- 目錄
第1篇 中學生物崗位職責任職要求
中學生物崗位職責
崗位職責:
中學生物理課程教學
任職要求:
1、有深厚的相關(guān)科目功底，熟悉高考動態(tài)，對高考考點把握到位;
2、對學生有愛心，有耐心以及強烈的責任心;
3、普通話標準，講課富有激情和感染力;
4、能在生活中發(fā)掘相關(guān)學科用途，有效傳遞給學生;
5、畢業(yè)院校來自國內(nèi)優(yōu)秀院校(包含云南師范大學、昆明理工大學)或普通高校碩士及以上學歷院?；蚝Ｍ獗究萍耙陨显盒?yōu)先考慮;
6、持有教師資格證優(yōu)先考慮。
中學生物崗位
第2篇 初高中生物崗位職責任職要求
初高中生物崗位職責
初高中生物教師 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方崗位要求:
1、對生物教學有深刻的研究，對中、高考方向有清晰的把握;
2、有獨特、成熟的解題思路和見解;
3、踏實認真，有較強的溝通能力;
4、有教育理想，有教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、接受優(yōu)秀及有相關(guān)經(jīng)驗的在校學生。
崗位職責:
1、負責初中，高中生物課程的班級及vip教學等教學相關(guān)工作;
2、負責班級及vip的所有學員的學習情況記錄及家長溝通等教學相關(guān)的服務工作;
3、維護教學質(zhì)量，達到預期的教學效果，并完成班級相關(guān)各季的升班和續(xù)班目標;
4、按要求參加教研，集體備課等工作。
初高中生物崗位
第3篇 高中生物崗位職責任職要求
高中生物崗位職責
高中生物老師 合肥博而思教育培訓學校有限公司 合肥博而思教育培訓學校有限公司，科博易 有高中教學經(jīng)驗。善于總結(jié)
高中生物崗位
第4篇 有害生物崗位職責任職要求
有害生物崗位職責
廣州地區(qū)銷售經(jīng)理 business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷售目標的達成，包括銷量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預測門店銷量的進貨，出貨，庫存及相關(guān)所需資源(促銷活動、促銷員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺陳列)，確保市場部及通路行銷部規(guī)劃的市場活動的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點客戶團隊與重點客戶總部達成的協(xié)議和活動在門店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進計劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計劃客戶業(yè)務發(fā)展主任和理貨員的路線，并確保拜訪路線的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門溝通，以促進團隊問題的改善和改進
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會議，與團隊市場和業(yè)務信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶業(yè)務發(fā)展主任的日常拜訪
distributor management:
經(jīng)銷商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷商提供的服務要求(包括商業(yè)合作模式，專用或者共享銷售隊伍，關(guān)鍵績效指標等)，并督促經(jīng)銷商的實際達成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷商的績效評估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷商倉庫的質(zhì)量(設施、溫度、濕度、有害生物控制、先進先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷商庫存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導和協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的進貨和出貨的銷售預測流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個城市anp費用的跟蹤流程和核銷管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對接
people management:
團隊管理:
? induction and education of new sales representative
? 對新員工進行入職培訓
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負責對客戶發(fā)展業(yè)務主任的績效評估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對每個團隊成員進行持續(xù)性地指導，以發(fā)展他們的知識和銷售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵團隊成員在一個專業(yè)的工作環(huán)境中實現(xiàn)公司目標
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶業(yè)務發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線經(jīng)理或公司給予的其他任務
business management:
生意管理:
? ensure the achievement of the defined sales target in terms of turnover， anp， obs and quality aspects， abiding to company guidelines
? 遵循公司的相關(guān)規(guī)定，確保既定銷售目標的達成，包括銷量，anp，退貨和質(zhì)量等要求
? forecast the business in terms of stores sell- in， sell- out， stock and resources (promo， pg， decoration， anp)
? 預測門店銷量的進貨，出貨，庫存及相關(guān)所需資源(促銷活動、促銷員、裝飾、 anp )
? ensure the e_ecution of the activities established from the marketing， trade- marketing in terms of brands， distribution and visibility (shelf-planogram， 2nd placement guideline， check- outs)
? 根據(jù)品牌、分銷和陳列的要求(包括貨架陳列、二次陳列及收銀臺陳列)，確保市場部及通路行銷部規(guī)劃的市場活動的執(zhí)行
? ensure the e_ecution of the key account agreements (customer hq) at store level
? 確保重點客戶團隊與重點客戶總部達成的協(xié)議和活動在門店的執(zhí)行
? analyze and control business data/ results and define improvement initiatives
? 分析和控制業(yè)務數(shù)據(jù)/結(jié)果，并確定改進計劃
? plan the routing of sales representative and merchandiser and ensure conformity by sales representative
? 計劃客戶業(yè)務發(fā)展主任和理貨員的路線，并確保拜訪路線的吻合率
? coordinate with merchandiser supervisor the deployment of merchandisers in the field
? 協(xié)調(diào)理貨主管，合理部署理貨員
? communication to other departments in terms of improvement， problems and suggestions of the team
? 跨部門溝通，以促進團隊問題的改善和改進
? lead periodical meetings with the team to share market/ business information
? 定期組織會議，與團隊市場和業(yè)務信息
? back check of sr visits
? 檢查客戶業(yè)務發(fā)展主任的日常拜訪
distributor management:
經(jīng)銷商管理:
? implement the selection process
? 執(zhí)行經(jīng)銷商篩選流程
? defines with distributor the level of service e_pected (business model， dedicated vs shared sales force， kpis etc) and monitor the actual outcome
? 規(guī)定經(jīng)銷商提供的服務要求(包括商業(yè)合作模式，專用或者共享銷售隊伍，關(guān)鍵績效指標等)，并督促經(jīng)銷商的實際達成結(jié)果
? manage the performance evaluation process
? 管理經(jīng)銷商的績效評估流程
? review contract
? 合同的回顧
? control quality of warehouse (facilities， temperature， humidity， pest control， fifo ...)
? 控制經(jīng)銷商倉庫的質(zhì)量(設施、溫度、濕度、有害生物控制、先進先出等)
? manage the inventory in alignment with field (dsm)
? 管理區(qū)域經(jīng)銷商庫存
? ensure the availability and reliability of dms- data
? 確保dms系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的可靠性和有效性
? lead and coordinate the forecasting process for sell- in and sell- out of the distributor.
? 領(lǐng)導和協(xié)調(diào)經(jīng)銷商的進貨和出貨的銷售預測流程
? coordinate the overall city anp- tracking process and claim management
? 協(xié)調(diào)整個城市anp費用的跟蹤流程和核銷管理
? managing the daily interaction interfacing dsm with the distributor
? 與經(jīng)銷商一起，確保dms系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)對接
people management:
團隊管理:
? induction and education of new sales representative
? 對新員工進行入職培訓
? lead the performance evaluation of the sales representative
? 負責對客戶發(fā)展業(yè)務主任的績效評估
? permanent coaching and individual evaluation and development of the knowledge and selling skills of every team member
? 對每個團隊成員進行持續(xù)性地指導，以發(fā)展他們的知識和銷售技能
? motivate the team member to achieve the company targets within a professional working environment
? 激勵團隊成員在一個專業(yè)的工作環(huán)境中實現(xiàn)公司目標
? participate in process of recruitment and selection
? 參與人員招聘和選拔的流程
? support the sales representative
? 支持客戶業(yè)務發(fā)展主任的工作
? other tasks assigned by line manager or company
? 完成直線經(jīng)理或公司給予的其他任務
有害生物崗位
第5篇 雙語生物崗位職責任職要求
雙語生物崗位職責
初中雙語 化學 物理 生物任職要求--
1.研究生或以上學歷，要求第一學歷是全日制本科畢業(yè)的國內(nèi)院校為大學，海外院校為世界著名大學畢業(yè)
2.相關(guān)教學領(lǐng)域教師資格證書
3.英語教師專業(yè)八級或雅思7.0分以上，其它學科教師大學英語六級及以上，可以達到雙語教學要求
4.國際學校的相關(guān)課程教齡滿五年以上
5.快速的信息檢索及中英文閱讀能力
6.對目前國際前沿教學法有深入的理解和認知
7.掌握創(chuàng)新性教學技術(shù)
優(yōu)選條件:
1.獲得或省級“教學能手”、“學科帶頭人”、“骨干教師”、“優(yōu)秀教師”、“名師”、“模范班主任”等稱號者;具有海外教育或工作背景者優(yōu)選
2.有相關(guān)ap、a-level、ib教師認證優(yōu)選
3.主導或參與過融合課程開發(fā)與設計的項目經(jīng)歷優(yōu)選 教師資格證書任職要求--
1.研究生或以上學歷，要求第一學歷是全日制本科畢業(yè)的國內(nèi)院校為大學，海外院校為世界著名大學畢業(yè)
2.相關(guān)教學領(lǐng)域教師資格證書
3.英語教師專業(yè)八級或雅思7.0分以上，其它學科教師大學英語六級及以上，可以達到雙語教學要求
4.國際學校的相關(guān)課程教齡滿五年以上
5.快速的信息檢索及中英文閱讀能力
6.對目前國際前沿教學法有深入的理解和認知
7.掌握創(chuàng)新性教學技術(shù)
優(yōu)選條件:
1.獲得或省級“教學能手”、“學科帶頭人”、“骨干教師”、“優(yōu)秀教師”、“名師”、“模范班主任”等稱號者;具有海外教育或工作背景者優(yōu)選
2.有相關(guān)ap、a-level、ib教師認證優(yōu)選
3.主導或參與過融合課程開發(fā)與設計的項目經(jīng)歷優(yōu)選
雙語生物崗位
