校長(zhǎng)崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 國(guó)際部校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際部校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)開(kāi)展管理工作，執(zhí)行教育主管部門(mén)以及總部的各項(xiàng)工作要求;

2. 制定學(xué)年度工作計(jì)劃，參與國(guó)際部發(fā)展規(guī)劃的制定;

3. 領(lǐng)導(dǎo)下屬各部門(mén)合理安排日常相關(guān)事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范、以及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法;

4. 領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門(mén)制定和落實(shí)課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和相應(yīng)的實(shí)施意見(jiàn)，并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認(rèn)真執(zhí)行;

5. 重視教師團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)化水平的提高，按規(guī)定程序和要求負(fù)責(zé)教師的招聘、管理、培訓(xùn)及考核;

6. 負(fù)責(zé)國(guó)際部學(xué)生的全面管理;

7. 指導(dǎo)國(guó)際部招生辦的招生工作;

8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，接受上級(jí)部門(mén)的檢查和督導(dǎo)，保持與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào);

9. 其他領(lǐng)導(dǎo)口頭或書(shū)面安排的工作和任務(wù)。

任職要求:

1. 認(rèn)同學(xué)校文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感;

2. 本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)教育、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);五年以上國(guó)際教育或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn);有海外留學(xué)經(jīng)歷或?qū)W校相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 了解國(guó)內(nèi)、國(guó)際教育體系，熟悉華北地區(qū)教育行業(yè)市場(chǎng)情況，具有一定教育資源和渠道;

4. 對(duì)行業(yè)內(nèi)信息有敏銳的觸覺(jué)，善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力佳。

國(guó)際部校長(zhǎng)崗位

第2篇 招生校長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位內(nèi)容】

1）根據(jù)招生目標(biāo)，制定和執(zhí)行市場(chǎng)推廣工作；完成市場(chǎng)推廣和招生任務(wù)；

2）校區(qū)周邊宣傳渠道的挖掘及合作談判；

3）負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)、咨詢量的創(chuàng)造；及時(shí)分析、處理學(xué)校的招生發(fā)展情況，并協(xié)助制定相應(yīng)的拓展計(jì)劃；

4）根據(jù)學(xué)員的咨詢信息或?qū)W習(xí)需求，推薦適合的課程和班型，以促成學(xué)員報(bào)讀；

5）分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

6）提供專(zhuān)業(yè)的咨詢解答，適當(dāng)進(jìn)行學(xué)習(xí)或職業(yè)規(guī)劃，消除學(xué)員疑慮。

【崗位要求】

1、年齡22-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、3年以上教育行業(yè)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，

3、有資源優(yōu)先

目前工作在嘉興，后期往杭州、寧波、上海、蘇州等地發(fā)展

人才理念

我們提倡奮斗拼搏、自覺(jué)主動(dòng)、獨(dú)立思考、自我反省、感恩忠誠(chéng)的核心價(jià)值觀。

視人力資源為企業(yè)發(fā)展的第一資源。

人才先于戰(zhàn)略，資質(zhì)重于資歷。

人人是人才，只要你有能力，你有專(zhuān)長(zhǎng)，你努力，就有你發(fā)展的天地！

晉升通道

“一心一意玩教學(xué)”

實(shí)習(xí)生—初級(jí)教師—中級(jí)教師—高級(jí)教師—特級(jí)教師—專(zhuān)家講師

實(shí)習(xí)生—初級(jí)教師—中級(jí)教師—高級(jí)教師—教研組長(zhǎng)—教研專(zhuān)家

“換個(gè)姿勢(shì)搞管理”

實(shí)習(xí)生/管培生—初級(jí)教師—中級(jí)教師—科目組長(zhǎng)—分校校長(zhǎng)

實(shí)習(xí)生/管培生—初級(jí)教師—教務(wù)專(zhuān)員—教務(wù)主管—教務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)

管培生—專(zhuān)員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總裁

薪資福利

1、實(shí)習(xí)生月薪3000元—5000元，實(shí)習(xí)期3-6個(gè)月。

2、轉(zhuǎn)正后月薪7000元—20000元。（年收入10萬(wàn)-30萬(wàn)）

3、有工作經(jīng)驗(yàn)文化科教師月薪8000元—20000元，（年收入10萬(wàn)-30萬(wàn)）

4、藝術(shù)類(lèi)教師月薪6000元—12000元。

5、市場(chǎng)招生類(lèi)崗位底薪+提成（年收入10萬(wàn)-50萬(wàn)）（上不封頂）

6、前6個(gè)月免費(fèi)提供住宿或提供500元/月住房補(bǔ)貼。

7、五險(xiǎn)一金，績(jī)效獎(jiǎng)金，年底雙薪。

8、每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)，對(duì)于收入，我們從來(lái)不設(shè)上限。

9、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，崗位晉升，職級(jí)評(píng)定。

10、暑假，帶薪年假等。

11、豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每年兩次旅游。

12、晉升為高級(jí)教師和科目組長(zhǎng)以上崗位后享受股票期權(quán)。

第3篇 中學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

中學(xué)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)校辦要求，組織制定所管校區(qū)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃及策略，組織實(shí)施并確保校區(qū)目標(biāo)的達(dá)成;

2.對(duì)校區(qū)后期教學(xué)質(zhì)量監(jiān)管及學(xué)生服務(wù)工作負(fù)責(zé)，確保無(wú)投訴;

3.負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)管理及人員能力提升，校區(qū)成員團(tuán)隊(duì)凝聚力高;

4.同行調(diào)研了解，并及時(shí)與市場(chǎng)部對(duì)接，做好學(xué)校周邊市場(chǎng)推廣，擴(kuò)大品牌影響力，提高市場(chǎng)占有率;

5.負(fù)責(zé)校區(qū)各類(lèi)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析，保管好重要資料;

6.負(fù)責(zé)校區(qū)成本和利潤(rùn)的管理，有效管控各項(xiàng)成本開(kāi)支;

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

任職要求:

1.教育背景:本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可以放寬條件;

2.有以下經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮:

熟悉班課或1對(duì)1項(xiàng)目運(yùn)作，熟悉中學(xué)生市場(chǎng)課外輔導(dǎo)領(lǐng)域;

具有獨(dú)立管理校區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和能力。

崗位技能要求:

1.較強(qiáng)的組織管理能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力;

2.能夠承受各種壓力;敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

3.熱衷教育事業(yè)，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力;

4.堅(jiān)韌、果斷、執(zhí)行力強(qiáng)。

中學(xué)校長(zhǎng)崗位

第4篇 學(xué)校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓

展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;

? 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

? 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

? 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與

維護(hù);

? 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;

? 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

? 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

? 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

? 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓

展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

? 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;

? 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

? 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

? 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與

維護(hù);

? 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;

? 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

? 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)

或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

? 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

? 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

? 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與

執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

學(xué)校副校長(zhǎng)崗位

第5篇 培訓(xùn)中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)中心校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.培訓(xùn)中心的搭建工作;

2.培訓(xùn)中心經(jīng)營(yíng)模式、人員管理等項(xiàng)目進(jìn)行與推進(jìn);

3.整體培訓(xùn)中心的招生、運(yùn)營(yíng)工作;

任職要求:

1.八年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn);

2.培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先

3.本科以上學(xué)歷;

4.抗壓能力強(qiáng)，具有一定管理經(jīng)驗(yàn)

第6篇 分校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

分校副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;

· 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

· 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

· 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與維護(hù);

· 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;

· 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

· 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

· 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

· 根據(jù)總校的戰(zhàn)略指導(dǎo)方向負(fù)責(zé)分校區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括但不限業(yè)務(wù)拓展、招生、教學(xué)管理、課程研發(fā)、學(xué)生管理、對(duì)外合作交流等;

· 與總校做好必要的工作對(duì)接和溝通;

· 組織制定與實(shí)施學(xué)部發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

· 制定和實(shí)施學(xué)部的運(yùn)營(yíng)預(yù)算并完成日常的預(yù)算支出管理;

· 完全負(fù)責(zé)學(xué)部日常管理，保證學(xué)生和教職員工的教學(xué)和工作環(huán)境的安全運(yùn)行與維護(hù);

· 貫徹學(xué)校的教育理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)，建設(shè)校園文化;

· 忠誠(chéng)社會(huì)主義教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

任職資格:

· 研究生及以上學(xué)歷，35-45 周歲，五年以上國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

· 熟悉國(guó)內(nèi)教育政策及國(guó)內(nèi)外課程，具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力;

· 具備優(yōu)秀的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的運(yùn)營(yíng)管理體系;

· 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力。

分校副校長(zhǎng)崗位

第7篇 初中校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

初中校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)學(xué)校初中部的教學(xué)管理和學(xué)生管理等工作，帶領(lǐng)學(xué)校完成年度招生任務(wù)，開(kāi)發(fā)生源市場(chǎng);

2、服從和配合總部的統(tǒng)一安排和管理，隨時(shí)并及時(shí)報(bào)告學(xué)校發(fā)展情況;

3、建立健全和完善的學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)年工作計(jì)劃;

4、統(tǒng)一安排學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理和行政決策;

5、審批學(xué)校各部門(mén)工作計(jì)劃，主持召開(kāi)行政會(huì)議，校務(wù)會(huì)議等;

6、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量;

7、制定和實(shí)施學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，審核各項(xiàng)費(fèi)用、人員工資支出;

8、負(fù)責(zé)學(xué)校團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，根據(jù)權(quán)限確定學(xué)校組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員聘任、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等工作，善于運(yùn)用人才;

9、塑造學(xué)校形象，做好對(duì)外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學(xué)校與各方的關(guān)系;

10、對(duì)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全、師生人身安全負(fù)責(zé)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，30-55周歲，熟悉教育行業(yè)，五年以上大型民辦教育集團(tuán)或國(guó)際學(xué)校校長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，十年以上基礎(chǔ)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的教學(xué)管理體系;

3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合能力，計(jì)劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力;

4、思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、能獨(dú)立處理和分析問(wèn)題，能承受較大的工作壓力;

6、熱愛(ài)教育事業(yè)，具有教育情懷，愿意投身教育事業(yè);

7、薪資面議;

8、身體健康。

第8篇 教務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

教務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全面統(tǒng)籌校區(qū)教務(wù)部的日常運(yùn)作工作，負(fù)責(zé)教務(wù)助理管理工作及日常教學(xué)安排

2.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)估，合理分配各任課教師的教學(xué)工作，完成校區(qū)課時(shí)消耗目標(biāo)

3.參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程

4.根據(jù)學(xué)員對(duì)教師上課情況的反饋，對(duì)課程中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理

5.指導(dǎo)教務(wù)助理工作，負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程、崗位知識(shí)培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力

6.參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提示校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

7.妥善處理各類(lèi)突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案，提高校區(qū)學(xué)生續(xù)費(fèi)率，組織控制退費(fèi)及挽單的工作

工作職責(zé):

1.有相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)、校區(qū)教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2.大專(zhuān)以上學(xué)歷

教務(wù)校長(zhǎng)崗位

第9篇 家教校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

家教校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):平臺(tái)的日常管理平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理和推廣管理

任職要求:1、本科以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng);

4、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和抗壓能力;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，高效的執(zhí)行力;

6、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和推進(jìn)能力，能根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)銷(xiāo)售規(guī)劃、策略和行動(dòng)方案;

7、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;

家教校長(zhǎng)崗位

第10篇 校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，組織制定與實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)校系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)，督導(dǎo)工作;

3、制定年度、季度、月工作指標(biāo)以及發(fā)展戰(zhàn)略;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行校區(qū)的業(yè)務(wù)策略及政策;

4、制定校區(qū)的市場(chǎng)策劃及推廣活動(dòng)，并貫徹執(zhí)行;

5、校區(qū)的市場(chǎng)宣傳方案，招生方案;

6、負(fù)責(zé)校區(qū)hr、財(cái)務(wù)、教學(xué)、行政等日常運(yùn)作與管理，控制成本，完成分校利潤(rùn)指標(biāo);

7、保證校區(qū)內(nèi)各部門(mén)溝通協(xié)作，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化;

8、及時(shí)反饋家長(zhǎng)反映的問(wèn)題和建議，提高客戶的滿意度、收集并挖掘有效資源;

9、組織教育教學(xué)研究，推動(dòng)教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量;領(lǐng)導(dǎo)和抓好教學(xué)工作，保證教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的實(shí)施;

10、建立教職工的聘任、考核制度，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

任職要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)教育教學(xué)具有獨(dú)特的見(jiàn)解，具有創(chuàng)新思維，在工作中不斷創(chuàng)新;

3、在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或部門(mén)做過(guò)招生方面的管理工作;對(duì)市場(chǎng)有極強(qiáng)的敏感度和責(zé)任心;

4、有較強(qiáng)的組織能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和人際協(xié)調(diào)溝通能力;

5、具有團(tuán)隊(duì)合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力;

校區(qū)執(zhí)行校長(zhǎng)崗位

第11篇 教育培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的年度運(yùn)營(yíng)總目標(biāo)并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后督促實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校管理制度和業(yè)務(wù)流程制度等整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)監(jiān)督;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實(shí)年度、開(kāi)班周期培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)學(xué)校各級(jí)目標(biāo)責(zé)任書(shū)的完成;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，打造專(zhuān)業(yè)、高效的培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，確保各培訓(xùn)學(xué)校高質(zhì)量執(zhí)行等;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校線上線下的推廣宣傳口徑內(nèi)容把關(guān)，維護(hù)提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓(xùn)學(xué)校各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)、招聘把關(guān)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過(guò)程和結(jié)果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負(fù)責(zé)跨部門(mén)工作的銜接與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，協(xié)助對(duì)師資教學(xué)人員的考評(píng)反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育管理或理科專(zhuān)業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎(chǔ)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。培優(yōu)教育機(jī)構(gòu)、教育機(jī)構(gòu)總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓(xùn)學(xué)校管理流程;

4、具有良好職場(chǎng)精神和職業(yè)道德，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強(qiáng);

5、性別不限，年齡在45周歲以內(nèi)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

第12篇 校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

job descriptions:

1、負(fù)責(zé)分校的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理;

1. responsible for business and operation management of the branch;

2、制定和實(shí)施分校年度及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算;

2. to develop and implement annual and stage of operation plan and budget e_penses;

3、建立和完善區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì);

3. establish and perfect the regional marketing system and marketing team;

4、與總部市場(chǎng)部協(xié)作，制定并實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，組織實(shí)施，提高市場(chǎng)占有率4. cooperate with headquarter marketing department， to develop and implement the regional market research and market promotion plan， implement and improve market share;;

5、帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督、指導(dǎo)和激勵(lì)下屬工作，保證業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;

5. lead the marketing and service team， supervision and guidance and encourage staff to work， ensure performance target;

6、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升教研水平;

6. maintaining teaching team stability， promote the research level;

7、負(fù)責(zé)解決分校重大客訴，完善售后服務(wù)體系;

7. responsible for solving complaints from branch school of major client and perfect the after-sale service system;

8、與總部各職能部門(mén)保持順暢溝通，全面負(fù)責(zé)校區(qū)建設(shè)和日常事務(wù)管理。

8. keeping smooth communicate with each department of headquarter; be responsible for construction and daily administration of branch school.

任職要求:

job requirements:

1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、教育或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

1. 28-40 years old， bachelor degree or above， major in marketing， education or management or related major;

2、三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)、銷(xiāo)售或教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，具備英語(yǔ)口語(yǔ)基礎(chǔ);

2. three years or above education and training industry market， sales or educational teaching management e_perience; be provided with basic spoken english;

3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件;

3. good planning and e_ecution ability， good at communication and coordination， analysis and decision， properly deal with emergency events;

4、優(yōu)秀的書(shū)面及口頭表達(dá)能力，熟練使用常用辦公軟件。

4. good written and oral communication ability， proficiency with office software.

我們將提供:

具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬;

完善的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制;

獨(dú)特的全外教英語(yǔ)環(huán)境;

平等的職業(yè)晉升及工作調(diào)配機(jī)會(huì)。

校長(zhǎng)副校長(zhǎng)崗位

第13篇 校區(qū)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

校區(qū)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 具有在少兒英語(yǔ)教育中心或相似教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)。

2、 隸屬于凱頓兒童美語(yǔ)九亭校區(qū)(招生部)，負(fù)責(zé)九亭校區(qū)的招生工作。

3、 具有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠每月完成上級(jí)下達(dá)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)?？箟耗芰?qiáng)，且保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定及成長(zhǎng)。

4、 分解每月團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保每周/月能夠持續(xù)達(dá)到或超越團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)。

5、 重視團(tuán)隊(duì)合作精神和保持銷(xiāo)售欲望，享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣。

6、 組織部門(mén)進(jìn)行公司教學(xué)體系，教材體系，銷(xiāo)售體系培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)，掌握課程銷(xiāo)售技巧。

7、 遵守公司考勤與部門(mén)管理制度，熱愛(ài)兒童美語(yǔ)教育行業(yè)。

8、 始終保持代表凱頓美語(yǔ)形象的專(zhuān)業(yè)、得體的儀表，樹(shù)立凱頓美語(yǔ)在上海兒童培訓(xùn)行業(yè)口碑。

任職要求:

1.思維靈活，溝通良好

2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

3.有相關(guān)工作經(jīng)歷可優(yōu)先

4.有良好的管理能力及培訓(xùn)能力

校區(qū)副校長(zhǎng)崗位

第14篇 校長(zhǎng)崗位職責(zé)及職位要求

校長(zhǎng)是指國(guó)家教育行政部門(mén)或其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)管理部門(mén)任命的學(xué)校行政負(fù)責(zé)人，綜理全校的校務(wù)，對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)主持校務(wù)。

校長(zhǎng)職位要求

1.具有較強(qiáng)的管理能力以及協(xié)調(diào)能力；

2.具有較強(qiáng)的交際、溝通能力；

3.掌握教育制度和教學(xué)規(guī)律；

4.掌握一定的心理學(xué)知識(shí)；

5.掌握一定的法律知識(shí)；

6.擁有一定的學(xué)歷。

校長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.制定和審議學(xué)校建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計(jì)劃和工作總結(jié)，組織擬定及修改全校性規(guī)章制度；

2.審議學(xué)校行政機(jī)構(gòu)的建立和調(diào)整，決定學(xué)校教學(xué)、科校園規(guī)劃建設(shè)等行政管理工作中的重要問(wèn)題，主持全校性行政重要會(huì)議，聽(tīng)取行政職能部門(mén)關(guān)于重要工作的匯報(bào)；

3.協(xié)調(diào)學(xué)校對(duì)外整體形象宣傳和外聯(lián)工作，接待學(xué)校有關(guān)的重要來(lái)賓，參加各類(lèi)禮儀活動(dòng)；

4.計(jì)劃和促進(jìn)體育競(jìng)賽和社會(huì)、文化、娛樂(lè)活動(dòng)；

5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)重要活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和落實(shí)；

6.審議學(xué)校的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及重要的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支計(jì)劃、管理、控制預(yù)算，審定學(xué)雜費(fèi)的征收項(xiàng)目，指導(dǎo)獎(jiǎng)學(xué)金、研究基金和貸款項(xiàng)目；

7.審議招生計(jì)劃；簽署有關(guān)學(xué)校文件、簽定與學(xué)校有關(guān)的協(xié)議、合同；簽發(fā)畢業(yè)證書(shū)；

8.負(fù)責(zé)全校性綜合統(tǒng)計(jì)的管理和上報(bào)工作；

9.審定教職工的工作調(diào)動(dòng)，決定教授的聘用和解聘，審定教職工和學(xué)生的處分；

10.進(jìn)行教學(xué)和科研等學(xué)術(shù)活動(dòng)。

第15篇 營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準(zhǔn)確把握客戶需求;

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，推進(jìn)各項(xiàng)與課程銷(xiāo)售相關(guān)的工作并完成整體招生任務(wù);

3、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和市場(chǎng)部門(mén)的溝通和協(xié)作;

4、從銷(xiāo)售和客戶需求的角度，對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議;

任職條件:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，對(duì)k12教育行業(yè)有濃厚興趣;

2.兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任心和工作熱情，抗壓能力強(qiáng)。崗位職責(zé):

1、熟悉公司的教育服務(wù)產(chǎn)品，能夠親自參與咨詢工作且準(zhǔn)確把握客戶需求;

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)，推進(jìn)各項(xiàng)與課程銷(xiāo)售相關(guān)的工作并完成整體招生任務(wù);

3、協(xié)助校區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和宣傳活動(dòng)，促進(jìn)與教學(xué)和市場(chǎng)部門(mén)的溝通和協(xié)作;

4、從銷(xiāo)售和客戶需求的角度，對(duì)公司發(fā)展提供指導(dǎo)性建議;

任職條件:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，對(duì)k12教育行業(yè)有濃厚興趣;

2.兩年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的責(zé)任心和工作熱情，抗壓能力強(qiáng)。

營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)崗位