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第1篇 大型商場崗位職責(zé)任職要求
大型商場崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 指導(dǎo)及監(jiān)管內(nèi)部技師和維修承包商進(jìn)行有計劃的維護(hù)及故障維護(hù)工作;
2. 檢驗樓宇設(shè)備并制定改進(jìn)方案;
3. 準(zhǔn)備整改工程的設(shè)計和工程清單;
4. 監(jiān)督承包商的工作，以確保工程施工符合設(shè)計及環(huán)境，健康和安全的要求;
5. 為商鋪和辦公樓的裝修方案提供意見;
6. 參與承租單元的交付和接收工作;
7. 監(jiān)督施工現(xiàn)場以確保租戶的施工符合裝修指南及達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
8. 與租戶的設(shè)計師和承包商協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場工作;
9. 跟進(jìn)圖紙的繪制及更新;
10. 接聽緊急電話，提供緊急維護(hù)服務(wù);
11. 完成其他相關(guān)任務(wù)和要求。
任職要求:
1. 樓宇設(shè)備或機(jī)械工程相關(guān)專業(yè);
2. 3年以上大型商場暖通設(shè)備運(yùn)營及維護(hù)相關(guān)經(jīng)驗;包括冰蓄冷系統(tǒng)和鍋爐;
3. 熟練使用微軟辦公軟件和autocad;
4. 良好的中英文口語和書寫能力;
5. 愿意在必要時不定時工作。
大型商場崗位
第2篇 家居商場崗位職責(zé)任職要求
家居商場崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家居建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)公司招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實(shí)施細(xì)則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關(guān)系;
3. 根據(jù)集團(tuán)公司企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實(shí)，不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽(yù)度;
4. 根據(jù)集團(tuán)公司市場營銷方案的總體要求，結(jié)合本商場所在區(qū)域的市場特點(diǎn)，組織相關(guān)部門擬定本商場營銷方案的具體實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度;
5. 根據(jù)集團(tuán)物業(yè)安全管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬定本商場安全保障管理的實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，定期指導(dǎo)、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;
6. 根據(jù)集團(tuán)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，組織并督導(dǎo)商場運(yùn)營管理工作，提升商場的整體服務(wù)水平，確保商場無重大負(fù)面媒體報道、無重大投訴事件，投訴結(jié)案率 100%;
7. 根據(jù)集團(tuán)公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場年度經(jīng)營
計劃，組織相關(guān)部門擬定年度財務(wù)預(yù)算方案并有效管控;
8. 結(jié)合本商場自身情況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出;
9. 合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團(tuán)隊的競爭力和后備人才的充足;
10. 強(qiáng)化并維護(hù)本商場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場經(jīng)營活動的開展，提升商場的社會形象;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5 年大型家居建材類企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少 2 年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;
3、對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗;
4、有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運(yùn)作知識體系，可以獨(dú)立運(yùn)作4萬方及以上的家居建材類商場或相關(guān)泛家居商業(yè)綜合體;
5、正直、敬業(yè);極強(qiáng)的溝通影響力，有領(lǐng)導(dǎo)魅力;善于學(xué)習(xí)、具有同理心。
6.須接受湖南省內(nèi)外派
第3篇 景區(qū)商場崗位職責(zé)任職要求
景區(qū)商場崗位職責(zé)
商品總監(jiān) 長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司 長影海南文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)股份有限公司，長影任職要求:
1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，10年以上商場經(jīng)營管理經(jīng)驗;
2、精通景區(qū)商場運(yùn)營管理模式。熟悉:商品相關(guān)知識。了解:了解產(chǎn)品開發(fā)流程、對市場流行趨勢有獨(dú)到見解;
3、具備優(yōu)秀的成本核算能力、市場預(yù)測能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、責(zé)任心、管理能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商品的研發(fā)、銷售的規(guī)劃管理;組織制定商品部經(jīng)營策略、目標(biāo)、全年營銷方案及工作重點(diǎn);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊優(yōu)化供應(yīng)鏈，提高公司核心競爭能力;負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作供貨商業(yè)務(wù)實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行效率;
3、審核制定年度采購計劃和預(yù)算，并指導(dǎo)部門完成各項指標(biāo);通過各職能部門的管理及各項管理體系的管控，提升中心業(yè)績;
4、定期對工作績效進(jìn)行分析評估;負(fù)責(zé)商品部人員的培養(yǎng)，建設(shè)人才梯隊;
5、負(fù)責(zé)商品部規(guī)范化運(yùn)作的推進(jìn);負(fù)責(zé)每月對商品的運(yùn)作全面監(jiān)控以提升周轉(zhuǎn)率和毛利率;合理控制本部門的預(yù)算費(fèi)用;
6、積極解決部門運(yùn)作中出現(xiàn)的問題并和品牌公司及其它職能部門進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)和溝通;對公司所經(jīng)營品牌的商品采購進(jìn)行合理規(guī)劃并對采購架構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。
第4篇 建材商場崗位職責(zé)任職要求
建材商場崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略，組織擬訂家居建材商場的整體規(guī)劃與經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成上級組織下達(dá)的業(yè)績指標(biāo);
2. 根據(jù)集團(tuán)公司招商相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂本商場的實(shí)施細(xì)則，提升對商戶的管理水平，形成長期共贏的合作關(guān)系;
3. 根據(jù)集團(tuán)公司企劃相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬訂品牌宣傳策劃、推廣活動并監(jiān)督落實(shí)，不斷提升公司品牌在本商場區(qū)域知名度、美譽(yù)度;
4. 根據(jù)集團(tuán)公司市場營銷方案的總體要求，結(jié)合本商場所在區(qū)域的市場特點(diǎn)，組織相關(guān)部門擬定本商場營銷方案的具體實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，提升商戶的經(jīng)營業(yè)績與滿意度;
5. 根據(jù)集團(tuán)物業(yè)安全管理相關(guān)政策、制度，組織相關(guān)部門擬定本商場安全保障管理的實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督落實(shí)，定期指導(dǎo)、督查各部門安全保障管理工作，不斷完善本商場安全保障管理工作，杜絕各類安全保障事故的發(fā)生;
6. 根據(jù)集團(tuán)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)要求，組織并督導(dǎo)商場運(yùn)營管理工作，提升商場的整體服務(wù)水平，確保商場無重大負(fù)面媒體報道、無重大投訴事件，投訴結(jié)案率 100%;
7. 根據(jù)集團(tuán)公司預(yù)算管理政策、制度，結(jié)合本商場年度經(jīng)營
計劃，組織相關(guān)部門擬定年度財務(wù)預(yù)算方案并有效管控;
8. 結(jié)合本商場自身情況，合理規(guī)劃、有效管理控制商場人、財、物等成本支出;
9. 合理規(guī)劃本商場人才梯隊建設(shè)，持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，確保商場經(jīng)營團(tuán)隊的競爭力和后備人才的充足;
10. 強(qiáng)化并維護(hù)本商場所在地政府部門、關(guān)聯(lián)行業(yè)的關(guān)系，充分使用外聯(lián)資源，促進(jìn)商場經(jīng)營活動的開展，提升商場的社會形象;
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5 年大型家居建材類企業(yè)高層管理經(jīng)驗，至少 2 年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先;
3、對家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢、模式有一定研究，具有零售、連鎖經(jīng)營模式的相關(guān)知識和經(jīng)驗;
4、有商業(yè)敏感性，有良好的營銷策略，極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營管理能力，掌握公司運(yùn)作知識體系，可以獨(dú)立運(yùn)作4萬方及以上的家居建材類商場或相關(guān)泛家居商業(yè)綜合體;
5、正直、敬業(yè);極強(qiáng)的溝通影響力，有領(lǐng)導(dǎo)魅力;善于學(xué)習(xí)、具有同理心。
6.須接受湖北省內(nèi)外派
建材商場崗位
