培訓師崗位職責任職要求15篇

第1篇 培訓培訓師崗位職責任職要求

培訓培訓師崗位職責

職責描述:

1、承擔培訓班主任工作，編寫開班計劃，協(xié)調開班準備，協(xié)調處理培訓過程中的事件;

2、承擔培訓授課工作，收集教學中的學員信息(問題、意見或建議)，匯總反饋技術問題;

3、組織培訓效果調查和滿意度評估，并及時總結反饋;

4、根據要求，完成培訓課程開發(fā)任務;

5、完成上級主管安排的臨時工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，自動化相關專業(yè)或工科背景;

2、精通自動控制知識和自動產品知識，掌握心理學和教育學知識，了解自動化行業(yè)相關產品的技術知識;

3、具有較強的表達能力、學習能力、溝通及組織協(xié)調能力;

4、一年以上自動控制相關行業(yè)的技術培訓或工程實施工作經驗;

5、計算機二級;cet六級或有良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先。

第2篇 外語培訓師崗位職責任職要求

外語培訓師崗位職責

職責描述:

1、負責相關英語課程的授課;

2、積極參加中心和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;

3、組織有趣的、有效的學員活動提高學員英語學習興趣和能力，以吸引更多學習者加入美聯(lián);

4、良好的團隊意識，愿意為團隊伙伴服務，愿意為團隊伙伴的學員服務;

5、服從中心和部門的其他工作安排。

任職要求:

1、英語相關專業(yè)，口語流利

2、教學經驗、海外學習經歷者優(yōu)先;

3、較強的親和力及組織協(xié)調能力。

公司福利:

一、帶薪培訓:入職享有系統(tǒng)帶薪培訓;

二、五險一金:社保五險+住房公積金;

三、暖心補貼:通訊、餐飲及交通補貼;

四、月度top獎:每月評優(yōu)，額外發(fā)放獎勵基金;

五、帶薪假期:年休假、產假、婚假、病假等有薪假期;

六、福利假期:優(yōu)秀者可額外獎勵福利假期;

七、慰問基金:生育、結婚額外享有慰問基金;

八、愛心基金:保障員工家屬的愛心幫扶保險計劃;

九、免費學英語:為正式員工量身定制的英語課程;

十、戶外活動:不定期舉行戶外拓展及旅游活動;

十一、節(jié)日慶賀:傳統(tǒng)節(jié)假日、生日慶賀等福利。

十二、西方大趴:萬圣節(jié)、單身節(jié)、圣誕節(jié)等大型西方文化活動。

第3篇 機器人培訓師崗位職責任職要求

機器人培訓師崗位職責

工作內容:

1、熟悉且掌握平臺相關服務工具:例千牛，赤兔等;對于智能化服務產品有一定的了解，例:店小蜜，客戶服務平臺等;

2、負責支持平臺智能化服務產品的深度學習與相關研究和開發(fā)工作，例:店小蜜的服務升級應用， 商品上新、活動內容話術上新及優(yōu)化、關聯(lián)銷售商品添加及實施更新小蜜知識庫;

3、負責客戶體驗部門的技術支持，數(shù)據提取和匯總，升級產品的演示和培訓等。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，熟悉淘寶，天貓平臺規(guī)則;

2、數(shù)據分析能力較好，有一定耐心，對聊天話術有見解;

3、公平公正，注重細節(jié)，有非常好的服務意識，執(zhí)行力好，能承受工作壓力和挑戰(zhàn)，具有較強的學習能力以及上進心。

第4篇 眼鏡培訓師崗位職責任職要求

眼鏡培訓師崗位職責

崗位職責:

1、負責協(xié)助培訓需求的調研、分析及培訓計劃的制定;

2、負責培訓課件(專業(yè)及其它)的開發(fā)與講授;

3、負責公司全國門店培訓效果的管理與跟蹤，培訓后試卷的輸出與備案，培訓結果的巡店檢查;

4、負責協(xié)助新員工及其它晉級培訓的統(tǒng)籌與服務，負責終端員工晉升考試;

5、職責范圍內或領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、知識要求:大專及以上學歷，視光學相關專業(yè)畢業(yè);

2、資歷:兩年以上眼鏡行業(yè)從業(yè)經驗，有培訓工作相關工作經驗者優(yōu)先;

3、資格證書:持國家認可的驗光/定配專業(yè)資格證書;

4、能力要求:良好的演講表達能力，熟悉office文檔處理，特別是ppt的制作，有能獨立開發(fā)專業(yè)類培訓課件的能力;

5、素質要求:工作執(zhí)行力強、誠實守信、有責任心，善于思考和總結，愿意接受出差。

第5篇 武漢培訓師崗位職責任職要求

武漢培訓師崗位職責

崗位職責:

1、落實總部培訓計劃，配合城市進行團隊文化建設;

2、協(xié)助總部完成對培訓制度體系搭建、講師體系搭建、課程體系搭建等工作;

3、挖掘負責城市的培訓需求并獨立進行課程開發(fā)、講授工作;

4、協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員關懷、內部激勵、團隊文化等;

5、實施培訓效果的考核評估，信息收集及匯總，包括產品銷售反饋信息，月度培訓反饋等。

任職資格:

1、本科及以上學歷，教育類，人力資源類、管理類相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上銷售培訓或hrbp工作經驗，有大型企業(yè)培訓經驗者優(yōu)先;

3、熟練掌握培訓調研、分析方法與工具;

4、具有較強的影響力和服務意識，善于團隊管理及組織協(xié)調。

第6篇 教育培訓師崗位職責任職要求

教育培訓師崗位職責

職責描述:

1.參與主持公司主辦的各種大型會議及各類活動;

2.負責在公司的統(tǒng)一安排下，具體承擔教育產品的講解及介紹工作;

3.根據公司的市場規(guī)劃，負責講解公司各類產品;

4.對公司產品進行展示及講解，傳達公司產品教育理念。

任職要求:

1.師范院校?？埔陨蠈W歷;教育相關專業(yè)優(yōu)先，文科類亦可;

2.普通話標準流利，具有親和力、良好的感染力;

3.工作態(tài)度認真，團隊合作精神良好，熱愛教育事業(yè)，可獨立宣講公司產品，臨場發(fā)揮及應變能力強;

4.有產品發(fā)布會，大型會議主持經驗者優(yōu)先。

教育培訓師崗位

第7篇 幼教培訓師崗位職責任職要求

幼教培訓師崗位職責

幼教培訓師 湖北博瑞德文化傳播有限公司 湖北博瑞德文化傳播有限公司，博瑞德 招聘培訓講師(初級、中級、高級)

工作要求:

1、具有1-3年的培訓經驗或2年以上幼兒園主班老師、幼兒園長的經驗，通曉幼教行業(yè)及培訓體系。

2、根據公司自有幼教產品，針對培訓?營銷的理念，研究詳細的培訓方案，定期到全國各地經銷商進行培訓宣傳。

3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略、不斷優(yōu)化課程內容和培訓模式，根據市場要求，組織研發(fā)創(chuàng)新課程方案

4、組織教研人員培訓，積極開展教學內容、方法和手段的創(chuàng)新，不斷提高教學質量和教學效果

5、通曉中西方教育理念，熟悉兒童教育方法，有海外兒童教育或研究經驗者優(yōu)先

6、2年以上少兒、幼兒教育工作經驗。

7、熟悉課研課題全程管理、教務管理、團隊管理經驗、有較強的教學鉆研能力;

8、具備專業(yè)教師的氣質和素養(yǎng)，師德高尚。

9、適應出差，吃苦耐勞，熱愛幼教培訓行業(yè)。

幼教培訓師崗位

第8篇 汽車行業(yè)培訓師崗位職責任職要求

汽車行業(yè)培訓師崗位職責

職責描述:

1. 負責與4s店業(yè)務相關內容的現(xiàn)場培訓(例如產品類、管理類、營銷類等);

2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導;

3. 參與項目調研、匯總報告和相關的課件、話術開發(fā)、手冊制作等;

任職要求:

1.具有4s店銷售經理、總經理3年以上任職經驗，對4s 店經營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經驗的意愿;

2.具備較強演講、表達能力;能根據培訓要求，進行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠對4s店進行現(xiàn)場輔導;

3.具有良好的學習能力、邏輯思維能力、語言表達能力和溝通能力;

4.熟練應用power point 、e_cel 、word等辦公軟件，

5.能適應經常性地出差。

注:本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內已設立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，

我們可以根據應聘者的實際情況安排就近入職。

第9篇 人資培訓師崗位職責任職要求

人資培訓師崗位職責

崗位職責:

1.培訓規(guī)劃和計劃:協(xié)助培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓規(guī)劃、實施計劃和方案;

2.培訓資源管理:收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護學習渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性;

3.培訓授課:參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，根據課程反饋不斷完身培訓課程;

4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議。

任職要求:

1. 全日制大專以上學歷，3年以上培訓經驗;

2. 熟悉培訓運營全流程的方法論及工具，具備獨立策劃、開發(fā)培訓項目及課程講授的能力;

3. 學習能力強，具備較好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力。

第10篇 育嬰培訓師崗位職責任職要求

育嬰培訓師崗位職責

國際蒙特梭利培訓師/育嬰培訓師 深圳新派教育科技有限公司 深圳新派教育科技有限公司職位描述:

1、負責公司組織的課程推介會、沙龍，對課程內容進行講解，并根據不同身份、行業(yè)的客戶進行調整，確保內容、市場、風格等滿足客戶需求;

2、根據公司課程體系，開發(fā)培訓課程，編寫培訓材料，設計培訓環(huán)節(jié);

3、負責帶班管理及班主任工作。

4、培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告;

5、完成上級領導安排的其他工作。

職位要求:

1、本科及以上學歷，三年以上同類工作經驗，能夠獨立擬寫匯編、并親自講授前述工作職責中列舉的一些課程。

2、文筆流暢，善于講課，感染力強，口碑較好。有蒙特梭利國際體系培訓師、育嬰師培訓師經驗者優(yōu)先。

3、具備極強的現(xiàn)場把控能力及應變能力，敏銳判斷學員情緒投入狀態(tài)，妥善處理臨場出現(xiàn)的異常問題;

待遇福利:

1、月工資8k以上(可面議)，上不封頂。

2、周末雙休，早九晚六。

3、專業(yè)培訓，公司有專業(yè)的培訓體系，讓你進入職場提升的快車道;

第11篇 海外培訓師崗位職責任職要求

海外培訓師崗位職責

崗位職責:(港保/美保方向)

1.根據公司策略要求，制定和落實本區(qū)域相關業(yè)務計劃、進行相關培訓實施、激勵方案督導、產品包裝策劃、并督促各項指標達成;

2.結合銷售團隊需求組織并主講相關活動，如客戶沙龍、主題演講等;

3.針對各城市業(yè)務推動，負責與區(qū)域、fpc部門進行溝通協(xié)調，并提供反饋和建議;

崗位要求:

1.本科以上學歷，金融、財經、法律、保險相關專業(yè)優(yōu)先;

2.外資銀行或保險公司2年以上保險培訓、財富管理相關工作經驗;

3.2年以上服務高凈值客戶的工作經驗; 具有較強的綜合金融領域知識和資產配置能力;

4.持有保險從業(yè)資格證書，金融理財師(afp)/國際金融理財師(cfp)/國家理財規(guī)劃師(chfp)/特許金融分析師(cfa)2級、國際注冊壽險規(guī)劃師(loma)等銷售資格優(yōu)先:

5.具有銷售、培訓和主講沙龍專題的能力，具有關大單的能力優(yōu)先;

6.具備良好溝通協(xié)調能力、演講培訓能力、面試技巧、輔導面談能力、業(yè)務督導及數(shù)據分析經驗、基本英語溝通書寫能力、熟練使用office等軟件;

第12篇 首席培訓師崗位職責任職要求

首席培訓師崗位職責

崗位職責:

1、根據公司實際情況開發(fā)產品及銷售相關課件、話術，并不斷完善;

2、建立并優(yōu)化培訓體系，建立內部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;

3、負責培訓項目的實施，并持續(xù)改善;

4、負責公司的培訓計劃開發(fā)實施，組織內外部講師資源、審核課程并落實培訓;

5、負責相關活動項目的組織開展，匯總分析工作。

崗位要求:

1、本科及以上，市場營銷或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬至大專)

2、2年及以上重大型制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先

3、能適應短期出差

4、具有較強的溝通表達、邏輯思考能力

第13篇 英語培訓師崗位職責任職要求

英語培訓師崗位職責

職責描述:1、獨立負責12歲及以下學員英語課程的教授及公開課程教學支持;

2、負責開發(fā)相關課程、制定教學計劃、準備教案;

3、負責學員課程的驗收，追蹤學員的學習進度，積極與學員家長保持溝通;

4、協(xié)助教學主管處理其他教學事務。

任職要求:1、全日制本科及以上學歷，英語相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有一年及以上英語教學經驗，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮;

3、英語流利，語音發(fā)音標準，語音表達能力強，能生動授課;

4、具有愛心、耐心及責任心，善于溝通，團隊合作意識較強。

英語培訓師崗位

第14篇 服務培訓師崗位職責任職要求

服務培訓師崗位職責

崗位職責;

1.根據集團或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓計劃，并組織實施;

2.監(jiān)導各院培訓計劃的完成，總結、評估培訓效果;

3.開發(fā)培訓課題，拓展培訓渠道和培訓資源，設置管理培訓課程;

4.選拔、培養(yǎng)和管理內部培訓師，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果;

5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。

崗位要求:

1、25歲以上，本科及以上學歷，氣質佳;

2、有2年以上培訓管理工作經驗，有培訓分析、課件研發(fā)能力，能親自授課;

3、善于表達和溝通，邏輯思維能力強，團隊協(xié)作良好;

4、有培訓咨詢公司、酒店航空服務、醫(yī)療行業(yè)或服務業(yè)經驗者更佳。

5、能適應出差

第15篇 售后技術培訓師崗位職責任職要求

售后技術培訓師崗位職責

售后技術培訓師 湖北東富 湖北東富汽車服務控股有限公司，東富崗位要求:

具有大專以上學歷，汽車及相關專業(yè)畢業(yè)

具有2年以上機電維修經驗

全面掌握售后服務相關知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓的相關方法

具備一定的組織協(xié)調能力，有較強的培訓能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機

職責簡述:

撰寫本部門的員工培訓計劃

在上級的領導下，對售后服務部各崗位的員工進行技術培訓

負責對售后員工的專業(yè)知識、技術水平進行考查

配合人力資源部門的培訓工作

負責上崗資格證的審核工作

配合質檢和其他上級委派的工作

湖北中基汽車銷售服務有限公司