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第1篇 房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
房產(chǎn)銷售總監(jiān) 1.開發(fā)社交廣告、朋友圈廣告房產(chǎn)行業(yè)市場，開拓目標(biāo)客戶銷售機會，負(fù)責(zé)河南區(qū)域房產(chǎn)行業(yè)大客戶開拓及維護;
2.與房產(chǎn)行業(yè)客戶簽訂合同，負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行;
3.跟進(jìn)房產(chǎn)行業(yè)客戶資源，向目標(biāo)客戶提供有針對性的互聯(lián)網(wǎng)推廣解決方案;
4.不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;
5.與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，不斷提升客戶滿意度;
6.與客戶及公司各支持部門保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度， 加快銷售資金回籠。
7、團隊管理，團隊建設(shè)。 1、兩年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有面向企業(yè)客戶的產(chǎn)品營銷經(jīng)驗，具備良好的溝通能力，市場分析、房產(chǎn)行業(yè)分析能力，善于挖掘潛在客戶;
3、能夠結(jié)合產(chǎn)品特點制定相應(yīng)的產(chǎn)品營銷策略，推廣策略，市場宣傳策略;
5、熟悉本地各區(qū)域的房產(chǎn)行業(yè)市場環(huán)境，有一定的相關(guān)行業(yè)渠道資源，具有優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。
6、思維活躍，性格活潑開朗，辦公軟件操作熟練。 1.開發(fā)社交廣告、朋友圈廣告房產(chǎn)行業(yè)市場，開拓目標(biāo)客戶銷售機會，負(fù)責(zé)河南區(qū)域房產(chǎn)行業(yè)大客戶開拓及維護;
2.與房產(chǎn)行業(yè)客戶簽訂合同，負(fù)責(zé)銷售服務(wù)方案的前期籌備及執(zhí)行;
3.跟進(jìn)房產(chǎn)行業(yè)客戶資源，向目標(biāo)客戶提供有針對性的互聯(lián)網(wǎng)推廣解決方案;
4.不斷挖掘客戶的潛在價值，以達(dá)成客戶與公司間最大價值的合作方式;
5.與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，不斷提升客戶滿意度;
6.與客戶及公司各支持部門保持良好溝通，控制應(yīng)收款額度， 加快銷售資金回籠。
7、團隊管理，團隊建設(shè)。
房產(chǎn)銷售總監(jiān)崗位
第2篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
渠道銷售總監(jiān)是通過合作伙伴（包括零售商、分銷商和商業(yè)伙伴）這種銷售渠道進(jìn)行間接銷售，并提供服務(wù)支持的管理者。
渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
1.規(guī)劃整體渠道策略及運作模式執(zhí)行銷售和市場推廣方案；
2.制定渠道策略，提供渠道服務(wù)支持；
3.及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見；
4.協(xié)助大區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
渠道銷售總監(jiān)崗位要求
1.具備市場營銷或相關(guān)專業(yè)；
2.具有市場營銷、產(chǎn)品知識、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的專業(yè)知識；
3.具備良好的渠道客戶關(guān)系管理能力，以及合理的目標(biāo)設(shè)定和評定能力；
4.熟悉產(chǎn)品市場營銷渠道開發(fā)和建設(shè)的業(yè)務(wù)，有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力及獨立工作能力，良好的市場判斷力和開拓能力，具有較強的觀察力、應(yīng)變能力和財務(wù)能力；
5. 最好具備兩年以上企業(yè)銷售管理的工作經(jīng)驗，對市場營銷工作有深刻認(rèn)知，善于對資金、資源和人力進(jìn)行整合 ；
6.具備把握方向和大局的能力，具有一定的客戶網(wǎng)絡(luò)，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，思路清楚、樂于接受挑戰(zhàn)。
渠道銷售總監(jiān)發(fā)展方向
合格的渠道總監(jiān)可以在各大知名企業(yè)發(fā)展，具有很大就業(yè)前景。推薦：可口可樂公司、寶潔公司、內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)（集團）股份有限公司。
第3篇 器件銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
器件銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)(芯片、半導(dǎo)體器件銷售) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶維護與銷售管理工作;
2、收集與尋找潛在客戶資料，并建立客戶檔案;
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、收集競爭對手的相關(guān)市場信息;
5、良好的溝通能力及團隊精神，具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)。 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶維護與銷售管理工作;
2、收集與尋找潛在客戶資料，并建立客戶檔案;
3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶;
4、收集競爭對手的相關(guān)市場信息;
5、良好的溝通能力及團隊精神，具備一定的抗壓能力。
6、有一定的管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績，達(dá)成目標(biāo)。
器件銷售總監(jiān)崗位
第4篇 集成銷售總監(jiān)崗位職責(zé)集成銷售總監(jiān)職責(zé)任職要求
集成銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、具有強烈的進(jìn)取心，富有開拓精神;
2、具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強;
3、具備優(yōu)秀的客戶溝通協(xié)調(diào)能力及市場開拓、分析、銷售談判能力;
4、根據(jù)公司的銷售目標(biāo)擬定銷售策略計劃，帶領(lǐng)團隊成員完成業(yè)績目標(biāo);
5、具體銷售工作的實施和管理。
任職要求:
1、從事本行業(yè)崗位5年以上經(jīng)驗;
2、熟悉本行業(yè)發(fā)展趨勢和方向;
3、有軟硬件結(jié)合銷售經(jīng)驗。
第5篇 飼料/獸藥銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊拓展和維護客戶；
2、制定面向飼料、獸藥行業(yè)的銷售策略、指標(biāo)和計劃，維護客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解客戶需求，收集相關(guān)的市場信息，提出有效的市場運作及銷售建議；
4、及時獲取行業(yè)市場狀況，向公司提供相關(guān)的客戶需求意見和產(chǎn)品建議；
5、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)，幫助隊員完成銷售目標(biāo)。
職位要求：
1、動物營養(yǎng)、飼料加工、畜牧等專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有飼料添加劑或者飼料、動保、獸藥銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的事業(yè)心和市場分析、營銷推廣能力；
4、良好的人際溝通、團隊管理、分析解決問題能力和團隊合作精神；
5、豐富的營銷渠道、客戶資源，或具有團隊資源者優(yōu)先；
6、能適應(yīng)長期出差，四川、重慶、云南、貴州、廣西、湖南、福建、江西、湖北、河南、山東、河北、東北、內(nèi)蒙、新疆、陜甘寧等地。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第6篇 渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
渠道銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)易有道智能硬件的渠道開拓及管理，搭建全國線下零售銷售體系并達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
2、組建與帶領(lǐng)線下銷售團隊，負(fù)責(zé)線下渠道的鋪貨及銷售工作;
2、制定渠道及合作伙伴的政策體系，支撐商業(yè)目標(biāo)達(dá)成，并對渠道銷售目標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)渠道合作與支持，包括渠道政策、渠道運營、賦能及渠道m(xù)arketing活動，促進(jìn)銷售，提升品牌;
4、負(fù)責(zé)與銷售、產(chǎn)品、服務(wù)、商務(wù)等部門的協(xié)同，共同促進(jìn)區(qū)域渠道生態(tài)圈的建設(shè)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，具備豐富的渠道拓展、渠道管理體系規(guī)劃經(jīng)驗;
2、對業(yè)態(tài)有深入了解感悟，能進(jìn)行頂層架構(gòu)設(shè)計及拓展和運營;
3、客戶溝通能力強;抗壓能力強，能支撐全國市場拓展;
4、熟悉教育領(lǐng)域智能硬件發(fā)展?fàn)顩r及有行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
渠道銷售總監(jiān)崗位
第7篇 壁掛爐銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
壁掛爐銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定公司的oem/odm訂單銷售戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)公司的oem/odm業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)oem/odm銷售團隊的組建與管理，完成公司的銷售目標(biāo);
3、針對銷售目標(biāo)進(jìn)行分解和實施，制訂可執(zhí)行的產(chǎn)品策略，根據(jù)不同目標(biāo)市場，制定出適合的營銷方案，指導(dǎo)相應(yīng)部門實施市場推廣計劃;
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;有較強的銷售拓展能力及應(yīng)變處理能力;
2、五年以上壁掛爐oem/odm業(yè)務(wù)開發(fā)工作經(jīng)驗，能帶團隊、管理團隊，熟悉壁掛爐生產(chǎn)、企劃、銷售流程;
壁掛爐銷售總監(jiān)崗位
第8篇 服務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
教學(xué)服務(wù)銷售總監(jiān) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，制定學(xué)員的學(xué)習(xí)計劃，團隊營銷服務(wù)計劃;
2、管理團隊，定期交流銷售服務(wù)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)能力，不斷提高業(yè)務(wù)水平
完成個人及團隊業(yè)績目標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、kpi(課消、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹等)達(dá)成情況分析匯總，懂得提升團隊?wèi)?zhàn)績，制定激勵方案;
4、對團隊人員進(jìn)行優(yōu)化升級，梯隊培養(yǎng);
5、打造狼性團隊，做好員工激勵，樹立良好風(fēng)氣。
任職資格
任職要求:
1、統(tǒng)招本科，1981-1989年(30-39歲之間)
2、五年以上銷售管理經(jīng)驗，帶過150人以上團隊，有出色成績;
3、強運營意識，擅長通過數(shù)據(jù)分析做營銷策略、銷售激勵，注重人才培養(yǎng)，梯隊搭建，管理動作務(wù)實落地。
4、能適應(yīng)快節(jié)奏、強壓力的工作氛圍; 10:30-22:00 每月休5-6天 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，制定學(xué)員的學(xué)習(xí)計劃，團隊營銷服務(wù)計劃;
2、管理團隊，定期交流銷售服務(wù)經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)能力，不斷提高業(yè)務(wù)水平
完成個人及團隊業(yè)績目標(biāo)，對結(jié)果負(fù)責(zé);
3、kpi(課消、續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹等)達(dá)成情況分析匯總，懂得提升團隊?wèi)?zhàn)績，制定激勵方案;
4、對團隊人員進(jìn)行優(yōu)化升級，梯隊培養(yǎng);
5、打造狼性團隊，做好員工激勵，樹立良好風(fēng)氣。
任職資格
任職要求:
1、統(tǒng)招本科，1981-1989年(30-39歲之間)
2、五年以上銷售管理經(jīng)驗，帶過150人以上團隊，有出色成績;
3、強運營意識，擅長通過數(shù)據(jù)分析做營銷策略、銷售激勵，注重人才培養(yǎng)，梯隊搭建，管理動作務(wù)實落地。
4、能適應(yīng)快節(jié)奏、強壓力的工作氛圍; 10:30-22:00 每月休5-6天
第9篇 寫字樓銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
寫字樓銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)寫字樓銷售的全面管理工作;
2、制定銷售管理制度，建設(shè)具有良好氛圍的銷售案場，并督導(dǎo)銷售代表做好每天的工作;
3、協(xié)助銷售代表和客戶談判，促成交易，確保獲得良好的銷售業(yè)績;
4、組織好戶外展銷活動，用低成本的方式找到更多的客戶，擴大項目知名度，實現(xiàn)快速銷售;
5、制作各種銷售統(tǒng)計用表格，做好每周、每月的銷售統(tǒng)計分析工作和每月客戶分析工作，并根據(jù)銷售情況及客戶資料對銷售進(jìn)程提出合理化建議。
任職資格:
1、大專以上，管理學(xué)、營銷學(xué)優(yōu)先;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，擅長寫字樓或商業(yè)地產(chǎn)營銷，有相關(guān)資源，有管理團隊的經(jīng)驗;
3、具有良好的團隊合作意識和較強的溝通能力。
第10篇 總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
海外銷售總監(jiān)/總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)海外銷售事業(yè)部的組建，制定海外銷售事業(yè)部發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)本事業(yè)部的項目運作，完成部門業(yè)績考核及利潤指標(biāo)。
2. 在相關(guān)行業(yè)/領(lǐng)域，尋找合適客戶，開發(fā)供應(yīng)鏈服務(wù)項目。
3.負(fù)責(zé)外部客戶維護和內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)本事業(yè)部的日常管理。 1.負(fù)責(zé)海外銷售事業(yè)部的組建，制定海外銷售事業(yè)部發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)本事業(yè)部的項目運作，完成部門業(yè)績考核及利潤指標(biāo)。
2. 在相關(guān)行業(yè)/領(lǐng)域，尋找合適客戶，開發(fā)供應(yīng)鏈服務(wù)項目。
3.負(fù)責(zé)外部客戶維護和內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)本事業(yè)部的日常管理。
總經(jīng)理銷售總監(jiān)崗位
第11篇 餐飲銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
餐飲銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲渠道銷售總監(jiān) 餐飲渠道銷售經(jīng)驗，熟悉肉制品市場，可以組建團隊，從事肉制品銷售5年以上經(jīng)驗 餐飲渠道銷售經(jīng)驗，熟悉肉制品市場，可以組建團隊，從事肉制品銷售5年以上經(jīng)驗
餐飲銷售總監(jiān)崗位
第12篇 汽車4s店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷售計劃
2. 參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行
3. 指導(dǎo)計劃員，制定并完成車輛采購計劃
4. 依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及銷售價格
5. 依據(jù)公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調(diào)整銷售部的績效考核
6. 把控銷售計劃完成進(jìn)度，并對銷售團隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)
7. 監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷售滿意度
8. 定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作
9. 接待廠家銷售部分的檢查和工作指導(dǎo)
10. 牽頭拓展與維護政府客戶、機構(gòu)客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作
11. 指導(dǎo)銷售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
12. 關(guān)注庫存車輛管理，保障長庫齡合理占比
13. 牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14. 監(jiān)督保障銷售部固定資產(chǎn)安全
15. 制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷售部人員安全
16. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷售任務(wù)的完成
17. 維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系
18. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理
19. 完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)
3、3年以上汽車銷售管理工作經(jīng)驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認(rèn)知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力
工作地點：南陽市
第13篇 貴金屬銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
貴金屬銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、協(xié)助總裁制定銷售戰(zhàn)略，制定并實施銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;2、開拓貴金屬行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、建立良好的合作關(guān)系;3、引導(dǎo)和控制市場部銷售工作的方向和進(jìn)度，負(fù)責(zé)管轄市場部員工銷售業(yè)績的達(dá)成;4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定、調(diào)整銷售運營政策;5、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;6、銷售團隊建設(shè)，與培訓(xùn)指導(dǎo)，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍;7、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。任職要求:1、至少3年以上貴金屬相關(guān)工作經(jīng)驗，有銷
貴金屬銷售總監(jiān)崗位
第14篇 大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
區(qū)域銷售總監(jiān)
1、主要職責(zé)：負(fù)責(zé)公司所在區(qū)域與團隊共同維護合作客戶、開發(fā)新客戶。
該崗位預(yù)留股東晉升通道
3、應(yīng)聘要求
（1）___，駕駛技術(shù)熟練，初中以上學(xué)歷，年齡25歲以上優(yōu)先
（2）善于溝通與客戶管理、做事有節(jié)奏、能適應(yīng)長期出差
（3）有塑料管道行業(yè)工作經(jīng)歷（設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、銷售均可）優(yōu)先
（4）有色母行業(yè)銷售經(jīng)歷者優(yōu)先
（5）有高分子材料專業(yè)知識和技術(shù)優(yōu)先
4、上述崗位公司均可提供住宿，公司為員工購買社保，股東晉升通道
5、工作地點：成都/貴陽/新疆烏魯木齊
6、應(yīng)聘咨詢/報名電話：李老師13540060700
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第15篇 環(huán)保銷售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
環(huán)保銷售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)環(huán)保業(yè)務(wù)的開拓和銷售目標(biāo)的完成。
(2)建立和穩(wěn)固有效的代理商/合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。
(3)不斷積極招募合格的，淘汰不合格的合作伙伴。
(4)和代理商/合作伙伴一起指定落實市場開拓和銷售增長計劃。
(5)制定并落實渠道銷售戰(zhàn)略，以達(dá)成銷售額和利潤率的雙重指標(biāo)。
(6)定期向公司管理層匯報銷售指標(biāo)達(dá)成情況及應(yīng)該采取的措施。
(7)持續(xù)注意和處理現(xiàn)實的和潛在的環(huán)保事業(yè)部渠道銷售的各種沖突和問題。
(8)收集競爭對手、市場狀況、用戶反饋等信息，并向公司管理層匯報。
任職要求:
1. 全日制本科或以上學(xué)歷，理工科背景。有成功的環(huán)保領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者，經(jīng)濟學(xué)或商科背景也可。
2. 強有力的有效溝通能力。
3. 5年或以上環(huán)保領(lǐng)域一線銷售或者一線渠道銷售的經(jīng)驗，個人達(dá)成過b2b年度千萬以上的銷售額
4. 熟悉環(huán)保領(lǐng)域的法規(guī)，客戶群體，市場現(xiàn)狀，并有過5年以上成功的帶領(lǐng)環(huán)保領(lǐng)域銷售團隊的經(jīng)驗，團隊年度b2b銷售額過兩千萬元。
5. 強烈的銷售意愿，積極的銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)者，極強的自我管理和自我約束能力。
6. 愿意高強度出差。
7. 正直，誠實，沒有不良的職業(yè)記錄。
環(huán)保銷售總監(jiān)崗位
