團隊經(jīng)理崗位職責要求15篇

第1篇 貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

貴金屬團隊經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

負責制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行，分析營銷數(shù)據(jù)，編制銷售方案計劃，協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2，負責銷售部門管理培訓(xùn)，提升銷售部門人員水平;

3， 全面負責團隊管理工作，包括團隊建設(shè)，工作流程，銷售制度，業(yè)績考核及客戶管理機制的建立等;

4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況，幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶;

5， 資源的組織分配，各板塊工作的協(xié)調(diào);

6，完成公司交辦的其他任務(wù);

任職資格:

1、大專以上學歷;

2、有金融行業(yè)，現(xiàn)貨原油、貴金屬從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有帶團隊經(jīng)驗及財經(jīng)專業(yè)優(yōu)先考慮;

4、有對銷售人員進行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)的工作經(jīng)驗

5.必須有自己團隊。5人以上

貴金屬團隊經(jīng)理(需有團隊)

貴金屬團隊經(jīng)理崗位

第2篇 車貸團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

車貸團隊經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、開展公司貸款業(yè)務(wù)，制定并參與實施公司車貸賬戶逾期管理計劃;

2、帶領(lǐng)團隊開拓相關(guān)渠道的汽車抵押貸款業(yè)務(wù)，尋找潛在客戶，完成公司下達的業(yè)績目標;

3、團隊招募、建設(shè)及人員管理，配合風控部進行資信審查等貸前、貸中、貸后工作。

崗位要求:

1、思維敏捷，有良好的客戶溝通能力，準確的分析判斷能力，豐富的談判經(jīng)驗;

2、熟悉車貸市場，有2年以上貸款工作經(jīng)驗及貸款管理崗位就職經(jīng)驗，有相關(guān)客戶資源者優(yōu)先;

3、較強的執(zhí)行力及承壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪并堅持與公司共同發(fā)展。

車貸團隊經(jīng)理崗位

第3篇 帶團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

帶團隊經(jīng)理崗位職責

工作內(nèi)容:

向傳統(tǒng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電商商家提供淘寶、天貓、京東、亞馬遜、速賣通、小紅書等平臺提供代運營、內(nèi)容投放、戰(zhàn)略規(guī)劃、咨詢及軟件開發(fā)等服務(wù)，幫助客戶提升電商能力，具體工作如下:

1、負責營銷團隊管理組建，銷售計劃制定、下達，目標達成管控;

2、協(xié)助團隊成員進行客戶談判，并提供針對性的解決方案并講解;

3、項目統(tǒng)籌，從售前、售中、售后與客戶和業(yè)務(wù)承接部門溝通協(xié)調(diào);

任職資格:

1、年齡26-35歲，本科學歷，經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至大專;

2、互聯(lián)網(wǎng)、電商、市場營銷、廣告等銷售經(jīng)驗者管理優(yōu)先考慮;

3、有過10人及以上團隊管理經(jīng)驗;

4、具備良好的溝通能力，管理能力，思維敏捷，較強的說服能力及商務(wù)談判能力;

5、熱愛銷售，目標導(dǎo)向意識強，良好承壓能力;

6、善于與客戶高層溝通，能準確把握客戶心理、積極挖掘客戶需求。

帶團隊經(jīng)理崗位

第4篇 團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

團隊經(jīng)理崗位職責

團隊經(jīng)理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司，恒昌匯財 我希望您有以下豐富經(jīng)驗:

銷售產(chǎn)品類型:保險、投資/理財產(chǎn)品

銷售方式:直銷

開發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

銷售對象(客戶類型):個人消費者、企業(yè)、政府機構(gòu)/軍隊、醫(yī)療機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)/院校

企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)

銷售區(qū)域:華南

銷售的產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品

項目型(解決方案型)銷售:是

大客戶銷售經(jīng)驗:有此經(jīng)驗優(yōu)先考慮

我們的崗位情況是:

崗位級別:基層管理

管理人數(shù):1-5人

管理幅度:1個團隊/業(yè)務(wù)線

是否需要從0-1組建新團隊:是

處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

年齡要求:31-35歲

是否有語言要求:無

是否要求有海外工作經(jīng)驗:否

性格特質(zhì)要求:團隊合作、邏輯思維、樂觀積極、自我驅(qū)動、抗壓能力強、談判能力強、嚴于律己、樂于助人、理解他人

團隊經(jīng)理崗位

第5篇 私人銀行部團隊經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責

1、負責組建及管理私銀部銷售團隊；

2、負責帶領(lǐng)私銀部成員開發(fā)高凈值客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

3、負責帶領(lǐng)私銀部成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標。

任職資格

1、金融、經(jīng)濟、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，5年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；

2、熟悉金融業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

3、品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力、較強的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

5、具有良好的行業(yè)資源和客戶資源者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第6篇 大團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

大團隊經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理，落實公務(wù)的各項市場活動;

2、定期組織召開團隊會議，促進團隊人員工作有效完成;

3、分解公司的銷售目標并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標;

4、帶領(lǐng)團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標;

5、根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;

6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7、制定的早會排班表，認真準備早會數(shù)據(jù)及資料，開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先);

2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗，有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;

3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力;

4、身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者。崗位職責:

1、負責業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和管理，落實公務(wù)的各項市場活動;

2、定期組織召開團隊會議，促進團隊人員工作有效完成;

3、分解公司的銷售目標并監(jiān)督輔助理財顧問完成各自目標;

4、帶領(lǐng)團隊完成城市經(jīng)理制定的銷售目標;

5、根據(jù)城市經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告;

6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，善于發(fā)現(xiàn)與總結(jié)，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

7、制定的早會排班表，認真準備早會數(shù)據(jù)及資料，開發(fā)客戶經(jīng)驗及行業(yè)動態(tài)。

崗位要求:

1、?？埔陨蠈W歷;(金融、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先);

2、具有年2年以上理財工作經(jīng)驗，有2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具有保險、證劵、外匯、期貨、房地產(chǎn)經(jīng)紀人銷售等銷售經(jīng)驗者、社會資源豐富人脈廣、融資能力強者優(yōu)先;

3、具有較強的團隊管理能力和良好的人際關(guān)系，能承受一定的工作壓力;

4、身體健康、親和力強、誠實守信、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

5、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，追求并挑戰(zhàn)高薪者。

大團隊經(jīng)理崗位

第7篇 電銷團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

電銷團隊經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理，制定電話銷售計劃;

2、指導(dǎo)團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售，帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標;

3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，擅長對電話銷售激勵體系的運用，并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進;

4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，通過定期的例會，對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率，提出如何提升銷量的改進方案;

5、逐步提高電話呼出人員的整體水平，使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、熟悉電話營銷行業(yè)，3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧，較強的電銷團隊管理能力;

4、較強的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力，能夠激勵團隊工作，責任心強;

5、有很強的應(yīng)變能力，思維敏捷、客戶意識強、目標意識強，能承受工作壓力。

電銷團隊經(jīng)理崗位

第8篇 團隊經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、帶領(lǐng)團隊開發(fā)目標投資人及投資機構(gòu)； 2、宣傳公司金融產(chǎn)品，組織召開投資項目推介會，進行項目路演和資金募集； 3、定期向投資人反饋與投資項目、投資產(chǎn)品有關(guān)的信息； 4、建立投資人檔案并定期組織召集投資人聯(lián)誼沙龍及學術(shù)論壇等活動； 5、協(xié)助總經(jīng)理制定投資策略、融資計劃，并保證完成績效指標； 6、引導(dǎo)并監(jiān)督募資融資人員，通過多種方式保持并提高專業(yè)水準和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，維護團隊的穩(wěn)定性 。職位要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷，金融、投資或營銷專業(yè)優(yōu)先考慮；2. 三年以上同行工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3. 有一定的社會財富及人脈資源； 能有效開發(fā)投資客戶。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年

第9篇 新三板團隊經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1、 根據(jù)公司提供的大客戶資源，通過電話與客戶進行良好的溝通，負責公司產(chǎn)品的講解及推廣；

2、 負責軟件行業(yè)對真知碼實施的項目管理，或者承擔常駐某客戶的項目實施專家/顧問角色；

3、 制定項目管理計劃:明確項目目標、范圍，項目組織結(jié)構(gòu)，詳細進度計劃，變更/風險/溝通/進度/質(zhì)量/配置等 管理方法；

4、 代表項目組與客戶進行溝通，組織、把控項目需求的收集、分析和歸納等需求管理工作，并正確管理客戶的期望值；

任職資格：

1、大專以上學歷，2年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、具有豐富的銷售經(jīng)驗，富有沖勁。

工作時間：朝九晚六，做五休二

地址：上海市徐匯區(qū)肇嘉浜路1065號飛雕國際大廈2305室

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 二手車銷售主管/店長/團隊經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

2、負責開拓和維護客戶渠道；

3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；

4、達成店面任務(wù)目標，完成目標考核及利潤指標。

職位要求:

1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗，具備管理20人以上團隊的能力；

2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景優(yōu)先；

3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。

第11篇 儲備團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

儲備團隊經(jīng)理崗位職責

團隊經(jīng)理-信托(儲備) 安信信托股份有限公司 安信信托股份有限公司，安信 崗位戰(zhàn)略目標:

1.管理理財經(jīng)理團隊，拓展并維護高端個人客戶，達成團隊銷售指標

2.與財富中心市場營銷團隊合作，發(fā)掘新增客戶渠道，并帶領(lǐng)理財經(jīng)理達成客戶拓展的各項指標

崗位主要責任:

1.帶領(lǐng)理財經(jīng)理，達成團隊及個人銷售業(yè)績指標及客戶增長指標

2.為理財經(jīng)理提供持續(xù)培訓(xùn)，提升其信托知識及客戶服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助其深化客戶關(guān)系，確保其在達成業(yè)績的同時為客戶提供高品質(zhì)服務(wù)

3.與財富中心市場營銷團隊合作，發(fā)掘新增客戶渠道，協(xié)助財富管理中心總經(jīng)理安排各類客戶拓展活動，并培訓(xùn)和管理理財經(jīng)理在活動中的表現(xiàn)，達成活動目標

4.配合公司未來在財富管理方面的發(fā)展計劃，提升理財經(jīng)理團隊專業(yè)技能

崗位主要具體工作內(nèi)容:

1.熟練掌握信托相關(guān)各類知識，了解公司信托產(chǎn)品特征，并能夠向客戶準確生動講解

2.拓展公司個人及非金融機構(gòu)客戶關(guān)系，獲得客戶對其服務(wù)的認可

崗位勝任力要求:

1.熟悉金融行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策，了解各類財富管理產(chǎn)品的特色，包括保險和投資，具有專業(yè)的財務(wù)規(guī)劃能力和及對客戶的資產(chǎn)組合進行管理的能力

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應(yīng)能力

3.具有客戶開拓能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和人員管理能力，良好的人際交往和溝通能力，良好的服務(wù)意識及團隊合作意識

候選人相關(guān)工作經(jīng)驗、教育水平要求:

1.大學本科學歷以上學歷，相關(guān)專業(yè)

2.在個人金融及資產(chǎn)管理方面具有成熟的一線經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗

3.誠實守信、品行端正

儲備團隊經(jīng)理崗位

第12篇 高級團隊經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、負責與相關(guān)各合作銀行、政府和其他金融機構(gòu)及企業(yè)間的聯(lián)系、溝通，鞏固合作基礎(chǔ)，有效拓展合作業(yè)務(wù)、維護渠道資源；

2、負責本部門的管理工作，對部門工作進行總結(jié)，對部門人員進行績效考核；

3、負責進行部門建設(shè)，組織部門員工培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)，增強團隊綜合能力；

4、負責業(yè)務(wù)的可行性分析，領(lǐng)導(dǎo)完成決策層下達的業(yè)務(wù)指標；

5、對業(yè)務(wù)、項目進行全程跟蹤與管理；

6、負責對調(diào)查報告提出審查意見，為風險審批提供審查意見；

7、完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、大學本科，經(jīng)濟、財會、金融、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上金融、擔保、銀行信貸工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉金融擔保知識，對擔保模式有系統(tǒng)的了解和時間經(jīng)驗積累；

4、能夠獨立完成企業(yè)資信盡職調(diào)查和報告、獨立落實項目的反擔保及監(jiān)管措施；

5、具有良好的銀行關(guān)系和較強的業(yè)務(wù)開拓能力、具有較強的溝通能力、分析和判斷能力、具有一定的管理能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第13篇 原油團隊經(jīng)理崗位職責原油團隊經(jīng)理職責任職要求

原油團隊經(jīng)理崗位職責

任職要求:公司經(jīng)營原油貴金屬等現(xiàn)貨行業(yè)，無經(jīng)驗者勿擾。1，人品端正，有上進心，責任心，及團隊協(xié)作能力2，現(xiàn)貨行業(yè)從業(yè)管理經(jīng)驗1年以上3，熟悉現(xiàn)貨市場網(wǎng)絡(luò)營銷模式4，有團隊管理經(jīng)驗，也可自帶團隊，無原油經(jīng)驗勿擾，謝謝!!!5，有意愿加入公司并長期發(fā)展工作內(nèi)容:1，管理銷售團隊的銷售業(yè)績及紀律2，為新員工做好培訓(xùn)及人才儲備培養(yǎng)3，熟悉開發(fā)及維護客戶的具體內(nèi)容4，能配合公司完成其他相關(guān)工作

第14篇 籌備團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

籌備團隊經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1)負責高凈值客戶的開拓、維護及服務(wù)工作，滿足高端個人客戶的資產(chǎn)配置需求;

2)為客戶提供全方位、專業(yè)的投資、理財建議并制訂專屬的資產(chǎn)配置方案;

3)及時了解市場動態(tài)，研究高凈值個人客戶的個性化理財需要，提供產(chǎn)品開發(fā)需求;

4)遵守公司相關(guān)制度、政策，完成下達的業(yè)務(wù)目標;

5)完成公司交辦的其他各項工作。

任職要求:

1)金融、經(jīng)濟或營銷專業(yè)畢業(yè)。本科及以上學歷優(yōu)先，金融從業(yè)時間較長者可放寬至大專;

2)5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有一定客戶資源者，銀行個人理財客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀人、保險 代理人等經(jīng)驗者優(yōu)先;

3)具備良好的客戶溝通、人際交往及維系能力;

4)研究高凈值人群的消費及理財習慣，通過各種渠道尋找意向客戶;

5)為人誠實守信，認同公司企業(yè)文化和價值觀，有較強的合規(guī)意識。

籌備團隊經(jīng)理崗位

第15篇 貸款團隊經(jīng)理崗位職責任職要求

貸款團隊經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、參與制定并按照銷售計劃完成對應(yīng)銷售任務(wù)，完成公司銷售業(yè)績指標;

2、定期拜訪重點客戶，引領(lǐng)下屬不斷開拓及維護新老客戶，并建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;

3、定期參加會議，匯報市場銷售狀況、競品信息，客戶需求信息，并提出建議，做好相關(guān)工作計劃總結(jié)和銷售報表;

4、參與相關(guān)營銷政策、制度、流程、策略的制定、落實或執(zhí)行;

5、完善銷售團隊的建設(shè)，做好銷售隊伍管理、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估;

6、協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，負責客戶回款工作;

任職資格:

1、市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

2、3年某行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具備一定的客戶開發(fā)能力，良好的客情維護、溝通表達能力;

4、樂觀開朗，能夠承受較大壓力，計劃性強，有團隊協(xié)作精神，認真嚴謹;

5、能適應(yīng)出差;

貸款團隊經(jīng)理崗位