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第1篇 辦公室行政專員崗位職責(zé)任職要求
辦公室行政專員崗位職責(zé)
秘書兼辦公室文員/行政專員 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司 上海鉑曼醫(yī)療美容門診部有限公司，鉑曼 1、負(fù)責(zé)董事長日常事務(wù)處理及工作出行(重要客人的接待，信件電話的處理，會議的組織、記錄及材料準(zhǔn)備，出行行程安排及落實);
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院涉外接待工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理商務(wù)談判及各項匯報、陪同領(lǐng)導(dǎo)出席會議;
3、負(fù)責(zé)周會、例會及重要工作計劃事項記錄;
4、 負(fù)責(zé)管理好醫(yī)院內(nèi)部的各項設(shè)施和合同資料 ;
5、 負(fù)責(zé)高管人員出差的訂房訂票、接待 ;
6、 協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理制度;
7、 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 ;
8、 協(xié)助相關(guān)人員進(jìn)行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù);
9、 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具備行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等大專以上學(xué)歷(專業(yè)對口或有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先);
2、擁有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉基本辦公知識與技能，熟練運用office等辦公軟件;有良好表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能勝任各部門日常行政管理工作和協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和適應(yīng)能力;不但有團(tuán)隊合作精神，還能獨立完成任務(wù)。
辦公室行政專員崗位
第2篇 營銷行政專員崗位職責(zé)任職要求
營銷行政專員崗位職責(zé)
營銷中心行政專員 山東華建鋁業(yè)集團(tuán)有限公司 山東華建鋁業(yè)集團(tuán)有限公司，華建 1、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部的各項事務(wù)協(xié)調(diào)工作
2、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部的政策落實工作
3、負(fù)責(zé)營銷中心內(nèi)部的培訓(xùn)、會議組織相關(guān)工作
營銷行政專員崗位
第3篇 物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)人事行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、人員招聘、簡歷收索，人員面試通知、安排，基層人員初試;
2、員工入、離職，轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查，勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓(xùn)組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總，費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查，月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀(jì)要撰寫;
8、負(fù)責(zé)月度工作計劃、培訓(xùn)計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負(fù)責(zé)項目收費及現(xiàn)金管理;
12、負(fù)責(zé)項目財務(wù)事務(wù)處理及收費崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限，年齡35歲以下;
2、大專以上學(xué)歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng);
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨立完成基礎(chǔ)人事工作;
5、較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字編撰能力，較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練運用word及e_cel辦公軟件。
物業(yè)人事行政專員崗位
第4篇 hr行政專員崗位職責(zé)任職要求
hr行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、完善人力資源管理，研究設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、制定和完善行政管理類制度;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
任職要求:
1、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、完善人力資源管理，研究設(shè)計人力資源管理模式(包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、制定和完善行政管理類制度;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;
hr行政專員崗位
第5篇 會計行政專員崗位職責(zé)任職要求
會計行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票、發(fā)票等票據(jù)的開具、收付、保管;及時報銷已審核的單據(jù);
2、及時登記現(xiàn)金、銀行日記帳，做到日清月結(jié);
3、購買發(fā)票、開具增值稅普通/專用發(fā)票、抵扣進(jìn)項稅;
4、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)的維護(hù)及日常管理工作;
5、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計、工資核算工作;
6、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理及人事檔案保管工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作.
任職要求:
1、正規(guī)院校會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，有會計從業(yè)資格證書;
2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);有收/付/匯經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉使用財務(wù)軟件和e_cel、word等常用辦公軟件;
4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力表達(dá)能力溝通能力、積極獨立的工作能力、責(zé)任心強(qiáng);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心踏實，良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;
會計行政專員崗位
第6篇 人事行政專員崗位職責(zé)任職要求
人事行政專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
(1)日常的行政人事工作，員工的入離職等辦理，日?？记冢瑱n案管理等;
(2)執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他部門工作;
(3)負(fù)責(zé)員工活動的組織和實施;
(4)負(fù)責(zé)辦公室的日常維護(hù)、行政采購等;
(5)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)，以及公司車輛的日常管理;
(6)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷，熱情主動，親和力強(qiáng);
(2)一年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上駕齡;
(3)細(xì)致認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)。
人事行政專員崗位
第7篇 行政專員崗位職責(zé)任職要求
行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.計算機(jī)操作嫻熟，熟練使用office辦公軟件;2.能獨立而順利地處理公司的日常行政事務(wù)，合理安排交代工作事項.3、協(xié)助處理其他日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、熟悉使用辦公軟件;3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好溝通能力;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;要求:
語言要求: 不限
專業(yè)要求: 不限
行政專員崗位
第8篇 地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)行政專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、公司行政管理規(guī)定的梳理及監(jiān)督實施;
2、公司日常行政事務(wù)的安排與處理、負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào);
3、服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;
4、負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);
5、公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;
6、公司固定資產(chǎn)管理(維護(hù)、折舊等)及日常行政物品的采購及費用控制;
7、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;
8、為文化建設(shè)提供相應(yīng)的支持;
9、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)決策和決定事項的催辦查辦工作，督促檢查公司各職能部門對上級的指示、公司有關(guān)重要會議決定和重要文件的執(zhí)行情況;
10、綜合支持hr相關(guān)工作(員工入離職辦理、五險一金管理、考勤統(tǒng)計、配合財務(wù)工資發(fā)放等);
11、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷，年齡25歲-35歲之間，男女不限，行政管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強(qiáng)，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗
4、做事認(rèn)真踏實，細(xì)膩嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神，擅長各類活動主持尤佳。
地產(chǎn)行政專員崗位
第9篇 項目行政專員崗位職責(zé)任職要求
項目行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目日常行政工作;
2、辦公環(huán)境保障，辦公設(shè)備日常管理及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工宿舍及食堂管理工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)費用報銷工作;
5、負(fù)責(zé)項目人員考勤工作;
6、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的申領(lǐng)和發(fā)放工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有較強(qiáng)的文字功底，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、接受新事物能力強(qiáng)，能夠較快的適應(yīng)公司環(huán)境，且具備較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;
4、熟練電腦操作及office辦公軟件的使用，word/e_cel/ppt等;
5、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng);積極主動，坦誠陽光。
項目行政專員崗位
第10篇 高級行政專員崗位職責(zé)任職要求
高級行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展，完成招聘任務(wù);
2、維護(hù)招聘網(wǎng)站后臺管理，職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約等工作;
3、負(fù)責(zé)人員入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)建立健全績效考核體系以及績效面談;
5、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，辦公用品、設(shè)備采購，供應(yīng)商管理;
6.制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事、行政管理制度;
7.負(fù)責(zé)宿舍、食堂的衛(wèi)生監(jiān)督和管理;
8、公司固定資產(chǎn)管理。
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源及管理類專業(yè)優(yōu)先
2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
高級行政專員崗位
第11篇 專員行政專員崗位職責(zé)任職要求
專員行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.計算機(jī)操作嫻熟，熟練使用office辦公軟件;2.能獨立而順利地處理公司的日常行政事務(wù)，合理安排交代工作事項.3、協(xié)助處理其他日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;2、熟悉使用辦公軟件;3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好溝通能力;4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;要求:
語言要求: 不限
專業(yè)要求: 不限
專員行政專員崗位
第12篇 機(jī)構(gòu)行政專員崗位職責(zé)任職要求
機(jī)構(gòu)行政專員崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理，全面處理人事、行政、財務(wù)等方面簡單事務(wù);
2、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)舉辦各類相關(guān)活動，對總部提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持;
3、跟進(jìn)和追蹤分支相關(guān)業(yè)務(wù)和績效指標(biāo)。
崗位要求:
1、25——45歲，大專及以上學(xué)歷，無相關(guān)經(jīng)驗可內(nèi)部培養(yǎng);
2、遵紀(jì)守法、品行端正，有上進(jìn)心、有一定學(xué)習(xí)能力;
3、具備團(tuán)隊合作精神。
機(jī)構(gòu)行政專員崗位
第13篇 資深行政專員崗位職責(zé)任職要求
資深行政專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)總裁辦各類用章、證照流程管理，集團(tuán)公章、證照保管等
2、協(xié)助總裁辦公司工商、各類資質(zhì)辦理及管理;
3、協(xié)助總裁辦各類會議前期準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會議紀(jì)要及其他報告編寫與檔案管理
4、協(xié)助總裁辦數(shù)據(jù)對賬及分析;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，至少1年以上總裁秘書工作經(jīng)歷;
2. 較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力、良好的判斷力和親和力、較強(qiáng)的人際交往和環(huán)境適應(yīng)能力;
3. 有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和公關(guān)能力;
4. 具有較強(qiáng)的文字組織能力和文檔撰寫能力，數(shù)字邏輯能力。熟練使用辦公室軟件
資深行政專員崗位
第14篇 財務(wù)行政專員崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財務(wù)管理體系，包括核算、審計、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項財務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費用及稅費的正確核算體系，保證會計核算的真實和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會計憑證及科目，按時完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項財務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供準(zhǔn)確的會計核算信息、資料和完成各期財務(wù)報表和報告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項財務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財務(wù)信息、原始會計憑證、賬簿、報表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，會計和財務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;
4、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財務(wù)行政專員崗位
第15篇 培訓(xùn)行政專員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)行政專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、支持中國區(qū)重點培訓(xùn)項目的落地與實施，培訓(xùn)效果的追蹤與跟進(jìn)
2、統(tǒng)籌中國區(qū)培訓(xùn)項目的行政相關(guān)工作，供應(yīng)商以及物料管理與標(biāo)準(zhǔn)化
3、與global能力建設(shè)團(tuán)隊的溝通與對接
任職要求:
1、具備行政和培訓(xùn)的經(jīng)驗優(yōu)先
2、快速學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心
3、可以應(yīng)對復(fù)雜的stakeholder溝通和協(xié)調(diào)
4、可以使用英文溝通和交流
