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第1篇 信息部總監(jiān)崗位職責(zé)信息部總監(jiān)職責(zé)任職要求
信息部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、信息系統(tǒng)規(guī)劃:根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司信息化戰(zhàn)略，依據(jù)業(yè)務(wù)流程明確公司信息化需求，確定信息系統(tǒng)功能;
2、信息系統(tǒng)選型及實(shí)施:erp、oa、mes、資料加密系統(tǒng)、客戶管理系統(tǒng)等信息化辦公系統(tǒng)選型及實(shí)施;
3、信息系統(tǒng)維護(hù)和升級(jí)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行操作培訓(xùn);
4、信息安全管理監(jiān)督:負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，監(jiān)督公司及分公司的it系統(tǒng)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)性信息安全事件;
5、部門管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)通信等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉電子消費(fèi)類產(chǎn)品odm類型公司，企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作和管理;
3、同級(jí)別崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備信息化建設(shè)從0到1的成功經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力，有erp、oa、mes等信息化辦公系統(tǒng)導(dǎo)入經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的信息規(guī)劃能力，能對(duì)高層提出合理化建議，成為it方面的設(shè)計(jì)、執(zhí)行和決策者;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有很強(qiáng)的開拓精神、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。
第2篇 信息部職員崗位職責(zé)信息部職員職責(zé)任職要求
信息部職員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部服務(wù)器及局域網(wǎng)的日常管理與維護(hù);
2.負(fù)責(zé)公司信息化相關(guān)設(shè)施設(shè)備、軟硬件的維護(hù)和升級(jí)等日常工作;3.熟悉網(wǎng)站制作流程，能夠獨(dú)立進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)開發(fā)與設(shè)計(jì)、網(wǎng)站日常維護(hù)等工作;
4.負(fù)責(zé)組織公司信息化管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制訂、補(bǔ)充、修改;
5.做好公司網(wǎng)站的管理，依據(jù)公司的實(shí)際情況及時(shí)進(jìn)行各種信息的發(fā)布、網(wǎng)站的更新升級(jí);
5.協(xié)助其他部門管理，實(shí)施所需的辦公信息化管理;
6.擬定和執(zhí)行公司信息化戰(zhàn)略。
二、任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上文化水平，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、信息化相關(guān)專業(yè);
2.黨員優(yōu)先，本市戶口優(yōu)先，
3.熟練應(yīng)用各類辦公軟件，熟悉服務(wù)器、個(gè)人pc、打印機(jī)等辦公終端設(shè)備的安裝，具備故障診斷和處理能力;
4.熟悉公文寫作，具有良好的文字編輯及寫作能力;
5.熟悉服務(wù)器管理、局域網(wǎng)管理等，精通網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;
6.工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通及協(xié)調(diào)能力。
第3篇 信息部-副部長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)選型工作，并負(fù)責(zé)編制集團(tuán)信息化總體規(guī)劃與選型報(bào)告，并報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化系統(tǒng)推進(jìn)與執(zhí)行，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項(xiàng)目實(shí)施工作的日常管理并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中碰到的問(wèn)題。
3、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各部門信息化需求并匯總，完善集團(tuán)技術(shù)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)軟件，使集團(tuán)信息化系統(tǒng)形成一個(gè)無(wú)縫連接的整體。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有信息化項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)，負(fù)責(zé)集團(tuán)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息管理系統(tǒng)的安全管理，技術(shù)支持和維護(hù)工作，在保證集團(tuán)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行前提下，樹立服務(wù)意識(shí)，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有部門人員的權(quán)限審核。
6、負(fù)責(zé)主持信息部全面日常工作，負(fù)責(zé)制定本部門的管理制度及組裝建設(shè)，并監(jiān)督本部人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)，負(fù)責(zé)本部門員工的工作檢查、考評(píng)及評(píng)價(jià)。
7、貫徹落實(shí)本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與集團(tuán)各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。
8、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)總體架構(gòu)，構(gòu)建集團(tuán)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理，實(shí)施集團(tuán)集成信息化系統(tǒng)。
9、推進(jìn)erp系統(tǒng)（集團(tuán)資源信息統(tǒng)一管理計(jì)劃）等信息平臺(tái)的開發(fā)及實(shí)施
調(diào)研公司的實(shí)際情況和管理要求，推進(jìn)erp系統(tǒng)實(shí)施，把集團(tuán)的銷售、生產(chǎn)管理、人力資源、采購(gòu)、庫(kù)存、財(cái)務(wù)、信息流統(tǒng)一起來(lái)進(jìn)行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實(shí)現(xiàn)管理效益的最大化。
10、負(fù)責(zé)控制信息化項(xiàng)目預(yù)算，負(fù)責(zé)控制本部門信息化預(yù)算，降低費(fèi)用成本。
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化項(xiàng)目關(guān)鍵關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)督、控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。
12、負(fù)責(zé)主持信息化新系統(tǒng)、新項(xiàng)目的開發(fā)，并對(duì)信息項(xiàng)目系統(tǒng)開發(fā)全過(guò)程負(fù)責(zé)。
13、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)信息化項(xiàng)目的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)。
14、完成領(lǐng)導(dǎo)指派其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理計(jì)算機(jī)信息技術(shù)與管理及相關(guān)專業(yè)。
2、3-5年以上本行業(yè)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，網(wǎng)站建設(shè)、erp管理等等管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備良好的信息管理意識(shí)，善于溝通，能夠協(xié)調(diào)各種關(guān)系，協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。
4、熟悉集團(tuán)信息系統(tǒng)管理體系。
第4篇 信息部經(jīng)理/it經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織信息化項(xiàng)目實(shí)施；
2、實(shí)時(shí)監(jiān)控公司it系統(tǒng)日常運(yùn)行；
3、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)。（如：公司oa系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、erp軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等）；
4、定期為公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行備份；
5、加強(qiáng)與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡(luò)，了解各個(gè)公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級(jí)時(shí)能與整個(gè)系統(tǒng)無(wú)縫連接；
6、時(shí)實(shí)監(jiān)控、維護(hù)公司網(wǎng)絡(luò)核心系統(tǒng)。（如：服務(wù)器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡(luò)安全子系統(tǒng)等）；
7、與電信、移動(dòng)、聯(lián)通等電信運(yùn)營(yíng)商保持業(yè)務(wù)聯(lián)系，確保公司的相關(guān)業(yè)務(wù)的正常使用，確保不被其中一家電信運(yùn)營(yíng)商所控制；
8、部門管理；
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通it行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務(wù)流程；。
4、有erp項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，善于思考問(wèn)題； 有時(shí)間觀念，獨(dú)立性強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
第5篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)信息部經(jīng)理職責(zé)任職要求
信息部經(jīng)理崗位職責(zé)
信息部項(xiàng)目經(jīng)理 萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿 萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿科技有限公司，萬(wàn)庫(kù)標(biāo)桿 主要職責(zé):
1.根據(jù)客戶需求，制定項(xiàng)目計(jì)劃，組織/協(xié)調(diào)項(xiàng)目所需資源，推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、交付全過(guò)程;
2.整體把控細(xì)分行業(yè)(應(yīng)用分類/主題)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量、數(shù)量、節(jié)點(diǎn)進(jìn)度、里程碑成果、成本和風(fēng)險(xiǎn)直至驗(yàn)收、交付;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息架構(gòu)的審查，項(xiàng)目各環(huán)節(jié)輸出成果的數(shù)量、質(zhì)量的審核，業(yè)務(wù)難點(diǎn)/關(guān)鍵點(diǎn)解決;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組成員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、糾錯(cuò)糾偏;
5.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題，將問(wèn)題記錄至項(xiàng)目問(wèn)題表做培訓(xùn)和;
6.以問(wèn)題為牽引，優(yōu)化、完善部門業(yè)務(wù)流程/規(guī)范/制度;
7.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃的節(jié)點(diǎn)、里程碑對(duì)項(xiàng)目組全員進(jìn)行績(jī)效考核;
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)骨干人才培養(yǎng)，企業(yè)文化宣貫及落實(shí);
9.遵守公司管理制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化，接受績(jī)效考核;
10.承接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)，配合跨部門工作;
任職條件要求:(優(yōu)先級(jí))
專業(yè)
1.圖書館、檔案、情報(bào)、統(tǒng)計(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)或項(xiàng)目所需專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.掌握項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí);
3.系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)理論知識(shí);
技能
1.熟練使用project、e_cel、viso、ppt 等軟件;
2.能熟練使用常見項(xiàng)目管理工具，熟悉項(xiàng)目管理方法論;
3.敏銳的數(shù)據(jù)觀察和分析能力;
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
1.1年及以上it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)核心業(yè)務(wù)模塊擁有實(shí)操能力;
3.有項(xiàng)目管理流程/規(guī)范建設(shè)、完善經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.有大數(shù)據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.有與行業(yè)中大型客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
管理經(jīng)驗(yàn)
1.1年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.擁有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
價(jià)值觀
1.對(duì)本職工作嚴(yán)謹(jǐn)、專注、勤勉;
2.責(zé)任心強(qiáng);
綜合素質(zhì)(能力/思維模式)
1.有較強(qiáng)的溝通力、理解力、服從力、執(zhí)行力、計(jì)劃力、協(xié)調(diào)力、組織力、控制力;
2.有較好的維度思維、層級(jí)思維、系統(tǒng)思維;
3.具有戰(zhàn)略全局思維及格局者優(yōu)先;
第6篇 信息部主管崗位職責(zé)信息部主管職責(zé)任職要求
信息部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)泰坤堂連鎖醫(yī)院/館和中醫(yī)云醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定信息化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)的總體規(guī)劃、方設(shè)計(jì)案并組織實(shí)施;
2、根據(jù)信息化系統(tǒng)規(guī)劃和使用需求，和合作服務(wù)商進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)，解決系統(tǒng)運(yùn)維中出現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)對(duì)軟硬件的維護(hù)、管理與升級(jí);保障泰坤堂連鎖醫(yī)院/館及中醫(yī)云平臺(tái)信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全和正常運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)制定泰坤堂連鎖醫(yī)院/館及中醫(yī)云平臺(tái)信息系統(tǒng)的管理制度、流程建設(shè)與完善;負(fù)責(zé)對(duì)各崗位員工信息化系統(tǒng)的使用培訓(xùn)和監(jiān)督;
4、熟悉了解連鎖醫(yī)館各地區(qū)的醫(yī)保政策和要求，定期不定期對(duì)信息系統(tǒng)醫(yī)保費(fèi)用數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，找出異常原因，有針對(duì)性做出合理的應(yīng)對(duì)措施和建議，并及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化信息系統(tǒng)，組織相關(guān)部門和崗位培訓(xùn)與檢查;
5、推動(dòng)各部門使用信息化數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)院長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部等各部門的需求提取相關(guān)報(bào)表，進(jìn)一步完善信息系統(tǒng)的各項(xiàng)報(bào)表功能;
6、負(fù)責(zé)泰坤堂總院及各連鎖分院的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和辦公設(shè)備的軟硬件維護(hù)與管理，并推進(jìn)信息化在日常辦公中的應(yīng)用;
7、負(fù)責(zé)泰坤堂連鎖未來(lái)大數(shù)據(jù)中心的建設(shè)和數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析。
第7篇 it信息部總監(jiān)崗位職責(zé)it信息部總監(jiān)職責(zé)任職要求
it信息部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立完善的互聯(lián)網(wǎng)框架;
2、打通酒店銷售及預(yù)訂流程;
3、完成會(huì)員管理系統(tǒng);
4、將酒店系統(tǒng)與智能化結(jié)合，打造酒店科技化系統(tǒng);
5、建立新零售，共享空間，智慧酒店;
6、提升酒店運(yùn)營(yíng)效率，提升客戶酒意度，實(shí)現(xiàn)客戶引流。
任職要求:
1、本科學(xué)歷，45歲以下;
2、有酒店行業(yè)it系統(tǒng)搭建工作經(jīng)驗(yàn);
3、連鎖酒店體系為佳;
4、有部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
第8篇 信息部技術(shù)員崗位職責(zé)信息部技術(shù)員職責(zé)任職要求
信息部技術(shù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)(erp、oa、crm等)實(shí)施、管理與運(yùn)維 ;
2、協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃、建立公司信息化架構(gòu)，推進(jìn)公司信息化工作;
3、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門提供軟硬件技術(shù)支持 。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)或信息化相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷以上 ;
2、強(qiáng)烈的責(zé)任心，具備分析和解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力 ;
3、具備數(shù)據(jù)庫(kù)管理技術(shù)，熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)或oracle數(shù)據(jù)庫(kù);
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神 。
第9篇 建設(shè)信息部部門副總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化項(xiàng)目管理體系建設(shè)。
2、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化應(yīng)用運(yùn)維管理體系建設(shè)。
3、 負(fù)責(zé)建設(shè)公司及地產(chǎn)公司信息化標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。
任職要求：
1、參與制定建設(shè)it戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)it戰(zhàn)略規(guī)劃、建設(shè)公司發(fā)展需求以及全集團(tuán)的戰(zhàn)略部署，制訂具體制度及措施，推進(jìn)部門發(fā)展，滿足公司現(xiàn)狀及未來(lái)運(yùn)營(yíng)；
2、參與全集團(tuán)范圍內(nèi)項(xiàng)目群的資源、進(jìn)度等管理，負(fù)責(zé)建設(shè)公司各業(yè)務(wù)管理部門it需求收集、設(shè)計(jì)、落地；
3、負(fù)責(zé)建設(shè)的流程和數(shù)據(jù)質(zhì)量的管理，包括：流程績(jī)效管理方法設(shè)計(jì)、流程績(jī)效考核執(zhí)行、出具績(jī)效報(bào)表、提出流程優(yōu)化建議、數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查、數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告、數(shù)據(jù)質(zhì)量改進(jìn)方案等；
4、負(fù)責(zé)尋找業(yè)界優(yōu)秀解決方案或應(yīng)用，并負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、推廣和應(yīng)用系統(tǒng)日常運(yùn)維等工作；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制訂組員績(jī)效、培養(yǎng)、發(fā)展計(jì)劃，開展例行績(jī)效評(píng)估；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時(shí)溝通，有效溝通業(yè)務(wù)與職能部門。
第10篇 it信息部經(jīng)理崗位職責(zé)it信息部經(jīng)理職責(zé)任職要求
it信息部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)層面信息系統(tǒng)化建設(shè)工作的規(guī)劃、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)部分的整體信息系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、實(shí)施;
3、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃協(xié)調(diào)各項(xiàng)信息系統(tǒng)搭建工作具體落實(shí)。
任職資格:
1、擔(dān)任過(guò)大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目信息系統(tǒng)搭建，具備前期規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷;
3、年齡28—45周歲，管理經(jīng)驗(yàn)上可根據(jù)從業(yè)背景適當(dāng)調(diào)整，主管級(jí)亦可;
4、熟悉大型信息化項(xiàng)目(erp、系統(tǒng)集成等)項(xiàng)目，且熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，對(duì)公司信息化治理及流程再造有深刻的理解。
其他信息:崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)層面信息系統(tǒng)化建設(shè)工作的規(guī)劃、實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)部分的整體信息系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、實(shí)施;
3、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)劃協(xié)調(diào)各項(xiàng)信息系統(tǒng)搭建工作具體落實(shí)。
任職資格:
1、擔(dān)任過(guò)大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目信息系統(tǒng)搭建，具備前期規(guī)劃、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷;
3、年齡28—45周歲，管理經(jīng)驗(yàn)上可根據(jù)從業(yè)背景適當(dāng)調(diào)整，主管級(jí)亦可;
4、熟悉大型信息化項(xiàng)目(erp、系統(tǒng)集成等)項(xiàng)目，且熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，對(duì)公司信息化治理及流程再造有深刻的理解。
其他信息:
第11篇 信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)部門完成本部門的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、存儲(chǔ)、虛擬化、云計(jì)算等相關(guān)業(yè)務(wù)的售前支持技術(shù)工作;以及售中實(shí)施交付工作、售后運(yùn)維服務(wù)過(guò)程中的技術(shù)支持工作;
2、組建高效、高凝聚力的部門團(tuán)隊(duì)，完善部門建設(shè)，形成合理的部門規(guī)模和組織架構(gòu);
3、對(duì)部門工作流程進(jìn)行完善、作業(yè)模板調(diào)優(yōu)，貫徹執(zhí)行本部門業(yè)務(wù)流程，按流程規(guī)范開展項(xiàng)目工作;
4、按公司戰(zhàn)略要求，制定并落實(shí)部門的業(yè)務(wù)能力提升及人員發(fā)展計(jì)劃;
5、按公司資質(zhì)需求，獲取公司資質(zhì)認(rèn)定所需的相關(guān)技術(shù)資格。
6、按公司要求，落實(shí)部門績(jī)效評(píng)估措施以及績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立良好的部門績(jī)效意識(shí);
7、落實(shí)公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執(zhí)行，形成優(yōu)良的部門文化，組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，建立和諧的內(nèi)部工作環(huán)境;
8、負(fù)責(zé)部門的日常工作安排;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
1、通訊、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985和211類院校優(yōu)先;
2、具有華為存儲(chǔ)hcie或同水平技術(shù)認(rèn)證證書，有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決it系統(tǒng)集成項(xiàng)目技術(shù)疑難問(wèn)題;
3、熟悉it項(xiàng)目開展的流程和步驟，熟悉it系統(tǒng)施工調(diào)試以及系統(tǒng)測(cè)試方法，熟悉it系統(tǒng)施工中的工藝和質(zhì)量要求;
4、5年以上的it系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn);
5、善于進(jìn)行工作計(jì)劃安排、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、有較強(qiáng)的技術(shù)和管理創(chuàng)新意識(shí)。
信息部門經(jīng)理崗位
第12篇 信息部分店運(yùn)維專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、對(duì)公司總部及分店計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)。
2、對(duì)新開分店的收銀設(shè)備進(jìn)行安裝、調(diào)試.
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成交代的各項(xiàng)目性工作。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，適應(yīng)隨時(shí)到分店處理故障的工作模式。
2、工作認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。
3、有it設(shè)備維修、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、畢業(yè)年限3年以內(nèi)者優(yōu)先。
薪酬福利：
1、上班時(shí)間：朝九晚五，隔周雙休，國(guó)家法定假日休息。
2、入職后購(gòu)買社保，并享受各種國(guó)家福利政策、享受公司節(jié)假日福利、生日禮品、年終獎(jiǎng)等。
3、進(jìn)入公司一年以上的同事享有5天帶薪年假。
4、每年5次以上的集體休閑娛樂(lè)活動(dòng)。
5、公司提供午餐。
6、滿一年后可以入股公司成為股東，享受分紅。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第13篇 物業(yè)信息部崗位職責(zé)入職要求
物業(yè)公司信息部崗位職責(zé)和入職要求
一.崗位職責(zé)
1.信息部職責(zé)與權(quán)限
1)管理、維護(hù)公司的電腦軟硬件。
2)對(duì)內(nèi)/外互聯(lián)網(wǎng)的建立、安裝及維護(hù)。
3)公司各種應(yīng)用軟件的決策參考、維護(hù)。
4)相關(guān)信息、技術(shù)的收集、儲(chǔ)備、應(yīng)用。
5)協(xié)助小區(qū)智能化方案的運(yùn)行監(jiān)控和協(xié)助維護(hù)。
6)公司網(wǎng)站的建立和網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容的更新與維護(hù)。
7)開發(fā)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、智能化及其他渠道創(chuàng)收。
2.信息部主管崗位職責(zé)
1)公司電腦軟、硬件管理、維護(hù)任務(wù)的處理、決定。
2)公司網(wǎng)站的建立、維護(hù)、安全。
3)公司各種應(yīng)用軟件的決策參考、維護(hù)。
4)開發(fā)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、智能化及其他渠道創(chuàng)收。
3.系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)
1)公司公司電腦軟、硬件管理、維護(hù)任務(wù)的處理、決定。
2)公司互聯(lián)網(wǎng)的建立、維護(hù)、安全。
3)公司各種應(yīng)用軟件的編制、維護(hù)。
4)智能化小區(qū)的操作、運(yùn)行。
二.入職要求
1.信息部主管
大專以上學(xué)歷,28-40歲,三年以上電腦科技工作經(jīng)歷,熟悉樓宇智能化、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)通信技術(shù)及應(yīng)用。
2.信息部管理員
大專學(xué)歷,二年以上工作經(jīng)歷,熟悉電腦軟、硬件系統(tǒng)的維護(hù)與操作。
第14篇 網(wǎng)絡(luò)信息部成員崗位職責(zé)要求
1.成員應(yīng)明確自身的職責(zé)所在,了解自己的任務(wù)要求,配合部長(zhǎng)的工作。
2.合理安排自己的作息時(shí)間,努力在有限的時(shí)間內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)的雜志的制作、修改和完善,在制作過(guò)程中,積極開動(dòng)思維,學(xué)會(huì)運(yùn)用身邊的資源,聽從他人的意見和見解,努力達(dá)到完美。
3.制作完成后對(duì)上傳后電子雜志的管理和博客的及時(shí)更新,在經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上要各桿己見。
4.成員自身也要努力追求自我的發(fā)展,努力接受新事物和思想,使自身有新的成長(zhǎng)。
第15篇 信息部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)組織整體發(fā)展戰(zhàn)略，審核制定系統(tǒng)管理部門管理制度及相關(guān)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)信息技術(shù)部門的工作，制定部門的工作計(jì)劃，履行信息技術(shù)部門的管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督其執(zhí)行，以確保組織技術(shù)的完善；
2、根據(jù)公司的實(shí)際情況，規(guī)劃組織系統(tǒng)資源，確保它們能夠滿足公司發(fā)展的需要；
3、根據(jù)公司的財(cái)政情況，制定信息技術(shù)部的預(yù)算方案，確保部門財(cái)政支出的合理性，保證公司的經(jīng)濟(jì)利益；
4、規(guī)劃建設(shè)管理項(xiàng)目信息基礎(chǔ)設(shè)備設(shè)施，規(guī)劃建設(shè)管理項(xiàng)目信息業(yè)務(wù)系統(tǒng)，保證項(xiàng)目各信息設(shè)備、系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的信息化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
