技術(shù)部經(jīng)理崗位要求9篇

第1篇 技術(shù)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

只要是熟悉鋼鐵行業(yè)的技術(shù)和品質(zhì)管理都可，工資20萬起步。

1.組織、主持先進(jìn)技術(shù)及設(shè)備的引進(jìn)與培訓(xùn)消化、主持新產(chǎn)品開發(fā)、對現(xiàn)有產(chǎn)品提供技術(shù)工藝并進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)；

2.解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。

3.對本部門的下屬人員分配工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)制定并考核。

4.對本部門及相關(guān)的崗位進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。

任職要求：

1.在鋼鐵冷拉冷軋冷拔行業(yè)或相關(guān)行中有較長的實際技術(shù)方面的管理工作經(jīng)驗及技術(shù)知識。

2.年齡30歲以上，學(xué)歷大專以上，具備金屬方面的理論基礎(chǔ)知識。

3.工作責(zé)任心強(qiáng)，積極求上進(jìn)。為人正直，對公司忠誠。

第2篇 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量安全部門工作目標(biāo)、工作制度和工作流程，并確保日常工作的正常運(yùn)行;

2、審核施工班組的施工組織設(shè)計中關(guān)于安全和質(zhì)量的保證措施。

3、組織對新進(jìn)場項目進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)交底，并形成書面記錄;

4、對項目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全操作規(guī)程，安全技術(shù)措施，預(yù)防事故的發(fā)生;

5、掌握施工生產(chǎn)情況，對重點工程或部位采取重點監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢，提出安全檢查工作建議和措施;

6、組織進(jìn)行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等工作，組織安全生產(chǎn)例會，對安全隱患提出整改意見，督促整改，閉合;現(xiàn)場施工組織協(xié)調(diào)，確?，F(xiàn)場安全、質(zhì)量滿足要求;

7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故、傷亡事故的調(diào)查、分析，對傷亡事故的賠付事項進(jìn)行處理;

8、負(fù)責(zé)制訂與修編工程管理制度、流程及相關(guān)規(guī)定，組織制訂質(zhì)安管理制度;

9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)安管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作，對質(zhì)安培訓(xùn)計劃進(jìn)行審批并監(jiān)督落實。

任職要求:

1、具有5年以上建筑工程施工、質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗;

2、土木工程、工民建或工程相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

3、熟悉基本建設(shè)和工程項目建設(shè)管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程，熟悉建筑工程質(zhì)量規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))

質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位

第3篇 信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)信息技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)任職要求

信息技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

信息技術(shù)部經(jīng)理職位描述:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務(wù)形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)負(fù)責(zé)研究it信息新技術(shù)，物流信息技術(shù)的發(fā)展，對公司各項業(yè)務(wù)形態(tài)提供信息化支撐與服務(wù);

3)負(fù)責(zé)與信息化合資公司及各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡(luò)，及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務(wù)變化，對升級服務(wù)各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)提供支持;

4)負(fù)責(zé)財務(wù)資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、實施;

5)負(fù)責(zé)制定、完善信息化管理制度;

6)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的添置，采購;

7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、季度、月度工作，負(fù)責(zé)本部門員工考核;

8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2. 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊經(jīng)驗;

3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有較強(qiáng)團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。

職位描述:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，業(yè)務(wù)形態(tài)變化制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃;

2)負(fù)責(zé)研究it信息新技術(shù)，物流信息技術(shù)的發(fā)展，對公司各項業(yè)務(wù)形態(tài)提供信息化支撐與服務(wù);

3)負(fù)責(zé)與信息化合資公司及各業(yè)務(wù)子系統(tǒng)的系統(tǒng)集成商溝通聯(lián)絡(luò)，及時深入了解下屬企業(yè)業(yè)務(wù)變化，對升級服務(wù)各業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)提供支持;

4)負(fù)責(zé)財務(wù)資金管理系統(tǒng)、物流貿(mào)易系統(tǒng)、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、實施;

5)負(fù)責(zé)制定、完善信息化管理制度;

6)負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本，組織公司計算機(jī)相關(guān)設(shè)備的添置，采購;

7)主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月、周工作計劃及資金計劃，總結(jié)年、季度、月度工作，負(fù)責(zé)本部門員工考核;

8)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求:

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2. 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊經(jīng)驗;

3. 物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;

4. 有較強(qiáng)團(tuán)隊溝通和協(xié)作能力，和分析問題、解決問題的能力。

第4篇 研發(fā)技術(shù)部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、研發(fā)團(tuán)隊的管理；

2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲??；

3、公司新品開發(fā)任務(wù)的進(jìn)度把控；

4、參與公司年度經(jīng)營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，食品或者食品相關(guān)專業(yè)；

2、有三年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗，1-2年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

第5篇 工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.新產(chǎn)品研發(fā)，新產(chǎn)品工藝技術(shù)評審;

2.軟包裝產(chǎn)品工藝技術(shù)制定，驗證， 工藝培訓(xùn)，生產(chǎn)跟進(jìn)及持續(xù)改善;

3.工藝技術(shù)sop編制，培訓(xùn)，推進(jìn)及持續(xù)改善;

4.工藝技術(shù)部門建設(shè)及管理。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷，軟包裝工藝技術(shù)管理崗位3年以上從業(yè)經(jīng)歷，熟悉軟包裝材料，生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控點;

2.有一定的文字功底，能獨立編制優(yōu)秀的工藝技術(shù)流程文件并培訓(xùn)及推進(jìn)生產(chǎn);

3.熟練操作軟包裝主要測試儀器，并掌握國標(biāo)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4、具有成熟的部門管理能力和職業(yè)操守;

5、身體健康、謙虛好學(xué)、工作責(zé)任心強(qiáng)，樂于團(tuán)隊配合;

工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位

第6篇 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理 廣東萬年青制藥股份有限公司 廣東萬年青制藥股份有限公司 1、全日制本科以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、接受過生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn);3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認(rèn)證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例;

4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點;

5、具有藥品生產(chǎn)的實踐經(jīng)驗，有能力對藥品生產(chǎn)工藝的實際問題做出正確的判斷和處理;

6、連續(xù)在制藥(中成藥)企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上;

7、具備藥學(xué)中級職稱或職業(yè)藥師職稱資格。

上班地點:廣東省汕頭市金平區(qū)金園工業(yè)城潮陽路16片區(qū)08號

生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理崗位

第7篇 高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理職責(zé)任職要求

高分子醫(yī)療耗材工藝技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)產(chǎn)品要求，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝方案和工藝流程的設(shè)計工作，包括工序安排、工藝裝配、工藝標(biāo)準(zhǔn)等。

2.負(fù)責(zé)已投產(chǎn)品的二次開發(fā)和工藝準(zhǔn)備工作，使工廠生產(chǎn)產(chǎn)出處于最佳狀態(tài)。

3.編制工藝手冊、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書、關(guān)鍵工序作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件。

4.編制工位表、檢查計劃、生產(chǎn)概況等有關(guān)生產(chǎn)文件。

5.制定生產(chǎn)和裝配工藝卡，確定裝配線和裝配工位，分析解決現(xiàn)場工藝問題。

6.培訓(xùn)、指導(dǎo)車間員工熟練掌握生產(chǎn)工序和工藝要求。

7.監(jiān)督各車間的生產(chǎn)工藝流程、方法，執(zhí)行工藝紀(jì)律。

8.負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)行新材料、新工藝、新技術(shù)的研究和應(yīng)用工作。

9.參與客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可工作，應(yīng)客戶要求進(jìn)行工裝模具修改工作。

10.與技術(shù)部門協(xié)作，參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，對準(zhǔn)備工作和修改工作實行管理。

11.與品保部門密切合作，分析解決生產(chǎn)加工中的工藝問題。

12.部門團(tuán)隊建設(shè)，做好下屬管理、培訓(xùn)。

任職要求:

1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化相關(guān)專業(yè)。

2.工程部管理經(jīng)驗3年以上，醫(yī)療器械行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上。

3.熟悉醫(yī)療器械中試流程，能夠負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)工作。

4.有一定的專業(yè)技能，能夠?qū)Ξa(chǎn)品中試及二次開發(fā)提供技術(shù)指導(dǎo)。

5.熟悉gmp法規(guī)要求。

6.熟悉工程部產(chǎn)品中試量及二次開發(fā)改進(jìn)的工作流程，能夠獨立承擔(dān)相關(guān)部門工作。

7.有成功通過cfda/fda/ce等組織檢查的經(jīng)驗。

8.經(jīng)過內(nèi)審員培訓(xùn)并取得證書。

第8篇 應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)應(yīng)用技術(shù)部全面基礎(chǔ)管理工作;

2.負(fù)責(zé)制定本部門年度、月度工作計劃/總結(jié)并執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)制定部門內(nèi)部激勵辦法;

4.負(fù)責(zé)特殊訂單合同評審工作;

5.組織部門人員按時完成二、三類車型的設(shè)計開發(fā)、改進(jìn)、優(yōu)化工作;

6.組織部門人員按時完成公司8d、零部件改進(jìn)工作;

7.組織售后市場重點及綜合性問題處理方案的評審工作;

8.負(fù)責(zé)部門對內(nèi)、外部的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào)工作;

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，汽車類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);

2.10年以上商用車設(shè)計、產(chǎn)品技術(shù)支持工作經(jīng)驗。

3.掌握商用車設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)等方面的知識，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)方面的能力。

應(yīng)用技術(shù)部經(jīng)理崗位

第9篇 設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

定制家具設(shè)計經(jīng)理/技術(shù)部經(jīng)理 基本職責(zé):

1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計部日常運(yùn)營與管理;

2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設(shè)計研發(fā);3.統(tǒng)籌設(shè)計模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計、方案溝通;

5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進(jìn)等;7.團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開展;

8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設(shè)， 團(tuán)隊建設(shè)，個人學(xué)習(xí)與成長;9.完成上級交辦的其它事項。

崗位要求:

1. 男女不限，

2. 中專以上學(xué)歷畢業(yè)，同等條件下，設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設(shè)計、設(shè)備工藝軟件;

4. 10年以上定制家具設(shè)計經(jīng)驗，3年以上定制家具設(shè)計主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強(qiáng);

6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊建設(shè)能力強(qiáng);7.溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

基本職責(zé):

1.統(tǒng)籌定制家具設(shè)計部日常運(yùn)營與管理;

2.定制家具產(chǎn)品市場調(diào)研，緊跟市場發(fā)展趨勢，開展產(chǎn)品設(shè)計研發(fā);3.統(tǒng)籌設(shè)計模板標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);

4.根據(jù)客戶需求，統(tǒng)籌家具產(chǎn)品設(shè)計、方案溝通;

5.統(tǒng)籌繪圖與優(yōu)化圖紙下單、測量、拆單與報價管理;6.統(tǒng)籌生產(chǎn)對接與現(xiàn)場安裝銜接、售后跟進(jìn)等;7.團(tuán)隊內(nèi)部培訓(xùn)課程設(shè)置與內(nèi)訓(xùn)組織開展;

8.統(tǒng)籌部門企業(yè)文化建設(shè)， 團(tuán)隊建設(shè)，個人學(xué)習(xí)與成長;9.完成上級交辦的其它事項。

崗位要求:

1. 男女不限，

2. 中專以上學(xué)歷畢業(yè)，同等條件下，設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;3.熟悉cad 等板式家具設(shè)計、設(shè)備工藝軟件;

4. 10年以上定制家具設(shè)計經(jīng)驗，3年以上定制家具設(shè)計主管/技術(shù)部主管工作經(jīng)驗; 5.能夠吃苦耐勞， 抗壓能力強(qiáng);

6. 邏輯思維、組織統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊建設(shè)能力強(qiáng);7.溝通與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

設(shè)計技術(shù)部經(jīng)理崗位