，帶領(lǐng)團隊開發(fā)新客戶;

3、組織客戶活動，維系老客戶。

任職要求:

1、有團隊管理經(jīng)驗，有金融從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在當?shù)赜幸欢ㄈ嗣}，可快速組建團隊。

儲備業(yè)務部經(jīng)理崗位

第3篇 業(yè)務部副經(jīng)理崗位職責任職要求

業(yè)務部副經(jīng)理崗位職責

公司業(yè)務部經(jīng)理/副經(jīng)理 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達的各項任務指標;

2、管理市場部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作;

3、負責所在公司業(yè)務部人員管理等工作，確保支行任務指標完成。

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學歷;

3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力

5、掌握銀行的各項業(yè)務及相關(guān)法律法規(guī);

6、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。 1、根據(jù)銀行業(yè)務發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作，確保完成上級下達的各項任務指標;

2、管理市場部業(yè)務拓展、授信項目開發(fā)和管理、客戶服務與維護等工作;

3、負責所在公司業(yè)務部人員管理等工作，確保支行任務指標完成。

1、年齡在35歲以下;

2、本科或以上學歷;

3、3年或以上商業(yè)銀行市場拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、熟悉北京市場，有較強的市場開拓能力

5、掌握銀行的各項業(yè)務及相關(guān)法律法規(guī);

6、有豐富的存款業(yè)務資源者可優(yōu)先。

業(yè)務部副經(jīng)理崗位

第4篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責要求

1.負責公司產(chǎn)品的渠道銷售、市場的拓展和客戶關(guān)系的維護。

2.按要求完成本部門的銷售額度,個人承擔的銷售額度。

3.負責品牌渠道拓展、建立、管理、監(jiān)控。

4.為客戶創(chuàng)造價值,為公司創(chuàng)造利潤。

第5篇 商務專員/銷售內(nèi)勤——金稅業(yè)務部崗位職責職位要求

職責描述：

1.負責各區(qū)域合作伙伴的資料，往來商業(yè)文件的管理與檔案建立；

2.負責各區(qū)域人員建立和健全客戶檔案的管理；

3.客戶資料的錄入、整理、分析、統(tǒng)計和匯總；

4.與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

任職資格

1.大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、財務管理、計算機技術(shù)與應用等專業(yè)

2.有兩年以上工作經(jīng)驗；

3.熟練使用辦公軟件及photoshop，coreldraw等平面軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第6篇 產(chǎn)品推廣（金稅業(yè)務部）崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責

1、產(chǎn)品業(yè)務支持工作:

制定產(chǎn)品推廣方案并協(xié)助團隊完成產(chǎn)品的銷售推廣

2、產(chǎn)品培訓工作

對產(chǎn)品提供售前、售中、售后的技術(shù)支持及培訓

3、產(chǎn)品商務管理工作：

負責督促商務的產(chǎn)品備案、合同管理、價格管理和價格保密工作

4、日常工作：

根據(jù)直接上級安排，制定本崗位相應的工作計劃，按照公司要求完成指定工作指標；

職位要求

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、廣告學、工商管理、計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熱愛工作、做事細心、有責任心，具備應變能力；

3、積極主動，有學習意愿，能承受一定的工作壓力；

4、有營銷類、售前售后支持類、產(chǎn)品策劃類經(jīng)驗優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗

第7篇 業(yè)務部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、主管整個設計部以及市場部的團隊建設

2、組織整個業(yè)務活動以及工作流程

3、積極調(diào)動員工的工作積極性

4、幫助公司開展各種活動，統(tǒng)籌各種工作計劃

5、積極對外開拓市場以及對內(nèi)團隊能力的提升

6、幫助員工維護已有可以以及潛在客戶，開發(fā)客戶。

任職資格：1、3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗

2、有過裝飾公司相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、有過銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，對內(nèi)對外優(yōu)良的溝通能力

4、個人性格開朗，能帶動公司的氛圍

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 國際安全防衛(wèi)學院業(yè)務部銷售總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、組建團隊并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標；

2、開拓客戶，維護客戶關(guān)系，管理團隊；

3、積極配合公司其它部門相關(guān)工作。

任職資格

1、有豐富的基礎教育學?？蛻糍Y源者優(yōu)先；

2、有銷售管理經(jīng)驗、帶過團隊；

3、有事業(yè)心，目標感強，有抗壓能力；

4、有團隊精神，有良好的溝通能力；

5、國家統(tǒng)招本科院校畢業(yè)，學習能力強；

6、有課程銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第9篇 業(yè)務部客服崗位職責業(yè)務部客服職責任職要求

業(yè)務部客服崗位職責

崗位職責

1.負責全省孤兒單客戶的資料整理與服務規(guī)劃

2.負責試點機構(gòu)的客戶面訪與開拓

3.條件成熟的情況下負責全省客服拓展隊伍的管理與推動

任職要求

1.全日制本科或以上學歷，保險、管理、營銷、心理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.2年以上壽險公司工作經(jīng)驗，有續(xù)收工作經(jīng)驗更佳

第10篇 ai創(chuàng)新業(yè)務部-醫(yī)學顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責

-負責醫(yī)療知識圖譜構(gòu)建，臨床數(shù)據(jù)知識挖掘等工作，并作為業(yè)務專家指導醫(yī)療大數(shù)據(jù)建模

-負責智能問診、導診、輔助個性化診療的產(chǎn)品設計

-負責智能醫(yī)療領(lǐng)域的行業(yè)市場分析、競爭對手產(chǎn)品分析，及對外商業(yè)應用

-其他日常事宜的處理

崗位要求

-臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)學臨床經(jīng)驗，主攻呼吸科

-對互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療產(chǎn)品有深入的了解，并有產(chǎn)品設計和競品分析能力

-對醫(yī)療行業(yè)有興趣和熱情，期待用技術(shù)影響和改變行業(yè)

-具備較強邏輯能力和溝通能力、有團隊協(xié)作精神

第11篇 信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責任職要求

信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務洽談;

3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負責人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務工作。

任職要求:

1.本科及以上學歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務部門總經(jīng)理崗位

第12篇 綜合業(yè)務部經(jīng)理崗位職責任職要求

綜合業(yè)務部經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.負責平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務制度的制定與實施，并對形成的政策與文件進行統(tǒng)一管理;

2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調(diào)整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;

3.負責對平臺已上線產(chǎn)品進行跟蹤和數(shù)據(jù)分析，及時提出有效建議并組織進行相關(guān)產(chǎn)品的內(nèi)部培訓;

4.負責研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔，對市場需求調(diào)研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.對金融行業(yè)有一定認識，熟悉各類金融產(chǎn)品，熟悉相關(guān)的政策及法律法規(guī)要求;

3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行力;

4.具備較強的文字寫作能力，熟悉使用e_cel、ppt、visio等office辦公軟件。

綜合業(yè)務部經(jīng)理崗位

第13篇 售前技術(shù)支持——金稅業(yè)務部崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.協(xié)助部門負責人下達金稅延伸產(chǎn)品售前技術(shù)支持及業(yè)務協(xié)作；

2.協(xié)助部門負責人定期組織全省金稅延伸產(chǎn)品業(yè)務培訓；

3.負責按月度、年度對全省產(chǎn)品的銷售情況進行統(tǒng)計分析；

4.定期對分公司進行現(xiàn)場輔導并對存在問題進行匯總，制定解決方案；

5.負責協(xié)助各地市完成金稅延伸產(chǎn)品的銷售工作。

職位要求：

1.大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)

2.有3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第14篇 業(yè)務部客戶經(jīng)理崗位職責任職要求

業(yè)務部客戶經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、負責券商機構(gòu)相關(guān)業(yè)務，包括但不限于:對接上市公司投融資類業(yè)務，銀行保險資管覆蓋，私募基金覆蓋及開發(fā)業(yè)務等;

2、負責機構(gòu)客戶的服務工作，整合公司內(nèi)外部資源;

3、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、一年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、溝通協(xié)調(diào)能力強，抗壓性強，具有團隊合作精神

業(yè)務部客戶經(jīng)理崗位

第15篇 咨詢顧問（國際業(yè)務部）崗位職責要求

職位描述：

職責描述：

1、幫助機構(gòu)投資人發(fā)現(xiàn)企業(yè)價值、甄別企業(yè)風險；

2、獨立lead或參與項目盡職調(diào)查工作的全流程；

3、獨立向客戶present項目進展及結(jié)果；

4、進行數(shù)據(jù)分析以及文字匯總，完成項目最終的deliverable；

5、協(xié)調(diào)和指導其他junior team members開展工作。

職位要求：

1、本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)（金融、經(jīng)濟、管理、法律等）或相關(guān)行業(yè)（泛金融、咨詢）；

2、3年以上工作經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗或潛質(zhì)優(yōu)先考慮；

3、對投資咨詢行業(yè)感興趣，能適應加班和出差節(jié)奏；

4、積極進取、自我驅(qū)動，對待工作認真負責、踏實靠譜，職業(yè)素養(yǎng)高；

5、表達溝通能力、邏輯思維強、有一定文字撰寫能力。