店長崗位要求15篇

第1篇 奢侈品家居店長-skp（新光天地）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

職責描述：

1.人員管理；

2.貨品管理；

3.陳列管理；

4.銷售管理。

職位要求：

1、28-38歲，本科以上學歷，藝術設計、視覺傳達設計等相關設計專業(yè)優(yōu)先；

2、有軟裝設計行業(yè)經驗或高端奢侈品零售行業(yè)銷售經驗優(yōu)先；

3、形象氣質佳，具有良好的管理能力，自信的銷售意識與談判能力；

4、熱愛生活，喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作，能承受較大的工作壓力；

5、具有一定的審美能力，熱愛家居零售行業(yè)。

第2篇 高端兒童家具店長/導購-楊家坪萬象城崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位描述：

1. 努力促成銷售，達成銷售目標；

2. 為顧客提供優(yōu)質的服務；

3. 高效執(zhí)行店長安排的工作。

崗位要求：

1、大專以上學歷，年齡：25歲-40歲之間；普通話標準流利；

2、具備2年以上銷售經驗，個人銷售能力較強，有高端家具（兒童用品、書桌椅等）、建材、家電、奢侈品銷售銷售經驗優(yōu)先；

3、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學習能力，能承受工作的壓力，心理素質良好；

4、具備良好的職業(yè)操守；

5、工作地點：重慶市主城區(qū)就近安排（楊家坪萬象城、江北紅星美凱龍、江北居然之家、、二郎居然之家）

底薪+績效+提成+激勵獎金，五險一金

月均收入6000-10000元以上

晉升通道：店員——店助——店長——區(qū)域經理——品牌經理——品牌總監(jiān)

公司將為應聘人員提供系統(tǒng)的培訓，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，出國旅游的機會，完善的福利待遇和具有競爭力的薪酬體系。

第3篇 isabel marant店鋪經理/店長--北京skp崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

日常營運：

1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內部溝通

2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預算目標，管理銷售收入和備用現金

5.向辦公室及零售經理匯報費用， 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

員工管理：

1.根據公司政策管理員工的表現

2.時常提供上崗培訓和指導來發(fā)展和提高銷售人員的能力

銷售指標：

1.管理， 指導和鼓舞員工完成銷售目標

2.為銷售人員提供現場支持以便完成銷售目標

客戶服務和發(fā)展：

1.處理員工投訴

2.發(fā)展和維護vip客戶

3.跟蹤和維護公司客戶信息數據

4.管理，指導和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務以確?？蛻魸M意

職位要求：

1.五年以上店鋪經理經驗

2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展

3.具有良好的溝通技巧及人際關系

4.注重客戶服務和結果

5.積極主動，注重形象及細節(jié)

第4篇 淘寶天貓運營店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

運營

一、崗位職責

唯品店長

崗位職責：

1、規(guī)劃并完成唯品會業(yè)績目標 。

2、與商助的日常對接及資源爭取。

3、商品的上傳、定價、庫存調整 。

4、指導美工優(yōu)化店鋪布局及視覺展現 。

5、店鋪各項數據的匯總、分析及監(jiān)控，發(fā)現解決問題。

淘系店長

崗位職責：

1、店鋪銷售規(guī)劃及完成 。

2、活動規(guī)劃的制定和活動資源爭取 。

3、推廣計劃的跟進。

4、小二的對接 。

5、小組日常管理。

京東店長

崗位職責：

1.店鋪銷售規(guī)劃及完成。

2.活動規(guī)劃的制定和活動資源爭取 。

3.推廣計劃的跟進 。

4.小二的對接 。

5.小組日常管理。

渠道店長

崗位職責：

1、規(guī)劃并完成平臺業(yè)績目標 。

2、與平臺小二的日常對接及資源爭取 。

3、商品的上傳、庫存調整。

4、指導美工優(yōu)化店鋪布局及視覺展現 。

5、店鋪各項數據的匯總、分析及監(jiān)控，發(fā)現解決問題。

二、職位要求：

1、一年以上網店工作經驗，熟悉大型電子商務等網絡銷售平臺的操作模式和后臺的管理

2、熟悉網上交易推廣流程，熟悉商城各種營銷工具，對產品促銷活動有策劃和組織能力

3、熟悉各種網絡推廣手段、能及時有效的進行產品推廣

1.協(xié)助主管負責店鋪推廣、提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成店鋪目標；

2.熟悉網店、后臺操作及各類網絡營銷活動策劃；

3.定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，貫徹執(zhí)行改進方案；

4.每日監(jiān)控后天數據，營銷數據，交易數據，商品管理，顧客管理

5.不接受全職在線運營。

【員工福利】

1、生活福利：吃住不愁，包?。ㄋ奚嵊锌照{、熱水器、獨立衛(wèi)生間、書桌、衣柜等設施）；設有食堂，提供餐補；設有跑步機、乒乓球桌、跳棋/飛行棋、圍棋/象棋、疊疊高等健身、運動器材；

2、保險及補貼福利：五險福利；根據不同崗位有通訊補貼、交通補貼、住補（包括夫妻房補貼）、春節(jié)返司補貼、高溫補貼等；

3、固定激勵：服務年限獎、年終獎、介紹獎、滿勤獎、假期福利（法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產假、陪產假等）；

4、基金福利及紀念日福利：公司設有團建基金（80元/月）、孝心基金、入職滿兩周年及以上舉辦周年紀念日活動，贈送金箔及豐富獎品。

5、其他福利：員工生日會、節(jié)日禮品、外出旅游、尾牙年會、員工關懷。

【人才培養(yǎng)】

（1）管理繼任者計劃：“能者上、庸者下”，公司提供公平公正的競爭平臺，只要您有能力，薪資無上限，平臺任你躍；

（2）管培生培養(yǎng)計劃：寓教于樂，學習成長：健全完善的培訓體系與機制，外部素拓、講壇、內部沙龍、座談，顛覆傳統(tǒng)教學，寓教于樂的體驗式教學項目，讓你在快樂中學習，快樂中成長。

【用人標準】

自律、樂觀、團結、主動、踏實、細心，以工匠精神做好每一件事。

【應聘流程】

簡歷投遞→篩選簡歷→面試

【面試地點】

晉江市陳埭鎮(zhèn)蘇厝清美工業(yè)園（西南門）1幢8樓—泉州零邦有限公司

第5篇 miss si_ty 女裝店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、崗位職責：

◆ 進行目標分解，督促業(yè)績達成，確保完成公司制定的銷售目標；

◆ 跟進店鋪基礎工作的管理，嚴格控制失貨、人工成本、店鋪定編，確保店鋪整體服務質量達到公司要求水平；

◆ 培養(yǎng)店鋪管理人才，保證店鋪正常管理的持續(xù)性；

◆ 審核店鋪費用報銷單據，控制店鋪行政費用開支，確保各項費用不超預算；

◆ 了解公司營運系統(tǒng)運作，主動協(xié)調、解決店鋪與各部門在工作中出現問題；

◆ 教練店員，不斷提升店員的銷售技巧。

2、崗位要求：

◆了解服裝零售終端相關業(yè)務知識，接受過較嚴格的業(yè)務技能培訓；

◆服裝行業(yè)同崗位兩年以上工作經驗；

◆優(yōu)秀的團隊管理、激勵能力；

◆25-35歲，高中以上學歷。

第6篇 淘車全國購合伙人(云店店長)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

淘車為您提供：

百城海量車源 放眼全國選好車，319項質檢，排查杜絕事故車，1年兩萬公里保修 足不出戶選好車， 本地一站全辦理 ， 整套金融、物流、 后市場服務，過戶 提檔全程包辦 ，全國比價，大數據 ，精準定價，成交價 ，不高于展示價。

崗位職責：

管理二手車云店團隊，負責店面日常運營，并對云店業(yè)績負責，帶領團隊：

1.根據公司分發(fā)的資源與客戶進行過溝通，了解客戶需求；

2.根據客戶需求，給客戶提供準確、合理的定制化方案；

3.對淘車電商平臺客戶成交率負責；

4.為客戶提供專業(yè)化、高品質的二手車信息服務；

5.完成云店交易目標和金融轉化率目標

崗位要求:

1.2年以上銷售經驗及團隊管理經驗；

2.學習力強 具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3.擅長數據分析，反應敏捷，邏輯清晰，有較強的抗壓能力和執(zhí)行力；

4.連鎖零售店、汽車4s店、二手車銷售管理相關背景優(yōu)先；

第7篇 店長（茶事業(yè)）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1.負責統(tǒng)籌安排體驗店一切事務；

2.推廣體驗店產品，維護品牌形象；

3.對店內產品銷售負責；

4.合理安排門店人員工作；

5.妥善處理客人意見及投訴，收集顧客信息反饋，調解店內矛盾。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，3年以上店鋪管理工作經驗，具有較強的店務管理能力；

2、擅長團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

3、具備良好的語言表達能力，計劃執(zhí)行能力，溝通協(xié)調能力，分析解決問題能力及職業(yè)道德操守；

4、具有了解或熟悉相關茶葉行業(yè)經驗者優(yōu)先。

第8篇 男裝店長 武林銀泰崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、完成所負責零售店鋪月/年銷售目標的達成；

2、操作貨品及庫存管理，跟進貨品調撥，確保合理庫存；

3、控制店鋪經營費用，分析店鋪運營情況，確保零售標準落地執(zhí)行；

4、店鋪內日常運作管理及人員培訓；

5、保持店鋪形象及陳列指引，確保店鋪陳列細節(jié)完成；

6、保持與商場的良好溝通，并妥善處理突發(fā)事件；

7、完成上級交代的其他工作。

職位要求：

1、高中及以上學歷，年齡25-35歲；

2、1年以上品牌男裝店鋪帶店經驗；

3、有強烈的進取意識和敬業(yè)精神，責任心強，有團隊意識；極強的溝通能力和管理能力。

第9篇 大型汽修連鎖店店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1)店長責任制，店長全權負責門店的日常營運及管理；

2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等；

3)協(xié)調處理門店內各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題；

4)做好經營服務和日常員工培訓指導；

5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標。

6)負責維護與公共部門，職能部門，政府機構的良好關系。

崗位要求：

1)六年以上行業(yè)知名企業(yè)工作經驗；

2)機修/美容中級以上技術水平；

3)三年以上行業(yè)同職位工作經驗；

4）有檢驗員證書者優(yōu)先，有駕照。

第10篇 重慶來福士副店長am崗位職責描述崗位要求

職位描述：

主要崗位職責：

銷售管理：店鋪產品銷售、公司品牌形象與提供優(yōu)質顧客服務(包括但不僅限于:確保店鋪接待顧客能嚴格按照公司流程規(guī)范；按照公司流程解答顧客查詢、處理投訴及提供售后服務等) ；

賣場管理: 監(jiān)督控制店鋪業(yè)務運作，制定合理有效的銷售目標分解計劃，并及時跟進，確保店鋪銷售提升；

執(zhí)行公司銷售策略，按公司要求整理分析銷售資料，為擬定市場及銷售策略作參考；

陳列管理：按照公司陳列要求執(zhí)行店鋪陳列，確保店鋪員工能掌握公司標準化的產品流行趨勢及知識，并以此提供顧客詳細的、專業(yè)的選購建議；

人員管理：（包括但不僅限于：店鋪崗位職責描述崗位要求；店鋪人員帶教管理及培養(yǎng)發(fā)展；根據營運要求合理分配工作安排；根據營運要求開展例會并確保與店鋪人員的有效溝通 ；團隊建設等）；

完成店鋪辦公用品、賣場用品、行政用品的定期需求申購及提供使用反饋；關注店鋪硬件設施情況，確保店鋪硬件設施符合公司要求處于正常狀態(tài)；店鋪制服管理工作；按照公司流程及時提交相關行政、財務、人事等材料；

貨品管理：(包括但不僅限于:店鋪庫存管理，并嚴格執(zhí)行貨品管理流程，確保貨品充足以滿足顧客需求；確保店鋪倉庫貨品存放符合公司要求，保持倉庫整潔并提升員工安全防范意識；按照公司流程進行貨品盤點、存貨控制及存貨與銷售分析等)；

跨部門合作，與公司相關部門有效溝通，確保日常事務順利開展；

崗位要求/錄用條件：

熱愛時尚，認同并實踐公司品牌理念及企業(yè)文化，以顧客為中心，遵守公司規(guī)章制度和標準操作流程；

年齡22-33歲；

大專及以上學歷，并持有地區(qū)所需的相關證件（包括但不限于從業(yè)人員健康合格證）；

熟練操作計算機pos系統(tǒng)及microsoft office辦公軟件；

有兩年或以上的零售店鋪管理及銷售經驗，有國際品牌時裝或皮具、配飾管理工作背景者優(yōu)先；

具備親和力和優(yōu)秀的服務意識，邏輯思維清晰，理解能力及語言表達溝通能力強，且具備良好的溝通及銷售意識；

工作積極熱情，具備高度責任心，主動性強并能承受工作壓力，能夠不斷提高個人能力；

團隊合作意識強，具備店鋪人員管理、培養(yǎng)、激勵的能力；

愿意從事銷售工作，勤奮誠實，刻苦耐勞，能夠適應零售行業(yè)工作環(huán)境（能承受久站、下蹲、攀爬等高強度工作）及工作時間要求，接受營運工作需求所安排的調店及出差等；

具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先；

第11篇 兒童攝影店長崗位職責任職要求

兒童攝影店長崗位職責

兒童攝影店品牌店長 1、有效執(zhí)行總經理下達的各項任務與決策;

2、與總部品牌文化保持高度一致，認真帶動品牌文化落地，全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標準;

3、深入學習掌握店內的各項體系、機制，向下全面培訓并落實、執(zhí)行;

4、團隊建設、組織協(xié)調管理，人事管理體系執(zhí)行;

5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標與服務消耗指標的全面達成;

6、客戶滿意度提升與服務品質管理;

7、有效推動總部技術風格學習與落地;

8、嚴格把控供應廠商的產品品質，根據市場情況制定產品更新計劃并與總部溝通;

9、有效執(zhí)行店內各項考核與晉升機制;

10、妥善協(xié)調處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

11、有效帶動店內各項會議召開、決策、記錄，推動執(zhí)行與檢查;

12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準時準確執(zhí)行及系統(tǒng)權限管理;

13、將總部要求的店內各項經營管理數據及時整理并發(fā)送至總部; 1、熱情開朗、誠實樂觀，容貌端莊大方，身體健康，有親和力，形象氣質佳;

2、具有良好的禮儀意識與文化修養(yǎng);

3、善于和顧客溝通，有較強的銷售意識及上進心，能承受工作壓力;

4、具備良好的團隊協(xié)作精神，能很好地和團隊配合，工作責任心強。

5、具攝影、廣告、奢侈品、服裝等行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

1、有效執(zhí)行總經理下達的各項任務與決策;

2、與總部品牌文化保持高度一致，認真帶動品牌文化落地，全面保持與執(zhí)行品牌形象管理標準;

3、深入學習掌握店內的各項體系、機制，向下全面培訓并落實、執(zhí)行;

4、團隊建設、組織協(xié)調管理，人事管理體系執(zhí)行;

5、推動所在團隊各階段銷售業(yè)績指標與服務消耗指標的全面達成;

6、客戶滿意度提升與服務品質管理;

7、有效推動總部技術風格學習與落地;

8、嚴格把控供應廠商的產品品質，根據市場情況制定產品更新計劃并與總部溝通;

9、有效執(zhí)行店內各項考核與晉升機制;

10、妥善協(xié)調處理所屬門店所涉及的客戶投訴與例外事件;

11、有效帶動店內各項會議召開、決策、記錄，推動執(zhí)行與檢查;

12、監(jiān)督門店各部門erp系統(tǒng)的準時準確執(zhí)行及系統(tǒng)權限管理;

13、將總部要求的店內各項經營管理數據及時整理并發(fā)送至總部;

第12篇 fila kids三亞店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、人員培訓帶教及梯隊建設

5、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

職位要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、2年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、年齡35歲以下。

福利待遇

1、綜合月收入8000-12000元；

2、帶薪年假、節(jié)假日福利，季度內購卡，團建基金，專業(yè)培訓；

3、學歷補貼：大專學歷500元-800元/月，本科學歷800元-1000元/月；

4、快速晉升通道，海外游學機會。

工作地點：三亞一號港灣城

第13篇 餐飲門店店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

店長崗位職責：

1、負責店內的整體運營管理工作，帶領全店員工完成公司下達的各項經營指標。

2、負責店內良好組織氛圍的塑造和人員素質的管理，保證員工對企業(yè)的滿意度。

3、負責做好店內的服務管理、菜品管理、客戶關系管理、應急事件管理、安保管理、衛(wèi)生保潔管理等，保證顧客的滿意度。

4、熟悉生產區(qū)及服務區(qū)管理，熟悉各崗位職責和內容，能夠制定相關的崗位制度，

5、有一定的邏輯思維和應變能力，學習能力強，有一定的培訓能力.

6、有很強的執(zhí)行力，能夠獨當一面.

崗位要求：

1、年齡25-40歲之間，男女不限，形象氣質佳；

2、?？埔陨衔幕潭龋?年以上管理門店經驗，熟悉運用辦公軟件；

3、具有一定的運算和分析能力

4、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力；

5、熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心。

工作時間：每天工作9小時，月休4天。

第14篇 專賣店店長/品牌店店經理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作；

2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達銷售任務，帶領下屬完成銷售目標；

3、負責客戶關系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數據記錄；

3、負責導購的培訓、引導及日常管理；

4、負責日常銷售單據的處理，與總公司相關部門做好對接；

5、建立并保持良好的店內氛圍，包括門店環(huán)境、產品管理以及員工關系。

職位要求：

1、年齡：35歲以下，性別不限；

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經驗，1年以上門店管理相關經驗；

3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通；

4、有良好的適應能力。

福利待遇：

1、具有競爭力的薪酬體系；

2、生日禮金、節(jié)日福利；

3、具體待遇根據能力面談。

工作地點（就近分配+人員缺口原則）：

宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號

紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號a8113展廳(近滬太路)

紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號1樓a8189展廳

紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號a8073，a8100展廳(梅川路口)

紅星美凱龍金橋專賣店 金藏路58號紅星美凱龍金橋商場一樓8106展位

第15篇 fila fusion深圳店長（福田&鹽田）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、人員培訓帶教及梯隊建設

5、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；

職位要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；

4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

5、年齡35歲以下。

福利待遇

1、綜合月收入8000-15000元；

2、帶薪年假、節(jié)假日福利，季度內購卡，團建基金，專業(yè)培訓；

3、學歷補貼：大專學歷500元-800元/月，本科學歷800元-1000元/月；

4、快速晉升通道，海外游學機會。

工作地點：深圳金光華kids一名，深圳布吉萬象匯kids一名，深圳印力中心kids一名