運營總監(jiān)崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 文旅運營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、針對國家宏觀旅游政策的導(dǎo)向，以及及當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)政策進(jìn)行具體研究分析，出具研究觀點和分析結(jié)論;

2、圍繞公司的資源結(jié)構(gòu)，擬定整體項目策劃報告和財務(wù)測算報告；

3、針對具體的項目，撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議;

4、對經(jīng)辦的旅游項目和服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)行全程質(zhì)量監(jiān)督及優(yōu)化、調(diào)整建議；

5、負(fù)責(zé)公司旅游項目的營銷策劃、執(zhí)行計劃和項目實施團(tuán)隊的指導(dǎo)和管理;

6、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊深入研究客戶需求，持續(xù)分析旅游地產(chǎn)、健康養(yǎng)生、水上娛樂等項目的市場動態(tài)，為公司整體旅游項目的健康發(fā)展提供準(zhǔn)確依據(jù);

職位要求：1、大專以上學(xué)歷，旅游策劃、房地產(chǎn)、營銷等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；

2、行業(yè)經(jīng)驗5年以上，同職經(jīng)驗3年以上，有水上娛樂項目等實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的財務(wù)投資理念；

4、具備較強(qiáng)的旅游地產(chǎn)和營銷專業(yè)知識，并能統(tǒng)籌旅游策劃全流程；

5、極好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力；

6、較強(qiáng)的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力。

第2篇 總經(jīng)理助理/運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理完成日程規(guī)劃、文書草擬等日常事務(wù)性工作的處理；

2、負(fù)責(zé)跨部門工作的協(xié)同安排，并督促各部門對總經(jīng)理指令的執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與基金行業(yè)協(xié)會的溝通協(xié)調(diào)工作；

4、負(fù)責(zé)職業(yè)技能培訓(xùn)的組織與實施；

5、負(fù)責(zé)基金公司運營所需的人員召集與管理計劃的組織落實；

6、負(fù)責(zé)基金管理人及基金備案登記管理；

7、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品銷售與發(fā)行全面工作；

8、上級交辦的其它事項。

職位要求：

1、持有基金從業(yè)資格者（必備條件）；

2、具有企業(yè)管理或經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷等專業(yè)背景者優(yōu)先；

3、具有3年以上投行工作經(jīng)驗；

4、對企業(yè)運營管理有較深刻的認(rèn)識與見解，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對投行有高度熱情；

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第3篇 機(jī)場火車站商業(yè)項目運營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.國內(nèi)鐵路、機(jī)場資源的拓展與整合；

2.國際機(jī)場的商務(wù)合作；

3.與同業(yè)及供應(yīng)商的商務(wù)合作；

4.合作策略及方案的制定、合同的起草與歸檔；

5.不斷創(chuàng)新與優(yōu)化與資源方的合作模式；

6.指導(dǎo)大區(qū)推進(jìn)相關(guān)業(yè)務(wù)；

7.上級交辦的專項工作。

職位要求：

1.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力并對行業(yè)有一定的認(rèn)知高度。

2.熟悉機(jī)場商業(yè)運作模式；

3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力；

4.3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

5.具有創(chuàng)新能力；

6.有機(jī)場合作資源者可優(yōu)先考慮。

第4篇 地產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)運營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):(要求全國前50地產(chǎn)經(jīng)歷)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展項目運營模式及體系的設(shè)計，建立公司營運管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo);

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃的制定;

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計劃的實施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

5、關(guān)注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營活動，提出經(jīng)營改善建議。

7、督辦、檢查公司運營調(diào)度會議的落實情況

8、負(fù)責(zé)對項目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關(guān)部門。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)整體開發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗，五年以上中層管理工作經(jīng)驗;

3、精通企業(yè)管理，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識;

4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達(dá)的營運目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營業(yè)績;

5、良好的經(jīng)營分析能力，能夠較準(zhǔn)確把握商戶經(jīng)營動態(tài)，了解商戶經(jīng)營業(yè)績狀況;

6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé):(要求全國前50地產(chǎn)經(jīng)歷)

1、負(fù)責(zé)發(fā)展項目運營模式及體系的設(shè)計，建立公司營運管理業(yè)務(wù)流程、目標(biāo)管理、計劃管理、監(jiān)控管理等制度體系;

2、組織制定房地產(chǎn)公司的年度經(jīng)營目標(biāo);

3、指導(dǎo)審核其分管房地產(chǎn)公司年度、季度、月度經(jīng)營計劃的制定;

4、跟蹤房地產(chǎn)公司計劃的實施，協(xié)調(diào)總部和各房地產(chǎn)公司資源配置，支持房地產(chǎn)公司達(dá)成經(jīng)營目標(biāo);

5、關(guān)注計劃實施過程，及時提出計劃修正建議，確保階段經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

6、定期分析房地產(chǎn)公司經(jīng)營活動，提出經(jīng)營改善建議。

7、督辦、檢查公司運營調(diào)度會議的落實情況

8、負(fù)責(zé)對項目相關(guān)合同執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計、評估分析，并反饋至相關(guān)部門。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、建筑規(guī)劃、工程管理等相關(guān)專業(yè);

2、具有8年以上房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，了解房地產(chǎn)整體開發(fā)流程，2年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運營管理工作經(jīng)驗，五年以上中層管理工作經(jīng)驗;

3、精通企業(yè)管理，具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面完整的知識體系，了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識;

4、良好的管控能力，能根據(jù)公司下達(dá)的營運目標(biāo)采取有效策略達(dá)成年度經(jīng)營業(yè)績;

5、良好的經(jīng)營分析能力，能夠較準(zhǔn)確把握商戶經(jīng)營動態(tài)，了解商戶經(jīng)營業(yè)績狀況;

6、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。

地產(chǎn)運營總監(jiān)崗位

第5篇 會所運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

會所運營總監(jiān)崗位職責(zé)

運營經(jīng)理/總監(jiān)(酒店會所) 深圳市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市花樣年房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，花樣年 1、全面負(fù)責(zé)酒店及會所經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)制定項目運營的整體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、運營管理培訓(xùn)及日常工作計劃，編制及優(yōu)化運營手冊、制度和流程，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，審批各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、對會所管理內(nèi)的各項工作進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行全面指導(dǎo)監(jiān)督管理;確定組織架構(gòu)及人員配置，并組建團(tuán)隊;

3、協(xié)助各項活動的現(xiàn)場配合、宣傳、組織、執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)市場相關(guān)信息的收集分析、預(yù)判市場發(fā)展趨勢，包括消費需求動態(tài)、行業(yè)動態(tài)、供應(yīng)商動態(tài)及對競爭對手的市場調(diào)查和分析，并及時制定相應(yīng)應(yīng)變策略;

5、維護(hù)和發(fā)展與合作伙伴及當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，提升公司對外品牌形象和聲譽;

6、負(fù)責(zé)組織并管理項目日常性管理工作，建立良好的客戶業(yè)務(wù)關(guān)系，提高客戶滿意度。

任職資格:

1、文化旅游產(chǎn)業(yè)運營、市場營銷或旅游管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，男女不限，30周歲以上;

2、3年以上酒店及會所項目的運營管理經(jīng)驗，熟悉酒店、高端會所運營模式，有知名類似項目成功運營者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力、敏銳的市場洞察力和執(zhí)行能力，善于整合各類社會資源;

4、具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、計劃組織、數(shù)據(jù)分析、團(tuán)隊管理、突發(fā)應(yīng)變和創(chuàng)新能力，富有責(zé)任心和敬業(yè)精神;

5、具有較強(qiáng)的職業(yè)責(zé)任感、能承受工作壓力。

會所運營總監(jiān)崗位

第6篇 首席運營官/運營總監(jiān)崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向

首席運營官（ chief operating officer ，縮寫 coo ），也有的稱運營總監(jiān)，就是干具體活兒的人。主要負(fù)責(zé)公司的日常營運，輔助ceo的工作，對ceo負(fù)責(zé)，但不對企業(yè)的發(fā)展趨勢負(fù)責(zé)。

首席運營官/運營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定工作計劃和相應(yīng)流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)參與公司整體策劃，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告；

3.負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮；

4.負(fù)責(zé)健全公司各項制度，完善公司運營管理；

5.負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財務(wù)、行政、人力資源的管理；

6.負(fù)責(zé)密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，并提出有益意見和建議；

7.負(fù)責(zé)維持和開拓外部關(guān)系，推動公司銷售業(yè)務(wù)；

8.負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理；

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；

10.完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

首席運營官/運營總監(jiān)崗位要求

1.具有管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有5年以上工作經(jīng)驗、4年以上高級管理經(jīng)驗；

3.接受過管理學(xué)、財務(wù)管理、企業(yè)運營管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等方面的知識培訓(xùn)；

4.具有出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念；

5.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力；

6.具有優(yōu)秀的分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；

7.具有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作意識；

8.具有良好的職業(yè)道德操守，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能承受較大壓力；

9.具有較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力。

首席運營官/運營總監(jiān)發(fā)展方向

首席運營官屬于高級管理人才，一般擁有優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和能力，而且對公司的具體運營事務(wù)更為熟悉，因此特別優(yōu)秀的coo往往也可以擔(dān)任副總裁、常務(wù)甚至是總裁一職。

第7篇 上市運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

上市運營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)工廠運營管理(包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等)工作，對公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價值觀。

3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的管理人員。

4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評審工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類文件及各類工作計劃的審批。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實施。

7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會，協(xié)調(diào)解決各部門動作過程中存在的問題。

8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

9、依據(jù)公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權(quán)。

10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開發(fā)項目，組織對新產(chǎn)品開發(fā)方案的評審以及新產(chǎn)品設(shè)計驗證工作。

要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、10年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗，其中3年以上工廠整體運營管理經(jīng)驗。

3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運營、質(zhì)量管理等方面知識。

4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃于組織能力。

(jd僅供參考)崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)工廠運營管理(包括生產(chǎn)，供應(yīng)鏈，成本，質(zhì)量等)工作，對公司經(jīng)營目標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定公司愿景、使命和價值觀。

3、合理設(shè)置公司的組織架構(gòu)，任命中層及以上的管理人員。

4、負(fù)責(zé)主持公司每年度的管理評審工作。

5、負(fù)責(zé)公司各類文件及各類工作計劃的審批。

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營戰(zhàn)略管理、督促業(yè)務(wù)部嚴(yán)格實施。

7、負(fù)責(zé)定期如集主持公司例會，協(xié)調(diào)解決各部門動作過程中存在的問題。

8、負(fù)責(zé)審批公司資金的使用。

9、依據(jù)公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴(yán)格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權(quán)。

10、負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品開發(fā)項目，組織對新產(chǎn)品開發(fā)方案的評審以及新產(chǎn)品設(shè)計驗證工作。

要求:

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、10年以上制造業(yè)工廠管理經(jīng)驗，其中3年以上工廠整體運營管理經(jīng)驗。

3、具備較強(qiáng)的生產(chǎn)運營、質(zhì)量管理等方面知識。

4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，計劃于組織能力。

(jd僅供參考)

上市運營總監(jiān)崗位

第8篇 汽車集團(tuán)售后服務(wù)運營總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助完成集團(tuán)下達(dá)的各單店各項售后服務(wù)指標(biāo)；

2. 監(jiān)督提升各單店服務(wù)滿意度的達(dá)成；

3. 組織培訓(xùn)各單店售后服務(wù)人員能力的提升；

4. 監(jiān)督各單店市場活動及主機(jī)廠對4s店售后管理的各項要求；

5. 與主機(jī)廠保持良好溝通，爭取更大政策；

6. 監(jiān)督主機(jī)廠下達(dá)的相關(guān)商務(wù)政策的達(dá)成。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.豐富的團(tuán)隊建設(shè)及管理能力；

3.具備5年以上汽車行業(yè)中層管理及以上的工作經(jīng)驗；

4.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理發(fā)展能力；

5.具備良好的決策力、領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)力及監(jiān)督指導(dǎo)能力。

工作地點：鄭州

第9篇 學(xué)科運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

學(xué)科運營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)學(xué)科定位:

連接產(chǎn)品以及用戶之間的紐帶，制定產(chǎn)品形態(tài)以及招生方向，協(xié)同產(chǎn)品中心優(yōu)化各學(xué)部學(xué)科教學(xué)產(chǎn)品線。

(2)學(xué)科運營:

結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)小學(xué)學(xué)科運營項目發(fā)展，制定學(xué)科運營全年工作節(jié)奏，支持完成年度新簽?zāi)繕?biāo)和學(xué)科運營業(yè)績指標(biāo)。同時對學(xué)科運營項目數(shù)據(jù)分析、項目管理與推進(jìn)。

(3)產(chǎn)品落地:

了解小學(xué)學(xué)科產(chǎn)品體系、布局及規(guī)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品外化，與市場營銷部門共同管理推進(jìn)學(xué)科產(chǎn)品在分校的落地推廣。

(4)競聘分析:

針對階段關(guān)鍵事件的節(jié)點(比如升學(xué)，期中期末，節(jié)日熱點等)，設(shè)計符合學(xué)生需求的熱點活動或課程，比如講座、短期課程、答疑等服務(wù)活動，在微信群、訂閱號以及可使用廣告位渠道進(jìn)行宣傳。 通過論壇或微信群等平臺和學(xué)生或家長溝通，了解學(xué)生及家長需求，并能據(jù)此策劃吸引學(xué)生積極參加相應(yīng)活動。

(5)品牌宣傳:

規(guī)劃系統(tǒng)班課宣傳，如完成各學(xué)期聚合頁文案，聚合頁，banner頁，體驗課等邏輯設(shè)計與整體產(chǎn)出。

(6)在線服務(wù):

對在線用戶運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(實現(xiàn)用戶活躍，留存，轉(zhuǎn)化目標(biāo))為結(jié)果負(fù)責(zé)，做出課程運營優(yōu)化策略;能有效地協(xié)同教研，教學(xué)，產(chǎn)品技術(shù)構(gòu)建和推進(jìn)在線業(yè)務(wù)的展開。

(7)效果外化:

定期舉行競賽類活動，并對校區(qū)優(yōu)秀的效果進(jìn)行外化，對優(yōu)秀的教師進(jìn)行宣傳包裝。

(8)核心家長:

挖掘并維護(hù)核心學(xué)員或家長，建立核心學(xué)員檔案。

任職要求:

1、學(xué)科功底強(qiáng)，會管理培訓(xùn)新老師，

2、執(zhí)行能力強(qiáng)，能協(xié)助教研院長管理學(xué)科所有老師.

3、5年以上一線教學(xué)經(jīng)驗，高度熟悉教材與小升初考試考點、中考考點，有教材研發(fā)能力的優(yōu)秀老師

4、有豐富的一線教學(xué)實踐、教研管理、團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

5、語言表達(dá)(口頭和書面)能力強(qiáng)，具有較好的溝通技巧，具備統(tǒng)籌、決策綜合分析及解決問題的能力;

第10篇 海外游戲運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

海外游戲運營總監(jiān)崗位職責(zé)

海外游戲運營總監(jiān) 飛魚科技 廈門飛游信息科技有限公司，飛游 說明:若無游戲行業(yè)運營背景，請勿投遞，感謝配合哦~

(如不符“游戲行業(yè)+運營經(jīng)驗”兩硬性條件而投遞，可能影響您簡歷在后臺系統(tǒng)的永久評估哦~)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)手游業(yè)務(wù)在海外地區(qū)的整體運營管理工作，制定游戲運營策略，并執(zhí)行、監(jiān)督與分析;

2、承擔(dān)游戲的kpi，帶領(lǐng)團(tuán)隊持續(xù)有效地促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實施，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達(dá)成規(guī)劃目標(biāo);

4、及時分產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)、用戶反饋和市場狀況，優(yōu)化運營策略;

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建、培養(yǎng)、激勵等管理工作，持續(xù)激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性和創(chuàng)造性，最大程度地發(fā)揮成員的潛能，打造高效團(tuán)隊。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，英文聽說讀寫良好;

2、有5年以上海外市場(歐美地區(qū)優(yōu)先)及港澳臺地區(qū)游戲運營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行市場，有多款產(chǎn)品上線運營管理經(jīng)驗;

3、具有良好的團(tuán)隊管理能力和跨部門協(xié)作能力，善于整合運用內(nèi)外部各種資源;

4、有較強(qiáng)的分析規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新意識，敢于突破與創(chuàng)新;

5、熱愛游戲行業(yè)，具備敏銳的市場洞察力，出色的表達(dá)能力及協(xié)作精神，勤備敬業(yè)，能承受較大的工作壓力。

海外游戲運營總監(jiān)崗位

第11篇 生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責(zé)以及職位要求

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)職位要求

1.本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)親和力。

2.心理學(xué)，教育類相關(guān)專業(yè)背景。

3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，良好的邏輯思維能力和行動力。

4.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取意識，有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊意識。

5.在教育機(jī)構(gòu)從事老師或負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗者優(yōu)先。

生涯規(guī)劃運營總監(jiān)崗位職責(zé)

1.關(guān)注高考動態(tài)，不斷學(xué)習(xí)，收集數(shù)據(jù)，解決新問題。

2.高中生涯規(guī)劃線上產(chǎn)品相關(guān)信息、數(shù)據(jù)的收集整理。

3.對霍蘭德、mbti、多元智能等測試工具有一定的了解，并能對測試結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確客觀的分析解讀。

4.為學(xué)生量身定制職業(yè)規(guī)劃，指導(dǎo)學(xué)生完成挑大學(xué)、選專業(yè)的工作。

5.線下生涯規(guī)劃培訓(xùn)講座。

6.參與公司的升學(xué)規(guī)劃咨詢服務(wù)工作。

7.公司定期安排生涯規(guī)劃師帶薪培訓(xùn)。

第12篇 樂園運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

樂園運營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，在總經(jīng)理帶領(lǐng)下制定并組織實施樂園的經(jīng)營方針、目標(biāo)和計劃;

2、掌握海洋樂園經(jīng)濟(jì)運行及財務(wù)狀況，審核財務(wù)報表，控制成本及監(jiān)控收支情況，分析營業(yè)情況，適時調(diào)整經(jīng)營策略，確保達(dá)成經(jīng)營指標(biāo);

3、組織制定海洋樂園促銷計劃，適時舉行促銷活動，監(jiān)控分析效果及收益情況;

4、預(yù)測市場發(fā)展趨勢，考察調(diào)研行業(yè)發(fā)展情況，收集分析行業(yè)信息，提出相應(yīng)競爭策略;

任職要求:

1、五年及以上兒童游樂、娛樂行業(yè)、母嬰行業(yè)的運營經(jīng)驗;

2、喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;

3、注重團(tuán)隊合作，善于溝通，富有創(chuàng)意，有非常好的服務(wù)精神，備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊協(xié)作能力;

4、文字表達(dá)能力強(qiáng)，勤勞肯干;

5、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

樂園運營總監(jiān)崗位

第13篇 鞋服事業(yè)部運營總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

需求專業(yè)：

國際貿(mào)易/市場營銷/企業(yè)管理/電子商務(wù)/管理科學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)/新聞傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展新項目運營團(tuán)隊，組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要； 2、整體負(fù)責(zé)品牌運營管理，包括加盟店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理；

3、負(fù)責(zé)整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌知名度和認(rèn)同度等；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品庫存控制及管理；

5、負(fù)責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn)；

6、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；

7、負(fù)責(zé)推動渠道拓展和終端營銷；

8、負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

9、制訂和執(zhí)行銷售計劃，完成公司既定銷售目標(biāo)。

崗位要求：

1、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)可感；

2、本科及以上學(xué)歷；

4、對鞋服行業(yè)有較深的認(rèn)真和豐富的實踐經(jīng)驗，具有豐富的招商拓展、營銷推廣工作經(jīng)驗；

5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；

6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出反應(yīng)。

福利待遇：

試用期1-2個月，轉(zhuǎn)正年薪8—10萬元。

免費提供營養(yǎng)、衛(wèi)生的工作餐；

節(jié)日福利、生日禮品、旅游、帶薪年假，每年全面免費體檢。

廣闊的晉升和發(fā)展平臺。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)商場的整體運營管理工作;

2. 根據(jù)商場年度運營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

3. 制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4. 負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;

6. 負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力;

7. 解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗;

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài);

9. 與當(dāng)?shù)卣⑾鄳?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進(jìn);

10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運營的工作。 運營總監(jiān)jd職責(zé)描述:

1. 全面負(fù)責(zé)商場的整體運營管理工作;

2. 根據(jù)商場年度運營目標(biāo)，組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

3. 制定商場的年度財務(wù)計劃和預(yù)算，并有效的對相關(guān)計劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;

4. 負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃，組織對競爭對手的調(diào)查和顧客消費行為的調(diào)查，制訂商場應(yīng)對措施和調(diào)整方案;

5. 熟悉商鋪品牌及租賃管理，建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系，進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策，合理規(guī)劃商場整體布局;

6. 負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高團(tuán)隊凝聚力;

7. 解決商場內(nèi)重大顧客投拆，確保提供良好的顧客服務(wù)體驗;

8. 負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運安全，保證設(shè)施設(shè)備正常運行，保安保潔，使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運狀態(tài);

9. 與當(dāng)?shù)卣?、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系，確保商場營運工作有序推進(jìn);

10. 完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運營的工作。

地產(chǎn)招商運營總監(jiān)崗位

第15篇 移動運營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

移動運營總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和定位，結(jié)合市場洞察，深入研究移動醫(yī)療行業(yè)業(yè)務(wù)模式，制定精準(zhǔn)醫(yī)療+移動醫(yī)療結(jié)合的整體發(fā)展規(guī)劃和商業(yè)延伸;

2. 全面負(fù)責(zé)公司的醫(yī)院端、醫(yī)生端、患者端、其他合作伙伴等多個渠道的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計，可以與其他部門高效合作、有效利用公司資源、快速推進(jìn)項目進(jìn)度;

3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品的市場分析、線上線下推廣、良好維護(hù)重點客戶關(guān)系、保證產(chǎn)品的pc端/移動端的良好運營與有效推廣，協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)的工作順暢開展，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成;

4. 建立并不斷優(yōu)化運營流程，負(fù)責(zé)人才梯隊的建立和培育;

任職資格:

1. 8年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法，具備互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先;

2. 很強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能結(jié)合當(dāng)前業(yè)務(wù)訴求和消費者體驗發(fā)現(xiàn)新機(jī)會;

3. 具備較強(qiáng)的分析/解決問題的能力和快速學(xué)習(xí)的能力，以及領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊合作能力，善于溝通協(xié)調(diào);

4. 有出色的產(chǎn)品運營規(guī)劃及執(zhí)行推進(jìn)能力，具備極強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新能力，抗壓性強(qiáng)。

移動運營總監(jiān)崗位