后勤崗位要求15篇

第1篇 房產(chǎn)后勤崗位職責任職要求

房產(chǎn)后勤崗位職責

工作職責:負責買賣案單權(quán)屬材料的保管、交接，辦理售讓案單公證、過戶、繳稅領(lǐng)證、物業(yè)交接等相關(guān)手續(xù)。

勝任條件:

|統(tǒng)招本科及以上學歷;

|一年以上銷售助理工作經(jīng)驗或交易員工作經(jīng)驗優(yōu)先;

|有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

|活潑開朗;

第2篇 學校基建后勤處副處長崗位職責具體要求

學?；ê笄谔幐碧庨L崗位職責及具體要求

一、崗位職責

1、負責基建、修繕、維修項目的管理,按照有關(guān)規(guī)定和程序做好設(shè)計、施工、采購、咨詢的招標工作;

2、負責項目建設(shè)的進度、質(zhì)量和投資控制,配合相關(guān)部門做好審計工作;

3、負責編制基建計劃以及立項申報和審批工作;

4、負責實施項目建設(shè)的前期準備及竣工驗收的資料歸檔;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、應具有本科及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務;

2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,熱愛基建后勤工作。

3、原則性強,作風廉潔,有良好的服務意識和敬業(yè)精神。

第3篇 后勤科長崗位職責任職要求

后勤科長崗位職責

職責描述:

1.負責對外安監(jiān)、公安、消防等部門的對外聯(lián)系;

2.醫(yī)院水、電等設(shè)施及其他后勤保障支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

3.認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職要求:

1.5年以上想著后勤主管工作經(jīng)驗;

2.熟悉行政后勤工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;

3.較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、臨時處理及解決問題能力;

4.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

第4篇 后勤行政崗位職責任職要求

后勤行政崗位職責

職責描述:

1、負責后廚的切配，開餐前準備的各項工作

2、用餐后餐廳衛(wèi)生的打掃，餐具的清洗等工作

3、聽從分配和安排。

任職要求:

1、男女不限，年齡在20--45歲之間;

2、責任心強，能吃苦耐勞;

3、具有良好的團隊精神;

后勤行政崗位

第5篇 幼兒園后勤主管崗位職責任職要求

幼兒園后勤主管崗位職責

崗位職責:

1.負責管理全園后勤工作;

2.后勤工作計劃與總結(jié);

3.制度建設(shè)和實施;

4.后勤隊伍的培訓與管理工作;

5.財產(chǎn)管理與盤查;

6.負責全園園舍建設(shè)、環(huán)境的改善和美化等工作;

7、負責審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃，做好全園每月購置計劃，審核采購物品帳目，注意節(jié)約，杜絕浪費;

8、檢查、監(jiān)督公共衛(wèi)生工作計劃和總結(jié)的落實、完成情況。

9.負責全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作，定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。

任職要求:

1.大專以上學歷;

2.專業(yè)知識:學前教育相關(guān)專業(yè);

3.工作經(jīng)驗:2年以上幼兒園后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.能力要求:熱愛幼兒教育事業(yè)，熟悉幼兒園后勤工作，并了解幼兒生理發(fā)育特點，誠實敬業(yè)、責任心強，具有良好的開拓創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作精神;具備良好的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

第6篇 后勤副廠長崗位職責要求

一、負責工廠車輛和司機管理及車輛安排使用工作,保證生產(chǎn)及公務用車。

二、制定和完善食堂各項管理制度,并認真抓好落實。

三、負責食堂食品的采購和食品安全衛(wèi)生管理工作。

四、負責食堂月度盈虧成本核算盤庫工作及年度食堂預算費用的正確使用。

五、協(xié)助組織召開伙食管理委員會,對衛(wèi)生狀況、飯菜質(zhì)量價格和服務態(tài)度進行監(jiān)督。

六、協(xié)助財務對食堂固定資產(chǎn)炊事機具的管理。

七、貫徹食品衛(wèi)生法規(guī),定期監(jiān)督炊事人員體檢并辦理健康證,嚴防傳染病及食品中毒事件發(fā)生。

八、負責搞好食堂公共衛(wèi)生。

九、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第7篇 后勤副經(jīng)理崗位職責任職要求

后勤副經(jīng)理崗位職責

行政后勤副經(jīng)理 特步(中國)有限公司 廈門特步投資有限公司，特步職責描述:

1、修訂行政后勤服務部各項管理制度并推動執(zhí)行;

2、統(tǒng)籌接待班組(前臺、參觀講解、會務管理、郵件收發(fā)、員工宿舍、保潔綠化)的日常工作;

3、制定各崗位的工作職責及工作標準化流程，確保各崗位各司其職，做到通暢配合協(xié)作;

4、每月提交下月工作計劃及本月工作總結(jié)，及時完成上級交辦的各項工作事務;

5、定期修訂接待標準及大樓參觀講解詞，對外展示良好的公司形象;

6、每日巡查大樓各個區(qū)域衛(wèi)生情況，確保各區(qū)域衛(wèi)生達標。

任職要求:

1、管理類專業(yè)，工作經(jīng)驗5年以上，行政管理工作經(jīng)驗3年級以上;

2、熟練掌握word、e_cel、ppt等辦公軟件操作、物業(yè)服務等相關(guān)知識;

3、熟練的接待技巧、良好的服務意識;

4、溝通協(xié)調(diào)能力、學習創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、團隊管理能力。

第8篇 后勤保潔崗位職責任職要求

后勤保潔崗位職責

保潔后勤人員 昂立教育集團 上海昂立智立方教育培訓有限公司，昂立嗨課堂，昂立教育，昂立教育集團，昂立職責描述:

1.負責整個校區(qū)區(qū)域日常清潔工作，包括但不限于辦公室、教室、衛(wèi)生間、走廊過道;

2.保證按質(zhì)按量的完成所分配的任務;

3.聽從分配和安排;

4.住在上海市普陀區(qū)長壽路附近的優(yōu)先考慮;

任職要求:

1.身體健康，吃苦耐勞，踏實能干，積極主動;

2.為人忠誠，無不良嗜好;

第9篇 行政后勤經(jīng)理崗位職責任職要求

行政后勤經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標準并指導各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。

1、策劃、構(gòu)建集團后勤管理體系和運行機制并持續(xù)完善;

2、推進集團后勤管理制度化、流程化、標準化、信息化建設(shè);

3、指導各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進行指導、培訓，提升其后勤服務工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);

二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務體系的運行情況，推動管理改善;

1、定期對各子公司后勤服務體系的運行情況進行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;

2、針對各子公司后勤服務體系存在問題推動改善。

三、推動后勤標桿建設(shè)，及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流，推進后勤服務水平提升。

1、按照標準化要求，協(xié)助后勤部門進行標桿建設(shè);

2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案，并定期組織召開會議;

3、學習、總結(jié)管理成果并進行推廣，成熟后進行系統(tǒng)化升級。

四、規(guī)劃餐廳服務方案，參與餐廳建設(shè)，協(xié)助各子公司提升餐廳服務和標準化建設(shè)。

1、根據(jù)公司要求，規(guī)劃餐廳服務方案并組織實施，針對問題制定改善方案并實施;

2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導實施;

3、推進餐廳文明建設(shè);

五、搭建后勤商旅服務平臺及商旅資源開發(fā)

1、商旅平臺的建設(shè);

2、商旅資源開發(fā).

任職要求:

1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。

2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、掌握后勤管理科學，具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點和手段，并有實際操控履歷。崗位職責:

一、組織建立后勤管理制度、流程及工作標準并指導各公司、事業(yè)部后勤部門執(zhí)行。

1、策劃、構(gòu)建集團后勤管理體系和運行機制并持續(xù)完善;

2、推進集團后勤管理制度化、流程化、標準化、信息化建設(shè);

3、指導各事業(yè)部、子公司后勤管理的體系建設(shè)及體系執(zhí)行進行指導、培訓，提升其后勤服務工作與總部統(tǒng)一、協(xié)調(diào);

二、監(jiān)督、檢查各子公司后勤服務體系的運行情況，推動管理改善;

1、定期對各子公司后勤服務體系的運行情況進行監(jiān)督、檢查、評估;及時發(fā)現(xiàn)并改善存在問題;

2、針對各子公司后勤服務體系存在問題推動改善。

三、推動后勤標桿建設(shè)，及時總結(jié)分析管理成果并組織內(nèi)部交流，推進后勤服務水平提升。

1、按照標準化要求，協(xié)助后勤部門進行標桿建設(shè);

2、確定后勤系統(tǒng)工作分析方案，并定期組織召開會議;

3、學習、總結(jié)管理成果并進行推廣，成熟后進行系統(tǒng)化升級。

四、規(guī)劃餐廳服務方案，參與餐廳建設(shè)，協(xié)助各子公司提升餐廳服務和標準化建設(shè)。

1、根據(jù)公司要求，規(guī)劃餐廳服務方案并組織實施，針對問題制定改善方案并實施;

2、協(xié)助各子公司制定餐廳改善方案并指導實施;

3、推進餐廳文明建設(shè);

五、搭建后勤商旅服務平臺及商旅資源開發(fā)

1、商旅平臺的建設(shè);

2、商旅資源開發(fā).

任職要求:

1、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中兩年以上同職位工作經(jīng)驗。

2、良好的計劃、組織能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、掌握后勤管理科學，具有一定的體系策劃、建設(shè)能力;

4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)后勤管理特點和手段，并有實際操控履歷。

第10篇 幼兒園后勤崗位職責任職要求

幼兒園后勤崗位職責

幼兒園后勤園長 浙江依米教育發(fā)展有限公司 浙江依米教育發(fā)展有限公司，依米 職位職責:

1、負責廚房、食堂管理工作;

2、負責食品安全及器械安全;

3、倉庫管理及給教學活動提供強有力的后勤支持;

4、負責幼兒園環(huán)境衛(wèi)生及后勤人員的培訓

任職要求

1、學前教育專業(yè)，有豐富的幼兒園管理經(jīng)驗;

2、熟悉幼兒園后勤業(yè)務;

3、有省一級幼兒園后勤園長工作經(jīng)驗;

4、大專及以上學歷

第11篇 后勤部倉庫主管崗位職責要求

1.全面負責倉庫貨物的保存、維護、管理工作。

2.定期盤點,清倉查庫,并及時匯報。

3.負責出、入庫賬目登記統(tǒng)計。

4.嚴格出、入庫交接手續(xù),保證出、入庫的數(shù)量準確。

5.服從部門領(lǐng)導管理,協(xié)助其他崗位工作。

6.曰常清點維護及日常現(xiàn)場清理清掃。

第12篇 酒店后勤崗位職責任職要求

酒店后勤崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助酒店項目領(lǐng)導建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護保證體系、機械安全保證體系及施工現(xiàn)場文明施工體系。

2、糾正施工現(xiàn)場一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)。

3、肩負管理和檢查監(jiān)督兩個職責，宣傳和執(zhí)行國家及上級領(lǐng)導部門的有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法規(guī)規(guī)定，協(xié)助領(lǐng)導做好安全文明生產(chǎn)管理工作。

4、做好安全生產(chǎn)中規(guī)定的資料的記錄、收集、整理和保管。組織召開各分包單位管理人員、班組長、施工人員的安全教育會議。

5、按職權(quán)范圍和標準對違反安全操作規(guī)程和違章指揮人員進行處罰，對安全及文明施工工作做出成績的提出獎勵意見。

6、配合總包及各分包單位做好施工人員的安全教育工作。

7、收集安全技術(shù)交底或安全活動記錄，驗收安全設(shè)施及機械安全裝置。

8、監(jiān)督施工現(xiàn)場安全文明施工。

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、5年以上安全管理經(jīng)驗

3、建筑裝修工程類相關(guān)專業(yè)

4、需要具備一定的安全管理經(jīng)驗，具有較強的分析能力、人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，了解與安全管理及文明施工相關(guān)的專業(yè)知識。

第13篇 后勤經(jīng)理崗位職責任職要求

后勤經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責各職場的相關(guān)后勤行政類管理工作，保障各職場各項工作正常運;

2、負責制定相關(guān)后勤管理制定、流程、實施管控;

3、負責各職場、各項目后勤費用的監(jiān)控以及審核;

4、負責對外聯(lián)絡(luò)以及接待工作，以及重大的會議場地尋找;

5、負責各地項目后勤支撐流程的梳理及指導;

6、負責各職場的固定資產(chǎn)、低置易耗品等統(tǒng)籌管理工作;

7、合作商的溝通及協(xié)助，提升合作商的滿意度;

8、負責宿舍的租賃及統(tǒng)籌管理工作;

9、負責職場的租賃及建設(shè)統(tǒng)籌管理工作;

10、為各部門提供必要的后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

11、負責與相關(guān)合作單位的現(xiàn)場溝通與協(xié)調(diào)工作;

12、認真完成上級主管交辦的各項工作。

任職資格:

1、 性別不限，年齡28~35歲，大專以上學歷;實際駕齡2年以上;

2、 外型端正、待人接物大方有禮，溝通能力強，為人正直、綜合素質(zhì)好、待人熱心;

3、 熟練電腦操作及office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，對數(shù)據(jù)敏感;

4、 有5年以上行政管理經(jīng)驗，文筆能力強;

5、 較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力;

6、 對于行政工作的思路清晰，工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹，執(zhí)行力強、具有團隊精神。

7、 原則性強，執(zhí)行能力強，有親和力，能及時向公司提供決策參謀;

8、 具有全局和系統(tǒng)觀念、較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;

9、有跟進過職場或裝修經(jīng)驗，了解裝修相關(guān)環(huán)節(jié);

10、性格開朗，能夠及時融入團隊;

11、有3年的管理經(jīng)驗;

12、對數(shù)據(jù)敏感程度能第一時間了解并提出優(yōu)化建議。

后勤經(jīng)理崗位

第14篇 后勤主任崗位職責任職要求

后勤主任崗位職責

后勤主任 武漢世紀樂童教育科技有限公司 武漢世紀樂童教育科技有限公司，樂童 1.在園長領(lǐng)導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養(yǎng)的管理工作，根據(jù)園所情況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學的后勤工作計劃與反思。

2.負責指導和規(guī)范保健醫(yī)生、廚師、司機、等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。

3.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，定期做好水、電、氣的安全排查工作，定期做好防火、防盜、防恐的防護工作，定期做好房屋、校車、園所設(shè)備、員工宿舍等公共設(shè)施的日常維修與保養(yǎng)工作，確保幼兒與員工的生命安全。

4.負責園內(nèi)固定資產(chǎn)、庫房、多功能房的管理工作，建立規(guī)范的物資入庫、出庫流程與統(tǒng)計工作，審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃，定期采購，杜絕浪費，嚴把質(zhì)量關(guān)。

5.負責幼兒園的園林綠化、衛(wèi)生消毒、職工食宿和福利的管理工作，合理安排后勤崗位的工作職責，每周定期檢查各崗位衛(wèi)生消毒工作的落實情況，打造安全衛(wèi)生、和諧優(yōu)美的園所環(huán)境。

6.認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真檢查督促保教人員在一日生活常規(guī)中對兒童的護理情況。

7.貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負責組織保教人員、后勤人員的學習培訓，通過保育活動的觀摩與外出學習，總結(jié)推廣優(yōu)質(zhì)經(jīng)驗，幫助保教人員提高業(yè)務水平。

8. 與醫(yī)護人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養(yǎng)計劃，共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食，定期召開伙委會，不斷提高膳食水平。

9. 加強對廚房工作的管理、監(jiān)督。督促《廚房衛(wèi)生管理條例》的落實，定期對廚房的工作進行指導與檢查，嚴格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛(wèi)生消毒工作。

10. 負責協(xié)調(diào)園內(nèi)外的組織關(guān)系，完成上經(jīng)領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職要求:

1.中?；蛑袑Ｒ陨蠈W歷，懂電腦，擁有健康證。

2.三年以上幼兒園或?qū)W校后勤管理工作經(jīng)驗。

3. 熱愛幼兒教育，具有強烈的事業(yè)心與責任心。

4.熟悉廚房、保健室 、資產(chǎn)管理、消防安全、衛(wèi)生消毒的規(guī)范流程。

后勤主任崗位

第15篇 物業(yè)后勤崗位職責任職要求

物業(yè)后勤崗位職責

物業(yè)后勤總監(jiān)/行政總監(jiān) 廣州達芬奇蒙娜麗莎皮具有限公司 廣州達芬奇蒙娜麗莎皮具有限公司，達芬奇蒙娜麗莎 1、負責工業(yè)園物業(yè)中心的全面工作;

2. 對工業(yè)園區(qū)的食堂、宿舍、保安、保潔、綠化、消防等全面管理工作;

3、負責房屋、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項維修工程;

4. 負責園區(qū)物業(yè)的突發(fā)事件進行處理，做好處理結(jié)果的跟蹤，指導物業(yè)服務中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。

5、負責受理客戶投訴，維護園區(qū)內(nèi)租戶關(guān)系。

6、負責對員工進行業(yè)務培訓和考核工作

7、完成領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務。

任職要求:

1、大專及以上學歷，有2年以上同等職位 工業(yè)園物業(yè)管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，有良好的客戶投訴和糾紛處理能力，能獨擋一面處理園區(qū)物業(yè)緊急突發(fā)狀況;

3、組織溝通協(xié)調(diào)能力及文字處理能力良好，執(zhí)行力強，工作認真負責。