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第1篇 工藝技術(shù)部長崗位職責(zé)任職要求
工藝技術(shù)部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，完成公司產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)及優(yōu)化工作。
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)質(zhì)量、進度、成本控制與支持工作。
3、 負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)團隊的建設(shè)、考核及培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)對模具、設(shè)備、工藝流程進行優(yōu)化。
5、支持采購對供應(yīng)商進行技術(shù)指導(dǎo)及提升。
6、做好與客戶的產(chǎn)品技術(shù)對接工作。
任職資格:
1、機械或模具專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)(鋁合金加工尤佳)任技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人五年以上工作經(jīng)驗。
3、會cad、pro-e操作。
4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。
5、有自動化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗。
6、溝通能力強。崗位職責(zé):
1、 帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，完成公司產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)及優(yōu)化工作。
2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)質(zhì)量、進度、成本控制與支持工作。
3、 負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)團隊的建設(shè)、考核及培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)對模具、設(shè)備、工藝流程進行優(yōu)化。
5、支持采購對供應(yīng)商進行技術(shù)指導(dǎo)及提升。
6、做好與客戶的產(chǎn)品技術(shù)對接工作。
任職資格:
1、機械或模具專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、曾在五金生產(chǎn)企業(yè)(鋁合金加工尤佳)任技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人五年以上工作經(jīng)驗。
3、會cad、pro-e操作。
4、熟悉下料、cnc、沖床、氧化等工藝。
5、有自動化改善及流程優(yōu)化經(jīng)驗。
6、溝通能力強。
工藝技術(shù)部長崗位
第2篇 生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場地轉(zhuǎn)移工作
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規(guī)程等文件制定并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)基地工藝驗證和各類驗證的技術(shù)指導(dǎo)和開展;
4.負(fù)責(zé)編制技術(shù)革新計劃、督促實施并監(jiān)督管理;
5.負(fù)責(zé)新藥、一致性評價技術(shù)、場地變更技術(shù)轉(zhuǎn)移試生產(chǎn)、驗證、注冊檢查等工作;
6.負(fù)責(zé)委托加工技術(shù)溝通和指導(dǎo);
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和敏銳的行業(yè)洞察力
2.有3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗
3.熟悉中藥制藥生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)區(qū)的管理，處事靈活，能夠及時解決生產(chǎn)過程問題
4.熟悉gmp、cgmp、fda及藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理相關(guān)法律法規(guī)并有相關(guān)工作經(jīng)驗
5.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化工等相關(guān)專業(yè);
生產(chǎn)技術(shù)部長崗位
第3篇 成套事業(yè)部技術(shù)部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。
2、產(chǎn)品設(shè)計。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計計劃，布置設(shè)計任務(wù)，落實設(shè)計進度。
3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設(shè)計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。
5、質(zhì)量管理。定期召開項目公司內(nèi)部質(zhì)量例會，對各種質(zhì)量問題進行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評審會。
6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對本部門或相關(guān)部門進行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時要有考試
7、其他。完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。
任職要求：本科學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)，中級工程師。
第4篇 工程技術(shù)部長崗位職責(zé)任職要求
工程技術(shù)部長崗位職責(zé)
職責(zé)描述:參與編制總體施工計劃、季度施工計劃、月度施工計劃和周計劃;編制施工組織設(shè)計，督促主管編制分項施工計劃、編寫技術(shù)交底。編制或?qū)徍瞬牧闲栌糜媱潯，F(xiàn)場督促各分項工程的施工進度及工程質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)解決問題;統(tǒng)一管理各施工隊伍的機械;施工過程中的問題及時與監(jiān)理、設(shè)計、業(yè)主進行溝通，保證圖紙問題不影響施工進度;組織整理工程資料等。
任職要求:本科或以上學(xué)歷，路橋、隧道、水利、港航等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有三年以上大中型建筑施工企業(yè)工程技術(shù)管理經(jīng)驗，其中有一年以上工程技術(shù)部長管理經(jīng)驗，有較好的組織協(xié)調(diào)能力，編寫方案能力強，團隊合作精神好，吃苦耐勞。英語四級或以上。
工程技術(shù)部長崗位
第5篇 技術(shù)部長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述
職位類別：產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管
崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)編制研發(fā)技術(shù)部開發(fā)流程及工作流程，以及落實部門管理制度、公司管理制度；
2.全面負(fù)責(zé)制定研發(fā)技術(shù)開發(fā)管理目標(biāo)及目標(biāo)實現(xiàn)工作計劃的推行；
3.全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品在開發(fā)過程中apqp（質(zhì)量先期策劃）各階段的各項控制工作；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助建立和項目管理同步開發(fā)小組，明確小組成員的職責(zé)和工作任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)成本監(jiān)控及審核，產(chǎn)品開發(fā)成本、工裝成本、檢驗冶具成本、材料成本等；
6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目驗收及評審，包括產(chǎn)品驗收、工藝驗收、工裝驗收、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化驗收、技術(shù)資料及其他標(biāo)準(zhǔn)化驗收工作；
7.負(fù)責(zé)主持對新產(chǎn)品轉(zhuǎn)移量產(chǎn)工作，且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進行驗收工作，對產(chǎn)品材質(zhì)、尺寸、機構(gòu)、銘牌、電路、配件、電控面板等進行綜合性驗收。
崗位要求：
1.本科（一本）及以上學(xué)歷，機械工程等相關(guān)專業(yè)。
2.五年以上大中型制造生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)計管理工作經(jīng)驗，且熟練使用cad，solidworks等2d/3d機械制圖軟件。(數(shù)控機床行業(yè)5年以上)
3.有良好的機械設(shè)計基礎(chǔ)，熟悉機加工、裝配工藝。
