第1篇 早期教育老師崗位職責(zé)任職要求
早期教育老師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、高質(zhì)量的完成課程的教授(能夠適應(yīng)全英文授課)
2、教學(xué)設(shè)備的維護(hù)和管理
3、與家長能夠良好的溝通，成為家長可信賴的教師
4、成為美吉姆品牌形象的傳遞者
任職要求:
1、本科學(xué)歷或以上(早期教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先)
2、有激情，熱愛和孩子一起的工作，并且愿意為孩子的成長付出時間和精力
3、優(yōu)秀的英語聽說能力，要求英文水平不低于cet6/tem4
4、熱愛早教行業(yè)，能夠承受相應(yīng)的工作壓力
5、身體健康，態(tài)度積極，精力充沛
6、優(yōu)秀的人際溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，具有團(tuán)隊合作精神
7、為人正直，具有良好的職業(yè)、風(fēng)趣幽默
8、具有兒童教育行業(yè)(0-13歲)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
早期教育老師崗位
第2篇 早期教育顧問崗位職責(zé)任職要求
早期教育顧問崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)分解與跟進(jìn)分析，有效進(jìn)行銷售管理;
2. 帶領(lǐng)顧問團(tuán)隊完成每月的銷售任務(wù);
3. 顧問的招聘協(xié)助，顧問團(tuán)隊的培訓(xùn)、教練與日常管理;
4. 培訓(xùn)與監(jiān)督顧問團(tuán)隊的客戶服務(wù)跟進(jìn)，及時解決相應(yīng)的問題;
5. 有效協(xié)調(diào)本部門與其他部門的相關(guān)工作;
6. 積極支持并協(xié)助市場活動的順利開展。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，1年以上早教行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熱愛教育事業(yè)，愿意幫助家長解決孩子成長中的問題;
3. 有豐富的兒童教育知識積累，良好的分析能力、銷售管理能力，實現(xiàn)分配團(tuán)隊任務(wù)和資源最大化利用;
4. 溝通能力強(qiáng)、熱情開朗、有強(qiáng)烈責(zé)任感、誠信、對銷售工作充滿激情、愿意接受挑戰(zhàn);
5. 能承受一定工作壓力，有自我推動力和上進(jìn)心，善于學(xué)習(xí)和自我情緒調(diào)整。
早期教育顧問崗位
第3篇 早期教育指導(dǎo)師崗位職責(zé)任職要求
早期教育指導(dǎo)師崗位職責(zé)
早期教育指導(dǎo)師 西安美立德睿文化傳播有限公司 西安美立德睿文化傳播有限公司，美立德睿崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.有一定的英語基礎(chǔ)，流利的英語口語水平。
3.性格開朗活潑，喜歡小孩，有耐心。
4.有團(tuán)隊意識，吃苦耐勞。
5.有強(qiáng)烈的個人成長期望。
工作內(nèi)容:
1.課前備課，編寫教案，進(jìn)行課程設(shè)計。
2.準(zhǔn)備上課道具，高質(zhì)量完成課程。
3.課后積極與家長溝通反饋，跟進(jìn)學(xué)院情況。
4.，做好本職工作協(xié)助各部門完成中心活動。
早期教育指導(dǎo)師崗位
第4篇 早期教育項目崗位職責(zé)任職要求
早期教育項目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.整理分析項目開發(fā)需求，撰寫需求分析文檔
2.與開發(fā)人員共同確定項目方案可行性;
3.合理制定工作計劃，管理、協(xié)調(diào)、督促開發(fā)人員的工作;
4.追蹤項目進(jìn)度，對可能影響質(zhì)量或項目完成時間的問題盡早作出處理，防止問題的發(fā)生。
任職要求:
1. 一年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項目管理經(jīng)驗， 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(需求分析、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、測試等);
2.熟悉軟件開發(fā)領(lǐng)域的項目管理方法，有較強(qiáng)的需求分析、方案設(shè)計、文檔編寫能力;
3.有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
4.積極主動，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力;
5.具有強(qiáng)烈的工作主動性和責(zé)任感;
6.具有良好的學(xué)習(xí)、溝通能力和團(tuán)隊合作精神，對工作熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，心態(tài)積極。
