- 目錄
第1篇 標準化工程師職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、編寫預制樁、裝配式建筑構件等企業(yè)標準及開展企業(yè)標準的宣貫；
2、參與國家、行業(yè)標準制修訂，參與行業(yè)技術大會；
3、相關的國際、國外先進標準、國家、行業(yè)和地方技術標準的收集、整理，及產品相關標準宣貫；
4、開展圖文的標準化審查，組織開展產品通用化工作。
任職資格:
1、 土木工程、土建類、建筑類本科及以上學歷，兩年以上相關工作經驗；
2、能夠識圖，熟悉cad等軟件，有結構設計、繪圖經驗者優(yōu)先；
3、掌握標準化管理知識熟悉并運用本公司各項產品標準；
4、熟悉國家、行業(yè)標準制修訂流程
5、工作嚴謹細心，具有良好學習、概括、總結、溝通能力；
6、有良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞、適應一定強度的工作壓力；
第2篇 設計標準化工程師崗位職責設計標準化工程師職責任職要求
設計標準化工程師崗位職責
任職要求:
1、熟練掌握機械設計相關理論知識與機械傳動及液壓氣動原理;
2、具有三年以上的非標自動化設備機械設計經驗;
3、熟練使用inventor等三維設計軟件與autocad等繪圖軟件;
4、從事過立體倉儲物流設備或agv設備設計工作者優(yōu)先。1、熟練掌握機械設計相關理論知識與機械傳動及液壓氣動原理; 2、具有三年以上的非標自動化設備機械設計經驗; 3、熟練使用inventor等三維設計軟件與autocad等繪圖軟件; 4、從事過立體倉儲物流設備或agv設備設計工作者優(yōu)先。
第3篇 標準化工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
所謂“標準化”，是指制定技術標準并就其達成一致意見的過程；標準化目前已成為一個企業(yè)、一個城市、一個國家核心競爭力的重要組成部分，因此目前世界上主要發(fā)達國家都在大力實施標準化戰(zhàn)略。
標準化工程師崗位職責
1.貫徹國家的標準化工作方針、政策、法律、法規(guī)，及其相關行業(yè)標準；
2.統(tǒng)一管理集團公司技術標準；
3.編制企業(yè)內部的技術標準化年度工作計劃、長遠規(guī)劃；
4.提出并組織企業(yè)技術標準的制（修）訂；
5.負責對技術引進、技術改造等涉及技術標準化事項的審查；
6.負責透平公司產品開發(fā)、產出全過程的標準化審查；
7.負責公司新產品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標準化審查；
8.組織實施國家標準、行業(yè)標準、地方標準和企業(yè)技術標準；
9.監(jiān)督檢查公司內部實施標準的情況；
10.進行標準化效果的評價，總結標準化工作經驗；
11.收集、整理和分析國內外標準化信息；
12.會同公司相關部門對本企業(yè)有關人員進行標準化宣傳、教育、培訓；
13.相關的國際先進標準、國家、行業(yè)和地方技術標準的收集、整理、宣傳與貫徹；
14.公司內部標準化服務；企業(yè)基礎技術標準的起草。
標準化工程師崗位要求
1.從事技術標準化、服務標準化、管理標準化的研究人員；
2.從事標準的制訂、修訂、實施、監(jiān)督、管理的工程技術人員；
3.工作認真負責，能夠很好地完成設計資料的標準化審查工作；
4.具備一定的語言表達能力，勝任企業(yè)標準化宣貫工作；
5.具備制定產品開發(fā)標準的能力；
6.熟悉國家標準和行業(yè)標準。
標準化工程師發(fā)展方向
通過考試獲得標準化初級資格（標準化助理工程師）和中級資格（標準化工程師），但目前暫不可報“標準化高級工程師”，因此從事標準化工作的人員的高級工程師的評定辦法繼續(xù)按照省市相關規(guī)定執(zhí)行。
第4篇 標準化工程師（乘用車）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、負責對汽車零部件的材料識別。
2、為設計工程師提供合理的選材建議和材料相關方面的技術支持。
3、負責建立本公司產品的材料信息庫，制定材料選用規(guī)范和標準化管理流程。
4. 了解相關行業(yè)動態(tài)，及時收集和發(fā)布汽車用材料的行業(yè)信息，并組織宣貫或落實。
5、完成汽車行業(yè)材料法規(guī)的標準性管理、認證工作。
第5篇 標準化工程師崗位職責、要求
標準化工程師職位要求
1.能熟練查閱國家標準和行業(yè)標準；
2.能夠按照標準化要求建立產品通用件及標準件庫
3.能對圖紙進行標準化審核；
4.工作認真負責，能夠很好地完成設計資料的其它標準化審查工作；
5.具備良好的語言表達能力，能勝任企業(yè)標準化宣貫工作及標準化體系的建立工作；
6.執(zhí)行力和推進力好；
7.英語能力好者優(yōu)先。
標準化工程師崗位職責
1.推進企業(yè)技術標準體系的建立和實施；
2.配合制定研發(fā)中心標準化管理規(guī)范及基礎數(shù)據(jù)，提供過程管理咨詢；
3.負責制定標準化管理計劃，審核與檢查各項目研發(fā)過程和產品物料的標準化使用，發(fā)現(xiàn)問題及時推進解決；
4.根據(jù)生產及過程中研發(fā)與產品技術資料出現(xiàn)的問題，提出過程改進建議；
5.負責公司新產品研發(fā)全過程工作的標準化審查管理及產品圖樣、工藝圖樣、各類技術文件和標準的標準化審查；
6.收集相關數(shù)據(jù)，協(xié)助分析及匯報；
7.上級安排的其他工作。
第6篇 標準化工程師崗位職責任職要求
標準化工程師崗位職責
崗位職責:
1.產品成本審核;
2.產品工藝合理性審核;
3.技術規(guī)范制定;
4.產品設計方案評審;
5.標準化相關工作;
6.領導安排的其他工作 ;
崗位要求:
1.機電設計與制造專業(yè)畢業(yè);
2.熟悉國家標準、行業(yè)標準、五金材料知識、國家相關法律法規(guī)知識;
3.熟練使用cad、solid works設計軟件和office辦公軟件;
4.熟悉機械零件的加工工藝;
5.有較強的語言表達和書面表達能力;
6.三年以上相關工作經驗
標準化工程師崗位
第7篇 標準化工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1.統(tǒng)一公司技術標準，完成公司標準應用情況梳理，建立并完善產品的技術標準；
2.關注行業(yè)技術標準新規(guī)定，根據(jù)公司實際情況完善企業(yè)技術、產品標準；
3.熟悉制造標準、電氣標準，及時與生產部門、質量部門溝通，解決產品生產過程中標準相關問題；
4.對研發(fā)圖紙及相關文件進行審核，及時與相關人員進行溝通協(xié)調。
崗位要求:
1.本科及以上學歷，3年以上工作經驗；
2.熟悉國家標準、軍品標準；
3.具有良好的溝通、協(xié)調及抗壓能力。
第8篇 技術標準化工程師崗位職責任職要求
技術標準化工程師崗位職責
職責描述:
1、主導公司技術標準化晚上工作;
2、收集國際及國家五金行業(yè)及與同類型產品的行業(yè)標準及技術標準;
3、根據(jù)國際及國家五金行業(yè)標準，建立自己公司的產品技術標準;
4、根據(jù)公司的技術標準，協(xié)助制作質量檢驗標準;
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、具備機械基礎知識，具有五金制造業(yè)技術經驗。
3、從事ie工程師或生產制造工程師或質量工程師三年以上
4、工作責任心強和組織協(xié)調能力及溝通能力佳
5、熟練操作辦公室計算機軟件。 五金技術類人才大量需求，工資優(yōu)厚!!!職責描述:
1、主導公司技術標準化晚上工作;
2、收集國際及國家五金行業(yè)及與同類型產品的行業(yè)標準及技術標準;
3、根據(jù)國際及國家五金行業(yè)標準，建立自己公司的產品技術標準;
4、根據(jù)公司的技術標準，協(xié)助制作質量檢驗標準;
任職要求:
1、大專及以上學歷。
2、具備機械基礎知識，具有五金制造業(yè)技術經驗。
3、從事ie工程師或生產制造工程師或質量工程師三年以上
4、工作責任心強和組織協(xié)調能力及溝通能力佳
5、熟練操作辦公室計算機軟件。
技術標準化工程師崗位
