管培生崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 餐飲管培生崗位職責(zé)任職要求

餐飲管培生崗位職責(zé)

餐飲連鎖品牌區(qū)域經(jīng)理(管培生) 上海果戀餐飲管理有限公司 上海果戀餐飲管理有限公司，果戀 招收應(yīng)屆畢業(yè)生

職位介紹:

1.店長

2.區(qū)域經(jīng)理

vq鮮榨果汁對未來管理者的期盼:

1、思想可天馬行空、行動要腳踏實地。

2、用最短的時間成為店長，這是你和vq共同的愿望。

3、希望你成為行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀和最職業(yè)的管理者。

4、你用最短的時間積累最大的資本。

5、有同業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

面試地點:

上海市閔行區(qū)七莘路1855號麗嬰房大樓604室

餐飲管培生崗位

第2篇 電商管培生崗位職責(zé)任職要求

電商管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 輪崗學(xué)習(xí):在天貓旗艦店的運營體系中擔(dān)任不同崗位來了解電商運營，其中包括客戶關(guān)系維護，商品管理，營銷策劃，crm管理，運營等等

2. 系統(tǒng)培訓(xùn)及實操了解各崗位的工作內(nèi)容及工作職責(zé)，并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運營技能，并能獨立負責(zé)某一工作模塊

4. 培養(yǎng)方向:職能經(jīng)理或品牌經(jīng)理

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、英語口語表達能力佳，國外留學(xué)背景優(yōu)先考慮(英語教學(xué));

3、積極向上，執(zhí)行力強，樂于接受挑戰(zhàn);

4、熟練操作ppt，e_cel等辦公軟件

電商管培生崗位

第3篇 采購部管培生崗位職責(zé)任職要求

采購部管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與相關(guān)品類產(chǎn)品項目立項可行性調(diào)研，

2、尋找合格的品類供應(yīng)商，開發(fā)相關(guān)品類市場。

3、協(xié)調(diào)材料采購過程的溝通與協(xié)調(diào)，負責(zé)處理供貨周期、質(zhì)量等重大問題等;

4、采購主管交付的其他事宜。

崗位要求:

1、工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、熟練使用cad軟件，office辦公軟件。

采購部管培生崗位

第4篇 銀行管培生崗位職責(zé)任職要求

銀行管培生崗位職責(zé)

職位描述:

平安銀行管培生主要是通過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使其能從培訓(xùn)生發(fā)展成為優(yōu)秀的高級培訓(xùn)講師，在平安銀行就職的一類人才;

1、熟練掌握公司的各種金融產(chǎn)品(包括銀行貸款，投資，各種證卷)

銀行業(yè)務(wù):銀行的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如貸款，理財，銀行卡等;

2、開拓與發(fā)展機構(gòu)客戶和高凈值客戶;

3、處理客戶咨詢，建議和投訴，維護客戶關(guān)系;

4、學(xué)習(xí)公司理財產(chǎn)品。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、25歲以上，從事過講師行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、性格樂觀開朗，有自己獨特的思想和見解;

4、五官端正，個人形象氣質(zhì)佳;

5、較強的溝通表達能力，良好的人際關(guān)系。

銀行管培生崗位

第5篇 房地產(chǎn)管培生崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

房地產(chǎn)管培生崗位

第6篇 技術(shù)管培生崗位職責(zé)技術(shù)管培生職責(zé)任職要求

技術(shù)管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

培養(yǎng)方向:

在這里，你將有機會探索最前沿的熱點技術(shù);

在這里，你將有機會代表盛帆推動業(yè)界標(biāo)準(zhǔn);

我們在集中器、采集器、智能電表、智能水表、智能氣表、四表合一、節(jié)能檢測平臺、能效管理體系等領(lǐng)域，從事技術(shù)與解決方案的探索與研究。

崗位要求:

1、計算機、通信、電子、電路、射頻、自動化等相關(guān)專業(yè);

2、執(zhí)行力強，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力。

第7篇 it管培生崗位職責(zé)it管培生職責(zé)任職要求

it管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 輔助各部門與項目各系統(tǒng)it支持、系統(tǒng)流程跟蹤，各個環(huán)節(jié)的梳理與跟進。

2、 負責(zé)公司系統(tǒng)賬號管理，電腦網(wǎng)絡(luò)等配置。

3、 負責(zé)與運營商、供應(yīng)商的溝通，信息完善。

任職要求:

1、應(yīng)屆計算機類專業(yè)本科以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生投遞

2、具備域簡單維護經(jīng)驗，具備規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)試能力者優(yōu)先。

3、熟悉硬件基礎(chǔ)知識，具備網(wǎng)絡(luò)維護能力，熟悉微軟操作系統(tǒng)及常見辦公軟件、應(yīng)用軟件的安裝與使用

第8篇 銷售管培生崗位職責(zé)任職要求

銷售管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

銷售管培生崗位

第9篇 總部管培生崗位職責(zé)任職要求

總部管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.登錄專業(yè)項目信息平臺搜尋項目信息。

2.跟進業(yè)務(wù)信息咨詢電話，塞選有效信息。

3.收集市場行業(yè)資訊。

4.項目文件檔案編輯整理。

5.完成上級分配的其他工作。

任職要求:

1.大專/本科畢業(yè)/在讀學(xué)生，不限專業(yè)。

2.踏實穩(wěn)重，有較強的語言表達能力、溝通能力，善于與陌生人溝通交流。

3.具有開拓精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。

4.優(yōu)秀的人品和價值觀，具有親和力。

5.較強的社會交往及語言文字寫作能力。

6.工作作風(fēng)嚴謹、敬業(yè)、責(zé)任心強，具有團隊協(xié)作精神。

7.身體素質(zhì)良好，無重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏。

總部管培生崗位

第10篇 商務(wù)管培生崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)管培生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標(biāo)有效執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績;

2.通過電話營銷，陌生拜訪，社群運營，在線跟進等各種銷售形式拓展和轉(zhuǎn)化行業(yè)客戶;

3.保持對行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)各類信息的敏感和追蹤，及時反饋并建議，探索并推廣新的商業(yè)合作模式，為公司業(yè)務(wù)帶來可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.應(yīng)屆生或者不超過2年工作經(jīng)驗，非應(yīng)屆生有銀行/跨境支付/外匯/跨境電商背景優(yōu)先;

3.有極強的自我驅(qū)動力，以結(jié)果為導(dǎo)向，對結(jié)果負責(zé);

4.具備優(yōu)秀的策劃與客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系;

5.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷、有良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

6. 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的分析能力，能夠有效開發(fā)并維護客戶資源。

商務(wù)管培生崗位

第11篇 營銷管培生崗位職責(zé)任職要求

營銷管培生崗位職責(zé)

營銷管培生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

營銷管培生崗位

第12篇 生產(chǎn)管培生崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和生產(chǎn)技術(shù)部主管開展部門人力資源管理、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管控、項目資金扶持等各工作;

2.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管組織車間完成月度生產(chǎn)任務(wù)，確保不發(fā)生脫供、欠貨。根據(jù)部門各類規(guī)章制度要求，完成緊張品種的安全庫存計劃，保障生產(chǎn)持續(xù)運轉(zhuǎn);

3.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管對各車間的在產(chǎn)品種進行梳理和排查，開展工藝改進和技術(shù)提升工作;協(xié)助研發(fā)部和車間開展新品轉(zhuǎn)化和驗證的相關(guān)工作;

4.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管落實各類自檢工作，做好對車間的現(xiàn)場定置、生產(chǎn)狀況、衛(wèi)生管理、綜合工時檢查以及月度工作計劃跟蹤等相關(guān)檢查工作，并在例會或列隊時通報。督促各車間及時完成各類質(zhì)量信息文件閉環(huán)工作;

5.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管制定并督促各生產(chǎn)車間制定各產(chǎn)品得率提高指標(biāo)，開展對各車間成本管理、勞動定額管理，確保成本不超過財務(wù)部制定的定額，并通過改進生產(chǎn)工藝、改進或引進設(shè)備等措施，組織開展降本節(jié)支工作;

6.參與跟蹤調(diào)查生產(chǎn)偏差、質(zhì)量反饋的調(diào)查與處理，跟蹤后續(xù)工作的整改情況。

任職要求:

1.統(tǒng)考大專及以上學(xué)歷;

2.藥學(xué)、化學(xué)類專業(yè);

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4.操作辦公自動化軟件;

5.具有良好的工作責(zé)任心和工作態(tài)度;

6、執(zhí)行力強。

生產(chǎn)管培生崗位

第13篇 商務(wù)管培生崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

匹配公司發(fā)展需求，往產(chǎn)品開發(fā)采購、營銷策劃、b端平臺sem網(wǎng)絡(luò)營銷推廣、商務(wù)、大客戶經(jīng)理等b端項目業(yè)務(wù)條線發(fā)展方向培養(yǎng)。

前期2-3個月的產(chǎn)品開發(fā)采購崗位培養(yǎng)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品甑選、產(chǎn)品方案推進等市場前端工作；再轉(zhuǎn)入sem網(wǎng)絡(luò)營銷推廣或商務(wù)跟單繼續(xù)培養(yǎng)，負責(zé)線上平臺的企業(yè)客戶洽談、方案促成、客戶維護、訂單跟進等工作；后可往大客戶經(jīng)理崗位繼續(xù)深化發(fā)展。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2019應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)管培生發(fā)展意向及個人優(yōu)勢進行培養(yǎng)、定崗；

2、有目標(biāo)、規(guī)劃，清晰自我定位，拼搏奮進，可塑性強；

3、公司屬于香江集團第八大產(chǎn)業(yè)，隸屬于移動互聯(lián)+智能板塊，涵蓋c端、b端兩大業(yè)務(wù)項目；

4、可全職上班，定崗到儲備生，按儲備生管理辦法執(zhí)行，入職后簽訂三方協(xié)議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第14篇 國際管培生崗位職責(zé)任職要求

國際管培生崗位職責(zé)

國際管培生 百秋 上海百秋電子商務(wù)有限公司，百秋 1. 輪崗學(xué)習(xí):在天貓旗艦店的運營體系中擔(dān)任不同崗位來了解電商運營，其中包括客戶關(guān)系維護，商品管理，營銷策劃，crm管理，運營等等

2. 通過培訓(xùn)及實操了解各崗位的工作內(nèi)容及工作職責(zé)，并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運營技能，并能獨立負責(zé)某一工作模塊

4.培養(yǎng)方向:職能經(jīng)理或品牌經(jīng)理

任職資格:

1、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻認識，思維敏捷，思路清晰，對網(wǎng)購市場有較強的感知能力;

2、2年以上工作經(jīng)驗;

3、較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、較強的營銷策劃和運營匯報能力;

5、認可電商行業(yè)發(fā)展，并愿意長期從事電商行業(yè)

6、英語口語流利。

第15篇 銷售主管管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【待遇及晉升】

1、公司對該崗位入司新人進行重點培養(yǎng)，直到成為區(qū)域主管組建自己的工作團隊。后期更有機會走出國門，參加包括mdrt、mva等一系列國際會議。

2、崗位薪酬：底薪+新人津貼+職級津貼+管理津貼+季度獎+輔導(dǎo)津貼+福利保障+專業(yè)培訓(xùn)計劃+快速晉升+國外旅游獎勵等

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

4、 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者入職時也能有一個較長遠的職業(yè)規(guī)劃)

專業(yè)路線： 業(yè)務(wù)經(jīng)理--資深業(yè)務(wù)經(jīng)理

管理路線： 組經(jīng)理--高級組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--部經(jīng)理--高級部經(jīng)理--資深部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)

5、公司免費提供職場辦公設(shè)施；

6、若個人有意向公司可免費培養(yǎng)為國壽的專職培訓(xùn)講師和理財規(guī)劃師；

7、享受國壽終身免費金融理財培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】

1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資理財?shù)戎R；

2.輪崗公司各種崗位（營銷／行政/人事／組訓(xùn)/講師），各崗位見習(xí)時間為1-3個月，根據(jù)個人工作能力而定；

3.根據(jù)自身意向和工作期間的表現(xiàn)確定崗位發(fā)展方向；

4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜;

5.配合上級領(lǐng)導(dǎo)完場相關(guān)的工作。

【崗位要求】

1、工作認真負責(zé)、積極主動、善于表達，要求具有一定的管理能力和學(xué)習(xí)能力；

2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；

3、知識結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

【公司文化】

1：成人達己，成己為人。

2：感恩，學(xué)習(xí)，企業(yè)家，責(zé)任，誠信，專業(yè)。

3：爭做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績效的學(xué)習(xí)型團隊。

聯(lián)系人：習(xí)經(jīng)理 聯(lián)系電話：166-2016-8287

工作地點：廣州市天河區(qū)珠江新城保利威大廈北塔

（為保證崗位職責(zé)描述崗位要求質(zhì)量，有意者在一條崗位職責(zé)描述崗位要求信息上投遞一份簡歷即可，人力資源部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個崗位職責(zé)描述崗位要求信息上重復(fù)投，非誠勿擾，謝謝！）