- 目錄
-
第1篇 物業(yè)培訓主管崗位職責任職要求
物業(yè)培訓主管崗位職責
崗位職責:
1、制定分公司年度人力資源培訓計劃和預算，并具體實施培訓工作;
2、起草、修改和完善人才開發(fā)的相關(guān)制度、流程，建立并完善培訓體系;
3、拓展培訓渠道和資源，評估師資;
4、培訓模塊日常工作的總結(jié);
5、項目培訓工作指導并不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容;
6、其他工作的協(xié)助。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷;
2、專業(yè)要求:人力資源管理類專業(yè)為佳;
3、工作經(jīng)驗:培訓相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
4、計算機技能:熟練使用辦公軟件;
5、其他要求:
a、大型企業(yè)人力資源專業(yè)培訓崗位經(jīng)歷優(yōu)先;
b、有傳統(tǒng)服務(wù)行業(yè)物業(yè)、酒店等相關(guān)行業(yè)從事培訓工作優(yōu)先。
第2篇 生產(chǎn)主管led崗位職責任職要求
生產(chǎn)主管led崗位職責
崗位職責:
1、負責公司led照明燈具生產(chǎn)車間管理，全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標;
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議;
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;
7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)。
任職要求:
1、大專及以上學歷，電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上工廠現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗，有l(wèi)ed產(chǎn)品生產(chǎn)主管經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉各種led物料;
3、精通led行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標準，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運營流程;
4、具備很強的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力，有很好的分析問題和解決問題的能力;
5、有較好的領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。
生產(chǎn)主管led崗位
第3篇 質(zhì)量主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1. 質(zhì)量管理體系的建立﹑監(jiān)督執(zhí)行、改進；
2. 公司產(chǎn)品質(zhì)量的全過程管控，包括內(nèi)部和外部產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3. 其他。
崗位要求:
1. 大學本科及以上，微電子、電子工程、計算機和通信工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 具有芯片設(shè)計公司質(zhì)量管理經(jīng)驗；
3. 熟悉質(zhì)量管理理論，包括但不僅限于iso9001質(zhì)量體系等；
4. 具有高度的責任心與執(zhí)行力，具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力；
5.有研發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
6. 英語讀寫聽說熟練。
第4篇 內(nèi)控主管崗位職責任職要求
內(nèi)控主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標分解;
2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營目標實施，并組織考評和改進;
3、負責建立健全內(nèi)控管理制度，根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善;
4、對現(xiàn)有流程進行價值流分析，并制定相關(guān)價值流改進計劃并定期回顧，實現(xiàn)優(yōu)價值流程。
5、對公司各部門、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進行監(jiān)管及持續(xù)改進;
6、配合證券中心，完成公司內(nèi)控年度報告;
7、負責公司檔案管理工作;
8、負責對項目團隊進行必要的培訓與建設(shè)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，三年以上大中型集團企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)內(nèi)部各部門的運作體系的建設(shè)和完善(必備項);
2. 制造業(yè)成本預算和分析的經(jīng)驗;
3. 精通企業(yè)管理、項目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識;熟悉掌握集團公司管控模式;了解公司主導業(yè)務(wù)的相關(guān)知識;
4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強的管理意識和團隊精神。
崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、參與制定公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標分解;
2、定期監(jiān)控管理公司各事業(yè)部、子公司年度經(jīng)營目標實施，并組織考評和改進;
3、負責建立健全內(nèi)控管理制度，根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善;
4、對現(xiàn)有流程進行價值流分析，并制定相關(guān)價值流改進計劃并定期回顧，實現(xiàn)優(yōu)價值流程。
5、對公司各部門、分公司及子公司內(nèi)控體系/主要制度的執(zhí)行進行監(jiān)管及持續(xù)改進;
6、配合證券中心，完成公司內(nèi)控年度報告;
7、負責公司檔案管理工作;
8、負責對項目團隊進行必要的培訓與建設(shè)工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，三年以上大中型集團企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)內(nèi)部各部門的運作體系的建設(shè)和完善(必備項);
2. 制造業(yè)成本預算和分析的經(jīng)驗;
3. 精通企業(yè)管理、項目管理、流程管理及戰(zhàn)略管理相關(guān)知識;熟悉掌握集團公司管控模式;了解公司主導業(yè)務(wù)的相關(guān)知識;
4. 具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、資源整合能力及良好的職業(yè)操守和事業(yè)心。有較強的管理意識和團隊精神。
內(nèi)控主管崗位
第5篇 德語客服主管崗位職責任職要求
德語客服主管崗位職責
崗位職責: 1、負責客服部的日常管理，團隊建設(shè)、管理把控、任務(wù)分配、指導和培訓部門成員; 2、帶領(lǐng)團隊制定并完成工作計劃及好評目標; 3、對售前，售中，售后流程進行優(yōu)化以及處理客戶的投訴; 4、檢查成員回復郵件的效率和質(zhì)量，指導和培訓部門員工; 5、定期考核、評估員工的業(yè)務(wù)知識水平、工作能力及工作態(tài)度; 6、提出優(yōu)化銷售的建議; 7、定期提交客服工作匯報; 8、協(xié)助總經(jīng)理做好相關(guān)工作計劃及方案實施，建設(shè)高戰(zhàn)斗力的團隊
任職要求: 1、本科及以上學歷，德語專業(yè)畢業(yè); 2、兩年以上帶領(lǐng)客服團隊的經(jīng)驗; 3、具有領(lǐng)導和團隊建設(shè)能力，善于提高團隊成員的工作積極性; 4、有管理和培訓的經(jīng)驗; 5、熱愛電子商務(wù)，有敬業(yè)精神，善于溝通與協(xié)調(diào)，做事認真，細致，具有高度的責任心。
德語客服主管崗位
第6篇 銷售主管崗位職責任職要求
銷售主管崗位職責
崗位職責:
<主要職責>1、經(jīng)銷商日常銷售運營管理，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行跟進及改善，確保銷量及銷售質(zhì)量;2、經(jīng)銷商區(qū)域營銷管理，強化區(qū)域品牌知名度，確保營銷效果。 <日常工作> 1、定期經(jīng)銷店拜訪，收集、反饋銷售信息，并給與經(jīng)銷店現(xiàn)地指導; 2、跟進經(jīng)銷店銷售相關(guān)數(shù)據(jù)并分析; 3、與區(qū)域市場配合制定經(jīng)銷店營銷計劃，并進行跟進和評估; 4、銷售相關(guān)企劃案及報告的制作; 5、經(jīng)銷商相關(guān)其他事務(wù)協(xié)調(diào)管理任職資格: 1、大學本科或以上學歷; 2、具備1年以上銷售管理、顧客關(guān)系、市場調(diào)研或活動經(jīng)驗(汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先); 3、英語6級及以上水平，具備良好的外語溝通能力和資料制作能力; 4、熟練使用日常辦公軟件(word、e_cel、ppt等); 5、具備較強的主動溝通、學習意識及能力，重視團隊合作，具備良好的協(xié)調(diào)能力，細致有條理，抗壓能力強;
銷售主管崗位
第7篇 擔保主管崗位職責任職要求
擔保主管崗位職責
崗位職責:
1、受理工程擔保業(yè)務(wù)，對項目進行初審;
2、與客戶商定保費，反擔保措施;
3、撰寫項目調(diào)查報告，草擬合同文本，提交公司業(yè)務(wù)管理部門;
4、擔保項目后期監(jiān)管。
(此崗位目前只招納工程擔保方面有經(jīng)驗的業(yè)務(wù)員，找主管崗的請勿投遞。)
任職要求:
1、法律專業(yè)或金融專業(yè)優(yōu)先
2、有1年以上從事法律、金融、擔保、建筑等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、從事過工程領(lǐng)域工作一年以上優(yōu)先;
4、邏輯推理與分析能力強，堅持原則，風險意識強;
擔保主管崗位
第8篇 餐飲前廳主管崗位職責任職要求
餐飲前廳主管崗位職責
盒馬鮮生馬家堡店-餐飲前廳主管 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 上海盒馬網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，盒馬 崗位主要職責:
1、負責檔口的日常管理工作，包括但不限于食品安全、商品陳列、物料、人員管理等;
2、定期分析改進所轄檔口的業(yè)績、毛利、損耗、庫存等指標
3、領(lǐng)導團隊，負責檔口內(nèi)的招聘和培訓，營造良好的工作氛圍，激發(fā)員工積極性
4、對內(nèi)溝通確保線上、線下商品產(chǎn)能、品質(zhì)等問題，確保良好的顧客體驗
任職要求:
1、大專以上學歷，3年以上餐飲服務(wù)/酒店管理經(jīng)驗
2、擅于提升顧客體驗， 有一定的餐飲前廳管理經(jīng)驗
3、具備良好管理素質(zhì)，能有效率地安排員工的工作
4、具備較強的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力
5、具備強烈的責任心， 自我驅(qū)動， 能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的快速學習能力
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，具備提前發(fā)現(xiàn)問題并解決問題的能力
7、知名餐飲服務(wù)/星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先
餐飲前廳主管崗位
第9篇 平臺研發(fā)主管崗位職責任職要求
平臺研發(fā)主管崗位職責
分子檢測平臺研發(fā)主管 上海柏辰生物科技有限公司 上海柏辰生物科技有限公司，柏辰 1、負責平臺服務(wù)項目的實驗方案設(shè)計
2、負責分子檢測項目的技術(shù)研發(fā)方案設(shè)計與實驗安排
3、負責關(guān)注平臺技術(shù)相關(guān)的新技術(shù)進展與動態(tài)
4、負責研發(fā)團隊的管理
崗位要求:
1.生命科學相關(guān)學科博士學歷
2.有分子檢測或分子生物學實驗工作經(jīng)歷
3.能熟練看懂中、英文文獻
4.熟悉massarray平臺的引物設(shè)計、優(yōu)化及原始數(shù)據(jù)的解讀尤其是snp引物設(shè)計、優(yōu)化、原始數(shù)據(jù)解讀
平臺研發(fā)主管崗位
第10篇 行業(yè)項目主管崗位職責任職要求
行業(yè)項目主管崗位職責
崗位職責:
1、公司產(chǎn)品知識的銷售化整理;
2、 分析銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)分析結(jié)果找到問題，并制定相應(yīng)的解決方案;
3、培訓和管理團隊，指導其完成市場銷售任務(wù)，推動業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;
4、 負責校區(qū)招生的流程監(jiān)督，解決銷售中遇到的各類問題，并及時提出解決方案;
5、 負責活動的制定與實施;
任職資格:
1、大專及以上學歷，1年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、熟練掌握銷售技能，擁有較強的學習能力，溝通能力和文案撰寫功能;
3、有身為人師的責任感，能耐心積極的幫助學員解決學習過程中的問題;
4、有較強的學習能力，熟悉使用辦公軟件。
第11篇 物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責任職要求
物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位職責
崗位職責:
1、負責創(chuàng)新增值社區(qū)內(nèi)公區(qū)經(jīng)營工作，設(shè)定項目合作操作模式，制定詳實、嚴謹、周密的合作方案;
2、根據(jù)不同類別及服務(wù)門類的經(jīng)營管理制度體系要注，明確管理流程，規(guī)范經(jīng)營管理工作的全面開展;
3、統(tǒng)籌多種經(jīng)營范疇內(nèi)各項管理資源，包括項目自有環(huán)境資源、客戶資源、外部資源等，完成業(yè)績指標;
4、協(xié)助其它業(yè)務(wù)在片區(qū)正常開展;
5、充分利用內(nèi)部資源及社會資源統(tǒng)籌管理，全面拓展資產(chǎn)經(jīng)營公區(qū)業(yè)務(wù)開展。
任職資格:
1、年齡28-40歲，市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上物業(yè)管理增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
3、了解物業(yè)增值類經(jīng)營業(yè)務(wù)的開發(fā)管理及工作流程;
4、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法規(guī)及政策;具有較強的物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的市場策劃、開發(fā)拓展及合作能力;
5、具備較強的語言表達能力及溝通能力，具備較強的工作責任心，能夠承受較大的工作壓力。
物業(yè)業(yè)務(wù)主管崗位
第12篇 集團本部-信息主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1. 負責 收集國內(nèi)外競爭對手發(fā)展狀況、行業(yè)信息、技術(shù)發(fā)展趨勢；
2. 負責 編寫分析報告；
3. 負責擬立項產(chǎn)品的信息調(diào)研；
4. 負責共享信息平臺的維護，包括產(chǎn)品信息、信息推薦、設(shè)備信息、人員信息、專家信息等。
任職資格:
1. 理工科類相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學、計算機、統(tǒng)計等，研究生及以上學歷優(yōu)先；
2. 英文讀寫流利，可作為工作語言，能熟練查閱外文資料；
3. 了解醫(yī)療器械發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，具備敏銳的市場把握能力；
4.熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，有相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)擴展能力。
第13篇 車間生產(chǎn)主管崗位職責任職要求
車間生產(chǎn)主管崗位職責
職責描述:
1、 生產(chǎn)計劃及相關(guān)業(yè)務(wù)的有效執(zhí)行;
2、 生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)范化管理與目標達成;
3、 車間團隊的能力建設(shè)與達標管理;
4、安全體系的落地執(zhí)行管理;
5、本崗位賦予的其他工作要求。
任職要求:
1、本科學歷:制藥工程、化學化工、醫(yī)、藥學及相關(guān)專業(yè);
2、具備藥物生產(chǎn)型企業(yè)3年以上gmp車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、掌握制藥工藝技術(shù)的相關(guān)知識，了解生產(chǎn)流程的基本要求;
4、熟練使用辦公軟件。
第14篇 土建主管（江蘇南通、浙江海鹽、浙江余姚）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、土建專業(yè)技術(shù)及施工管理工作；
2、協(xié)助相關(guān)職能部門完成與專業(yè)相關(guān)的前期開發(fā)等現(xiàn)場施工配合；
3、為設(shè)計方案合理性提出專業(yè)建議；
4、審核專業(yè)范圍的工程變更和技術(shù)文件；
5、參與本專業(yè)相關(guān)工程招標、設(shè)備、材料采購工作；
6、參加工程專項驗收及竣工備案驗收，收集、整理、審核竣工資料，配合完成技術(shù)資料歸檔及移交。
職位要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)與民用建筑或相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)流程及開發(fā)項目各階段管理要點，掌握各階段施工工藝要求；
3、具備較強的專業(yè)基礎(chǔ)、對工程現(xiàn)場管理、協(xié)調(diào)具有豐富的經(jīng)驗；
4、勤奮敬業(yè)、責任心強，有較強溝通能力，注重團隊合作。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第15篇 營銷策劃營銷主管崗位職責任職要求
營銷策劃營銷主管崗位職責
崗位職責
1、組織開展項目營銷策劃工作，負責項目推進過程中營銷策略的調(diào)整，完善及整合執(zhí)行工作;
2、負責與相關(guān)媒體對接，搞好公司各類推廣項目，做好活動的策劃，包裝，宣傳，跟進等實施工作;
3、負責項目廣告信息的搜集、整理，推廣費用的分析，主持制定項目不同時期的廣告策劃;
4、撰寫全程策劃報告、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。
任職資格
1、全日制本科以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅健⒎康禺a(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、2年以上策劃經(jīng)驗，或者有包裝板塊、活動板塊策劃優(yōu)先;
3、善于溝通、責任心強，對房地產(chǎn)市場有敏銳的分析和判斷能力;
4、熟悉推廣策劃過程中所需的媒體渠道，對銷售宣傳活動具有較強的組織、控制能力。
營銷策劃營銷主管崗位
