- 目錄
-
第1篇 培訓業(yè)務拓展經理崗位職責任職要求
培訓業(yè)務拓展經理崗位職責
職責描述:
1、全面負責公司在中高職院校，在產學融合、校企合作領域的培訓業(yè)務模式， 推動在職業(yè)教育、中高職院 校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務產業(yè)鏈的發(fā)展，積極拓展新的業(yè)務增長點;
2、針對中職和高職院校的培訓業(yè)務模式、產品，組織相關調研、分析和設計，持續(xù)優(yōu)化培訓業(yè)務鏈的相關產品和服務，滿足院校方需求、提升公司產品競爭力;
3、整合中高職院校培訓業(yè)務鏈的相關合作資源，包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作，實現業(yè)務鏈的閉環(huán)運作;
4、配合銷售部門，參與組織策劃培訓業(yè)務在全國各地的市場拓展，提升公司培訓業(yè)務板塊在中職和高職院校及相關市場的知名度;
5、參與院校方客戶項目的方案設計、商務溝通，提升項目轉化率和項目質量;
6、組織培訓業(yè)務項目的實施和運營，并對合作院校數量、營收目標、利潤率、客戶滿意度負責;
7、對本部門團隊進行業(yè)務指導、行政管理和績效考核，提升團隊整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。
任職要求:
1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、5年以上相關職業(yè)院校校企合作的項目運作經驗;
3、有中高職院校培訓業(yè)務拓展和運作經驗者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設計和優(yōu)化能力、思維嚴謹;
4、有較好的項目方案設計能力和商務談判能力;
5、出色的帶團隊能力。
第2篇 連鎖拓展經理崗位職責任職要求
連鎖拓展經理崗位職責
職責描述:
1、負責藥店的拓展工作;
2、負責管理、指導市場開發(fā)人員的日常工作;
3、根據公司規(guī)劃，組織實施藥店拓展計劃，協(xié)調與之相關的各項事務及相關部門;
4、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科及以上學歷，專業(yè)不限，具有2年以上藥店拓展管理經驗;
2、愛崗敬業(yè)，責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力，能適應長期出差工作。
連鎖拓展經理崗位
第3篇 土地拓展經理崗位職責任職要求
土地拓展經理崗位職責
土地拓展經理 1、根據公司運營規(guī)劃要求，調研拓展城市的土地市場情況，收集和分析指定區(qū)域內的土地信息，建立土地資源信息庫;
2、完成項目投資方案的分析論證及可行性研究報告，提出項目投資的專業(yè)化意見建議，為公司決策提供依據;
3、撰寫投資報告，組織投資收益測算;
4、對接政府及物流地產企業(yè)，并建立穩(wěn)固的溝通協(xié)調關系;
任職要求:
1、年齡35周歲以下;
2、具備一定的快遞物流行業(yè)知識，有物流地產拓展經驗者優(yōu)先;
3、具有城市規(guī)劃、項目投資、土地管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
4、具有3-5年地產項目拓展、項目開發(fā)工作經驗，有良好的政府關系者優(yōu)先;
5、熟悉國家和區(qū)域內土地流轉、房地產開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關政策法規(guī);
6、熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程，并有豐富的項目信息獲取渠道，有一定項目資源儲備;
7、具有較強的投資分析能力，能獨立進行項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析，擬定項目投資計劃方案，為投資決策提供依據;
8、2年內有個人主導的項目投資拓展成功案例;
9、具備良好的團隊合作精神和較強的溝通、談判能力。
5、參與項目盡職調查、交易結構設計、商務談判、合同撰寫和審核;
6、組織土地談判、招拍掛和簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理土地相關證件。 新增，同級2人 1、根據公司運營規(guī)劃要求，調研拓展城市的土地市場情況，收集和分析指定區(qū)域內的土地信息，建立土地資源信息庫;
2、完成項目投資方案的分析論證及可行性研究報告，提出項目投資的專業(yè)化意見建議，為公司決策提供依據;
3、撰寫投資報告，組織投資收益測算;
4、對接政府及物流地產企業(yè)，并建立穩(wěn)固的溝通協(xié)調關系;
任職要求:
1、年齡35周歲以下;
2、具備一定的快遞物流行業(yè)知識，有物流地產拓展經驗者優(yōu)先;
3、具有城市規(guī)劃、項目投資、土地管理等相關專業(yè)本科及以上學歷;
4、具有3-5年地產項目拓展、項目開發(fā)工作經驗，有良好的政府關系者優(yōu)先;
5、熟悉國家和區(qū)域內土地流轉、房地產開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關政策法規(guī);
6、熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程，并有豐富的項目信息獲取渠道，有一定項目資源儲備;
7、具有較強的投資分析能力，能獨立進行項目評估、市場調研、宏觀環(huán)境分析，擬定項目投資計劃方案，為投資決策提供依據;
8、2年內有個人主導的項目投資拓展成功案例;
9、具備良好的團隊合作精神和較強的溝通、談判能力。
5、參與項目盡職調查、交易結構設計、商務談判、合同撰寫和審核;
6、組織土地談判、招拍掛和簽約等具體工作，協(xié)助項目部辦理土地相關證件。
土地拓展經理崗位
第4篇 部門拓展經理崗位職責任職要求
部門拓展經理崗位職責
崗位職責:
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展，完成東莞地區(qū)土地儲備需求;
2、拓展政府關系、依據東莞的城市規(guī)劃、政策等信息，分析整理形成各項專題研究;
3、組織項目可行性研究，包括市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;
4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;
崗位要求:
1、房地產相關專業(yè)，本科或以上學歷(合適可放寬);
2、具備房地產公司、城市更新公司項目拓展職能5年以上工作經驗;
3、熟悉東莞三舊改造政策，發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經濟測算能力和項目經營思維，有一定的政府資源如國土局、更新局等，熟悉粵語、客家話等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強;
7、有駕照，會開車崗位職責:
1、收集東莞地區(qū)三舊改造項目信息及舊改項目前期拓展，完成東莞地區(qū)土地儲備需求;
2、拓展政府關系、依據東莞的城市規(guī)劃、政策等信息，分析整理形成各項專題研究;
3、組織項目可行性研究，包括市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;
4、組織、參與各拓展項目的商務談判、協(xié)議編制、風險控制等;
崗位要求:
1、房地產相關專業(yè)，本科或以上學歷(合適可放寬);
2、具備房地產公司、城市更新公司項目拓展職能5年以上工作經驗;
3、熟悉東莞三舊改造政策，發(fā)掘有三舊改造可能的舊村、舊廠房、有合作開發(fā)意愿的村留用地等資源;
4、具備經濟測算能力和項目經營思維，有一定的政府資源如國土局、更新局等，熟悉粵語、客家話等本地語言者優(yōu)先;
6、具有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的項目談判能力，抗壓性強，商機敏感性強;
7、有駕照，會開車
部門拓展經理崗位
第5篇 業(yè)務合作拓展經理崗位職責任職要求
業(yè)務合作拓展經理崗位職責
崗位職責:
1、負責與電信運營商合作業(yè)務的拓展，商務政策談判，及合作項目的推進
2、負責維系運營商客戶關系， 協(xié)調產品資源和日常業(yè)務推廣活動
3、協(xié)同公司內部電商運營部門進行運營商產品分析、產品策劃、擬定促銷方案
任職要求:
1、本科以上學歷，3年以上大客戶銷售或項目經驗
2、具備卓越的溝通能力，良好的項目執(zhí)行和協(xié)調能力
3、具備較強的市場分析和產品策劃能力
4、有相關通訊行業(yè)或運營商(移動、聯(lián)通、電信)行業(yè)客戶工作經驗的優(yōu)先
第6篇 物業(yè)市場拓展經理崗位職責任職要求
物業(yè)市場拓展經理崗位職責
崗位職責:
1、 根據物業(yè)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;
2、 負責拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;
3、 負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，持物業(yè)經理資格上崗證;
2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
物業(yè)市場拓展經理崗位
第7篇 市場部拓展經理崗位職責任職要求
市場部拓展經理崗位職責
崗位職責:
開發(fā)及維護市場渠道
負責與覽海合作的項目計劃、拓展、合作運營、跟進
與所渠道負責人洽談對接
引流客戶/患者任職要求:
有高端醫(yī)療市場部/渠道銷售的經驗
對所負責區(qū)域的渠道和客戶具備管理維護能力
完成業(yè)績指標，有較強的抗壓能力
對辦公軟件熟練掌握，如ppt
學歷:全日制大專以上，英語較好
第8篇 市場運營拓展經理崗位職責任職要求
市場運營拓展經理崗位職責
職責描述:
1、開發(fā)新市場，負責組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，
推動招商渠道橫向和縱向的拓展;
2、獨立開拓新渠道，整合內部和外部合作方，完成效果監(jiān)測、運營優(yōu)化，提升等;
3、幫助渠道經理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負責協(xié)調維護公司重要客戶和對外公共關系。
4、負渠道部工作過程中的成本預算和費用控制。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備社群渠道拓展、營銷工作5年以上，3年以上管理經驗;有從事過社區(qū)醫(yī)院、社區(qū)業(yè)務拓展并有成熟案例者優(yōu)先;
3、專業(yè)知識:社群運營管理、市場營銷、銷售技巧、團隊建設與管理;
4、能夠拓展性的完成各項工作并具有干事業(yè)而非干工作的事業(yè)心;
5、具備工作創(chuàng)新能力和較強的抗壓能力、客戶溝通談判能力。
市場運營拓展經理崗位
第9篇 酒店拓展經理崗位職責任職要求
酒店拓展經理崗位職責
職責描述:
酒店拓展經理
?熟悉公司加盟政策、信息，收集和挖掘目標酒店的信息。
?負責所在區(qū)域目標酒店拜訪、洽談、簽約，跟進后期維護工作。
?對項目進行前期的查看與審核，分析業(yè)主背景、業(yè)主需求、項目規(guī)模、周邊環(huán)境、經濟總量、發(fā)展趨勢、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面的情況。
?對項目結果負責落地，協(xié)調處理內外部合作問題。
?負責項目加盟期間的業(yè)主關系維護。
?資源開拓并跟進梳理，及時匯報相應情況。
要求
?大專畢業(yè)，互聯(lián)網拓展或銷售或大客戶銷售經驗
?工作細心，有責任感
酒店拓展經理崗位
第10篇 行業(yè)商務拓展經理崗位職責任職要求
行業(yè)商務拓展經理崗位職責
商務拓展經理(保險行業(yè)) 上海奧私禮商務管理有限公司 上海奧私禮商務管理有限公司，奧思救援 aspire lifestyles – business development manager
we tailor-made white labeled premium concierge， lifestyle and loyalty solutions to best serve chinese high net worth individuals or affluent customers by partnering with global leading brands varied from credit card， insurance， financial institutions， hospitality， lu_ury and more industries.
major responsibilities:
the incumbent is directly responsible for developing businesses in the banking industry sector. the bdm's performance will be measured by his (her) achievement of gross margin sales targets， as well as business/market development progresses and other kpis.
the bdm works closely with other teams to identify profitable and sustainable business opportunities， develop and e_ecute well controlled sales plans， close new sales， cross sell other services to e_isting clients and retain e_isting accounts. the bdm also need to proactively take part in product development initiatives and marketing activities.
requirements:
o at least 6 years’e_periences of direct sales & marketing of intangible service solutions
o consultative probing skills: discover clients’ needs by asking right questions， listening & summarizing
o presentation skills: using marketing language to communicate & present intangible service solutions and demonstrate aspire values
o people skills: networking， relationship building & nurturing
o business acumen
o mature and hunger for success
o bachelor degree with language proficiency in mandarin and english
行業(yè)商務拓展經理崗位
第11篇 經銷商拓展經理崗位職責任職要求
經銷商拓展經理崗位職責
職責描述:
1、制定和落實月度與年度工作計劃，尋找意向經銷商;
2、深入了解經銷商客戶決策模式并協(xié)助其制定相應策略以建立長期合作關系;
3、發(fā)展維護與經銷商的良好業(yè)務關系，對潛在大客戶進行定期跟蹤;
4、完成省內相關重點行業(yè)客戶需求的挖掘、市場拓展，尋找合作機會;
5、支持省內經銷商推介工作的組織與執(zhí)行;
6、建立并維護短、中、長期的客戶渠道并負責銷售渠道的開拓，有團體大客戶、私人銀行、商會、汽車俱樂部、高端汽車4s店、高爾夫俱樂部、金融理財客戶服務部、高端旅行供應商、電商渠道合作、線上出行終端、別墅精品住宅區(qū)、景區(qū)等渠道合作開拓工作經驗的優(yōu)先考慮，維護公司現有客戶及渠道的深入開發(fā)，維護客戶關系;
7、支持省內經銷商開發(fā)下游渠道;
任職要求:
1、大專學歷以上;
2、五年以上業(yè)務拓展相關經驗;
3、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力;
5、具備優(yōu)秀的人際交往溝通能力，優(yōu)秀的談判技巧與能力。
經銷商拓展經理崗位
第12篇 行業(yè)拓展經理崗位職責任職要求
行業(yè)拓展經理崗位職責
工作職責:
開拓和維護汽車大區(qū)客戶資源;
能夠明確和引導客戶需求進行相關針對性提案;
服務商汽車行業(yè)賦能(適配汽車區(qū)域客戶的資源組合及培訓、大客戶陪訪、商機梳理);
完成公司銷售業(yè)績和銷售相關工作;
銷售相關周、月和季度的工作總結和梳理;
相關銷售項目的統(tǒng)籌協(xié)調以及團隊配合;
及時掌握并反饋市場動態(tài)。
任職要求:
本科及以上學歷;
具備3年及以上互聯(lián)網廣告或汽車從業(yè)經驗，有汽車大區(qū)客戶資源或頭條、汽車之家、易車從事汽車大區(qū)客戶銷售經驗者優(yōu)先;
具有策劃和提案能力;
良好的溝通表達能力、抗壓能力和客戶開拓能力。
行業(yè)拓展經理崗位
第13篇 招商拓展經理崗位職責任職要求
招商拓展經理崗位職責
崗位職責:
1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;
2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;
3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;
5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;
6、協(xié)調本區(qū)域代理商與工廠關系。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經驗;
2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;
3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。
崗位職責:
1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;
2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;
3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;
5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;
6、協(xié)調本區(qū)域代理商與工廠關系。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經驗;
2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;
3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。
招商拓展經理崗位
第14篇 經營拓展經理崗位職責任職要求
經營拓展經理崗位職責
營銷拓展經理/總監(jiān)(業(yè)務拓展及特許經營經理) 深圳市焙著你烘焙技術咨詢有限公司 深圳市焙著你烘焙技術咨詢有限公司，焙著你烘焙 技能要求:
市場營銷總監(jiān)，營銷總監(jiān)，營銷拓展總監(jiān)
bakebe職位描述:
職位名稱: 營銷拓展經理/總監(jiān)(業(yè)務拓展及特許經營經理)
地 點: 中國、深圳
公司簡介+招聘需求
bakebe是來自香港的一家公司，也是一家通過app教大家烘焙的聯(lián)合烘焙工作室。我們利用現代的app技術革新了每個人的烘焙體驗。bakebe是一個讓人們盡情享受和體驗將原料神奇地轉化為美味糕點的空間，壓力盡可能小。我們將專業(yè)烘焙專家的專業(yè)知識與bakebe app相結合，打造一個讓每個人都能體驗烘焙樂趣的學習系統(tǒng)。bakebe目前在香港有2個地點，計劃今年將擴展到包括中國在內的國際地點。
我們目前正在尋找一位經驗豐富的特許經營業(yè)務發(fā)展經理，以幫助推動我們的擴張計劃。您將負責在我們所有的國際市場上尋找、認證、關閉和注冊新的特許經營合作伙伴，以便我們能夠在全球范圍內擴大我們的足跡。您還需要對我們的合作伙伴關系管道進行設計、執(zhí)行和迭代，以確保我們有效性地擴展。
崗位職責:
?在亞洲和中國尋找新的加盟商合作伙伴;
?有效的處理我們特許經營商的管理和合作發(fā)展;
?密切支持和激勵我們的特許經營伙伴，讓他們了解我們最新的產品發(fā)布、新的總部計劃和運營程序;
?為加盟商提供技術和管理協(xié)助;
?管理加盟商發(fā)展的所有方面，從潛在客戶的產生、fdd披露到組織所有關鍵的介紹和會議;
?運用分析技，能組織和分析市場數據，優(yōu)先考慮潛在的主要市場，并評估潛在的新的特許經營發(fā)展機會;
任職要求:(我們找什么樣的人)
?本科及以上學歷;
?中英文流利，溝通能力強;
?至少1-3年以上相關特許經營銷售和開發(fā)經驗，在特許經營方面擁有廣泛的餐飲網絡;
?在長期建立強大的客戶關系的同時，應具有采購、合格和關閉大客戶的經驗;
?餐飲、零售或o2o平臺行業(yè)經驗;
?傭金驅動，銷售業(yè)績良好;
?精力充沛、上進心強、態(tài)度積極、以服務為導向、靈活應變、高度正直，能夠接受出差;
?曾擔任多區(qū)域管理經驗(國內);
經營拓展經理崗位
第15篇 物業(yè)拓展經理崗位職責任職要求
物業(yè)拓展經理崗位職責
崗位職責:
1、 根據物業(yè)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;
2、 負責拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;
3、 負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，持物業(yè)經理資格上崗證;
2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
物業(yè)拓展經理崗位
