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第1篇 樓管崗位職責任職要求
樓管崗位職責
樓面服務主管 東凌控股有限公司 東凌集團有限公司，東凌 1.負責日常接待工作，迎送賓;
2.餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
3.抓好餐廳的衛(wèi)生及安全工作，定期組織衛(wèi)生及安全檢查;
4.能熟知餐廳禮儀、負責及時向顧客提供熱情禮貌及有效率的餐飲服務，遵從上級指派之命令及工作，如有疑問應以“先完成后發(fā) 問”的宗旨辦事。
5. 及時反饋或者滿足領導的個性要求，記錄公司領導和重要賓客的個性用膳和口味習慣。
任職要求:
1.20-30歲、身高160以上，形象氣質(zhì)佳;
2.具有酒店會所餐飲相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.品行端正，懂得思考問題;
4..積極主動，熱情開朗，有較強團隊意識及抗壓能力;
5.身體健康，精力充沛怕，無傳染性疾病。
6.具有溝通、協(xié)調(diào)、應變、承受壓力能力較強，有親和力。
樓管崗位
第2篇 物業(yè)樓管員崗位職責任職要求
物業(yè)樓管員崗位職責
崗位職責:
1、每天不定時巡查轄區(qū)范圍內(nèi)樓宇狀況、公共設施等，發(fā)現(xiàn)不正常情況及時處理并做好記錄需要，其他部門配合處理，及時呈報工作聯(lián)系，并抓好落實監(jiān)督;
2、負責受理業(yè)戶二次裝修的申請，同時做好裝修前的詳細宣傳工作，并依據(jù)二次裝修協(xié)議內(nèi)容對業(yè)戶二次裝修工作進行全程監(jiān)督直至驗收合格;
3、負責業(yè)戶檔案及重要記錄的及時收集、補充、歸檔;
任職資格:
1、25-45歲，身體健康，物業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞，工作踏實認真，良好的團隊合作意識和服務意識;
4、有基本的分析判斷及處理能力，具有較強的執(zhí)行能力和學習能力;
物業(yè)樓管員崗位
第3篇 營運專員/樓管（楊浦/商場）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.商場日常管理工作。
2.商場各商戶維護及客戶支持。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部各個崗位之間的工作聯(lián)系。
4.對進場商戶裝修進度和到期商戶的跟蹤；
5.組織實施商場員工的培訓工作。
6.及時、妥善處理現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件。
7.部門領導交辦的其他工作事務。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷；
2、有較強的綜合協(xié)調(diào)能力及責任心，能獨立開展工作；
3、上班：做一休一
