第1篇 零售主管/督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要職責：
1.負責對專柜銷售人員的崗位職責描述崗位要求、管理、培訓與考核；
2.根據(jù)公司制定的任務目標，對管轄片區(qū)進行任務分解，促進區(qū)域終端達成銷售業(yè)績；
3.制定促銷方案，協(xié)助門店進行促銷，保證門店人員數(shù)量和貨品的充足，確保門店促銷活動的開展實施；
4.定制對片區(qū)進行營運分析，不定期巡店，反饋市場競爭情況；
5.執(zhí)行并檢查店鋪整體形象，規(guī)范產(chǎn)品/道具/宣傳品陳列，員工專業(yè)形象、員工銷售服務等，提升員工品牌意識，協(xié)助分店提升企業(yè)形象；
6.了解終端店鋪員工的工作情況并協(xié)助處理店鋪問題；
7.完成上級領導分配的一切工作，以確保工作順利開展并取得良好效果。
職位要求：
1.高中以上學歷，在終端店鋪任職管理工作三年以上，有豐富的賣場管理與銷售經(jīng)驗，熟悉賣場的運作；
2.有一定的管理、協(xié)調、溝通能力，在銷售工作中具有管理和培養(yǎng)下屬的能力。
3.工作認真負責，實事求是。有較強的團隊協(xié)助精神。具備良好的組織溝通能力、語言表達能力、文字組織能力及觀察力。
第2篇 fila奧萊大店長（零售主管）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、參與制定所轄地區(qū)門店年度、季度、月份業(yè)績、利潤、貨品指標的預算；
2、明確各部門指標并進行實施、跟進，開展月、季、年中、年度各項經(jīng)營分析，制定行動計劃，并跟進落實；
3、負責所轄地區(qū)門店年度流水、利潤、同比指標的達成；
4、參與奧萊專供貨品訂貨及分貨計劃，同時跟進奧萊專供貨品售罄率及折扣率達成；
5、負責所轄地區(qū)門店商品定價、促銷活動的信息反饋和建議；
6、根據(jù)財務各項指標的預算，合理審核所轄地區(qū)門店各項費用支出；
7、跟進所轄地區(qū)門店資金管理及商場回款情況；
8、了解所轄地區(qū)商圈內(nèi)，商場、促銷活動、競品信息的變化，及時反饋；
9、建議所轄地區(qū)門店各商場合同條款的初定以及合同條款外的促銷活動條件；
職位要求：
1、四年同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗，并具有多店管理或大店管理經(jīng)驗二年以上；
2、具備良好的團隊組織、培訓、溝通表達、分析、協(xié)調、激勵能力；
第3篇 省區(qū)零售主管（寧夏）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、完成銷售目標
（1）根據(jù)上級下達的計劃，將零售計劃分解到督導、門店和活動；
（2）通過規(guī)劃、組織、指導各項大型銷售活動，落實零售計劃；
（3）通過其他各項銷售活動完成銷售目標；
2、搭建、管理及優(yōu)化銷售團隊
（1）根據(jù)總部和上級的規(guī)定，負責所轄區(qū)域內(nèi)零售督導的日常工作管理（督導目標設定、行程和工作安排）；
（2）負責零售督導和終端店員的業(yè)務培訓和帶教工作；
（3）參與督導的面試和評價；
3、市場維護和零售活動的推廣落實
（1）負責管理轄區(qū)內(nèi)終端的品牌形象和陳列要求；
（2）制定、完成、執(zhí)行并總結轄區(qū)內(nèi)相應的促銷計劃以及老顧客和會員售后維護（含客訴等）、店鋪客勤關系維護；
（3）組織開展小型顧客美麗課堂、貝德瑪學院、店鋪小型培訓；
4、銷售支持
（1）為上級提供所轄區(qū)域內(nèi)終端的零售分析和促銷建議；
（2）公司銷售政策的執(zhí)行；
崗位要求:
1、大專及以上學歷，3年及以上護膚/彩妝行業(yè)cs渠道銷售經(jīng)驗，其中1年及以上督導/培訓經(jīng)驗；
2、具備策劃銷售方法與解決方案、計劃與組織能力、輔導銷售團隊、高效溝通、促進團隊成功、積極主動、維持客戶滿意度、激勵他人、贏得認同等能力；
3、能適應長期出差。
