地產(chǎn)運(yùn)營崗位要求9篇

第1篇 房地產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)商場的整體運(yùn)營管理工作;

2. 根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

3. 制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4. 負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;

6. 負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力;

7. 解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗;

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài);

9. 與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn);

10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。 運(yùn)營總監(jiān)jd職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)商場的整體運(yùn)營管理工作;

2. 根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

3. 制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4. 負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;

6. 負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力;

7. 解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗;

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運(yùn)安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài);

9. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn);

10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。

房地產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位

第2篇 房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)

房地產(chǎn)項目運(yùn)營 青島海爾產(chǎn)城創(chuàng)集團(tuán)有限公司 青島海爾產(chǎn)城創(chuàng)集團(tuán)有限公司，海爾 1、主要負(fù)責(zé)區(qū)域基礎(chǔ)運(yùn)營體系搭建和項目運(yùn)營管控體系建設(shè);

2、主要負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營工作的整體統(tǒng)籌和業(yè)務(wù)督導(dǎo);

3、主要負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)的制定推行。

4、完成區(qū)域總交付的其他工作

房地產(chǎn)運(yùn)營崗位

第3篇 地產(chǎn)運(yùn)營招商經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營招商經(jīng)理崗位職責(zé)

招商運(yùn)營總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)) 高科、重工、智能制造

全國已有20余個已運(yùn)作項目

1、第一學(xué)歷要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡 35-42 歲

2、十年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營管理工作

3、有招商運(yùn)營體系搭建工作經(jīng)歷。

優(yōu)秀者上浮約20% 高科、重工、智能制造

全國已有20余個已運(yùn)作項目

1、第一學(xué)歷要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，年齡 35-42 歲

2、十年以上招商運(yùn)營工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營管理工作

3、有招商運(yùn)營體系搭建工作經(jīng)歷。

優(yōu)秀者上浮約20%

地產(chǎn)運(yùn)營招商經(jīng)理崗位

第4篇 地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)項目的招商、營運(yùn)、市場推廣工作;

2、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項工作計劃、規(guī)章制度的制訂實施;

3、負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)項目現(xiàn)場營運(yùn)、多種經(jīng)營、宣傳推廣、促銷活動等工作;

4、負(fù)責(zé)完成商管總部制訂的租金、多種經(jīng)營創(chuàng)收、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo);

5、負(fù)責(zé)招商營運(yùn)團(tuán)隊管理及日常培訓(xùn);

6、全面負(fù)責(zé)項目前期的委管介入工作;

7、配合總經(jīng)理完成其他日常工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷，營銷，策劃，管理專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上商業(yè)項目研究、定位、招商運(yùn)營工作經(jīng)驗， 至少三年以上同職位工作經(jīng)驗，精通商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營管理模式，具有大型商業(yè)地產(chǎn)城市綜合體運(yùn)營管理工作背景和經(jīng)歷;

3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)綜合體項目的招商策略、業(yè)態(tài)組合、推廣策劃、運(yùn)營管理、物業(yè)管理等方面的管理實操;

4.熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢及相關(guān)政策， 熟悉商業(yè)行業(yè)動態(tài)及運(yùn)營發(fā)展趨勢、熟悉商業(yè)運(yùn)作流程、物權(quán)法、行業(yè)法規(guī)、合同法;

5.思路清晰，擅長分析，具備較強(qiáng)的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備良好的業(yè)務(wù)拓展能力和市場開發(fā)能力;

6.形象氣質(zhì)好;具有良好的團(tuán)隊合作精神及組織管理能力。

地產(chǎn)運(yùn)營崗位

第5篇 地產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):(要求全國前50地產(chǎn)經(jīng)歷)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展項目運(yùn)營模式及體系的設(shè)計，建立公司營運(yùn)管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo);

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃的制定;

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計劃的實施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

5、關(guān)注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營活動，提出經(jīng)營改善建議。

7、督辦、檢查公司運(yùn)營調(diào)度會議的落實情況

8、負(fù)責(zé)對項目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關(guān)部門。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)整體開發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，五年以上中層管理工作經(jīng)驗;

3、精通企業(yè)管理，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識;

4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達(dá)的營運(yùn)目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營業(yè)績;

5、良好的經(jīng)營分析能力，能夠較準(zhǔn)確把握商戶經(jīng)營動態(tài)，了解商戶經(jīng)營業(yè)績狀況;

6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé):(要求全國前50地產(chǎn)經(jīng)歷)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展項目運(yùn)營模式及體系的設(shè)計，建立公司營運(yùn)管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo);

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃的制定;

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計劃的實施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

5、關(guān)注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營活動，提出經(jīng)營改善建議。

7、督辦、檢查公司運(yùn)營調(diào)度會議的落實情況

8、負(fù)責(zé)對項目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關(guān)部門。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)整體開發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運(yùn)營管理工作經(jīng)驗，五年以上中層管理工作經(jīng)驗;

3、精通企業(yè)管理，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識;

4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達(dá)的營運(yùn)目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營業(yè)績;

5、良好的經(jīng)營分析能力，能夠較準(zhǔn)確把握商戶經(jīng)營動態(tài)，了解商戶經(jīng)營業(yè)績狀況;

6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

地產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位

第6篇 房地產(chǎn)運(yùn)營專員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)運(yùn)營專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、每月統(tǒng)計主項計劃一至三級節(jié)點(diǎn)完成率，項目計劃管理，包括項目計劃的編制、跟蹤督辦、反饋和調(diào)整等;

2、每季度配合集團(tuán)運(yùn)營中心和城市公司各職能部門完成三級節(jié)點(diǎn)細(xì)化分解匯總;

3、不定期對主項計劃節(jié)點(diǎn)跟各部門責(zé)任人員進(jìn)行提醒、監(jiān)控、預(yù)警;

4、根據(jù)年度經(jīng)營計劃和項目節(jié)點(diǎn)計劃及其他工作計劃完成情況，協(xié)助開展工作計劃考核，每周完成城市公司計劃管理體系梳理、完成率統(tǒng)計。

5、每月收集各職能部門工作計劃納入計劃管理體系。

任職要求:

1、有3年以上房地產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗;

2、熟練使用辦公軟件;

3、具有本科及以上學(xué)歷;

4、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊合作能力、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

5、工程類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);

6、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;邏輯思維嚴(yán)密，文字功底扎實;吃苦耐勞，服務(wù)意識強(qiáng)。

房地產(chǎn)運(yùn)營專員崗位

第7篇 地產(chǎn)運(yùn)營副總崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營目標(biāo)及計劃的管理，負(fù)責(zé)項目開發(fā)一二級流程及節(jié)點(diǎn)的制定、落實;

2、組織公司戰(zhàn)略目標(biāo)策劃、分解，起草戰(zhàn)略經(jīng)營文件，協(xié)助做好戰(zhàn)略經(jīng)營管理;

3、建立運(yùn)營管理監(jiān)察體系，對過程跟蹤、監(jiān)控、預(yù)警及考核

4、組織項目貨值盤點(diǎn)，對項目實行全周期管控，統(tǒng)籌一線項目公司運(yùn)營動態(tài)分析、預(yù)警;

5、負(fù)責(zé)項目公司雙向承諾及kpi考核體系的確定，協(xié)助確認(rèn)項目編制;

6、建立項目運(yùn)營信息報表體系，跟蹤監(jiān)控項目開發(fā)運(yùn)營信息數(shù)據(jù)的整理及歸檔;

7、參與目標(biāo)地塊的踏勘、開發(fā)分析、經(jīng)營分析、投資決策。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，工程等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗， 5年以上地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)營管理經(jīng)驗，至少全流程操盤2個以上項目;

3、有項目總、城市公司運(yùn)營負(fù)責(zé)人、集團(tuán)運(yùn)營負(fù)責(zé)人任職經(jīng)驗有限;

5、具備運(yùn)營管控概念和經(jīng)營經(jīng)驗，具備項目全案管理(包括:工程、成本、設(shè)計、財務(wù)、人力、營銷等)經(jīng)驗優(yōu)先;

6、能夠適應(yīng)出差，接受項目外派。(外派地為徐州、沈陽、重慶)

地產(chǎn)運(yùn)營副總崗位

第8篇 地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織建立地產(chǎn)公司計劃管理體系，制定計劃管理相關(guān)管理制度、流程

2、對地產(chǎn)公司等集團(tuán)所屬企業(yè)目標(biāo)實現(xiàn)情況進(jìn)行跟進(jìn)，及時預(yù)警并督促完成

3、組織公司級組織績效考核工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具有2年以上地產(chǎn)計劃運(yùn)營工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)項目經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

地產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)理崗位

第9篇 地產(chǎn)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運(yùn)營總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 制訂和實施公司戰(zhàn)略與經(jīng)營規(guī)劃、運(yùn)營管理，涵蓋經(jīng)營規(guī)劃、投資拓展、項目運(yùn)營等環(huán)節(jié);

2、 指導(dǎo)制定公司的年度目標(biāo)和運(yùn)營計劃;

3、 對目標(biāo)計劃的實施進(jìn)行監(jiān)察督導(dǎo)、控制調(diào)整;

4、 負(fù)責(zé)績效考核管理工作;

5、 負(fù)責(zé)組織管理體系、權(quán)責(zé)體系及整個運(yùn)營體系的管理和維護(hù)工作;

6、 負(fù)責(zé)組織并審核各職能標(biāo)準(zhǔn)化制定、宣貫、完善。

任職要求:

1、 211、985全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè);

2、 具備五年以上地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理高管經(jīng)驗，具備綜合計劃管理，工程項目運(yùn)營管理經(jīng)驗;

3、 有在大型地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)。