行政文員崗位職責要求15篇

第1篇 人事行政行政文員崗位職責任職要求

人事行政行政文員崗位職責

崗位職責:

1、前臺來訪客戶的商務接待，公司日常行政管理工作;

2、招聘、考勤、物品領用，費用統(tǒng)計

3、員工活動組織;

4、網絡發(fā)文素材收集整理發(fā)布;

任職要求:

1、相關專業(yè)大專以上學歷;

2、熟悉部門行政內勤及前臺接待工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備及word/e_cel等辦公軟件;

3、對人力資源各模塊有一定認識，并希望往人力資源管理方向發(fā)展;

4、工作熱情積極、細致耐心、認真負責，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，工作效率高;

5、普通話標準，形象氣質佳。

人事行政行政文員崗位

第2篇 行政文員崗位職責工作內容及任職資格要求

行政文員工作職責

崗位職責：

一行政管理工作

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門之間的關系，建立服務意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合。考核可采取上級評議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

二、日常行政事務處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應將文件內容傳達到應周知的相關部門和人員，并督導落實。文件制發(fā)后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領導，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。

3.例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質性的問題。與會人員均應將手機設置為會議狀態(tài)。

4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務用車，公司領導人員在市內參加各種業(yè)務活動，派車接送；到外地出差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務或因路遠等必需用車的情況時可酌情批準派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

三、外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務相關的事務，以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等），應在征求總經理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴的友好關系。在業(yè)務合作中，適時提醒經理并根據(jù)經理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專員所具備的素質：

1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3. 業(yè)績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

建議：

行政專員是每個公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的崗位職責工作內容及任職資格要求，當然具體事務要根據(jù)各個公司的具體情況而定，但不會差的很多。在這里我們也給廣大的大學生朋友們提供一些工作心得：

1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢；

2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經驗，可以設法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識你；

3.及時充電，你喜歡什么想學什么，那就馬上行動，買些書或者去圖書館看些書，這對自己是有百益而無一害；

4.學歷并不代表能力，要適當?shù)馗脑熳约骸Ｒ婚_始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；

5.有責任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識。責任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時刻準備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；

6.制定工作和學習計劃，規(guī)劃自己的人生；

7.了解各部門的特點和習慣，針對性地做好材料的準備和溝通工作，可以加速公司決策的進度。行政專員對員工要盡量關心和幫助，同樣老板其實也是普通人，人總會有不適，人總會有脾氣，我們應該給予諒解

人事行政主要職責

1、 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、 進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

8、 負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。

16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業(yè)文化建設。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作

企業(yè)對行政文員要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對行政文員的職責要求

崗位職責及任職資格a

職位描述: 崗位描述：1.公司總機電話的轉接，來訪客戶的接待；2.公司內外部快遞的寄件與簽收；3.每月員工的考勤，倉庫的進出倉管理；4.協(xié)助處理各類的商務報價、綜合性文件；5.完成上級交代的其他臨時性的工作。 任職資格：1.一年以上相關工作經驗，大專以上學歷（優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可）；2.熟練使用office基礎辦公軟件的應用；3.形象好，氣質佳，普通話標準；4.工作熱情積極，細致耐心，具有良好的溝通協(xié)調能力，有責任心

崗位職責及任職資格b

行政文員職位描述： 崗位職責：1、起草和修改報告、文稿，錄入文字、復印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉接、記錄、反饋；傳真的收發(fā)。3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負責日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理；5、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件；任職資格 1、文秘、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷；2、三年以上相關工作經驗；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；具備基本的網絡知識；4、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較強的書面和口頭表達能力； 5、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性。 關鍵詞：行政文員

崗位職責及任職資格c

崗位職責：

一行政管理工作

1.制度建立與完善：根據(jù)公司發(fā)展的實際情況，制定出合乎企業(yè)現(xiàn)狀的規(guī)章制度，知會各部門及人員，收集合理化建議，并在企業(yè)發(fā)展中及時調整和完善，使制度更加規(guī)范和合理，提高制度的可執(zhí)行性和有效性，切實可行地提高員工工作主動性和規(guī)范性。

2.部門溝通與人員協(xié)調：了解近期的工作重點、業(yè)務要點及管理方面的思想。準確理解公司領導意圖、做好上情下達的工作。以主動謙虛的態(tài)度與其他部門人員充分溝通，盡可能及時了解各項業(yè)務的進展情況，并將信息及時整理反饋給公司領導，有效地協(xié)助上級推進工作。在日常的工作中，注意與其它部門和同事的協(xié)作，協(xié)調與各部門之間的關系，建立服務意識。

3.績效考核：全面了解，評估員工工作績效，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，提高公司工作效率，考核范圍為公司全體員工?？己嗽瓌t是通過考核全面評價員工的各項工作表現(xiàn)，使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上、改善工作的動力。使員工有機會參與公司管理程序，發(fā)表自己的意見?？己四康?、考核對象、考核時間、考核指標體系、考核形式應相匹配。以崗位職責為主要依據(jù)，堅持上下結合，左右結合，定性與定量考核相結合?？己丝刹扇∩霞壴u議、同級同事評議、自我鑒定、下級評議、外部客戶評議等。

二、日常行政事務處理

1.接聽電話接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認真傾聽來訪者的敘述。如未能及時有效地解決，應做好相應的記錄并跟進落實。

2.文件制發(fā)及檔案管理：文件制發(fā)后應將文件內容傳達到應周知的相關部門和人員，并督導落實。文件制發(fā)后，應先分類整理再按要求進行歸檔，公司內部綜合類檔案原則上以半年為周期進行建檔。公司檔案管理的基本原則是：統(tǒng)一領導，分級管理；維護檔案的完整與安全；便于公司和社會對檔案的有效利用。

3.例會組織與紀要：按要求安排好人員的座次及發(fā)言順序，發(fā)言要短小精悍，有效地利用時間，討論實質性的問題。與會人員均應將手機設置為會議狀態(tài)。

4.車輛使用及管理：提高汽車使用率，合理使用，降低能耗。公務用車，公司領導人員在市內參加各種業(yè)務活動，派車接送；到外地出差，送到火車站或機場。公司其他員工遇有緊急、重要公務或因路遠等必需用車的情況時可酌情批準派車。公司組織集體活動，酌情安排用車。

5.日常制度監(jiān)管：在現(xiàn)有的管理模式中，加大行政督導的執(zhí)行力度，有效地實施行政制度及監(jiān)管，及時調整管理方式、方法，建立和諧的工作氛圍與高效運作的工作效率。

三、外部溝通

1.政府職能部門溝通：作為公司與政府部門溝通的窗口，我們應以熱忱態(tài)度與政府部門建立起真誠信任的關系，端正自己的位置，靈活處理。

2.合作伙伴溝通：要注意多方了解與業(yè)務相關的事務，以做到準確理解對方的意圖、幫助進行有效的溝通與傳達，但在處理事務時注意以公司利益為重。

3.注重禮尚往來：節(jié)日禮品、賀卡等，在重要的節(jié)日（如圣誕節(jié)、新年、春節(jié)、或重要合作伙伴[客戶]的公司紀念日等），應在征求總經理意見之后，以禮品或賀信及時致意，維護與合作伙伴的友好關系。在業(yè)務合作中，適時提醒經理并根據(jù)經理要求為其安排與合作伙伴的定期溝通活動或輕松的就餐，與合作伙伴建立經常性的溝通。以促進彼此的了解與進一步的合作。

行政管理工作可以說是千頭萬緒、紛繁復雜。企業(yè)行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，但是行政工作在企業(yè)中的作用是不可小視的，所以也要求從事這個崗位工作的人員要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。

從事行政專員所具備的素質：

1. 工作態(tài)度：必須對企業(yè)的背景、企業(yè)所在行業(yè)及市場的定位、企業(yè)行政管理系統(tǒng)及企業(yè)文化有所了解。

2. 工作技能：有電腦、外語、文筆、溝通技能、時間管理、壓力管理、情緒管理等方面的能力。

3. 業(yè)績方面：領悟上級主管的意圖，工作高效率，有服務意識，工作環(huán)節(jié)“零缺陷”。

建議：

行政專員是每個公司所必須具備的崗位，以上所介紹的只是通常的崗位職責工作內容及任職資格要求，當然具體事務要根據(jù)各個公司的具體情況而定，但不會差的很多。在這里我們也給廣大的大學生朋友們提供一些工作心得：

1.跟上公司的主旋律，注意公司的發(fā)展趨勢；

2.尋求晉升空間，行政工作不是你最終想要的，積累了一定的經驗，可以設法讓自己能夠勝任更重要的職位，讓老板賞識你；

3.及時充電，你喜歡什么想學什么，那就馬上行動，買些書或者去圖書館看些書，這對自己是有百益而無一害；

4.學歷并不代表能力，要適當?shù)馗脑熳约?。一開始的形象有好有壞，你可以多問下別人的看法，試著改變自己；

5.有責任心，了解公司的企業(yè)文化，有創(chuàng)新意識。責任心固然重要，但工作的效率也很重要，所以時刻準備挑戰(zhàn)工作出現(xiàn)的難題，想問題要全面；

6.制定工作和學習計劃，規(guī)劃自己的人生；

7.了解各部門的特點和習慣，針對性地做好材料的準備和溝通工作，可以加速公司決策的進度。行政專員對員工要盡量關心和幫助，同樣老板其實也是普通人，人總會有不適，人總會有脾氣，我們應該給予諒解

人事行政主要職責

1、 組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、 組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

3、 組織開展工作分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責任制。

4、 進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、 負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果。

7、 負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

8、 負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

9、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負責社會保險及商業(yè)保險的辦理。

11、負責建立健全員工的人事檔案。

12、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

13、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。

14、負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責協(xié)調員工關系，解決勞動糾紛。

16、負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。

17、負責組織企業(yè)文化建設。

18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作

第3篇 辦公室行政文員崗位職責任職要求

辦公室行政文員崗位職責

職責描述:主要負責行政辦公室的文職工作，起草文件和通知等，以及領導安排的其他工作。

任職要求:男女不限，年齡35歲以下，大專以上學歷，品質端正，溝通能力強，有較強的文筆功底。

第4篇 工程行政文員崗位職責任職要求

工程行政文員崗位職責

項目初級工程師&行政文員 base上海企華醫(yī)院項目 薪資在5000-7000，項目結束如果表現(xiàn)好且有其他項目將派到其他項目

或者可以考慮base在項目上的文員，短期到項目結束，薪資范圍不變，主要負責一些文檔整理和日常行政工作

項目初級工程師jd

職責描述:

1. 協(xié)助機電專業(yè)工程師進行機電專業(yè)現(xiàn)場管理工作

2. 接受機電專業(yè)工程師安排的其他專業(yè)性協(xié)助工作

3. 負責項目實施過程中文件的打印、收發(fā)并作好完整記錄

4. 協(xié)助項目經理作好相關的會議記錄，并負責聯(lián)絡相關單位對會議紀要的確認

5. 收集、管理與項目相關的資料包括施工圖紙、合同文件

6. 項目完成后協(xié)助項目經理進行資料的編輯與歸檔

7. 負責項目組日常的后勤服務工作

8. 接受并完成上級主管安排的其它工作

任職要求:

1.土木工程相關專業(yè)大專及以上學歷

2.熟悉本行業(yè)法律法規(guī);

3.較好的團隊合作、溝通及組織協(xié)調能力;

4.能熟練使用auto cad及相應辦公軟件 base上海企華醫(yī)院項目 薪資在5000-7000，項目結束如果表現(xiàn)好且有其他項目將派到其他項目

或者可以考慮base在項目上的文員，短期到項目結束，薪資范圍不變，主要負責一些文檔整理和日常行政工作

項目初級工程師jd

職責描述:

1. 協(xié)助機電專業(yè)工程師進行機電專業(yè)現(xiàn)場管理工作

2. 接受機電專業(yè)工程師安排的其他專業(yè)性協(xié)助工作

3. 負責項目實施過程中文件的打印、收發(fā)并作好完整記錄

4. 協(xié)助項目經理作好相關的會議記錄，并負責聯(lián)絡相關單位對會議紀要的確認

5. 收集、管理與項目相關的資料包括施工圖紙、合同文件

6. 項目完成后協(xié)助項目經理進行資料的編輯與歸檔

7. 負責項目組日常的后勤服務工作

8. 接受并完成上級主管安排的其它工作

任職要求:

1.土木工程相關專業(yè)大專及以上學歷

2.熟悉本行業(yè)法律法規(guī);

3.較好的團隊合作、溝通及組織協(xié)調能力;

4.能熟練使用auto cad及相應辦公軟件

第5篇 行政行政文員崗位職責任職要求

行政行政文員崗位職責

行政文員 杭州行致盛房地產營銷策劃代理有限公司 杭州行致盛房地產營銷策劃代理有限公司，行致盛 崗位描述:

1、售樓處行政工作，少量接待客戶，接聽咨詢電話并做好記錄工作;完成領導安排的任務;

2、對房地產行業(yè)有濃厚興趣，愿意在項目案場長期駐場;

3、學習能力強，有上進心。

行政行政文員崗位

第6篇 行政文員崗位職責任職要求

行政文員崗位職責

職責描述:

1.辦公、勞保用品采購、保管、發(fā)放;

2.辦公類資產(固定資產及低值易耗品)采購、入庫、登記、對賬等賬務管理;

3.辦公設備日常維修保養(yǎng)與租賃;

4.車輛年檢、保險、維修保養(yǎng)與日常使用管理

5.員工工服采購發(fā)放，回收，修理;

6.會議室管理及會務協(xié)助;參觀服、飲用水管理;

7.廠區(qū)、辦公區(qū)保潔監(jiān)督及區(qū)域環(huán)境管理;

8.食堂衛(wèi)生管理、食品安全監(jiān)督等;

9.公司宣傳品、單一大量表格印制;

10.辦公環(huán)境及安全管理，辦公工位布置，工位牌門牌制作;

11.代理報銷，各部門偶發(fā)事件的協(xié)助;

12.公司、工會活動實施;

13.其他行政相關工作。

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理等相關專業(yè);

2.從事過行政及辦公室工作且經驗豐富;

3.較好的書寫、語言表達及溝通能力;

4.辦公軟件如ppt/word/e_cel熟練使用;

5.具備組織能力，懂禮儀接待;

6.待人真誠、踏實可靠，有一定的團隊意識;

7.形象氣質佳，積極性和主動性強，能吃苦耐勞;

8.駕駛熟練，駕齡3年以上。

_本公司提供公寓暫無班車，請謹慎投遞。_

行政文員崗位

第7篇 物業(yè)行政文員崗位職責任職要求

物業(yè)行政文員崗位職責

崗位職責:

1、負責項目資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作，避免公司資產流失和浪費;

2、負責公司下達的各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威;

3、負責項目的日常管理工作和綜合服務工作，確保后勤保障到位，工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅;

4、負責對項目突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助處理各項突發(fā)事件;

5、負責項目的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象;

6、完成上級交辦行政的各項工作。

任職要求:

1、學歷要求:大專以上學歷

2、專業(yè)要求:行政、文秘類類專業(yè)優(yōu)先

3、工作經驗:1年以上行政工作經驗;

4、計算機技能: 熟練使用windows、office系列辦公軟件;

第8篇 部門行政文員崗位職責任職要求

部門行政文員崗位職責

崗位職責:

1、負責辦公用品及部門費用預算、報銷相關事物;

2、負責各部門信息上傳下達關聯(lián)性工作;

3、領導安排的其他行政工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷，綜合素質好;

2、具備較強的溝通協(xié)調能力及責任心，思維清晰，能獨立處理業(yè)務事項;

3、熟練掌握office等辦公軟件;

4、工作細心、態(tài)度端正、吃苦耐勞、服從公司安排。

第9篇 接待行政文員崗位職責任職要求

接待行政文員崗位職責

工作職責:

1、處理公司行政事務，如:采購、訂票、郵寄快遞的統(tǒng)計等日常辦公事務

2、完成領導交代的其他事務。

3、前臺電話接聽。

4、相關外來人員的接待。

工作要求:

1、大專以上。

2、親和力強。

3、應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

加入我們，除正常薪資獎金和傭金外，您還將享受如下福利:

1、舒適清新的辦公環(huán)境;

2、公司實行5天7.5小時制、周末雙休、法定節(jié)假日等合理工作制度;

3、為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育、補充醫(yī)療險、商業(yè)險;

4、員工享有國家規(guī)定的法定假日(年假、婚假、產育假、哺乳假、喪假等);

5、豐厚年終獎金，入職滿一年享有5天帶薪年假;

6、夏季防暑降溫，提供水果下午茶福利;

7、其他福利:慈善基金、營養(yǎng)愛心早餐、生日福利、結婚津貼、年度體檢、員工旅游等其他福利。

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第10篇 內勤行政文員崗位職責任職要求

內勤行政文員崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助項目經理開展負責的各項工作

2、協(xié)助項目經理安排會議并做好會議記錄，發(fā)布會議紀要，檢查落實情況并回饋項目經理

3、負責保潔部辦公區(qū)域內衛(wèi)生的清潔和維護

4、負責保潔部的文件的管理、收集、整理、打印、分發(fā)，做好文件的歸檔和定期收集、發(fā)放等工作

5、做好本部門的考勤記錄、統(tǒng)計，按要求上報

6、負責保潔部員工入、離職的辦理及資料收集

7、認真完成上級領導安排的各項工作

8、有一年以上公司行政后勤工作經驗，懂得行政后勤的基本工作內容和程序

第11篇 市場行政文員崗位職責任職要求

市場行政文員崗位職責

marketing administrator_市場部行政文員 云頂香港 廣州寶瓶星企業(yè)管理咨詢服務有限公司，寶瓶星 responsibilities include

?協(xié)助處理廣州辦公室的合同審批、蓋章、付款流程及物品采購，熟知并使用內部系統(tǒng)進行相關申請。

responsible for the administration work on daily basis， familiar with all the internal procedure like purchasing contract review， chop request， payment， as well as the system application.

?處理合同文檔管理、建立部門資料管理系統(tǒng)，并定時更新相關資料。

document filing， establish the document/material management system， and update the document regularly.

?負責部門報表統(tǒng)籌、整理工作，并按時提交。

consolidate the relevant reports and submit on time.

?部門倉庫管理與統(tǒng)計。

dept. storage management.

?協(xié)助預訂會議室以及組織和制作會議記錄等。.

meeting room booking， coordination and mark the meeting minutes

?協(xié)調處理部門的日常郵寄文件。

coordinate the shipping / delivery documents of marketing department

?協(xié)助文稿的審核和中英互譯工作

assist in translations for news articles， letters etc. into chinese or vice versa.

?協(xié)助各項市場及公關活動在籌備過程中的相關工作。

assist on the marketing and pr activities.

qualifications & e_perience

1. 本科以上學歷，英文、市場營銷、行政管理等相關專業(yè)(具有相關經驗者，大專學歷亦可)，英語4級及以上，具有較佳的英語書寫及口頭表達能力。

degree holder in english， marketing or administration (college graduation is considered for e_perienced candidate)， cet4 or cet6 with good spoken & written english.

2. 積極創(chuàng)新，工作主動熱情負責任，溝通協(xié)調和自我學習能力強，高度的團隊合作精神。

innovative， passionate and responsible， a quick-learner with team work spirit.

3. 熟練使用microsoft office相關軟件，能高效運用完成日常工作。

proficient in the use of microsoft office software， efficient in daily tasks.

第12篇 助理行政文員崗位職責任職要求

助理行政文員崗位職責

行政文員/文秘/經理助理 武漢美美咖科技有限公司 武漢美美咖科技有限公司，美美咖 1、配合院辦的各種臨時性工作

2、各種文檔資料的擬定、修正、會做ppt。

3、形象氣質佳

第13篇 出納兼行政文員崗位職責任職要求

出納兼行政文員崗位職責

崗位職責:

1、負責編制現(xiàn)金流量表;

2、負責職員工資發(fā)放，核銷報銷憑證及費用報銷;

3、負責現(xiàn)金、銀行存款日記賬登記及與總賬核對工作;

4、提取和保管現(xiàn)金，按收支兩條線管理現(xiàn)金;

5、負責銀行日常業(yè)務及賬戶管理;

6、負責開具資金往來發(fā)票，登記并核對發(fā)票領用情況，向主辦會計匯報;

7、其他日常行政事務工作。

任職要求:

1、中文、會計專業(yè)大專以上學歷;

2、2年以上出納工作經驗;

3、工作認真細致，有很強的工作責任心;

4、熟悉運用辦公軟件;

5、有行政文員工作經驗優(yōu)先。

第14篇 招商行政文員崗位職責任職要求

招商行政文員崗位職責

崗位職責:

1、開展客戶接待工作;

2、做好客戶跟蹤及后續(xù)工作;

3、負責收集創(chuàng)新中心招商相關信息;

任職條件:

1、專業(yè)不限，文秘/銷售或其他相關專業(yè)優(yōu)先;

2、學歷中專/高中及以上;

3、年齡18到30歲;

第15篇 會計行政文員崗位職責任職要求

會計行政文員崗位職責

工作內容1.負責規(guī)范和完善各類會計核算流程;

2.負責集團下司子公司的日常賬務處理，審查原始單據(jù)，整理會計憑證，完成每月結賬工作;

3.負責妥善歸檔保管好會計憑證、賬冊、報表等一切檔案資料;

4.抓好各種應對款項的收取工作;

5.不定期核對現(xiàn)金金額、抽查出現(xiàn)現(xiàn)金庫存情況，負責出納收付的稽核與跟蹤工作;

6.完成領導交辦的其他工作。

二、任職要求

1.熟悉財務與稅法知識，具有獨立操作能力;

2.熟悉財務軟件與辦公軟件運用;

3.能獨立處理全盤會計及稅務申報工作;

4.有商業(yè)、物流或者物業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

5.心態(tài)端正，具備團隊配合意識;責任心強、具備財務職業(yè)操守及溝通協(xié)調能力。