- 目錄
-
第1篇 戰(zhàn)略規(guī)劃研究員崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 研究汽車行業(yè)的行業(yè)環(huán)境、技術(shù)、商業(yè)模式等發(fā)展趨勢，并形成行業(yè)深度研究報(bào)告。
2. 總結(jié)并剖析用戶在汽車消費(fèi)與使用全場景的痛點(diǎn)，并能提出自己獨(dú)到的見解與解決方案。
3. 分析公司汽車產(chǎn)品的優(yōu)劣，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供有價(jià)值的參考。
4. 支持融資團(tuán)隊(duì)開展融資工作。
崗位要求：
1. 5年以上汽車行業(yè)的技術(shù)或研究經(jīng)驗(yàn)，對整個(gè)汽車行業(yè)有深度理解；
2. 有學(xué)習(xí)能力、商業(yè)敏銳性和優(yōu)秀的分析能力
3. 敢于打破傳統(tǒng)，渴望通過技術(shù)改變汽車行業(yè)
4. 本科及以上學(xué)歷
第2篇 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)任職要求
企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.精準(zhǔn)把握企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀，至少包含:產(chǎn)品分析，客戶定位，服務(wù)流程，渠道通路，核心優(yōu)勢，重要合作伙伴，關(guān)鍵業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況這幾個(gè)方面，并且做出總結(jié)性語言，快速解讀一家公司。
2.分析行業(yè)發(fā)展趨勢和目前公司未來所采取的戰(zhàn)略發(fā)展方向。
3.結(jié)合前期調(diào)研，通過深入了解經(jīng)營者的經(jīng)營思路，鋪助企業(yè)主思考，從而明確公司未來1-3年的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，明確具體的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品定位、發(fā)展路徑與核心能力提升方向，制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略，包括管控模式在內(nèi)的戰(zhàn)略支持體系。
4.了解該公司的文化體系，梳理溫和企業(yè)的文化和價(jià)值主張，從而更好驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展，員工成長。
5.編制企業(yè)的經(jīng)營管理手冊，商業(yè)計(jì)劃書等交付客戶。
6.為公司提供該企業(yè)的投資風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告，配合公司投資部門的投資業(yè)務(wù)，參與投資決策。
任職要求:
統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，有扎實(shí)的行業(yè)研究能力，具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理等相關(guān)的專業(yè)知識(shí):
8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理，戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，有中層管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有戰(zhàn)略規(guī)劃落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思考能力，戰(zhàn)略思維，敏銳的商業(yè)洞察力，良好的文案撰寫能力，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。
第3篇 戰(zhàn)略規(guī)劃總監(jiān)/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營發(fā)展策略；制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)全國各區(qū)域計(jì)劃完成情況；
2、業(yè)務(wù)推動(dòng)：協(xié)助ceo推動(dòng)，負(fù)責(zé)落實(shí)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)增長推動(dòng)政策，推動(dòng)全國各分公司業(yè)務(wù)增長；協(xié)助ceo進(jìn)行相關(guān)的經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃的落地和實(shí)施；
3、戰(zhàn)略規(guī)劃支持工作：根據(jù)投融資團(tuán)隊(duì)需求協(xié)助ceo對所投資或合作企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作提供支持與指導(dǎo)；
4、新業(yè)務(wù)孵化：參與制定公司新業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)孵化及創(chuàng)新項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌各部門資源配合新業(yè)務(wù)開展。
5、企業(yè)發(fā)展支持工作：配合ceo及部門負(fù)責(zé)人開展對新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)投資平臺(tái)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和購并交易的執(zhí)行；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
職位要求：
工作語言：英文，中文；
學(xué)歷：碩士mba優(yōu)先；
工作經(jīng)歷：5年以上咨詢公司企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)。
第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專家崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定部門中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃、目標(biāo)分解等，并推動(dòng)各二級(jí)部門有效實(shí)施，定期跟進(jìn)完成情況；
2、追蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)會(huì)，制定并推動(dòng)符合能力和愿景的落地計(jì)劃；
3、收集，跟蹤競爭對手發(fā)展動(dòng)向與策略，及時(shí)提出有效經(jīng)營應(yīng)對策略與管理建議；
4、定期協(xié)助組織經(jīng)營研討會(huì)與工作總結(jié)會(huì)，及時(shí)提出經(jīng)營改善建議；
5、組織開展內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境調(diào)研，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的信息支持。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資、fa、或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、優(yōu)秀的組織計(jì)劃能力，執(zhí)行及分析能力；
4、具有戰(zhàn)略運(yùn)營工作的高度熱情及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
第5篇 戰(zhàn)略規(guī)劃師崗位職責(zé)要求
職位描述：
key responsibilities
?researching and gathering data to develop well-informed strategic plans for clients
?e_amining clients’ businesses to get to know their brands and understand their business and communications objectives
?producing cohesive and relevant ppt plans to build brands and/or launch successful campaigns
?leading accounts and creatives to brainstorm ideas and concepts
?presenting findings to senior staff members and clients
?identifying potential problems and devising ways to rectify them independently
?liaising with senior staff members to receive feedback and improve strategies
key requirements
?min. 2 years’ e_perience developing english based strategic plans for branding and or creative campaigns purposes
?a basic understanding of brand building frameworks and concepts
?a good knowledge of china’s media landscape and how strategy planning may influence its usage
?e_cellent written and verbal communication skills in both english and chinese
?the ability to make comple_ subjects understandable and create compelling narrated strategic presentations
?the drive to be successful and perform well in all aspects of your daily work
?the fle_ibility to work over a number of projects and balance， prioritized your workload
第6篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專家崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)市場環(huán)境分析和預(yù)測，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃；
2. 構(gòu)建市場分析和預(yù)測模型，深入研究產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展規(guī)律和趨勢，洞察業(yè)務(wù)增長機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)；
3. 深入理解用戶需求、用戶發(fā)展規(guī)律，構(gòu)建用戶價(jià)值模型和產(chǎn)品發(fā)展策略；
4. 深入理解互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)業(yè)務(wù)的商業(yè)邏輯，制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)公司平臺(tái)業(yè)務(wù)模式和商業(yè)策略升級(jí)。
職位要求
1. 優(yōu)秀的教育背景，國內(nèi)外一線本科/碩士，經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有兩年以上在著名互聯(lián)網(wǎng)，或者管理咨詢公司從事戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)品運(yùn)營的工作；
3. 深入理解市場分析預(yù)測以及戰(zhàn)略規(guī)劃的方法論，有戰(zhàn)略規(guī)劃落地的成功經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解；
3. 邏輯思維能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立搭建用戶數(shù)據(jù)和商業(yè)數(shù)據(jù)模型，用數(shù)據(jù)說話；
4. 對移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)具有濃厚的興趣和熱情，積極探索行業(yè)內(nèi)新事物；
5. 熱愛創(chuàng)新，有激情，有擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行力強(qiáng)，樂于迎接挑戰(zhàn)，擅長溝通與協(xié)調(diào)。
第7篇 戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位職責(zé)
戰(zhàn)略規(guī)劃主管(助理顧問) 中大咨詢 廣州市中大管理咨詢有限公司，中大 職位信息
職位亮點(diǎn):完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理
職位描述:
1、擔(dān)任咨詢項(xiàng)目(不限行業(yè))的項(xiàng)目經(jīng)理/駐場項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目的計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對項(xiàng)目負(fù)責(zé);
2、設(shè)計(jì)戰(zhàn)略(亦有機(jī)會(huì)參與其他模塊項(xiàng)目)咨詢項(xiàng)目實(shí)施方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目組高效執(zhí)行項(xiàng)目方案;
3、負(fù)責(zé)客戶管理，深度把握客戶需求，挖掘客戶潛在需求;
4、負(fù)責(zé)咨詢團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團(tuán)隊(duì)氛圍;
5、參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)工作(無銷售任務(wù)，銷售任務(wù)由銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé))，參與客戶深度跟進(jìn)如高層溝通，項(xiàng)目建議書撰寫等工作;
6、負(fù)責(zé)提煉和總結(jié)與項(xiàng)目相關(guān)的知識(shí)，并參與公司知識(shí)管理工作;
7、承擔(dān)或參與重點(diǎn)行業(yè)研究、專項(xiàng)課題研究及模塊研究。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮;
2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)歷:(符合以下條件之一)
(1)1年以上咨詢公司項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
(2)3年以上企業(yè)同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、核心勝任力:具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、項(xiàng)目管理能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力等;
5、優(yōu)選條件:具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職業(yè)發(fā)展通道:
技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展
職位特色:
1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等;
2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級(jí)智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣;
3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬;
4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家;亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才;
5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。
戰(zhàn)略規(guī)劃主管崗位
第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃副經(jīng)理（電氣）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助部門經(jīng)理要求完成公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定工作，協(xié)助完成戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整方案及執(zhí)行情況報(bào)告；
2、搭建戰(zhàn)略管理體系：協(xié)助部門經(jīng)理搭建戰(zhàn)略管理體系，并不斷優(yōu)化；
3、行業(yè)研究：組織完成行業(yè)信息月報(bào)、開展行業(yè)深度研究，為公司決策提供依據(jù)；
搭建行業(yè)生態(tài)圈，與設(shè)計(jì)院、總包方建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；
3、督促和幫助子公司研發(fā)與生產(chǎn)與解決方案相適應(yīng)的產(chǎn)品和技術(shù)；
4、可行性研究：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成可行性研究報(bào)告編制；
5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科以上學(xué)歷，電氣、自動(dòng)化、能源與動(dòng)力工程、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、計(jì)算機(jī)能力：熟悉使用office；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上；
4、基本職業(yè)能力：熟悉掌握戰(zhàn)略管理工具，邏輯性強(qiáng)，文字撰寫能力強(qiáng)；
5、特殊職業(yè)能力：對電力、電氣行業(yè)、綜合能源服務(wù)、節(jié)能服務(wù)、泛在電力物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)有一定了解；
6、個(gè)性特質(zhì)：主動(dòng)積極、擅于溝通、樂于學(xué)習(xí)；
7、英文水平：cet4級(jí)；
8、年齡和性別：25～40，不限；
9、其他：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第9篇 成都 區(qū)域規(guī)劃 高級(jí)咨詢經(jīng)理 戰(zhàn)略規(guī)劃部崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)，側(cè)重于區(qū)域策劃規(guī)劃方向，包括市場分析、可行性研究、項(xiàng)目定位及功能組合、開發(fā)策略、財(cái)務(wù)測算等
2、維護(hù)良好的客戶關(guān)系及積極開拓新客戶
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員成長，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)
4、與公司其他業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)保持建設(shè)性的工作關(guān)系
職位要求：
1、8年以上從事房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在大型房地產(chǎn)公司及相關(guān)同類顧問公司任職經(jīng)驗(yàn)更佳
2、熟悉綜合體物業(yè)開發(fā)整體流程，熟悉零售商業(yè)、辦公樓、酒店、公寓等各類物業(yè)特征
3、有區(qū)域規(guī)劃策劃，產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等各類項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳
4、房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景更佳
5、良好的口頭溝通能力及書面表達(dá)，熟練運(yùn)用各類軟件如word、e_cel、ppt，cad等
6、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力
第10篇 戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集國內(nèi)外大數(shù)據(jù)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧海洋、智慧城市、食品安全相關(guān)領(lǐng)域最新的動(dòng)態(tài)、政策與規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)以上相關(guān)領(lǐng)域頂層設(shè)計(jì)常規(guī)性研究、知識(shí)體系、技術(shù)體系研究。
3、負(fù)責(zé)以上領(lǐng)域項(xiàng)目的前期溝通與調(diào)研，了解項(xiàng)目需求，提供解決方案，撰寫可研報(bào)告、招投標(biāo)方案等。
4、承擔(dān)以上領(lǐng)域頂層設(shè)計(jì)、專設(shè)計(jì)等方案編寫工作。
5、編制領(lǐng)導(dǎo)講話稿、總結(jié)報(bào)告等。
崗位要求:
1、具備5年以上大型項(xiàng)目規(guī)劃和項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，熟悉國內(nèi)規(guī)劃規(guī)范；
2、具備統(tǒng)籌管理項(xiàng)目的能力，善于溝通、協(xié)調(diào)；
3、有大數(shù)據(jù)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧海洋、食安中國、智慧城市等行業(yè)工作及成功案例者優(yōu)先；
4、有大型咨詢公司、設(shè)計(jì)院、可研公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；
6、能承受較大的工作壓力；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
7、具有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練使用office常用辦公軟件，擅長ppt編制。
第11篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、規(guī)劃并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、組織架構(gòu)、商業(yè)模式、實(shí)現(xiàn)路徑和考核節(jié)點(diǎn)等；
2、制定公司業(yè)務(wù)板塊及下屬公司為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略所需的主營業(yè)務(wù)發(fā)展方向規(guī)劃，包括：市場調(diào)研、競爭分析、發(fā)展模式、核心價(jià)值、盈利模式、行動(dòng)路徑等，完成研究報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書和實(shí)施總綱報(bào)告；
3、協(xié)助開展對集團(tuán)和下屬公司整體運(yùn)營的監(jiān)控工作，對集團(tuán)進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營分析和偏差分析;
4、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)板塊落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)所需的實(shí)施細(xì)則的規(guī)劃；
5、進(jìn)行戰(zhàn)略目標(biāo)分解并監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行情況，對公司各業(yè)務(wù)板塊年度計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，并進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營分析和偏差分析；
6、負(fù)責(zé)公司下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃編制的指導(dǎo)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位目標(biāo)：
1、為公司可持續(xù)發(fā)展提供決策支持；
2、為公司核心業(yè)務(wù)打造提供調(diào)研分析數(shù)據(jù)及建設(shè)性意見；
3、為公司新業(yè)務(wù)及板塊發(fā)展提供可行性研究報(bào)告。
職位要求：
性 別： 年 齡：25-40歲
學(xué) 歷：本科（需有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）或碩士
語言能力：優(yōu)良的表達(dá)能力（書面與口頭表達(dá)）
能力專長：相關(guān)管理類專業(yè)
其他要求：
1、具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)體系與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
2、精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、溝通、執(zhí)行、檢查的方法與流程，能有效的進(jìn)行戰(zhàn)略制定、目標(biāo)分解及落地實(shí)施；
3、具備敏銳的市場洞察力，具備細(xì)致深入的分析能力（包括對相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展）、判斷和研究能力；
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略性思維和務(wù)實(shí)的規(guī)劃能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、檢查及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6、具備良好的時(shí)間管理能力和執(zhí)行力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年
第12篇 戰(zhàn)略規(guī)劃中心總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
因公司實(shí)施集團(tuán)化運(yùn)營需求，誠招集團(tuán)高層管理人員：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)市場分析研究管理；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)的政策分析研究管理；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)重大專項(xiàng)業(yè)務(wù)策劃管理；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司治理結(jié)構(gòu)管理；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司業(yè)績考核管理。
職位要求：
1、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理、生物醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。
2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運(yùn)營操作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的企業(yè)管理模式；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系；掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場運(yùn)作管理并具有豐富實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力；團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，注重實(shí)效性；良好的溝通、表達(dá)和文案能力。
5、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守。
6、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。
7、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團(tuán)公司有戰(zhàn)略或企劃管理高層職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第13篇 戰(zhàn)略規(guī)劃與合作崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、配合部門總經(jīng)理，組織、協(xié)調(diào)本部門人員，研究、制訂公司的發(fā)展戰(zhàn)略，為高層領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持；
2、研究、制訂公司的發(fā)展規(guī)劃及行動(dòng)綱領(lǐng)；
3、配合部門總經(jīng)理，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門，整理、分析公司制訂的各項(xiàng)規(guī)劃；
4、對重大規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行過程跟蹤與效果評估；
5、協(xié)助部門總經(jīng)理開展各類戰(zhàn)略合作。
職位要求：
1、碩士或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理專業(yè) ；
2、具有國際視野，5年以上企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)或者3年以上戰(zhàn)略咨詢合作經(jīng)驗(yàn)；
3、cet-6，良好的英語溝通能力；
4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件，以及相關(guān)數(shù)據(jù)分析軟件；
工作地點(diǎn)： 杭州濱江或上海松江
備注：本平臺(tái)顯示的薪酬范圍為該網(wǎng)站發(fā)布職位時(shí)必選項(xiàng)，無參考意義，實(shí)際薪酬以面試通過后面議為準(zhǔn)。
第14篇 多元渠道戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. strategic planning and innovation developing in partnership distribution of insurance business
2. working independently to drive project or lead some modules moving forward
3. preparing business case， proceeding the approval process， and regular review of project implementation
4. other related management support jobs for cpdo function
職位要求：
1.university graduate or above， mba will be a plus
2.prior working e_perience in distribution business analysis & planning of headquarter level will be preferred
3.prior working e_perience in consulting firm or project management related will be a plus
4.strong sense of business
5.good e_ecution， e_cellent communication & interpersonal skill
6.sufficient industry knowledge with the capability to understand distribution， product， operating process
7.strong pc office skill， especially in ppt and e_cel
8.fluent (spoken and written) in english and chinese
第15篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好戰(zhàn)略規(guī)劃管理相關(guān)事宜；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好市場分析研究管理；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人參與集團(tuán)的政策分析研究管理；
職位要求：
1、專業(yè)：經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、企業(yè)運(yùn)營管理、管理技能開發(fā)等方面培訓(xùn)；
2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)：有2年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃操作經(jīng)驗(yàn)；
4、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂觀的態(tài)度;
5、工作態(tài)度：具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度；
6、在大型生物醫(yī)藥行業(yè)或集團(tuán)公司有戰(zhàn)略或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
